工商企业管理专业人才培养方案.docx
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工商企业管理专业人才培养方案
广西理工职业技术学院
2012级工商企业管理专业人才培养方案
一、专业代码:
620501
二、修业年限
基本年限3年,有效年限2—5年
三、招生对象与学历层次
(一)招生对象:
参加普通高招生考试的普通高中、中职毕业生。
(二)学历层次:
普通专科。
四、人才培养目标与基本要求
(一)人才培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,具有扎实的经济管理相关理论基础知识,掌握现代工商企业管理基本理论,具备企业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析能力,具有良好的敬业精神和职业道德,在中小型工商企业中从事中、基层生产、管理、服务一线的高端技能型人才。
(二)基本要求
毕业生应具有马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基础知识,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,拥护国家的各项方针政策,遵纪守法。
爱岗敬业,与时俱进,艰苦奋斗,实事求是,勇于创新,成为有理想,有道德,有文化、有纪律的人才。
毕业生具备专科文化水平,掌握本专业高端技能型人才所必须具备的基础知识、专业基本理论、专业知识和专业技能,并取得与本专业相关的人力资源管理师、内审员、营销师等其中1个或1个以上的职业资格证书。
毕业生应具有一定的体育运动和生理卫生知识,养成良好的锻炼身体、讲究卫生习惯,掌握一定的运动技能,达到国家规定的体育锻炼标准,身心健康。
五、人才培养规格要求
(一)知识结构与要求
序号
知识结构
知识要求
1
职业通用知识
(占39.5学分)
1.法律基础/道德修养
2.毛泽东思想和中国特色社会主义理论
3.商务英语
4.应用文写作
5.计算机应用
6.形势与政策
7.体育
8.就业与创业指导
9.军事教育
10.安全教育
11、见习/入学教育
12、文学欣赏
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考试
通过全国英语等级考试(B级)
通过学院组织的课程考查
通过全国计算机等级考试(一级)
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
2
职业基础知识
(占32学分)
1.经济学基础
2.经济法
3.市场营销学
4.会计基础
5.管理学原理(组织行为技术)
6.公共关系学
7.经济数学基础
8、市场调研与预测
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
3
职业必修知识
(占36学分)
职业拓展知识
(占38学分)
1.人力资源管理
2.企业战略管理
3.现代企业管理
4.消费心理学
5.国际贸易
6.财务管理
7.物流概念
8.OFFICE在商务办公中的应用
9.中小企业管理
1广告策划
2.商务谈判
3.管理信息系统
4.商务礼仪
5.企业纳税实务
6.毕业实习
7.毕业设计
通过学院组织的课程考试(三级人力资源师)
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考试
通过学院组织的课程考查
通过学院组织的课程考试
通过学院及实习单位组织的课程考核
通过学院组织的课程考核
(二)素质、能力结构与要求
职业能力或素质
能力或素质要素
知识结构
课程设置
能力、素质评价
基
本
素
质
热爱祖国
树立正确的价值观
具有良好的社会道德
马克思主义哲学观点和历史观
社会伦理道德
毛泽东思想概论和中国特色社会主义理论体系概论
合格
知法守法
诚信守诺
基本法律知识
经济法知识
法律基础/道德修养
经济法
合格
身体心理素质
科学锻炼身体的技能
心理学知识
体育
大学生心理健康教育
达标
与合格
文
化
素
质
基本的自然科学基础理论
高等数学
其他自然科学基础
经济数学基础
合格
对社会、文化认识和学习的潜质
人文、艺术基本知识
市场经济基本知识
经济学基础
社会实践
计算机基本操作能力
计算机基本知识
通过网络搜集信息
计算机基础/office在商务办公中的应用
现代意识
市场经济意识
环境保护意识
经济全球化意识
各门专业课程
人际交往素质
社交能力
礼仪知识
公共关系与商务礼仪
专
业
基
础
素
质
企业诊断能力和企业规划能力
企业运营知识
市场经济法律法规
企业策划知识
西方经济学
企业纳税管理
财务管理
广告设计
物流管理
企业管理概论
合格
企业基础管理能力
管理知识
生产知识
管理学基础
会计基础
管理心理学
中小企业管理
管理实习
市场调研与预测
基本财务管理能力、会计操作能力
财务会计知识和金融知识
会计学基础
财务管理
基
本
能
力
基础英语应用能力
词汇量基础
阅读技巧与方法
听说技巧与方法
写作基础知识
高职英语/商务英语
合格并通过英语应用能力B级
语言表达和书面写作能力
语言表达的逻辑
书面写作的知识
应用文写作/商务函电
计算机操作能力
掌握计算机编程的基本知识、网络知识
计算机基础
管理信息系统
通过广西壮族自治区计算机一级合格
沟通谈判与组织协调能力
公共关系知识
谈判知识
组织协调知识
公共关系与商务礼仪
商务谈判
战略管理能力
企业战略策划与实施能力
战略分析
战略制订
战略实施
中小企业管理
财务管理
企业战略管理
合格
企业管理咨询能力
企业形象策划知识
人力资源管理
资本运作知识
营销管理知识
运作管理知识
外贸管理知识
企业战略管理
人力资源管理
市场营销学
广告设计
企业财务管理
国际贸易
六、就业的职业岗位群
职业能力
就业方向
主要业务岗位
运营管理
生产管理方向
制造企业的部门经理、车间主任、部门经理助理、班组长、生产调度、统计员、质检员、核算员等
营销管理方向
商业企业的部门经理助理、店长、市场专员、服务业大堂经理、领班
物流管理方向
采购主管、计划员、采购员、仓管员
项目管理方向
项目经理、项目经理助理
组织管理
组织行政管理方向
办公室主任、办公室主任助理、办公室管理人员、物业部门管理人员、档案管理员
拓展能力
人力资源管理方向
人力资源管理部经理助理、人力资源培训师
财务管理方向
财务主管助理、财务人员
企业策划方向
企业理念、企业行为、企业视觉设计岗位
七、人才培养模式
校内课程实训
校内综合实训
校外企业生产实习
校外企业毕业实习
积极探索校企合作、工学结合人才培养模式。
在教学中实施“两方向四轮动”的教学实践研究,即组织管理和自己创业两个方向,校内课程实训→校外企业生产实践→校内基地综合实训→校外企业毕业实习四轮动。
八、教学活动时间分配表
学年
学期
课内
教学
复习考试
综合
实习
毕业
设计
入学毕业教育
军训
机动
假期
总计
一
1
15
1
1
2
1
4
24
2
18
1
1
8
28
二
3
18
1
1
4
24
4
18
1
1
8
28
三
5
8
1
8
4
1
4
26
6
17
1
18
合计
77
5
25
4
1
2
6
28
148
九、课程设置
(一)专业核心课程
人力资源管理、企业战略管理、现代企业管理、消费心理学、国际贸易、财务管理、物流概论、OFFICE在商务办公中的应用、中小企业管理、市场营销学、公共关系学、广告策划。
(二)课程设置及进程安排表
1、.职业能力基础课(必修课,39.5学分,占总学分26.9%)
课程
代码
课程名称
学时数
学分
开课学期
各学期课时数
考核
方式
备注
总课
时数
理论
教学
实践
教学
一
二
三
四
五
理
实
理
实
理
实
理
实
理
实
050004
思想道德修养与法律基础
48
40
8
3
1
40
8
0
0
0
0
0
0
0
0
考查
050005
毛泽东思想和中国特色社会主义理论
32
32
0
2
2
0
0
32
0
0
0
0
0
0
0
考查
050005
毛泽东思想和中国特色社会主义理论
32
32
0
2
2
0
0
0
0
32
0
0
0
0
0
050014
形势与政策
16
16
0
1
1-4
4
0
4
0
4
0
4
0
0
0
考查
各4节
050012
安全教育课
24
24
0
1.5
1-5
6
0
4
0
4
0
6
0
4
0
考查
050006
体育
96
6
90
6
1-3
2
30
2
30
2
30
0
0
0
0
考查
050007
英语
128
64
64
8
1-2
32
32
32
32
0
0
0
0
0
0
考试
050008
高等数学
64
64
4
1-2
32
0
32
0
0
0
0
0
0
0
考试
可放拓展
050011
计算机应用基础
64
22
42
4
1/2
22
42
0
0
0
0
0
0
0
0
考级
第一或第二学期
050015
就业与创业指导
32
26
6
2
1-4
0
0
0
0
0
0
26
6
0
0
考查
050010
礼仪
32
32
0
2
1/2
32
0
0
0
0
0
0
0
0
0
考查
第一或第二学期
050013
心理健康教育
40
40
0
2
4
0
0
0
0
0
0
40
0
0
0
考查
可放拓展
050002
军事教育
64
16
48
2
1
16
48
0
0
0
0
0
0
0
0
考查
军训期间
合计
672
424
248
39.5
196
150
106
62
42
30
76
6
4
0
346
168
72
82
4
2、职业能力核心课(必修课,68学分,占总学分46.4%)
课程
代码
课程名称
学时数
学分
开课
学期
各学期学时数
考核
方式
备注
总课
时数
理论
教学
实训
教学
一
二
三
四
五
理
实
理
实
理
实
理
实
理
实
130201
经济学基础(西方经济学)
64
64
0
4
1
64
0
0
0
0
0
0
0
0
0
考查
130202
经济法
64
50
14
4
2
0
0
50
14
0
0
0
0
0
0
考试
130203
市场营销原理与操作
64
46
18
4
3
0
0
0
0
46
18
0
0
0
0
考试
130204
会计基础
64
46
18
4
2
0
0
46
18
0
0
0
0
0
0
考试
130205
管理学原理及实务
64
64
0
4
1
64
0
0
0
0
0
0
0
0
0
考试
130212
公共关系学
64
34
30
4
4
0
0
0
0
0
0
34
30
0
0
考试
130218
市场调研与预测
64
28
36
4
4
0
0
0
0
0
0
28
36
0
0
考试
130207
经济数学基础
64
64
0
4
2
0
0
64
0
0
0
0
0
0
0
考试
130208
人力资源管理
64
64
0
4
2
0
0
64
0
0
0
0
0
0
0
考试
130209
企业战略管理
64
42
22
4
3
0
0
0
0
42
22
0
0
0
0
考试
130211
现代企业管理
64
46
18
4
4
0
0
0
0
0
0
46
18
0
0
考试
130206
消费心理学
64
32
32
4
5
0
0
0
0
0
0
0
0
32
32
考试
130213
国际贸易
64
32
32
4
4
0
0
0
0
0
0
32
32
0
0
考试
130214
财务管理
64
64
0
4
4
0
0
0
0
0
0
64
0
0
考试
130215
物流概论(物流基础)
64
48
16
4
4
0
0
0
0
0
0
48
16
0
0
考试
130220
Office在商务办公中的应用
64
0
64
4
2
0
0
0
0
0
64
0
0
0
0
考试
130216
中小企业管理
64
47
17
4
5
0
0
0
0
0
0
47
17
0
0
考试
合计
149
32
128
256
192
448
64
3、职业能力拓展课(拓展课,16学分,占总学分10.9%)
课程
代码
课程名称
学时数
学分
开课
学期
各学期课时数
考核
方式
备注
总课
时数
理论
教学
实训
教学
一
二
三
四
五
理
实
理
实
理
实
理
实
理
实
130217
广告策划
64
46
18
4
5
0
0
0
0
0
0
0
0
46
18
考试
130210
商务谈判
64
30
34
4
4
0
0
0
0
30
34
0
0
0
0
考试
130219
管理信息系统
40
35
5
2
4
0
0
35
5
0
0
0
0
0
0
考试
050010
商务礼仪
40
0
40
2
2
0
0
0
40
0
0
0
0
0
0
考查
130221
企业纳税实务(税法)
64
32
32
4
5
0
0
0
0
0
0
0
0
32
32
考试
合计
0
0
0
0
80
64
0
128
4、综合实训安排表
学期
实训项目
课程与实训内容
课时
备注
小计
合计
第一学期
专业基本操作见习
深入企业生产一线了解管理岗位操作
18
18
第三学期假期
专业基本技能综合实训
深入企业生产一线生产岗位或管理岗位进行管理操作
300
300
第三学期
专业技能综合实训
企业经营管理模拟沙盘实训
40
40
第三学期
职业工种培训与考证
职业工种培训与考证
40
40
第五学期
创新实训(毕业论文)
创新课题、论文设计
150
150
第六学期
毕业(顶岗)实习
专业预就业(顶岗)实习
750
750
合计
6、其它实践教学课(必修课,23学分,占总学分15.7%)
课程
代码
课程名称
学时数分配
学分
开课
学期
考核
方式
备注
总课
时数
理论
教学
实训
教学
050017
毕业顶岗实习
750
0
750
12
5-6
考查
050015
毕业论文(设计)
150
0
150
10
5
评审
050001
入学教育
15
15
0
1
1
专题
合计
(三)各学期课时总数统计表
学期
一
二
三
四
五
六
合计
备注
职业能力基础课
346
168
72
82
4
0
职业能力核心课
128
256
192
448
64
0
职业能力拓展课
0
80
64
0
128
0
272
合计
0
教学周数
18
20
20
20
14
0
72
周时数
27.6
25.9
24.9
30.7
17.7
注:
原则每周安排教学26-30学时。
(四)各类课程(教学项目)课时数与学分统计表
序
号
教学项目
学时数(节)
学分
备注
小计
理论
实践
小计
合计
1
课程内教学
职业能力基础课
672
424
248
39.5
117.5
职业能力核心课、生产实习、毕业论文和技能培训与考证
921
职业能力拓展课
16
16
2
课程
外教学
毕业顶岗实习
750
0
750
12
12
每周按30节计,每45节记1学分
3
其他
入学教育
8
8
0
0.5
1
16学时1学分
毕业教育
8
8
0
0.5
16学时1学分
合计
146.5
说明:
全程教学活动总时数2948学时。
其中理论教学1504学时,实践教学1444学时,两者比例1.04:
1实践教学占总教学时数48.9%;课内总时数为2182学时(含职业能力基础课、职业能力核心课、职业能力拓展课,不含生产实习和毕业顶岗实习)。
(五)核心课程内容简介
1、经济法
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容和要求:
通过本课程的教学,能使学生掌握一些经济法的基础知识;熟悉一些常有的重要经济法律、法规的基础内容;增强法制观念并初步运用自己所学过的法律知识观察、分析、处理有关实际问题的能力。
2、经济学基础
授课性质:
必修
学时数64学时(4学分)
基本内容和要求:
通过这门课程的学习,要求学生掌握现代西方经济学的基本概念与基本理论,掌握西方经济学所运用的基本分析方法,以作为学习其他课程的基础。
3、市场调查与预测
授课性质:
限修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容和要求:
通过本课程的学习,要求学生运用市场调查与预测的理论和方法与企业的营销管理实践紧密结合,准确地预测和把握市场。
4、市场营销学
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容和要求:
是为培养适应社会主义市场经济发展需要的、应用型的专业人才服务的。
主要研究市场营销活动及其规律性,是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论基础之上的应用科学,具有综合性、边缘性的特点,属于管理学范畴课程的核心内容。
5、管理学
授课性质:
必修
学时数64学时(4学分)
基本内容和要求:
是本专业的一门专业技术课,旨在使学生比较系统地掌握管理的基本理论、方法和技术,熟练运用管理学知识指导实际管理工作,同时为其他管理类课程打下理论基础。
6、国际贸易实务
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容与要求:
要求学生掌握国际贸易的实务知识,在进出口业务活动中,能正确贯彻我国对外贸易的方针政策和经营意图,确保最佳经济效益,并且能按国际规范办事。
7、人力资源管理
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容与要求:
通过本课程的学习,使学生掌握人力资源管理的基本知识,学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法,树立合理利用人力资源的观念。
8、经济数学基础
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容与要求:
《经济应用数学》课程是是现代经济管理人才必须掌握的基本经济理论课、工具技能和应用课。
该课程包括《微积分》、《线性代数》和《概率与数理统计》三部分。
结合学生专业的特点,以培养学生能力为目标,传授基本知识、基本技能、提高经济应用中的实际工作能力。
通过本课程的学习,使学生掌握数学的思维方式,用数学量化观点解决经济中常见的实际问题,具备21世纪现代经济管理人才所必备的理论知识与实际应用能力。
9、财务管理
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容和要求:
通过本课程的教学,使学生能够掌握财务管理的基本知识和方法,牢固树立财务管理的基本观念。
注意理论联系实际,加强对学生基本技能的训练,以符合应用型人才的培养目标。
10、现代企业管理概论
授课性质:
必修
学时数:
64学时(4学分)
基本内容与要求:
《现代企业管理概论》系统地介绍了企业管理方面的基础知识及常用管理方法,,可为学生将来从事经营管理工作奠定基础。
其内容有企业管理概述、企业组织与现代企业制度、企业决策分析、市场营销管理、生产运作管理、生产现场管理、安全生产管理、质量管理、人力资源管理、税务管理与筹划。
该课程注重培养学生的创新能力及实践技能,突出理论够用、能力本位的高职特征。
11、商务谈判
授课性质:
必修
学时数:
64学时(3学分)
基本内容与要求:
本课程专门讲解商务谈判概述、商务谈判的组织与管理、商务谈判策略、商务谈判的思维与沟通、国际商务谈判、商务谈判礼仪、推销与推销人员、推销心理与推销模式、顾客开发、推销接近与洽谈、顾客异议处理与成交、推销管理,使学生掌握商务谈判与推销活动的原理、方法、策略和技巧。
12、管理心理学
授课性质:
必修
学时数6
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- 工商企业 管理 专业人才 培养 方案