保密工作总结和明年计划范文word版 10页.docx

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保密工作总结和明年计划

篇一：

201X和201X年公司保密总结及计划

保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划

（201X年）

201X年我公司在市保密局的领导下，深入学习并积极开展保密工作。

保密委员会将结合公司工作实际，积极开展保密法的学习教育及宣传，创造性地开展各项保密工作，现将本年度工作计划制定如下：

一、进一步加强对保密工作领导

要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，把保密工作纳入单位目标考核内容。

公司全体员工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。

二、深入开展保密法宣传教育

保密法宣传教育是保密工作的重要环节。

今年，保密委员会依然要把保密宣传教育作为一件大事来抓。

一是积极开展和参加形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。

二是利用政治学习时间，开设保密教育课，学习《保密法》和保密工作的各项规章制度等法律法规知识，使干部职工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。

三、加强保密队伍建设

加强保密管理人员的保密管理能力，开展培训工作，更好地履行职责。

坚持抓好涉密人员的岗位培训，严格执行“没有经过保密部门组织培训或者培训不合格的一律不得再从事秘密工作的规定。

四、认真抓好保密事项管理

一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作。

二是抓好秘密文件的管理。

施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。

三是加强档案管理。

制定了档案保密制度。

四是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。

五是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我州经济发展、社会进步作出新的贡献。

保密委员会（保密领导小组）年度工作总结

（201X年）

201X年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理提供强有力保障。

年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。

总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

我公司的保密工作和保密委员会在市保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。

主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。

如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。

我公司加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。

做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。

三、深入开展保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

今年，我公司的保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员。

突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大职工保密意识和法制观念。

分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。

通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年3月组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。

本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。

签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。

并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。

加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。

对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。

为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持季度小查，年底大查的检查制度。

保密是一项长期任务。

搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。

这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。

我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

201X年保密工作总结

保密委员会

保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划

（201X年）

为切实增强我公司安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻新《保密法》为主线，以提高全体员工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保各项目按期顺利完成，根据保密工作要点，结合我公司际，现制定本年度保密工作计划：

一、加强组织领导，落实保密责任。

建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。

成立保密工作领导小组，坚持公司负责人亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、保密室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作例会，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育，增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各部门重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。

1、对秘密文件和资料的归档的要求：

（1）单位文件资料分类统一管理，任何

个人不得私自保管文件资料；

（2）对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理；（（4）对文件资料及时装订归档。

2、突出重点，加强管理，防患于未然。

保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，防止失泄密事件的发生。

3、各部门要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。

4、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表。

5、建立监督奖惩体系，加强密工作责任制纳入考核的力度，对保密工作先进集体和先进个人评选条件进行调整等。

6、完善保密管理制度，加强与风险管理的融合

7、要进一步加强安全保密工作。

严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。

201X年保密工作计划

保密委员会

篇二：

201X年度保密工作总结

保密工作年度总结

201X年，我局的保密工作在上级保密部门的帮助指导及各单位的配合支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中保委会议精神，根据新修订的保密法相关情况，紧紧围绕十四师机关的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用，狠抓交通事业各项工作落实，为我师经济社会发展做出了积极贡献。

一年来的主要工作总结如下：

一、加强保密宣传教育，增强保密意识

我局坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。

1、将保密工作学习教育纳入机关学习的重要内容。

组织职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。

今年以来，我局认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。

为了加强对保密工作的认识，我局先后三次

组织干部职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全局上下对保密工作形成了共识：

大家认识到，保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。

2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。

我局领导始终把保密工作摆上适当位置，局领导三次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年的工作计划。

局长以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对有关人员，提要求，进行检查和督促。

领导的重视和广泛的学习宣传，为我局保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、健全制度，完善措施，规范管理

建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。

近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。

制定了《保密制度》、《领导干部保密工作责任制制度》以及保密审查、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定等相关制度。

这些制度的建立和完善，一方面是我局加强保密工作的需要，另一方面也使我局保密工作得到进一步规范化，保密管理工作也得到了逐步完善。

三、突出工作重点，强化保密管理

（一）抓好保密要害部门部位的保密管理；

1、认真开展自查自纠工作。

交通局工作涉及到工程建设的方案信息，稍有不慎就会影响到招投标等工作，因此保密工作要渗透到各个环节。

要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。

认真监督检查，交通局切实加强保密监督检查工作，今年对下属事业单位活动的保密工作进行了一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，制定整改措施。

同时3次对本局要害部门（部位）办公室、档案室等进行了全面检查。

2、实行文件收发专人负责制。

认真对照保密等级对文件进行密级确定、传递和清退，做到来、去有记录，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。

3、涉密文件打印专人负责制。

我局加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，定人定机使用，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全，防范于未然；

1、上网信息管理。

各科室严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”的原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。

凡是需要向单位外网提供和发

布信息的，全部经室保密负责人审查，送局领导复核后方可发布，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，涉密信息按保密规定传送。

2、加强网络管理。

各科室严格按照保密管理规定对互联网和电子政务网平台实行物理隔离，严禁“一机双网”，实行“定人定机”使用管理。

加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。

3、加强涉密载体保密管理。

凡是涉密移动存诸介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入工作场所，出现问题送指定机构进行维修维护。

（三）做好保密工作日常事务；

按照保密局的要求按时上报各项保密工作计划、总结和开展情况的材料，认真完成保密委部署的专项保密工作任务，积极配合保密局做好各项保密工作检查。

四、加强组织领导，搞好协调服务

1、切实加强了对保密工作的领导，做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。

保密工作是机关工作的一项重要内容。

我局领导一直把保密工作摆上意识日程，坚持作为机

关工作的一项重要工作抓在手上。

按照师保密目标管理考核要求，坚持实行保密工作领导负责制和实行岗位目标责任制。

2、加强了保密工作的指导和检查，认真执行失泄密事件报告制度，严肃查处失泄密事件。

加强保密工作人员队伍建设。

根据工作需要，我局按照上级要求，在各科室配备一名兼职保密员。

为了提高他们的政治、业务素质、丰富保密工作经验，我局组织专业人员参加了政治、业务学习和培训。

提高了保密队伍素质。

五、保密工作存在的主要问题及改进方法

我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：

1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。

要严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。

2、近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高干部职工的保密意识十分重要。

需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。

3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。

目前只能以常规的保密制度加以

篇三：

年度保密工作自查自评工作总结

公司保密工作自查自评年度工作总结

依据《涉密资质单位保密管理自查自评标准》相关要求，结合我公司实际工作，开展了全公司范围内的自查自评工作，现汇报如下：

********公司成立于1992年，现办公地址位于***************，办公面积****平米，注册资金***万元，公司法人***，现有员工***人。

公司总计投资***家公司，无境外投资（含港澳台）。

公司股东、主要管理人员、涉密人员及其配偶均为中华人民共和国国籍。

公司主要经营物联网应用技术、云计算、软件研发、系统集成、安防监控、电子政务及双语教育等业务。

在201X年度公司内部保密自查自评工作中得分90分，未发现泄密事件和违规行为。

一、保密工作领导责任制的落实情况：

公司于201X年末成立了保密工作领导小组，在公司保密制度中明确了保密领导小组各岗位工作职责。

公司法定代表人****对保密工作负有全面领导责任,职责包括：

一是积极学习并保证国家相关保密法律法规在公司贯彻落实；二是监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题；三是审核签发公司保密管理制度；四是为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

年初法定代表人***参加保密培训

4次；签发经保密201X年度保密工作计划；召集公司保密工作领导小组成员召开5次保密工作专项会议；带头听取保密办公室及各部门的保密工作开展情况；每季度开展的自查自评工作汇报情况，落实上季度工作整改情况；落实公司保密经费使用情况，安排部署了公司保密办公室组织参加青博会、增加涉密笔记本一台等重要保密工作。

分管保密工作负责人主要职责：

一是组织制定单位保密管理制度；二是保密工作计划，审定保密工作总结；三是监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；四是为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。

本年度参加保密办公室组织的保密专项会议5次，审核修订保密制度2次，审定各部门及公司保密工作总结6次，组织公司内部保密检查4次，积极落实公司内部检查整改结果，推动公司保密体系有效运行。

系统集成部负责人、办公室负责人、财务室、市场部、物联网实验室负责人依据公司《保密管理制度》、《涉密资质单位保密管理自查自评标准》等相关规定组织了部门内部自查，其中集成部88分、软件部92分、办公室91分、财务室92分、市场部89分、物联网实验室90分。

各部门就本部门自查自评工作撰写本部门201X年度自查工作报告。

二、保密制度建设情况：

结合公司日常保密管理工作，公司于201X年度制定了公司保

密管理制度，内容包括：

《机构与职责》、《保密教育培训制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密载体管理制度》；《信息设备和保密设施设备管理制度》、《保密要害部门部位管理制度》、《信息技术管理制度》、《涉密项目管理制度》、《保密监督检查制度》、《保密工作奖惩制度》、《泄密事件报告与查处制度》、《保密风险评估与管理》、《资质证书使用与管理制度》、《涉密项目实施现场管理制度》、《持续改进机制》、《密级的确定、变更和解密》。

本年度新增了《涉密会议和活动管理制度、涉外活动管理制度》；《宣传报道和信息公开管理制度》。

以上制度由保密办起草，保密领导小组讨论，保密办主任审查，分管保密工作负责人审核，法定代表人签发。

三、保密宣传教育培训情况

开展保密宣传教育，是强化保密意识、提高保密技能、增强保密能力的基础工程，是公司保密教育的重要职责。

按照公司201X年的保密工作计划，安排并组织落实每季度的保密宣传培训4次，培训课时50H，参加保密培训教育60人次。

主要包括：

保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法规、保密知识技能、网络典型案例分析。

对于国家保密局发放的外部涉密文件，保密办也及时组织传达学习、深刻领会其精神是提升保密工作重要性的认知、做好保密工作的前提的重要保证，将上级有关保密工作指示、文件传达至涉密人员，使涉密人员了解当前保密形势，掌握相关保密法规制度规定。

四、涉密人员管理情况

本年度保密工作领导小组重新确定了涉密岗位38个，按以岗定人原则将涉密岗位工作人员确定涉密人员31人，并对涉密人员进行分类管理。

建立涉密人员岗位台账。

在涉密人员上岗前须会同公司人事部门对人员进行岗前审查，审查通过后进行保密教育培训，成绩合格达80分以上与其签订保密承诺书，让其了解并遵守保密制度，知悉并履行保密义务，自愿接受保密审查，承担法律责任等。

进一步增加涉密人员保密责任意识。

在岗期间涉密人员管理尤为重要，定期对执行各项保密规章制度情况进行自查，对发现的问题及时整改，另一方面，对在岗涉密人员督促学习相关知识技能，熟悉并认真履行岗位保密职责，定期组织自查，对发现的问题及时督促整改。

加强涉密人员出国管理，涉密人员的护照交由保密办统一管理，出境前，先要履行相关审批手续，进行行前保密教育后方可出国。

离岗的涉密人员首先要清退载体履行相关审批手续后签订离岗离职保密承诺书，按照涉密岗位不同进行脱密期的管理，未经审查不得擅自出境。

目前公司没有出境涉密人员。

五、国家秘密载体管理情况

公司涉密载体均建立台账记录，涉密载体管理主要包括以下方面：

涉密载体的制作:

标明密级和保密期限,发放范围制作数量及编号;涉密载体的收发：

发送涉密载体要履行审批清点、编号、加盖收文章和登记手续；涉密载体传递:

包装密封,信封或袋牌标明

密级,编号和收发件单位名称，信封的封口及中缝处应加盖密封章或加粘密封条。

专人派送，不得通过邮政及其它渠道传送。

若携带出境需经过审批不得携带绝密级涉密载体出境。

涉密载体的使用：

阅读和使用涉密载体应当办理登记,签收手续,在符合保密的办公场所进行。

应当按期归还,不得私自留存涉密载体严禁擅自复制,摘录摘抄涉密文件资料内容。

未经允许不得擅自记录、录音和录像。

涉密载体的复制：

履行登记手续,不得改变其秘级、保密期限、知悉范围或删除保密

标志,复制要加盖复制戳视同原件管理，绝密级载体不得复制，如需复制经上级单位同意。

（公司的涉密载体中没有复印机）如果有按以上执行管理。

涉密载体的保管：

涉密载体存放在公司的保密室,配备了必要的保密设备，采取相应的保密措施。

涉密载体的维修：

维修计算机信息设备等涉密载体由公司的技术员负责,如需外单位人员维修的需有涉密人员现场监督,需送外维修的,按规定送保密部门审查批准的定点单位进行，并在送修前拆除信息存储部件。

涉密载体的销毁：

销毁涉密载体应当进行清点登记造册,由本单位主管领导审核批准。

送交专门的涉密载体销毁机构或保密部门指定的承销单位销毁，单位自行销毁少量涉密载体时,应当严格履行清点、登记和审批手续。

留存涉密载体和涉密信息资料按照公司保密管理规定对外部