面对领导怎么办如何面对领导.docx

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面对领导怎么办如何面对领导

面对领导怎么办_如何面对领导

　　*导读：

面对领导怎么办?

家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。

你发愁怎样和领导相处吗？

碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？

来看看以下这5种棘手事件。

如果这5样悲剧能被你捋顺，面对领导怎么办?

　　别怕别躲，再自信一点，和领导没那么难相处。

　　家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。

和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。

怎么办为好呢？

你发愁怎样和领导相处吗？

碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？

来看看以下这5种棘手事件。

如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。

　　*1在办公室和领导坐面对面该怎么办

　　有一句歌是这样唱的：

有一种想见不能见的伤悲。

把它改一改，就适合坐在领导对面的人唱了：

有一种想不见不能不见的伤悲。

人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。

实话实说，这种概率以前约为零，眼下也不太多在一些高举自由平等、现代管理扁平化的办公室里才会偶然出现。

　　如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。

全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：

木已成舟，那么就暂时先受着吧。

从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。

从小的方面讲，领导一定记住了你。

　　另外，有时候也不见得那么惨。

因为忌惮领导的淫威，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，工作有起色，老板又坐你对面，看在眼里的机会也会比常人多出许多，这样一来，付出总是有回报的要知道这种所谓付出，原本就是上班的核心内容。

所以，你其实是在做分内的事，但会收到超常的回馈。

这样一思考，坐在领导对面，是否也没那么不堪了？

　　*2怎么应对领导对你的共餐邀请

　　其实这个事儿没那么复杂。

领导邀请一起吃饭，一般情况下，您就大大方方去吃一顿吧从几率上来说，这一顿应该不需你掏钱。

如果TA没喊别人，指定只请你一个，那么情况就另当别论。

姑且可以有几种可能。

第一，TA找你有事商量。

这说明你是值得商量的人选，多吃几顿，离心腹不远。

另外这事儿不宜被更多人知道，所以你也不要声张。

第二，TA看你顺眼，纯属私人情谊。

老板也是人，高处还不胜寒，所以，你的作陪是友情输出。

第三，TA对你有别的意思。

如果经你各种感官分析，觉得是这后一种，而你对这人又只想敬而远之，那么方案一，可以张罗再多几个同事一起去；方案二，以晚上有约、以有家有室为挡箭牌；方案三，以减肥不吃晚饭为挡箭牌；方案四，婉拒无效，明拒。

　　*3怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功

　　同事抢功，自古有之。

功劳不易得，很多人都眼馋它。

一般来说谁汇报谁加分。

　　每个层级都有晒表现的欲望。

大家不想当沉默的大多数。

所以总会有不安分的人要先人一步，摘取胜利的果实。

面对这种惯犯，偶尔被他抢一次，可能属于生命的常态。

但屡屡被抢，那就暴露了你个人的问题：

守本不住。

怎么办呢？

首先，工作内容多多利用内部邮件系。

这样做的好处，就是有记录可查。

其次用好CC（转发抄送邮件）功能。

凡是没有保密要求的事项，都可以发给直接经办人的同时，抄送给所有相关人员，哪怕只是一点点的干系，也要给他CC一份。

如此一来，收件人就会知道，还有若干人等都会知道这个项目的进展情况，抢功的人也会有所顾忌。

这种情况之外，如果你遇到了当着你的面抢功的极品同事，怎么办呢？

方案一，惊讶地看着他，然后用证据慢慢拆穿他当面拆穿显得场面太尴尬。

方案二，关注并投稿给我的同事是个婊子小组。

　　*4怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作

　　领导的任务常常比你预想的麻烦一点在你的预想里，最好什么事都不要自己动手。

怎么应对呢？

一般来说，先硬着头皮接着为宜。

你不能一开始就嫌它烫手，手一甩，就给拒了，这相当于一种打脸行为。

倒不是因为君命不可违，而是，你都不尝试一下，怎么知道自己不可为呢？

如果你希望自己的职场顺遂一点，你又没有什么过硬的后台，那么你的姿态还是得稍微积极一点。

不管是老板，还是普通人包括你自己，好好想一下，大家都喜欢一件事情交代出去，办事的人能踏踏实实给你一个不错的结果。

你打了电话给快递的人说10点要出门，请你9点半来取件，如果对方在指定时间敲门，你下次使用这家快递的频率一定会比拖到下午一点的公司更高一点。

这道理很简单，人人都不喜欢麻烦。

所以做麻烦的解决者比做麻烦的制造者会更受这个世界的欢迎。

　　*5领导的领导，当着领导说你工作有问题

　　领导的领导当着领导吐槽你这说得有点绕实际就是被大老板训了。

遇到这种情况，当然够你郁闷几天的。

在有些威严的单位，这意味着你的天花板提前到了，你就收拾东西、整理心情准备再出发吧。

但是，在健康一点的单位，你还有机会。

首先，要确认自己工作的问题。

　　有问题，找到解决之法即可。

不要在无关紧要的问题上比如这下领导怎么看我，大领导以后又会怎么看我花费过多时间，围绕你出现bug的核心事件，做好梳理工作。

其次，总结问题与经验。

不犯错的人已经和恐龙一起灭绝了，人人都会犯错，但如何对待它，却决定了层次的高低。

有的人令错误变成了杯弓蛇影，永远都在忌惮它。

有的人则把它变成了街坊，低头不见抬头见。

聪明人会把它变成前任，有这么回事，但不再有来往。

　　最后，争取下一次扳本的机会。

当你准备好了，总会有你骐骥一跃的时候。

　　也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。

出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？

当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。

如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。

　　为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：

　　笨事1：

你觉得把份内工作做好，就够了

　　错了！

工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。

无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics（政治）。

不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

　　笨事2：

你不理会谣言

　　错了！

谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。

譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了）。

然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。

大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。

　　笨事3：

你认为同事可以是患难知己

　　错了！

几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离（上班时间），吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。

这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。

但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。

这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。

但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。

如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。

当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来。

　　笨事4：

你忽略轻视你的敌人

　　错了！

大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。

事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。

相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方。

所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。

　　笨事5：

你常常很露骨的拍上司的马屁

　　错了！

有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是普通人。

也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿！

那就是讹娱奉承，拍马屁吗？

差不多，只是有技巧与心意的区别：

经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听的出来。

你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。

经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。

你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。