送温暖活动总结.docx
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送温暖活动总结
送温暖活动总结
篇一:
……..
为切实关心困难职工的生活,认真贯彻十八大会议精神,根据文件精神,扎实开展了元旦、春节送温暖活动。
现就20XX年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结:
一、提高认识,加强领导
工会认真学习贯彻十八大会议精神,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以...主任为组长、工会主席为副组长,全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。
20XX年11月上旬,关于做好20XX年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》,对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底,并逐一登记备案,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
二、突出重点,讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。
一是深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问,积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。
春节前夕温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问
走访10户困难职工,对离退休老同志进行慰问,对困难职工进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。
三、加强宣传,造浓氛围
...充分利用报等舆论阵地和工具,及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐社会作出应有的贡献。
篇二:
关于20XX年开展“送温暖、献爱心”活动总结
XX20XX年上半年开展“送温暖、献爱心”活
动总结
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻市文明办的有关要求,推动扶贫助残活动机制化常态化,切实重视和关心弱势群体,把党和政府的温暖送到千家万户,XX在20XX年广泛组织开展了“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。
现将上半年活动开展情况总结如下:
一、高度重视,加强领导。
加强组织领导,充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义,把支持社会公益事业摆上重要日程,周密安排部署,精心组织实施。
成立XX扶贫组残活动领导小组,办公室设在党总支。
把公益事业作为一项重大的政治任务,切实安排好各项活动的有关工作。
加强领导,积极引导XX党员干部广泛开展献爱心送温暖活动,推动扶贫组残活动常态化,促进精神文明建设和良好道德风尚的形成。
二、精心组织,广泛开展。
深入开展走访慰问、爱心捐助、义务劳动等志愿服务活动,各尽所能,切实解决困难群众的生产生活问题,确保“送温暖、献爱心”活动取得实效。
1、开展走访慰问活动。
开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等,送去党组织的关怀与温暖。
为子女在外地、丧偶又体弱多病的高龄老人和无劳动能力、无法定赡养、无经济的“三无”老人提供生活照料、心里抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务,让他们感受社会温暖,幸福生活,安度晚年。
为贫困家庭提供帮助,给他们捐赠米、面、油、衣物等生活物品,向他们提供多方面的援助,帮助他们解决实际困难。
2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。
组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等,为孤儿院的儿童送去家的温暖,组织党员志愿者到敬老院开展献爱心送温暖活动,给老人送去党的关怀和温暖,以此奉献党员干部的一片爱心。
3、开展志愿服务社区活动。
积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。
广泛动员各级党员干部,积极投身党员义工志愿者服务活动组织党员义工深入社区开展卫生大扫除、清洗乱涂乱画和“小广告”、清理卫生死角、清除白色垃圾等活动,帮助整治脏乱差,实现洁、齐、美,努力将社区营造成居民温馨的家园。
4、开展助学帮困“圆梦”活动。
走访慰问贫困家庭,帮助他们解决生活上的困难,为贫困学生捐款,动员社会力
量,筹集善款,资助贫困学生,帮助他们解决“上学难”问题,实现其上学梦想。
5、开展义务宣传教育活动。
定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式,向群众宣传有关政策和服务事项办理程序,发放宣传材料,接受群众的咨询。
深入社区开展消防安全、用电安全等宣传教育活动,讲解安全防范知识,增强广大居民的安全意识。
三、加大宣传,务求实效
加强宣传报道,通过党务、政务公开栏、信息简报、站等,大力宣传活动开展情况及好的经验做法,营造“人人献爱心,处处送温暖”的良好氛围。
了解困难群众的需求,对活动作出计划和具体安排,精心组织,整合资源,积极动员党员干部广泛参与,务求取得实效,真正把温暖群众德心坎上,使他们真切感受到来党和政府的关怀,充分感受到社会大家庭的温暖。
XXXX办公室
20XX年7月10日
篇三:
春节
春节
为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十七大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(xx)54号《关于在20XX年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了20XX年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下:
一、领导重视,统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:
一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。
由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实
了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。
由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。
三、做实做细,落到实处
在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难员工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。
1月5日,公司工会根据困难员工的申请,经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单,补助金额达57900元;并坚持公开的原则,实行公示制度,加强了群众监督。
做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中,给困难的员工带去了温暖,把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元,9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳,走访慰问了先期的部分特困户,给他们每户送去春节慰问款,以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节,同时勉励他们要自强自立,坚定信心,克服困难,渡过难关,送去了党和组织上的关怀和温暖。
1月13日,我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休员工及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动,在对困难员工进行帮扶的同时,公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声,进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题,并将在今后工作中加以认真、区别对待,予以尽力解决
篇四:
送温暖和帮扶活动工作总结
陕西水环境工程勘测设计研究院
送温暖和帮扶活动工作总结
“送温暖和帮扶活动工作”是深入学习实践科学发展观,协助党政领导推进以改善民生为重点的社会建设的具体行动,也是工会组织稳定职工队伍的重要举措。
多年来,院工会高度重视,积极落实,把服务职工群众作为送温暖工作的出发点和落脚点,认真开展送温暖工作,在全院开展了“慰问一生产线职工,帮扶困难职工、情暖退休职工”等慰问活动,现将活动做一小结:
一、提高认识,领导重视
我院送温暖和帮扶活动受到了党、政领导的高度重视,工会认真落实,精心策划、周密安排,建立了以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、工会组织实施、各部门协调联动的领导机构和工作机构,明确了责任,号召全体职工通过互帮互助捐资共建活动,积极奉献爱心,倡导友爱互助文明和谐新风尚,为“送温暖和帮扶活动”做好了前期基础工作。
二、摸底排查,明确对象
为确保送温暖工作落到实处,我院工会每年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,并随时更新困难职工档案。
明确以下三种情况为困难职工:
一是建档困难职工;二是患重大疾病无法工作的职工;三是职工子女
教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。
三、制定送温暖方案,分层慰问
院工会制定了送温暖工作方案,明确分工负责,落实走访人员和帮扶措施。
一是院党政领导深入测量生产一线,为一线职工送去慰问品约3500元。
二是院工会为史晓辉、柴运动家属、张寿荣、高波、廖显琴等7位困难职工共送慰问金约15000元,购买慰问品送到每户困难职工家中,将院工会的温暖送到困难职工的心坎上。
三是关注职工家属及病休人员,多年来院工会对柴运动(因公去世)家属在每逢节日进行慰问,对其儿子自初中到大学期间的学费进行资助,共计资助学费约23000元,并为其安排了工作;因患癌症的病休职工史晓辉,院工会先后为其报销医药费约计120XX0万元。
四是20XX年春节前对职工70岁以上老人进行走访慰问,共走访、探望了43名员工的81位70岁以上父母亲,共送去慰问金及慰问品34400余元。
四、开展“金秋助学”,为灾区人民献爱心
一是积极开展“金秋助学”活动。
八月是秋收的季节,设计院工会关心职工、关爱学子、关注成长,已连续5个年头开展“金秋助学”活动,作为设计院践行“以人为本”的企业理念的重要载体,“金秋助学”活动收获颇丰,在职工中赢得了广泛好评。
5年中,共有近20名学生得到设计院工会的资助,顺利完成学业,共计送出资助金约15000元。
许
多学子走上社会后,传承爱心,从受助者变为资助者,为“金秋助学”活动注入了新鲜血液。
二是发扬“一方有难、八方支援”的精神,积极为灾区人民献爱心。
从“”洪水到玉树地震,这些无数次的捐款活动中,全院上下,或现场献爱心,或以电话委托方式奉献爱心,用片片爱心表达着对灾区百姓的深情厚意,近年来全院共计捐款约45000元。
送温暖和帮扶活动已列入我院工会的一项日常工作,倾听职工呼声,反映职工愿望,关心职工疾苦,为职工排忧解难是工会的主项工作。
通过送温暖和帮扶活动,发挥工会组织的凝聚作用,把此项活动全面覆盖的工作目标落在实处。
二〇一一年八月八日
篇五:
20XX年
20XX年“两节”
送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神
的具体实践,是工会履行基本职责,协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强工会组织的吸引力和凝聚力,树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。
20XX年,在县总工会的正确领导和大力支持下,在工业集中发展区各企业的共同努力下,根据江工发【20XX】34号文件精神,组织以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:
一、认真做好困难职工的调查摸底,为送温暖活动提供详实依据
20XX年8月底,工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的通知》(江集工发20XX4号),并要求于12月底完成建档工作。
经过各企业工会组织的努力,进一步完善了困难职工档案。
全区已建电子档案困难职工455人,其中低于当地城镇居民最低生活保障线的家庭40户,因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭360户,因意外事件致困户55户。
12月份江工发【20XX】34号文件下发后,工会联合会围绕重点人群,深入困难职工人数多、困难程度大的企业,特别是受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业,摸清困难职工
数量、原因,提出解决问题的措施和建议,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
二、多渠道积极筹措资金,为送温暖活动创造有利条件
20XX年两节送温暖,在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下,工会联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。
8月初,县总工会拨来专项送温暖资金1万元,在工业集中发展管委会的的高度重视下,各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助,纷纷踊跃捐款。
据统计,20XX年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额
万元,其中专项拨款1万元,工会拨款万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础。
三、明确送温暖活动对象,增强送温暖活动的针对性和实效性
根据县总工会有关会议精神,结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况,明确20XX年送温暖的主要对象为:
受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工;企业改制后仍存续劳动关系的困难职工;因自然灾害或突发事故致贫的困难职工;因患病等原因导致生活特别困难的低保边缘户职工;生活困难的各级劳动模范。
确定为送温暖的对象。
“两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。
通过明确救助对象和救助标准,切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。
四、送温暖与帮扶救助相结合,充分发挥工会帮扶的职能作用
认真总结工会送温暖活动的经验和做法,利用工会的帮扶职能作用,在送温暖活动中,突出帮扶重点。
20XX年送温暖活动中,工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女农民工的帮扶力度,各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和走访慰问;工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上,对上报的困难职工和劳模名单进行分类梳理,对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元的医疗和生活救助,体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。
工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动,组织协调与劳动、民政等部门密切配合,积极开展欠薪治理,维护职工的合法权益;加强节日期间的值班制度,做好接处职工来访求援工作;工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的信息化水平,将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档,以便准确掌握困难职工群体的数量和帮扶情况,实现动态管理。
五、严格资金发放程序,确保送温暖资金发放到困难职工手中
工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督,规范发放程序,确保发放的救助金足额、及时送到困难职工手中。
发放过程中,尽量减少发放环节,防范企业单位或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。
今年,工业集中发展区工会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金,为保障中央财政资金的得到有效的使用,工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定,实名制发放,而且在春节前使用完毕。
同时要求送温暖资金实行单,受助者姓名、身份证号码、单位(或街道社区)、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全,确保有据可查。
六、核实走访,确保送温暖活动取得实效
20XX年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则,由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工:
一是工业集中发展区班子领导带头送温暖,为每户送去200元慰问金和物资,体现了领导和管理机构对职工群众的关怀,使困难职工深受鼓舞。
二是工会联合会会同各企业工会送温暖。
各级工会将送温暖资金分付各企业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。
三是各级工会组织根据“双走访、促三保”要求,结
合送温暖活动,深入到困难企业和困难职工家中,了解企业所遇之困,排解职工生活之难。
据初步统计,20XX年两节送温暖活动中,慰问企业57家,慰问困难职工280户,慰问困难劳模9人,慰问职工271人。
共发放款物万元,其中向困难劳模发放万元;向职工发放万元。
七、注重宣传效果,切实把党和政府的关怀落到实处在走访过程中,工业集中发展区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施,对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题,积极向有关部门反映,寻求解决措施。
在元旦、春节送温暖活动中,各级工会组织充分发挥桥梁和纽带作用,既增强了党的凝聚力,又增加了职工群众对工会组织的认同感,真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。
今后,工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把工会组织送温暖工程做实、做好。
八、下一步的工作打算
1、力争送温暖工作常态化。
全心全意为职工群众服务,是增强工会凝聚力的根本所在。
工业集中发展区工会联合会
篇六:
“送温暖、献爱心”活动总结
“送温暖、献爱心”活动总结
——20XX年寒假社会实践活动
为深入贯彻党的十七大精神,自觉实践“三个代表”重要思想,切实重视人民群众和广大青年,特别是为经济困难学生、农村贫困青年、下岗青年、进城务工青年、流浪未成年人、农村留守少年儿童等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事,弘扬团结友爱、扶贫帮困的道德风尚,把党和政府的温暖送到敬老院,我团支部于在20XX年春节期间组织开展了“送温暖、献爱心”活动。
现将活动总结如下:
20XX年2月8日,在我支部团支书的组织下以及广大同学的积极参与下,我们到苏州虎丘区横塘敬老院进行走访慰问活动,开展“送温暖、献爱心”的活动,与老人们度过快乐的一天,同时让广大同学受到了很好的教育和学习,献出了爱心,调动了同学们的热情,活动取得了圆满成功。
我们的前往,受到了老人们的热烈欢迎,不大的院子里坐满了老人。
看着头发花白的爷爷奶奶们,大家都有种说不出的激动。
大家都尽心为老人们表演节目,有些没节目的同学,就在台下为老人们捶背按摩,有的还给老人剪指甲。
或许是我们的热情点燃了老人们的激情,一位老爷爷也上台为我们表演了他的拿手节目,还有位老奶奶讲了对我们的寄语,她希望我们好好学习,将来为祖国做贡献。
我们大家都牢牢记下老人的话,心里很是感动。
在活动过程中,不断有老人给我们提出意见与建议,例如,节目
应该多些与老人有关的,老人爱好的,还有就是不太浓的方言节目老人无法听懂等等。
总之,就是活动应多位老人考虑,这样才不失活动的意义。
并且老人们希望我们可以经常来这和他们互动,拉拉家常,不要因活动而活动。
通过这次活动,给老人带去快乐和慰问的同时,也让我们同学们更加懂得如何去照顾老人,关心老人,如何尽自己的能力去让老人开心;也让我们明白当代大学生不仅仅是学习科学文化知识,还要继承传统美德,积极参与到实践之中,献出爱心温暖社会,尽自己的能力去帮助和关心他人。
07国贸36支部范黎辰
篇七:
20XX年两节
履责尽责服务职工
——扎实做好20XX年“两节”送温暖活动
为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神,协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据全总、省总和市委市政府的要求,全市各级工会组织在有关部门的密切配合下,以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户,让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署,精心筹划,扎实做好送温暖活动的基础工作
(一)摸清底数,确定对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关,最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象,与20XX年相比受助人数增加30%。
今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体:
一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。
(二)制定计划,精心实施。
为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效,市总工会专门召开主席办公会议,并
及时制定下发了《关于开展20XX年“两节”送温暖活动的实施方案》。
方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署,要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织,倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事,扎实做好送温暖活动的基础工作。
(三)积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展,市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元,与20XX年相比救助金额增加152%,社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元,免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。
按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则,全市已形成了以“各级政府适当补助,上级工会拨款支持,本级工会尽力投入,多渠道、多层次筹措资金”的格局,为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视,各方支持,确保送温暖活动顺利开展
“两节”送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强。
各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作,虽然各项工作繁杂,市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。
在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成“党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施”的活动格局,确保了全市送温暖活动顺利开展。
市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司,以及走访四区4户困难
职工家庭,慰问我市困难企业的名职工,为他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。
慰问组一行,每到一处,都与
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