专职培训师面试评分表打印MicrosoftWord文档doc.docx
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2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
李婷婷
所在公司
责意险部
课程名称
收获秋天—新入职人员培训
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分。
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
贺娅妮
所在公司
平凉市分公司
课程名称
业务推动策划与实施
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分。
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
李莉
所在公司
省分公司营销管理部
课程名称
销售培训管理现状
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
催婷
所在公司
兰州市七里河支公司
课程名称
团队沟通与激励
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
屈洁
所在公司
省分公司办公室
课程名称
1,保险合规要求兼谈两个准则
2,理赔人员客户服务规范及标准
3,阳关心态
4,如何开好晨会
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
陈惠
所在公司
省公司营销部
课程名称
保险从业人员的五项技巧修炼
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
于春山
所在公司
河西堡支公司经理室
课程名称
如何做好营销
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分。
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
李毅
所在公司
人保财险高台支公司
课程名称
展业流程
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
刘丽翔
所在公司
省分公司重要客户直属银保团对
课程名称
学习型组织的建立
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
刘海波
所在公司
玉门油田支公司
课程名称
建设高效团队
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分。
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
向华
所在公司
酒泉分公司营业部
课程名称
如何看待和理解保险行业和中国人保
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
备注:
评分以整数计,不要出现小数评分
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
邓惠珍
所在公司
白银市分公司人力资源部
课程名称
近因原则之案例分析
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
郭少君
所在公司
白银市分公司销售管理部
课程名称
塑造员工良好心态
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
2011年专职培训师选拔面试评分表
授课培训师
杨艳梅
所在公司
玉门油田支公司培训部
课程名称
如何建立学习型组织
评分项目
具体内容
该项满分
评分
精神饱满,着装得体,举止大方
一号
二号
三号
授课态度
5
(10分)
准备充分,授课资料齐全、规范
5
基本能力
能较好地运用普通话
5
(10分)
能脱稿讲授
5
授课内容(30分)
课程结构清晰完整,重点突出,详略得当
15
内容充实,紧扣主题
10
能联系实际、运用案例说明
5
授课方法
启发性强,能有效调动学员思维
5
和手段
合理、有效地运用教学媒体和手段
5
(15分)
肢体语言丰富得体,运用自如
5
授课表现
内容娴熟,表达流畅,语言生动
15
(35分)
授课基本功扎实,讲课有感染力
10
课堂驾驭能力强,时间安排合理
10
合计得分
----
100
综合评价:
评委签名:
中级抓阄表
出场号
姓名
所属分公司
主讲课
培训申请
一号
中级
二号
中级
三号
中级
四号
中级
五号
中级
六号
中级
七号
中级
八号
中级
九号
中级
十号
中级
十一号
中级
十二号
中级
十三号
中级
十四号
中级
初级抓阄表
出场号
姓名
所属分公司
主讲课程
培训申请
一号
初级
二号
初级
三号
初级
四号
初级
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