笑傲职场如何获得影响力权力和晋升.docx
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笑傲职场如何获得影响力权力和晋升
笑傲职场--如何获得影响力、权力和晋升
序言:
不走弯路就是捷径 相信这个年代没有看过周星驰电影的朋友已经不多了,这位“无厘头”的代表人物,以夸张的搞笑风格,出人意外的情节,跌打二十年,由“宋兵乙”晋身为“星爷”,其代表作《大话西游》更有“后现代主义”杰作之称,本身就够传奇兼无厘头。
在我看来,周星星同学的电影,其夸张甚至有时变态的风格背后,隐藏着现实主义的写真,和对传统电影伦理观的嘲讽。
从他的影片,实际可以学到不少为人处世之道。
当然,不要象他那样在工作场所仰天怪笑三声。
在《算死草》中,周星星同学演的是一个讼师,他的徒弟何某忍受不了他的自私,气愤之下出走香港,不料因为是何爵士的私生子而被其同父异母哥哥陷害。
周星星为了救他,和老婆莫文蔚赶到香港做他的律师。
期间,由于周星星犯规不得开口,由莫文蔚发表庭上演说辩护词。
莫文蔚一反周星星的搞怪风格,演说非常精彩,无论说理还是用情都非常到位。
在美国诸多社会伦理片中,主人翁面临失败时,往往一番入情入理的精彩演说,震撼所有在场群众,更使先前持中立或反对态度的陪审团甚至法官大人,都会转而支持,在一片掌声中,主人翁的命运大逆转。
莫文蔚的演说,几乎就是美国电影中类似场景的翻版。
她讲得如此之好,连周星星都夸奖:
你看,(陪审团坐的)瞎子都感动得流泪了!
电影观众到此,也期待着象美国影片那样,人性中的真善美终于被唤醒被激发,陪审团一定会全体同意何某无罪当庭释放。
这时,“无厘头”的情节出现了,陪审团上那名起先自称正直公民的瞎子举手,对法官说:
“法官大人,由于我眼疾复发流脓,要求暂时休庭。
”接下来更具戏剧性,在周星星等人目瞪口呆中,陪审团一致通过,何某有罪,判处绞刑。
最终,还是周星星同学抓住法庭执行绞刑时的一个语言漏洞,成功地解救了何某,但讽刺的是,何某获释,并非他被证明无罪,而仅仅因为法官语言歧义。
也就是说,使何某得救的,不是善良的人们想象中的正义、道德、人性的光辉等等,而仅仅是法官大人的口误。
这部影片由于整体风格非常“无厘头”,或许没有多少人注意到这个情节的现实性。
对照美国电影,其实可以说,美国电影更具理想主义和浪漫主义的色彩。
在现实中,有多少人仅仅因为一番慷慨激昂的演说,就使法律对你网开一面呢?
有多少人就因为一番入情入理感人至深的心灵独白,就使群众对你的误解全然冰释并成为你的忠实支持者呢?
在敌对势力和群众的要求下,杀人犯可以被释放,但耶稣却被处死;在盲目的舆论引导下,民族英雄袁崇焕被一刀刀凌迟处死,每一片肉都被狂热的群众吃掉。
这些或许太血腥也太极端。
但活在现实中,我们要明白,人性也许是光辉伟大的,但也是靠不住的。
或许只有圣人才能引导和发挥群众人性伟大的那一面吧。
在周星星另一部名片《九品芝麻官》中,当周星星由一个一两银子也要贪的替补知县,因为良心的发现与私心的激情(他爱慕张敏所扮演的那个被陷害的女犯),决意做一个清官好人,回家向父亲求救时,父亲给他一本《清官密笈》,并在临死时留下一句至理名言:
“要做清官,就得比*官还*!
”我想不少观众当时都想知道《清官密笈》里写的是什么,但是周星星让它被烧掉了,而周星星老爹的这句话,其实就是精髓所在。
此后,周星星同学上京求助,却被他爹当年好友陷害,流落*院,无意中练得一张好利嘴。
最终,在逛*院的皇帝的支持下,周星星以钦差大臣身份把案子摆平,原凶伏法,其余贪官污吏轻轻放过,周星星也抱得美人归。
结局皆大欢喜。
好在周星星的影片,都是打着搞笑搞怪的旗号,没有谁会认真去对待他所想传达的实质内容。
否则,按照传统道德观念,这部影片一定会招来骂声一片。
周星星突然想做好人好事,居然第一是想做贪官污吏而不得,更被对手愚弄兼往死路上弄,第二居然是因为暗恋女犯,想在她的眼里做一个好人,第三才是他本性的善良;而周星星能够成功,居然不是因为法律面前人人平等,不是因为天网恢恢疏而不漏,而是因为皇帝欠他一个人情才为他撑腰;最终冤案得以平反,原凶得以伏法,居然是因为原凶凶性大作自取灭亡,按影片逻辑,如果原凶老老实实听候发落,未必即死;而其他所有贪官污吏、**精、小人,还有虽清廉却无能的八府巡按,在周星星经典而狂放的大笑声中统统高高举起轻轻放过,实在令观众不够爽。
在我看来,这部《九品芝麻官》可以称得上真正现实主义的力作,当然周星星同学能用如此怪诞的手法表现出来,不能不让人佩服。
或许清朝已经跟现在的社会有根本的不同,但我相信人性是不会有多少改变的。
现实就是这样,一个好人,未必就一定要大公无私,专门利人毫不利已,把自己的私心杂念转化为对他人、对社会有益的事情,同时也顺便满足个人一些合理的欲求,是一件最正当不过的事情。
一个想做“好人”的人,未必一定要“存天理、灭人欲”。
而一个人,如果想做一些真正有益于别人有益于社会的事,就一定要“会做好人”,否则鲁迅先生所谓:
“老实是无用的别名”就不幸而言中。
历史上为什么那么多*臣得道,忠臣遭殃的故事,忠臣不会自我保护,缺乏斗争的艺术,只知一味不管对方接受得了接受不了死缠死谏,除了激励跟他一样不怕死又无用的后来者,于国于民,又有多少实际意义呢?
难道非要后来者叹惜:
“好人不长命,坏人享天年”才是硬道理吗?
管仲、孔明,辅佐齐桓、阿斗,君主一样吃喝玩乐,身边一样有大批*邪小人,但管仲、孔明在世之时,政治清明,国盛民富,至今传诵。
难道他们就没有那些死难忠臣面临的困难吗?
区别在于,管仲孔明,真正的职业经理人也。
如今不少人说,一切的不公正现象,在于制度的不完善,只要制度完善了,种种社会丑恶现象就会大量减少。
正由于制度的不完善,所以管仲孔明一死,国家都趋于灭亡。
这话自然有理,对于制度的重要性,我举双手双脚赞成。
但我们不能忘记,制度还没有完善的时候,该怎么办?
就算制度再完善,执行它的还是人,何况世间事有多少是制度根本无法一一照管的?
其三,制度的完善,必须由愿意为理想献身的人去推动,而一个不懂为人处世之道,不懂政治艺术的人,或许还未出师,即已“身先死”。
如果你无法救自己于水火之中,你又如何解天下人于倒悬?
所以我写这本书,本意绝非教人*诈,教人狡猾。
而仅仅是想给那些胸怀大志,有理想有热情,希望在职场乃至社会中打拼出一片天地,希望能充分发挥自己能力,希望能为企业和社会做更多事更多贡献的朋友一些启示。
几何学告诉我们,两点之间最短的距离是直线,而现实生活告诉我们,两点之间最短的距离乃是阻力最小的路。
我的书,希望能帮助朋友们找到属于自己那条阻力最小的路。
所谓“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,我们大可不必做一个天真浪漫者,也大可不必做一个愤世嫉俗者,还是让我们做一个现实的理想主义者,或者一个理想的现实主义者。
或许我们不会有想象中那种波澜壮阔跌宕起伏的炫丽人生,但却可以借助时间与复利的力量坚定而执着地实现梦想。
成功有没有捷径?
成功有没有秘诀?
或许有,但我并不知道。
从我和许多人的亲身经历,我只能说:
不走弯路就是捷径。
本书想做的,就是帮助朋友们少走一些弯路。
是为序。
第一章 职场定位 初入职场也好,老江湖也好,要想在职场乃至社会中顺风顺水,最重要就是先要有个自我定位。
职场上风水轮流转,三十年河东三十年河西的情况多如牛毛。
如果自己不知道自己是什么,要什么,几个转转下来东南西北都分不清,世界不抛弃你,自己也沉沦。
为什么自我定位重要呢?
最简单的道理就是,自己都不知道自己的终点是什么,如何知道该上哪一班车?
每次我到那些神庙,总能看见不少年轻人在磕头许愿,听到他们喃喃祷告:
菩萨保佑我得到财富,得到权力,得到幸福,得到好爱人……我总是要想:
什么是财富?
什么是权力?
什么才叫幸福?
什么样的人称得上好爱人?
等等。
就算是真有神仙,如果你不能明确地说出自己想要什么,神仙也不知道该给你什么啊。
为什么自我定位重要呢?
因为你不为自己定位,并不代表你就没有定位。
只是这个定位权已经被自己拱手相让。
如果一个应聘者这样对企业说:
“我什么都能做,您就看着办给个职位吧。
”他多办不会被录用,因为企业不知道该如何给他定职位。
同样的道理,如果你不给自己定位,别人就会按其理解给你定位。
为什么那么多人在做自己不喜欢的事,那么多人觉得自己不被人理解?
其中很重要的原因,就是他到底明不明白自己喜欢的是什么?
他有没有主动去与人沟通,与上司沟通,主动让自己被人理解。
鲁迅先生有段话非常经典,大意就是中国人有三种,一种是坐稳了奴才位子的,一种是做了奴才而位子还不稳的,一种是想做奴才而不可得的。
有一次我拿这个嘲讽某哥们,说他是第三种,恨不能天天扒着总经理的衣角让他回头看一眼就兴奋半天,偏偏总经理鸟都不鸟他一眼。
他反唇相讥:
那你也不过是个坐稳了位子的奴才。
我哈哈大笑,说为什么?
他回答一句话巨经典:
打工的都是奴才!
我正色相告:
一个有理想有信念的人,自己为自己负责的人,就不是奴才。
正由于你在心底里,对打工者的定位都是奴才,所以你才拼命想做一个好奴才,可惜你连做奴才都不知道怎么做,故而只能是鲁迅先生所说的第三种人。
在这个前不见古人后不见来者的时代,如果没有坚定的信念、价值观和使命,没有明确的自我定位和目标,不沦为奴才希望渺茫。
第一节 你不能永远同时走两根钢丝 打工创业?
看过杂技走钢丝的朋友都知道,杂技演员都是双脚走一根钢丝,没有同时两根钢丝横在半空,一脚走一根的。
为什么?
因为两根钢丝比一根更不容易保持平衡,摔下来是必然的。
可在现实生活中,不少人却同时在走两根,甚至更多根钢丝。
比如身在职场心在创业就是最常见的一种。
能够同时走两根钢丝的人肯定是高手,但就算高手,最终他也只能选其中一条走。
该断不断的结果,就是一条也走不成,在钢丝上吊着等死。
A和B同一天入职一家跨国企业,分别担任不同分公司的经理。
A在好几家不同行业,不同类型的公司工作过,所有与他共事过的人,对他的评价是聪明、有潜力、有创意,但是不够成熟。
他希望通过打工学习经验,如果有可能的话,最终自己创业做老板,做出一番不凡的事业。
B之前在两个外企工作,平均每个企业工作四年。
相比A,他显得才智平凡,凡事中规中矩。
对于未来,他清楚地知道自己不具备独立创业的素质和能力,认定职业经理人才是最合适的路,有着清晰地职业目标和规划。
两个人的职位相同,工作内容相同,工作业绩也相差不大。
但两个人的表现方式却大相径庭。
A本着学习经验为创业做准备的心态,仅仅关注工作的质量和个人的成长,对于大企业常有的一切规范和礼仪,都抱着无所谓的态度,他常想,反正将来我是要自己创业的,这些俗套没什么用。
但有时他也觉得这家公司还不错,长期做下去也可以。
无所谓的态度和聪明、创意相结合,使他很快成为企业上下公认的“怪才”。
B则每时每刻都注意言行,只要有同事在场,无论什么场合,说话都是开会讨论总结发言的风格。
虽然在A的眼里,B是一个有点虚伪的人,但他的成熟得体,也为公司上下所认同。
几年过去了,B被提拨成区域经理,成为A的直接上司。
A对这次提拨有点不满,因为无论从工作的哪个角度,他认为自己做得都不比B差,甚至很多方面自己的能力和业绩还更好。
但长久以来,老板们好象只看见B的成绩,对A的一切都视若不见。
当然A很快就自我放松了,反正最终是要创业的,B是做个职业经理人的,各有所求,无所谓。
但当A再认真思考时,才发觉自己离创业的目标依然很远。
因为他只是想创业,却没有真正为创业做过多少准备。
再看看现在这份工作各方面都不错,创业的冲动似乎也不是那么强烈了。
麦开始困惑了,以后的路,自己到底应该如何走下去…… 我不知道抱着这种想法的人有多少,反正结论就是一个:
如果你不赶快一心一意只走一根钢丝,后果就是自找死路。
企业为什么要提升B而不提升A,原因当然还有很多,但其中很重要的一个原因就是A自己的想法干扰了自己。
打工不如意的时候,就想着自己还有一条后路去创业,创业没机会的时候想着自己还能旱涝保收地打工。
抱着这种想法和心态,就算打工的业绩不错,但细节和态度上必然有所表现,这种表现就足以让A没机会晋升。
这些年跳槽辞职的人多了,几乎统一口径就是去读书。
经常有朋友也这样告诉我,问为什么?
答曰现在工作不如意。
再问那你想以后怎么办?
答曰读完了再找个待遇好的工作,有机会就自己创业。
每当听到这种回答,我心里的念头就是十之八九一个一事无成的人就此诞生。
且不说创业这种事情说起来是人人都能成功,实则有它的特殊要求在里面。
我实在不明白读书与创业之间有什么必然关系?
我也不明白所谓“待遇好”的工作与创业之间有什么必然关系?
抱着先打工再创业的朋友一定要搞清楚,你最终想做什么样的人?
说到底,打工也没打好,创业也没创成的人,这个世界不是少了,而是太多了。
所以,是打工还是创业,这种问题最好早点想明白,想明白了就不要再胡思乱想,老老实实去走自己那根钢丝。
谁罩你?
香港黑帮电影中的常见场面之一:
两帮混混相遇,推搡叫骂之后必然相互探底:
小子,哪个堂口的?
如果后头大哥硬,对方可能就扔下句台面话让步了,如果大哥不够硬,那一场混战难免,如果后头根本没大哥罩,嘿,那就等着被人打翻在地还要跪地求饶。
职场当然不至于此,大家都是文明人,进化了嘛。
也正因为职场上都是文明人,所以帮派山头地盘之类的东西更微妙更难把握,不少朋友都有莫名其妙倒霉甚至丢了工作的经历。
为什么?
或许是犯忌还不知道吧。
在政党政治的国家,凡是当选最高行政官者,几乎都有政党背景。
没有政党后援,个人再大的能力,再高尚的人格,面对复杂的政治竞争也会一败涂地。
但是不是加入党派越多,从政胜算越大呢?
显然不是。
在这里,政治人物同样有一个选择他的那根钢丝的问题。
政坛上,一个在两个对立党派之间换来换去的人,政治寿命最短。
职场中也有政治,也一样会有派别,更多的情况是,没有明显的派别,甚至没有明显的小圈子,有的只是一种感觉,一种氛围,甚至只是传闻。
从小到大,我们所受的教育的都告诉我们要做一个诚实的人,正直的人,勤劳的人,与人为善的人,服从组织安排的人,善于与人合作的人。
许多人一听到“职场政治”,就会产生强烈的抵触心理。
其实平心而论,世上又有几个人愿意或者喜欢不停地搞斗争呢?
所谓人在江湖身不由已,有人的地方就有是非,有利益的地方就有政治,这是一个基本事实。
因此,身在职场,除了搞明白你的工作职责和内容,还必须搞明白企业里有几棵大树,常言道大树底下好乘凉,但是你不可能同时在几棵大树底下乘凉,如果他们之间有利益冲突或者关系不和。
如同你不可能永远脚踏两条钢丝,你必须选择一棵大树。
大家都知道自古流传的“人生四大喜事”,可能没多少人知道自古还流传着“人生四大悲事”。
其中有一句就是“少无良师”,年轻的时候没有良师指导。
黑帮里的良师是什么?
就是罩小弟的老大,职场上的良师是什么?
就是你的大树。
有大树的好处,第一就是免于沦为牺牲品。
大凡权力斗争,第一个倒霉的就是没背景的,并不是他得罪了谁,而是这样的人符合替罪羊的首要条件,牺牲他一个,紧张局势会有所缓和,且不会给双方带来任何后患。
说句题外话,有次我跟几个权力部门的小头目吃饭,席上一头目说:
某处有一个违法企业。
另一头目立马问:
有背景有没有?
答应该没有。
另一头目乐:
那就弄!
当时我的反应就是简直就是香港电影嘛,几个实力派大哥分地盘,最先倒霉的就是没后台不在席上坐的那位老大。
有大树的好处,第二就是一人得道鸡犬升天。
现在世面上名人自传数不胜数,翻一翻,好象每位名人都是天赋异秉,文成武德,凭着什么能力呀,勤奋呀,一步步或者坐火箭一样从小职员升到大总裁。
当然,我不否认这些人能力是很强的,业务是出色的。
但他们真的都是靠个人奋斗?
特别是坊间流传一些什么前台接待做到总监呀,勤杂工做到总经理呀,技术员做到老总呀,成功人士当然在自传里要特别强调个人奋斗得来一切,也是鼓励后进么。
但实际情况呢?
大家去翻翻去年巨流行的号称世界第一CEO的那位洋同志的自传,你去看看他的第一个老板,第二个老板后来做到什么职位?
上头没人罩着,在那个高手如林,号称CEO摇篮的公司,他能升得这么快,能坐上头把交椅?
想进步,有人带,这就是现实。
再看N年前火爆一时的某IT女强人的自传,呵,初看真是传奇人生,当年我还是毛头小伙的时候,把她简直当神仙看,一个低学历小职员,硬是凭本事做到业界最牛公司的中国总经理,她那自传里,满篇就是两个字:
NB。
可如今她是什么样子?
几年前当我重温她的自传第三遍时,我已经知道她现在的下场了。
为什么?
说白了,她是个职场政治艺术的低能儿,她的发迹是中国改革开放初期的特殊产物,根本就没有普遍意义。
当她离开呆了十多年的公司,拿着老三篇打世界时,不管是以什么高尚的理想作外套,结局都已经注定了。
俗话说:
进门先问主人是谁。
不少打工的朋友进门半天了,东拍肩膀西打招呼的,自以为气氛很好,其乐也融融,结果主人家是谁都没搞明白。
自己是个小人物也就算了,反正斗争一时半会也斗争不到你头上。
但千万不要自得,咳,什么职场政治,我处理得好得很,走钢丝么,平衡而已。
要我说,那是你级别不够,大哥们分地盘几时会问一个小弟的意见。
象上面提到那位女同志,逆风飞扬,呵,顺着风飞不是更省力更快么?
这名字就透着不吉利。
一个人能在职场走多高,走多快,决定因素有很多,但无论如何,有一棵大树提携你,有一个团队支持你,远远好过赤手空拳打天下。
有大树的好处,第三就是少走弯路快速成长。
现实生活中,名校毕业生有着先天的优势,有些企业甚至对不同学校的毕业生提供不同的入职起薪。
不少非名校毕业生不服气,认为自己的综合素质和能力并不比名校生差,而且的确有不少非名校生通过种种努力,在人生的发展上优于名校生。
但社会普遍观念中,名校的地位不可动摇,能考入名校,本身就意味着非同常人。
很多人抱怨社会认知有偏见,唯文凭论,唯学历论,但这种所谓偏见确有它的基础,名校的综合实力和竞争力,非普通高校可比。
同样的学生,在不同的学校,的确很有可能变成不同的人。
中国人自古就相信:
名师出高徒,强将手下无弱兵。
在普遍意义上,是非常有道理的。
就好比这些年MBA热潮汹涌,一个哈佛商学院的牌子,就足以使人“鲤鱼跳龙门”,社会信赖甚至崇拜哈佛,从它那里出来的学生,就自然受到追捧。
无论我们是不是名校生,走上社会,进入职场以后,文凭的作用会逐渐淡化。
工作履历,工作实绩,会变得越来越重要。
不少年轻人经常面临这样的选择:
“有两家公司都要我,一家是财富500强之一,但职位较低,工作内容好象也比较单一,一家是小企业,给的职位听起来还不错,同时可以锻炼自己的综合能力,我该选哪家?
” 我看到很多朋友从薪水、学习、发展空间等方面去综合比较,当然是不错的。
但我要强调的,是你对自己的定位,如果你决心做一个职业经理人,那么,我劝你去财富500强的大企业。
为什么?
因为500强企业就好比社会中的名校。
你的履历表上是名企,还是不入流的小角色企业,对于一个立志做职业经理人的朋友来说,效果是天差地别的。
有位比较成功的私营企业家曾经跟我讲起他妹妹的故事:
他妹妹到澳大利亚留学时,经济条件并不很好,当时澳洲的中国留学生很多,大多数人都希望一边学习一边打工减少经济压力,同时也丰富履历,方便毕业后找工作。
许多人到餐馆打零工,还有些人发挥优势去教汉语等等,虽然辛苦,收入也还可以。
他妹妹当时动心了,也向他说了这个意思。
他回答:
学生的第一要素就是把学业搞好,至于打工,如果你一定要打,那么请去那些跨国知名企业找机会,哪怕没有薪水,你自己节约一点过日子好了。
但一定不要去端盘子、做家教,不是说那些工作低*,而是这些工作与你的未来根本没有连续性和相关性。
后来他妹妹找到一家法国企业,做钟点工,工作就是在商业旺季时帮忙拆信封,送信到各部门,薪水非常少。
但这是一家知名企业,业内龙头。
他又告诉妹妹,拆信封也要好好拆,勤快一些,同时多观察多学习名企的工作风格和职业风范,尽可能去观察各个部门,去发现你最喜欢哪个部门的工作。
不久,他妹妹由于工作积极认真,不同于其他钟点工,企业给她加薪,并改为类似于劳务工。
此外,他妹妹还在另一家知名企业也做钟点工,也很受欣赏。
当毕业的时候,几乎所有的同学忙着投简历、面试,他妹妹却不慌不忙,因为两家名企都已经给了OFFER,而且职位不错,都是她比较满意的。
为什么?
企业方说了,她在这里工作这么久,一直那么积极主动、职业素质很好,不仅工作出色,而且这么久了大家也有感情,就象老员工一样,所以,我们将按老员工给起薪。
后来他妹妹选择了那家法国企业,几年后,以中国总代表的身价回到国内,开办了中国办事处。
在这个真实的故事中,这位女主角无疑是幸运,除了她自身素质相当好,更重要的,是她有一个好的“大树”,就是她哥哥,是她哥哥的远见让她少走了许多弯路。
同时,在她哥哥的指点下,她又找到了另外的“大树”,就是知名企业。
从一开始她就受到良好的职业风范和氛围的熏陶,使今后的职业之路有了优于同学们的起点。
身在职场,有一棵好的“大树”,可以让人一年时间学到别人几年的东西,可以让人成长得更快,而不仅仅是升职加薪的速度更快。
许多人说:
“我的老板或上司,根本就兴趣培养我,甚至冷淡我,对我爱理不理,还有就是我的老板或上司很差很烂,从他们那里根本学不到什么。
”对于第一种情况,我想你得先搞明白,如果你的上司或老板对你根本就没兴趣,他算你的“大树”吗?
对于第二种情况,我想一方面可能你的上司或老板的确水平很差,但另一方面也极有可能是你的学习心态和为人处世的角度有问题。
遇到愿意去栽培你,愿意花时间去教你的“大树”当然好,但就算遇不到,也并不妨碍我们的学习,无论你的上司或老板在你眼中有多么差,也要明白,他们能做到这个位置,一定有其道理,从他们身上,一定可以有所学。
所以,职场要义之一,就是先看清谁才是真正的大哥,早点投靠早点得道。
第二节树立你的信念与目标,越早越好 人生在世,拿什么去判断自己存在的理由,存在的价值?
不同的人有不同的看法。
对我而言,一个人的使命就是他存在的理由,使命的实现就是价值的体现。
越是聪明,越是有上进心的人,越会在某一个时段遇到对整个人生的困惑与迷茫。
或许有些人还有别的办法可以解决,但在我眼中,认定只有找到上天赋予你存在的理由才是根本之道。
我一直认为,每个人的存在都是其与上帝之间的契约,人生要有大的成就,就要自己把契约上写的什么搞清楚。
也许我们不必信教,但有信仰会让人更坚强,人生更丰满。
人之不同于动物,因为人有信仰。
有信仰的人是幸福的。
以终为始的人生 人的一生,左边是痛苦,右边是诱惑,能够坚定地走完自己该走的路的人又有多少呢?
不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么,该干什么,不满于现状之余又不得不沉沦于现实。
更郁闷的就是放眼一望,这个地球上所谓成功人士太多了,连隔壁大妈那个打小不成器的儿子现在倒买倒卖挣得都比我多。
人比人真是气死人。
一次某业务员跟我说:
去年一个月只赚一千的时候,看着别人赚上万,觉得很丢脸。
但当时只是想着不干活就得挨饿,一门心思地为生意忙,当时那个苦啊,但是生存有压力,也不觉得太苦。
今年自己也赚上万甚至更多了,心里却比去年还慌,老想着这个月上万了,下个月要是业务不行掉下去怎么办,那个脸不丢大了。
再看看别人,好象都比自己做得好,不知什么时候才能赶上他们。
天天心里慌得很。
他问我怎么办?
如何才能保持业绩并超过别人。
我告诉他,你是如何从一千做到一万的,重复去做就行了。
但这并不能解决你心慌。
因为当你一个月赚二万甚至十万的时候,你还是要心慌,你永远都有业绩下降的压力,而比你强的人永远都有啊。
现在你眼中那些比你强的人,就站在你面前,但有一天你超过他们,更强的人还在后面,就算你再强,你能强过比尔盖茨他老人家?
我问他:
这辈子你想做什么样的人?
你死了希望别人怎么评价你?
你想赚多少钱就足够了?
你想用多少时间赚到这些钱?
花时间把这些想清楚,再倒推到现实,你每天该做多少工作?
做到了你就可以安心休息。
因为你不用再跟别人比了。
只要你每天的工作做好做到,到时间你的目标就实现,有什么可心慌的?
“职业生涯规划”是现在很流行的概念。
我的看法,职业生涯规划的核心要
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