中国工会章程.docx
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中国工会章程.docx
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中国工会章程
中国工会章程
中国工会会徽
总则
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为全然活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权益和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是爱护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项差不多原则,坚持改革开放的差不多路线,全面履行工会的社会职能,在爱护全国人民总体利益的同时,更好地表达和爱护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,困难创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的要紧社会职能是:
爱护职工的合法利益和民主权益;动员和组织职工主动参加建设和改革,完成经济和社会进展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务治理,参与企业、事业和机关的民主治理;教育职工持续提升思想道德素养和科学文化素养,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在进展社会主义市场经济的过程中,在爱护职工政治权益的同时,爱护职工的劳动权益和物质文化利益,把参与和谐劳动关系,调剂社会矛盾作为一项重要工作,努力促进经济进展和社会的长期稳固。
中国工会爱护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用。
中国工会在企业、事业单位中,支持行政依法行使治理权力,组织职工参加民主治理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保证职工的合法权益,调动职工的主动性,促进企业、事业的进展。
中国工会实行产业和地点相结合的组织领导原则,坚持民主集中制。
中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的紧密联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
工会兴办的企业、事业,坚持为改革开放和进展社会生产力服务,为职工群众服务,为推进工运事业服务。
中国工会努力巩固和进展工农联盟,坚持爱国统一战线,加大包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结,促进祖国的统一、繁荣和富强。
中国工会在国际事务中坚持独立自主、广泛联系的方针,在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上,广泛进展同各国工会组织的友好关系,同全世界工人和工会一起,为世界的和平、进展、工人权益和社会进步而共同努力。
第一章会员
第一条凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为要紧生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都能够加入工会为会员。
第二条职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。
第三条会员享有以下权益:
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批判工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活咨询题提出批判与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予爱护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅行、疗休养事业等的优待待遇;享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关怀咨询题的讨论。
第四条会员履行下列义务:
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会差不多知识。
(二)主动参加民主治理,努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法律、爱护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)爱护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
第五条会员有退会自由。
会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。
第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员,给予批判教育。
对严峻违法犯罪并受到刑事处分的会员,开除会籍。
开除会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报上一级工会备案。
第七条会员离休、退休和待业,可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
工会组织要关怀离休、退休和待业会员的生活,主动向有关方面反映他们的愿望和要求。
第二章组织制度
第八条中国工会实行民主集中制,要紧内容是:
(一)个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。
(二)工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。
(三)工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。
工会的地点各级领导机关,是工会的地点各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
(四)工会各级委员会,向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作,同意会员监督。
会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(五)工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大咨询题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员按照集体的决定和分工,履行自己的职责。
(六)工会各级领导机关,经常向下级组织通报情形,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的咨询题。
下级组织向上级组织请示报告工作。
第九条工会各级代表大会的代表和委员会的产生,要充分体现选举人的意志。
候选人名单,要反复酝酿,充分讨论。
选举采纳无记名投票方式,能够直截了当采纳候选人数多于应选人数的差额选举方法进行正式选举,也能够先采纳差额选举方法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第十条中国工会实行产业和地点相结合的组织领导原则。
同一企业、事业、机关单位中的会员,组织在一个工会基层组织中;同一行业或性质相近的几个行业,按照需要建立全国的或地点的产业工会组织。
除少数行政治理体制实行垂直治理的产业,其产业工会实行产业工会和地点工会双重领导,以产业工会领导为主外,其他产业工会均实行以地点工会领导为主,同时同意上级产业工会领导的体制。
各产业工会的领导体制,由中华全国总工会确定。
省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)建立地点总工会。
地点总工会是当地地点工会组织和产业工会地点组织的领导机关。
全国建立统一的中华全国总工会。
中华全国总工会是各地点总工会和各产业工会全国组织的领导机关。
中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行替补制,各级地点总工会委员会委员和地点产业工会委员会委员,也能够实行替补制。
第十一条县和县以上各级地点总工会委员会,按照工作需要能够派出代表机关。
县和县以上各级工会委员会,在两次代表大会之间,认为有必要时,能够召集代表会议,讨论和决定需要及时解决的重大咨询题。
代表会议代表的名额和产生方法,由召集代表会议的总工会决定。
全国产业工会、各级地点产业工会、乡镇工会和都市街道工会的委员会,能够按照联合制、代表制原则,由下一级工会组织民主选举的要紧负责人和适当比例的有关方面代表组成。
第十二条各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。
中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会,省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立治理经费的全国产业工会经费审查委员会,也能够设常务委员会。
经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产治理情形,监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用,并同意上级工会经费审查委员会的指导。
工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作。
上级经费审查委员会认为必要或在下一级经费审查委员会提出要求时,上级经费审查委员会能够对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产治理情形进行审查。
中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制,各级地点总工会经费审查委员会委员和独立治理经费的产业工会经费审查委员会委员,也能够实行替补制。
第十三条各级工会建立女职工委员会,表达和爱护女职工的合法权益。
女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,在同级工会委员会领导下开展工作。
第十四条县和县以上各级工会组织能够建立法律咨询服务机构,为爱护职工和工会组织的合法权益提供服务。
第十五条成立或撤销工会组织,必须经会员大会或会员代表大会通过,并报上一级工会批准。
工会基层组织所在的企业终止,或所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报上级工会备案。
其他组织和个人不得随意撤销工会组织,也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。
第三章全国组织
第十六条中国工会全国代表大会,每五年举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。
在专门情形下,由中华全国总工会执行委员会主席团提议,经执行委员会全体会议通过,能够提早或延期举行。
代表名额和代表选举方法由中华全国总工会决定。
第十七条中国工会全国代表大会的职权是:
(一)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。
(二)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情形报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)修改中国工会章程。
(四)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
第十八条中华全国总工会执行委员会,在全国代表大会闭会期间,负责贯彻执行全国代表大会的决议,领导全国工会工作。
执行委员会全体会议选举主席一人、副主席若干人、主席团委员若干人,组成主席团。
执行委员会全体会议由主席团召集,每年至少举行一次。
第十九条执行委员会全体会议闭会期间,由主席团行使执行委员会的职权。
主席团全体会议,由主席召集,一样每季度举行一次。
主席团下设书记处,由主席团在主席团成员中推选第一书记一人、书记若干人组成。
书记处在主席团领导下,主持全国总工会的日常工作。
第二十条产业工会全国组织的设置,由中华全国总工会按照需要确定。
产业工会全国委员会的建立,经中华全国总工会批准,能够按照联合制、代表制原则组成;也能够由产业工会全国代表大会选举产生。
全国委员会每届任期五年。
任期届满,应如期召开会议,进行换届选举。
在专门情形下,经中华全国总工会批准,能够提早或延期举行。
产业工会代表大会和按照联合制、代表制原则组成的委员会全体会议的职权是:
审议和批准产业工会的工作报告;选举产业工会全国委员会或产业工会全国委员会常务委员会。
独立治理经费的产业工会,选举经费审查委员会,并向产业工会全国代表大会或委员会全体会议报告工作。
产业工会全国委员会常务委员会由主席一人、副主席若干人、常务委员若干人组成。
第四章地点组织
第二十一条省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)的工会代表大会,由同级总工会委员会召集,每五年举行一次。
在专门情形下,由同级总工会委员会提议,经上一级工会批准,能够提早或延期举行。
工会的地点各级代表大会的职权是:
(一)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。
(二)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情形报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。
各级地点总工会委员会,在代表大会闭会期间,执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议,领导本地区的工会工作,定期向上级总工会委员会报告工作。
按照工作需要,省、自治区总工会可在地区设派出代表机关,直辖市和设区的市总工会可在区建立区一级工会组织或设派出代表机关。
县和都市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。
第二十二条各级地点总工会委员会选举主席一人、副主席若干人、常务委员若干人,组成常务委员会。
工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级总工会批准。
各级地点总工会委员会全体会议,每年至少举行一次,由常务委员会召集。
各级地点总工会常务委员会,在委员会全体会议闭会期间,行使委员会的职权。
第二十三条各级地点产业工会组织的设置,由同级地点总工会按照本地区的实际情形确定。
第五章基层组织
第二十四条各种所有制企业、事业和机关等基层单位,应依法建立工会组织,成立工会基层委员会;会员不足二十五人的,能够选举组织员一人,也能够选举工会主席、副主席,主持基层工会工作。
第二十五条工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一样每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制,任期三至五年。
工会会员大会或会员代表大会的职权是:
(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情形报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。
第二十六条工会基层委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,能够由会员大会或会员代表大会直截了当选举产生,也能够由工会基层委员会选举产生。
大型企业、事业单位的工会委员会,按照工作需要,经上级工会委员会批准,能够设置常务委员会。
工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级工会批准。
第二十七条工会基层委员会的差不多任务是:
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工按照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主治理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
(三)参与和谐劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益咨询题。
关心和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进体会。
做好先进生产(工作)者和劳动榜样的评选、表彰、培养和治理工作。
(五)对职工进行思想政治教育,鼓舞支持职工学习文化科学技术和治理知识,开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。
(七)爱护女职工的专门利益,同鄙视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。
建立和进展工会主动分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费,治理好工会财产和工会的企业、事业。
第二十八条外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,实行民主参与,依法代表和爱护职工的政治权益和物质利益,爱护国家和社会利益,尊重投资者的合法权益,共谋企业进展。
第二十九条教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会,从脑力劳动者比较集中的特点动身开展工作,主动了解和关怀职工的思想、工作和生活,推动党的知识分子政策的贯彻落实。
组织职工搞好本单位的民主治理和民主监督,为发挥职工的聪慧才智,制造良好的条件。
第三十条工会基层委员会按照工作需要,能够在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)工会委员会。
分厂、车间(科室)工会委员会由分厂、车间(科室)会员大会或会员代表大会选举产生,任期和工会基层委员会相同。
工会基层委员会和分厂、车间委员会,能够按照需要设若干专门委员会或专门小组。
按照生产(行政)班组建立工会小组,民主选举工会小组长,主动开展工会小组活动。
第六章工会干部
第三十一条各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,努力建设一支坚持党的差不多路线,熟悉本职业务,热爱工会工作,受到职工信任的干部队伍。
工会干部要努力做到:
(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习经济、法律和工会业务知识。
(二)执行党的差不多路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(三)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,爱护团结。
(四)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求。
(五)坚持原则,不谋私利,热心为职工讲话办事,爱护职工的合法权益。
(六)作风民主,联系群众,自觉同意职工群众的批判和监督。
第三十二条各级工会组织,按照有关规定治理工会工部。
重视培养和选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部。
各级工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。
第三十三条各级工会组织建立与健全干部培训制度。
办好工会干部院校和各种培训班。
第三十四条各级工会组织关怀工会干部的思想、学习和生活,督促落实相应的待遇,支持他们的工作,坚决同打击报复工会干部的行为作斗争,保证工会干部依法履行职责。
第七章工会经费和财产
第三十五条工会经费的来源:
(一)会员缴纳的会费。
(二)企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。
(三)工会所属的企业、事业上缴的收入。
(四)人民政府和企业、事业及机关单位的补助。
(五)其他收入。
第三十六条工会按照经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
实行统一领导、分级治理的财务体制。
工会经费的治理和使用方法,由中华全国总工会制定。
第三十七条各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算,定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情形,同意同级经费审查委员会审查监督。
第三十八条工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律爱护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨;不得改变工会所属企业、事业的隶属关系。
工会组织合并,其经费财产归合并后的工会所有;工会组织撤销或解散,其经费财产由上级工会处置。
第八章会徽
第三十九条中国工会会徽,选用汉字“中”、“工”两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。
会徽的制作标准,由中华全国总工会规定。
第四十条中国工会会徽,可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂,可作为纪念品、办公用品上的工会标志,也能够作为徽章佩戴。
第九章附则
第四十一条本章程讲明权属于中华全国总工会。
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