一伙人智慧.docx
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一伙人智慧
一伙人智慧
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一伙人智慧
一伙人智慧
咱们与公司到底什么关系?
合作、雇佣、利益、上下级、相互成就、生存……
只有一种关系:
合作关系。
三种:
1、松散式合作
2、半紧密式合作。
3、紧密式合作
一转身明白:
A、 老板能与什么人合作,与多少人合作,就决定事业能做多大。
B、 员工与公司合作到什么程度,就决定自己在公司的位置和收入。
由以上三种合作关系推出员工的三种境界。
第一板块:
境界
一、何为境界?
所谓境界,就是心在哪境界就在哪,心到哪了,境界就到哪了。
如:
心里装5个人与心里装50个人,谁的境界高?
再如:
佛祖
到此明白:
我们境界的高低,只和心中装的人多少有直接关系。
一转身也明白:
A、 你心里装多少人,就能领导多少人。
B、 你能形成多大的团队,就能成就多大的事。
行深一步触摸到:
任何成长最快的通道也大不过是心的打开。
如:
老板心中装着更多员工。
再如:
一个员工心里装着家人。
二、员工工作的三种境界。
第三种境界:
给老板干
第二种境界:
给自己干
第一种境界:
与公司一起干
问题是:
无数人都想用做买卖的心来换取做事业的结果。
A、做买卖
焦点只放在钱上,给多少钱就干多少活。
如:
三弦智慧
B、做事业
焦点就放在事上,一心就想把事做好。
高手瞬间明白:
没有人能成就你,你做的事能成就你。
到此明了:
有什么样的境界,就有什么样的思维,有什么样的思维,就有什么样的结果。
一转身觉醒:
我们只有从第一境界进入,在这个公司才有前途有发展。
玄机:
任何人成功只有两条路
a、 让别人成为自己的一伙人------创建一个平台
b、 让自己成为别人的一伙人------借助一个平台
第二板块:
一伙人
一、何为一伙人?
二、一伙人的使用标准。
标准1:
把全身心都放在公司的人。
核心体现:
①主动
主动的背后是:
喜欢
不主动的背后是:
不喜欢
②不埋怨。
工作中的第一核心秘密:
认为工作痛苦=人生痛苦
③操心:
分两种:
A、操负面心。
如:
这也不好那也不好。
B、操正面心。
如:
怎样更好。
标准2:
能独当一面的人。
核心体现:
①独立。
不独立的根源:
A、没有独立的能力。
B、不愿意承担责任。
②承担责任。
具体表现就是:
“我的错”
③有结果。
结果三要素:
A、有时间。
B、能交换。
C、能量化
因此,苦劳≠结果任务≠结果
以上两条标准必须同时满足才能称之为一伙人。
以上六大指标如何使用?
a、 与工作日志结合使用。
b、 老板必须每周至少用此六大指标给核心层打分一次。
c、 每个员工每天用此六大指标给自己打分一次。
d、 每个部门内部员工每天用此六大指标互相打分。
e、 在部门内部建立打分板。
三、让自己主动成为公司一伙人。
成为公司一伙人的三大核心通道:
通道一:
传递
核心命脉:
只能说好的,不能说不好的。
玄机:
传递什么就是什么。
如:
各种谣言
再如:
各种广告
到此明了:
公司所有领导者必须把自己修炼成传播美好事件的高手。
示范:
传递老板印象
如:
马云、柳传志、乔布斯、史玉柱、刘一秒
操作核心:
1、必须传递老板有高度有境界。
2、必须传递老板有爱心。
如:
老板是怎样对你好的。
3、必须传递自己是怎么“拜”老板的。
通道二:
交换
1、 先看我们用来交换的东西叫什么?
2、 再看向筹码
①筹码既是事实。
如:
门当户对,再如:
大男人主义
②筹码也能改变事实。
③筹码有多大,吸引力就多大。
如:
梁小姐与李先生。
到此能捉到工作中的第二核心秘密:
经营自己的价值=经营自己的筹码
转身思考:
我们在工作中的筹码是?
3、 具体看我们用筹码如何与公司交换?
操作核心:
①我有什么?
核心:
我所有的一切谁愿意买呢?
如:
激情、梦想、忠诚。
②我要什么?
核心:
A、我所要的这一切谁有?
B、公司凭什么要给我?
③拿我有的,换我要的。
核心:
必须量化
如:
两把斧头换一只羊
通道三:
交给
无数人都想要,但就是不想给。
如:
要钱-----为什么不拼命?
再如:
要漂亮-----为什么不好好打扮?
所谓交给,就是让自己心有所归,心有所属。
如:
交给一个人,交给一件事。
当自己心有所归,心有所属,心自然会定。
一旦心定,其他就是外围。
既然是外围,就可以直接删除。
通过:
传递
交换
交给
一转身瞬间变得强大。
第三板块:
影响人
玄机:
经营企业就是在经营人。
具体就是:
用一伙人去经营或影响另一伙人,而不是一个人去经营或影响另一伙人。
影响自己和别人的两大核心通道:
通道一:
坚定
示范:
用在说话上。
章子怡说了什么让李安选她出演《卧虎藏龙》?
章说:
“我会用我整个生命去演这个角色。
”
)一转身,所有人必须做到:
A、 坚定的传递老板印象
B、 坚定的传递公司发展。
C、 坚定的传递产品价值。
通道二:
持续
示范一:
用在相爱上。
为什么那么多人爱了三年五年就不爱了?
先看看我们为什么相爱?
因为我们有相爱的理由------也就是有相爱的动机。
之所以不相爱就是因为相爱的动机减少或没了。
到此触摸到:
做任何事都需要动力,动力来源于动机,动机越多动力越大。
示范二:
用在达成目标上
为什么那么多人原来那么努力拼命,现在不努力也不拼命了?
根本就在于达成目标的动机减少或者没了。
让我们一起来找一找达成目标的动机。
1、 报仇雪恨
如:
被人看不起。
2、 感恩回报。
如何回报恩人?
A、必须有专门的记录本
B、必须用物质
C、必须有仪式
D、必须持续地做
3、光宗耀祖
孝敬父母的四个层次:
①孝敬父母之身。
②孝敬父母之心。
③孝敬父母之志。
④孝敬父母之慧。
坚定+持续=结果
别人不听你说什么,也不管你知道什么,只关注你做什么。
如:
管理的两大职能。
第四板块:
成就人
人与人之间的关系就是互相成就。
再如:
朋友之间。
业成就自己。
)
成就人三部曲:
第一步:
成为自己。
核心命脉:
建立强大的自我。
具体表现就是心中升起三念,这三念一旦升起所向披靡。
1、 我很不甘心。
2、 我只有努力。
3、 我必须要有结果。
一转身触摸到:
谁也不能教你什么,只能让你心中升起什么。
第二步:
成就自己。
核心命脉:
必须先成为自己。
落地法宝:
显现。
消化视频:
我们羡慕不羡慕他们?
我们羡慕他们什么?
我们羡慕他们以上这些在我们身上原本有还是没有?
既然有,那我们为什么还羡慕他们?
如果我们做到了,别人会不会羡慕我们呢?
那我们怎样做到?
第三步曲:
成就别人
核心命脉:
必须有成就别人之心。
如:
佛祖
落地法宝:
复制示范:
复制流程
何为流程?
所谓流程就是顺序-----顺序就是事实。
如:
电话号码
做任何事都包括三个顺序:
事前----事中----事后
以听思八达课程为例看此三大顺序如何使用。
1、 事前
①派谁来
②怎么派
如:
业绩前10名才有资格参加。
③必须建立听课机制。
如:
迟到、早退、接听手机-----费用自己出。
④必须明确课程内容。
⑤必须明确通过此次培训要解决的问题。
⑥必须把思八达托起。
⑦必须把讲课老师托起。
2、 事中。
①结交朋友。
②把带去的问题向别人请教或咨询。
③记笔记。
3、 事后。
①必须传递这课有多好。
②必须在最短时间内组织碰撞分享。
③必须让每个参训人员写出立刻要行动的3点是什么?
如:
以后不再传播任何负面。
一伙人
境界
影响人 成就人一伙人智慧影响人
一伙人智慧
让我们一起来升级一下工作的思维、智慧
境界
一伙人
影响人第三板块:
影响人
说的是自己成为公司的一伙人然后再影响更多的人成为公司一伙人。
那我能影响谁?
谁又愿意被我影响?
要想影响别人必须先影响自己
我如何做?
进入三大命脉
维次
坚定 持续
命脉一:
维次
人生就是从当下维次上升到更高维次的过程。
如:
从表象入实象
再如:
从影响人到成就人
具体使用:
维次就相当于“我以为”
如:
员工对学习
再如:
男人对女人
你能影响他,就是用你的以为去装下他的以为
如:
开会
发言人一开口必须有高度、有境界,这样才能把大家装进去。
所以必须提前准备
试问:
不准备,谁能一开口就有高度、有境界?
2坚定
你能影响他就是你比他坚定
说白了就是你的坚定能压住他的不坚定,你就把他影响了那老板对行业、团队不坚定会怎么样?
如:
那父母对孩子不坚定会怎么样?
成就人
公司具体使用:
示范:
坚定产品价值
作业:
用1分钟时间
把自己公司的产品卖出去。
1、讲结果
有结果不说就是浪费
如:
国窖1573、加多宝、香飘飘
2、给承诺
3、找不同
如:
格力空调——董明珠说了,不用电。
再如:
方太油烟机——不跑烟
持续
你能影响他,就是因为你比他持续。
凡事不持续,都没有大用
如:
锻炼身体
再如:
看书
再如:
写日精进
公司具体使用:
示范:
用在达成目标上
现象:
1、为什么原来那么多人,那么努力,那么拼命,现在没劲了?
2、为什么那么多人,一会儿干,一会儿不干,走走停停。
根本就在于动力没了
那动力从哪里来?
如:
光宗耀祖
夫妻、事业、孩子、父母
再如:
报仇雪恨
那是不是动机越多动力越大?
作业:
找出让自己有绝对动力的那个核心动机!
核心动机的表现是:
一想到就兴奋!
《一伙人智慧》简介
《一伙人智慧》
主讲嘉宾:
张亚峰
★来俩份时尚休闲食品连锁机构总经理
★郑州在一起商贸有限公司 总经理
★思八达《全员生发智慧系统》讲师
此生追求:
追随智慧的脚步,
用智慧成就团队的梦想,成就企业的未来。
2016年底,张亚峰老师接触思八达智慧课程,运用刘一秒老师的智慧,在2016年用1年时间由原来的10几家店面开到了70多家店面;2016
年又孵化出另一种新型店面模式,并开辟了一块新的领域,目前公司已成为河南省内同行业绝对的第一品牌。
《一伙人智慧》四大版块
引言:
当今社会,多数80、90后员工,都是奴隶思维:
认为是给老板干!
导致没有激情、
缺乏动力、经常跳槽……少数人有主人思维:
认为是给自己干!
但动力不能持久……真正的智慧思维是:
与老板成为一伙人,大家共同为了一项伟大的事业去奋斗!
因此,《一伙人智慧》应运而生,张亚峰老师通过2天时间的引导,轻松让员工具备主人思维,甚至智慧思维!
第一板块:
境界。
①何为境界?
员工工作的三种境界是什么?
②使员工成长最快的通道是什么?
③如何使员工的工作心态由“给老板做买卖”,变为“跟老板做事业”?
④如何才能使公司有前途、有发展?
第二板块:
一伙人。
①何为一伙人?
一伙人的标准是什么?
②成为公司一伙人的两大核心通道是什么?
如何让员工像老板一样,也发自内心为公司操心?
③一伙人的核心体现是什么?
员工如何与老板成为一伙人?
老板如何与员工成为一伙人?
如何让全公司都成为一伙人?
第三板块:
影响人。
①如何影响人?
影响人的两大核心通道是什么?
②如何修炼自己,建立强大的自我,扩大影响力?
③如何与老板一起影响更多的人成为公司一伙人?
第四板块:
成就人。
①人与人之间的关系是什么?
②成就人的三部曲是?
如何成就自己?
成就他人?
③如何与老板一起,或者像老板一样,去成就家族、成就公司更多的人?
后记:
年轻张亚峰老师,2016年在全国巡讲百余场,其中光1000多人
以上的《一伙人智慧》就已成功举办几十场!
因突出贡献,2016年晋升为思八达价值45万的《全员生发智慧系统》基层讲师。
2016年6月7—8日在海口人民大会堂,举办了首次1296人的《一伙人智慧》,反响巨大!
2016年9月6—7日又接连在海口国际会展中心举办了1829人的《一伙人智慧》,2016年9月8—9
日在三亚大东
海举办1096人的《一伙人智慧》!
连续4天时间,张亚峰老师在祖国的最南端播下了近3000颗充满正能量的种子,创造了海南岛培训史上的奇迹!
【《一伙人智慧》课程学习益处:
①公司人员流失率低;②公司营业额提高;③公司氛围变好】
海南联顺商贸海南联顺商贸有限公司董事长蔡声波,全公司从xx年开始接触培训,但都是讲表
面上的东西,很难具体操作,因此很多员工对于培训已经非常疲劳跟抗拒!
2016年6月,蔡总带领10位高管参加《一伙人智慧》,高管回去公司后,抢着分享:
这才是我们想要的课程!
下次有这样的课程,我们还要来上!
并积极发动没有上课的同事:
你们没有上课的呀,快点报名参加!
2016年9月,蔡总带领60名员工来学习!
并现场完款张亚峰老师2016年4月7日
-8日海口《一伙人智慧》课程名额260人,为让全公司员工全身心参与学习,决定暂停营业2天!
海口太阳红美容有限公司董事长范立宏分享:
员工在2016年6月份张亚锋老师《一伙人智慧》课程被点
燃,现场员工掏钱抢着给老公报名,说:
也要让老公与自己成为一伙人!
当天课程结束后,碰撞到凌晨2点!
2016年接触思八达,业绩765万,2016年业绩1600万,2016年上半年已突破1700万!
员工工资翻了倍,许多员工月收入轻松过万!
2016年9月份的《一伙人智慧》,是歇业2天,145人集体来听课!
《一伙人智慧》·回执表
★课程时间:
2016年1月23—24日。
8:
30开始签到,9:
00正式开始★投资金额:
680元/张★课程地点:
海口★咨询热线:
◆为了不影响您的参会,请您妥善保管好“胸牌”。
参会时凭此证入场、遗失不补。
◆为保证客户有一个良好的参会环境,课程进行中严禁手机响铃,家属及孩子不能入场。
【思八达集团海南公司郑重承诺:
若您全程参加完两天课程,感觉对您没有任何帮助,我们将全额退款!
】一伙人智慧张龄之资料
张龄之:
一上止正公司创始人、咪兔U兔专业脱毛连锁沙龙董事长、素手浣花健康管理有限公司董事长、素写半永久联合创始股东、北京众筹客战略合作伙伴、四川互生企业家训练师。
众多的头衔和职位,让这位中年女性看起来城府颇深,但对于她来说,身份只是证明自己价值的一种标签,张龄之的过人之处不是社会授予她的“光环”而是她独到的智慧和眼光,而智慧也是支撑她走向成功的不二法宝。
张龄之解开你的“故步自封”。
无论是企业家还是平头百姓,都有渴望成功的美好愿望。
但是很多人愿意遐想,这种遐想总是出现在午夜梦回或是穷途末路之时,遐想不能落地,不能见光,慢慢的遐想变成了“瞎想”。
张老师是在商界经受过摸爬滚打的历练之人,她与其他成功的企业家相比她少了一份骄傲,多了一份诚恳。
她喜欢将自己多年摸索的创业理念分享给有志之士,让“智慧”的种子在人们的大脑中落地生根,让思维打通“任督二脉”,给人们的智慧赋予一种动力、一种能量,让创业者能够站得更高、看得更远,更愿意一步步走出故步自封的原地。
张龄之破解企业的“停滞不前”。
在“大众创业、万众创新”的今天,企业家如同滔滔江水,但是优秀的企业却寥寥无几。
为什么阿里巴巴成为电商界的奇迹、为什么马云的每句话都被奉为“商界圣经”,就是因为成功者拥有别人没有的“智慧”。
张龄之也一样,她的财富不在于存款的数目,不在于业界的认可,她的财富是将创业者分门别类,用“一伙人智慧”指引一个企业发展,让企业的各个阶层都能为企业燃烧激情,都能为梦想为之拼搏。
张老师总是说:
“制度管人、文化抓魂”,而张龄之和她的“一伙人智慧”就是在人们的灵魂上注射“兴奋剂”,让停滞不前的企业能够充足马力,蓄势待发。
成功者和渴望成功者仅仅是差了一点正确的“方法”,张龄之是人,不是神,她虽然能帮助企业家丰富思维、解决困难,但是她不能把全部的“智慧”硬植入企业家的脑海。
经过几年商界打拼,张老师和她的团队,结识了一群有梦想、有思维的创业者,他们跟随着张老师的课堂,相聚在天南海北,只为思维的碰撞和脑洞打开的一瞬。
“服务梦想、助力创业”是一上止正公司的价值观,也是“一伙人智慧”课堂的座右铭,更是张龄之老师砥砺前行中收获的财富,记住张龄之,她将成为你企业发展的“灵丹妙药”。
第1页共1页一伙人智慧张龄之简介
一伙人智慧张龄之简介
张龄之:
一上止正公司创始人、“一伙人智慧”课件主讲、泸州老窖精品特曲全国培训基地金牌讲师、咪兔U兔专业脱毛连锁沙龙董事长、素手浣花健康管理有限公司董事长、素写半永久联合创始股东、北京众筹客战略合作伙伴、四川互生企业家训练师。
一上止正公司是张龄之倾力打造的创业、职业能力养成平台。
是中国唯一定位于改变服务行业基层员工命运的教育机构。
一上止正致力为有梦想、有创意、有项目的朋友提供众筹、募资、投资、孵化、运营一站式综合服务,为服务行业的商家老板、中高层管理者、员工提供系统、专业、全面的培训服务,助推企业实现自己的创业梦想,实现客户、员工和公司的三赢。
张龄之用“一伙人智慧”擦亮一上止正公司行业美誉度和口碑。
张龄之的智慧成果目前已成功进入各大领域,其中包括:
素手浣花健康管理有限公司、素写半永久、咪兔U兔专业脱毛沙龙、鸿胜达酒业等同城品牌,实践中围绕众筹:
如何用众筹思维开新店?
融资、锁客、开大单?
团队:
如何通过机制完善你的招人、留人、育人、传帮带?
互联网:
如何利用资源整合+O2O互联网经营企业?
等板块先后推出了《一伙人智慧》、《企业机制落地》《造场》、《众筹思维》、《互联网金融之融
资》等课程。
张龄之通过“一伙人智慧”课件的宣传与讲解,大大提升了企业的执行能力和盈利能力。
而张龄之也如愿以偿的让“智慧”的种子在人们的大脑中落地生根,让思维打通“任督二脉”,成功的给人们的智慧赋予一种动力、一种能量,让创业者能够站得更高、看得更远。
张龄之用“一伙人智慧”指引企业发展,让企业的各个阶层都能为企业燃烧激情,都能为梦想为之拼搏。
张龄之坚信“制度管人、智慧抓魂”,成功者和渴望成功者仅仅是差了一点正确的“方法”。
”服务梦想、助力创业”是张龄之坚持传道授业的初衷,也是一上止正公司的价值观。
张龄之深知,在创业拼搏的路上,没有学习就没有进步,没有进步就意味着惨遭淘汰,而一个企业的成功与否完全取决于决策者的思维方式和基层员工的执行力。
所为,张龄之和她的团队,愿意在智慧之路上笔耕不辍,愿意将智慧结晶传递给更多中小企业,为实现中国民营企业发展贡献自己的力量。
张龄之老师《一伙人智慧》2016年4月
一、过去五年,我有没有获得我想要的?
?
?
二、未来五年,我将拿什么去获得我想要的……
三、从今天开始那我们应该做什么?
让我们一起进入:
新的思维程序
境界
一伙人
影响人
第一塔:
境界
如:
穷大方
问题与境界 境界=大方
收入与境界
朋友与境界
能力与境界
作业:
开分享会
一、进入境界
所谓境界就是:
心在哪,境界就在哪
心到哪,境界就到哪
如:
员工
再如:
老板
再如:
佛祖
因此境界的高低和你心中装的有直接的关系
普通人就是什么事什么人都与他无关
高手就是什么人什么事都与他有关
二、提高境界
通道:
从心中装更多人开始……
如:
老板
再如:
自己
玄机在于:
a:
境界增加一分,动力提高N倍
b:
境界增加一分,能力增加N倍
c:
境界增加一分,领导力增加N倍
三、工作境界
落地就是工作中有境界
作业:
工作中有境界的三大表现
工作中没有境界的三大表现
A、老婆型
B、女儿型
C、biaozi型
D、biaozi不如型
由此出现两种境界
境界一、做买卖
具体表现:
焦点只放在钱上,给多少钱干多少钱的事无数人都把焦点放在挣钱上,没把焦点放在值钱上
挣钱:
是你追着钱跑
值钱:
是钱追着你跑
瞬间明白,经营自己就是在经营自己的价值
如:
唯一性
境界二、做事业
操作就是把焦点放在事上,一心只想把事做好
玄机在于:
A、你所做的事值钱,你就值钱
立刻明白,要想值钱就要去找值钱的事来做
所以不是靠嘴涨工资,而是靠你所做的值钱的事涨工资
B、没有谁能成就你,只有你所做的事能成就你
到此觉醒
要想成就自己必须把自己的境界从做买卖转化为做事业
第二塔:
一伙人
作业:
1、与公司成为一伙人的好处是
2、我们如何做才能成为公司的一伙人
:
我们为什么与公司成为一伙人
有发展有出路
与成功者进一点获得的成功更多
一、有什么成功的通道能大过找一个成功的人,你跟他成为一伙人
老板的成功之道
去寻找一伙人
经营一伙人
成就一伙人
想过好生活就要与强者同行
由此出现人生两条路
A、有本事让有本事的人跟自己一伙
B、有本事让自己成为有本事的人的一伙
二、你是谁不重要,你背后是谁很重要
所以任何人的强大都离不开背后有形和无形的支撑
三、只有与公司成为一伙人才能在公司有前途有发展
进入成为公司一伙人的三大核心通道
通道一:
传递
万事万物都在传递着能量
一转身明白
:
以传递语言为例:
核心命脉:
好的向下传递——知道的人越多越好
破嘴=破命
不好的向上传递——知道的人越少越好
如:
建立相应的机制——传播任何负面者严惩
再如:
建立相应的通道——
组织各种活动
经常谈心
玄机在于:
1、传递什么就是什么
如:
各种广告、谣言
2、传递什么就代表你有什么
3、传递就等于事实
示范:
传递老板印象
作业:
写3点老板如何好
我要什么?
谁有
他平什么给我
我当下应采取的行动
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