地税依法行政工作要点.docx
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地税依法行政工作要点.docx
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地税依法行政工作要点
地税依法行政工作要点
一、强化制度建设,提高依法治税水平
(一)推进法治税务示范基地建设。
按照省市局部署安排,积极落实法治税务示范基地建设实施方案、评定方法,细化评价标准,跟踪了解和指导评估法治税务示范基地建设工作情况。
(落实单位:
征管法规科牵头,依法行政领导小组成员单位配合)
(二)继续落实《税收规范性文件制定管理办法》。
根据《税收规范性文件制定管理办法》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》的要求,做好规范性文件合法性审核,严格规范性文件的制发程序,开展税收规范性文件的定期清理工作。
认真开展违规税收优惠政策清理工作。
(落实单位:
征管法规科、有关业务科)
(三)落实深化税务行政审批制度改革。
根据国务院、税务总局“简政放权”的要求,清理、减少和调整税务行政审批事项,推进管理职能转变,加强对行政审批权力的监督,努力营造统一有序、公平竞争的税收环境;落实后续管理规定,加强指导,保证基层税务机关和纳税人准确适用;对取消和下放的税务行政审批项目的落实情况开展督促检查,防止变相审批和明放暗不放。
(落实单位:
征管法规科、税政科、纳服科)
(四)落实税收执法权力清单制度。
根据《国家税务总局关于推行税收执法权力清单制度的指导意见》等文件要求,推行税收执法权力清单制度,让税收执法权力在阳光下运行,打造阳光税务。
(落实单位:
征管法规科牵头,办公室、有关业务科配合)
(五)完善常态化的督查督办工作机制。
推进系统督查,切实贯彻落实市委、市政府、省局重大决策部署与重要工作安排,并在上级局指导下在全县地税系统试行电子化督查督办工作,进一步提升督查工作成效。
按照省局部署,上线运行升级版(XX版)行政管理系统收文管理模块,加快收文流转,实现收文办件闭环管理,强化跟踪督办,进一步提升办文质量,推进依法行政效率。
(落实单位:
办公室牵头,各科室配合)
(六)全面推进绩效管理工作。
融合县政府和市局两套绩效管理指标体系要求,完善全县地税绩效管理指标。
应用绩效管理信息系统促进实时监控、阳光考核,全面构建绩效管理工作机制,强化绩效结果运用。
继续开展绩效管理创新活动,鼓励制度、技术、管理及服务等创新工作。
(落实单位:
监察室牵头,各科室配合)
(七)加强预算管理。
进一步完善专项资金预算编制,推行项目库管理,认真贯彻落实政府采购的相关规定不断提高预算准确性和执行率,推进系统依法理财。
(落实单位:
计财科)
二、规范税收执法,防范执法风险
(八)落实说理式执法文书制度。
进一步提高执法文书质量,增强执法工作的规范性、公开性和公信力,强化文书说理效果,落实省局《说理式执法文书工作规范(试行)》、《宁德市地税局说理式执法文书工作规范》,在重大税务案件的《税务行政处罚事项告知书》、《税务行政处罚决定书》等5类执法文书中推行应用。
(落实单位:
征管法规科、稽查局)
(九)进一步完善规范税务行政裁量权。
督促全县地税系统执行《福建省税务行政处罚裁量权基准适用规则》和《福建省税务行政处罚裁量权基准》,防止滥用自由裁量权,严格责任追究,保障严格、规范、公正、文明执法。
(落实单位:
征管法规科、纳服科、稽查局、监察室)
(十)加强重大税务案件的审理工作。
贯彻执行《宁德市地方税务局重大税务案件审理工作规程》,不断调整和优化审理程序,继续推行书面审理,发挥政策审核和把关作用,不断提高案件审理质效,指导和推动全县重大案件审理工作有序进行。
(落实单位:
征管法规科牵头,重大税务案件审理委员会成员单位配合)
(十一)稳步推进行政复议应诉工作。
全面贯彻落实《行政复议法》和《行政诉讼法》,进一步提高办理复议、应诉案件的质量和水平。
畅通复议渠道,强化复议职能作用,积极受理、公正审理,鼓励调解、和解,努力把税收争议化解在初发阶段、化解在基层、化解在税务机关内部。
(落实单位:
征管法规科牵头,税务行政复议委员会成员单位配合)
(十二)深入推行税收执法责任制。
根据总局、省局、市局要求和我县地税工作实际,组织开展税收执法督察工作。
进一步巩固税收执法督察信息应用机制,提高督察线索查找技术及数据式执法督察水平,提升执法督察工作质效。
完善税收执法督察结果应用机制,对督察发现的问题,积极督促整改落实,严格执法责任追究,加强督察结果应用。
开展执法案卷评查工作,促进提高执法水平。
(落实单位:
征管法规科牵头,执法督察领导小组成员单位配合)
三、依法落实税收政策,提高税政管理水平
(十三)落实各项税制改革措施和税收优惠政策。
围绕落实促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施等重点工作,认真贯彻落实国家出台的各项税收政策,提升政策宣传效果,加大政策落实力度,加强风险管理和效应分析,查找政策落实、税收征管、税源监控的漏洞和薄弱环节,有针对性地加强政策管理,提升政策执行水平。
(落实单位:
征管法规科、税政科、纳服科、计财科)
(十四)继续做好“营改增”工作。
按照总局、省局、市局“营改增”工作部署,做好建筑、房地产、金融保险、生活性服务业等行业“营改增”工作。
加强地税、国税部门间的协调配合,及时办理纳税人征管基础资料移交,推进无缝衔接,防止出现“两不管”真空地带,确保圆满完成“营改增”任务。
(落实单位:
税政科牵头,征管法规科、信息科等配合)
(十五)加强重点行业营业税管理。
落实不动产、建筑业项目登记管理,利用税源监控网络,强化工程项目和以票管税双向管理,加强重点税源监控和比对分析,做好项目建设过程税源跟踪,应对建筑业、房地产业等重点行业管理风险,增强对建筑业、房地产业等收入规模占比较大的重点行业管理的主动性和科学性。
进一步加强营业税差额征税管理,加强金融保险业、娱乐业、旅游业营业税管理,努力堵塞税收漏洞。
(落实单位:
税政科、征管法规科、计财科)
(十六)加强所得税管理。
做好企业所得税预缴管理,年度预缴税款占当年企业所得税入库税款不少于72%。
全面落实小型微利企业、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等所得税优惠政策。
强化高收入者征管,加强个人所得税系统推广应用,推进全员全额明细申报管理,做好年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作。
(落实单位:
税政科)
(十七)强化财产和行为税管理。
根据省局部署,启用财产行为税分税种纳税申报表,实现涉税信息集中采集、数据口径统一。
加强土地使用税和房产税管理,扩大城镇土地使用税“以地控税”试点。
推行车船税联网征收。
强化土地增值税预征、清算和审核管理。
(落实单位:
税政科)
(十八)强化大企业管理。
继续推进定点联系企业税收风险管理工作。
深化国际税收管理,加强非居民税收分析,提升税收分析质量和税源管理水平;着力查处重大避税案件,拓展反避税工作领域;规范税收协定执行,加强“走出去”企业管理和服务,积极动员“走出去”企业在所得税汇算时申报境外所得,办理所得税抵免。
(落实单位:
税政科、征管法规科)
四、强化税费征管,推进收入质量管理
(十九)着力提升收入质量。
依法科学组织收入坚持组织收入原则,认真做好减免税核算工作,坚决防止“空转”、收“过头税”等违规行为,实现真实、没有水分的增长。
完善税收质量评价办法与指标体系,实施收入质量动态监测与管理,及时发现与整改组织收入中的苗头性问题,促进依法征税。
(落实单位:
计财科)
(二十)提升完善标准化办税服务。
组织实施升级版办税服务标准化,在全系统组织开展《税收征管规范》1.0版的学习和业务培训。
规范业务操作,结合总局《纳税服务规范》,持续优化、完善标准化办税服务,并组织实施,进一步提高办税效率。
(落实单位:
纳服科牵头,各业务科、信息科、稽查局配合)
(二十一)贯彻实施新《税务登记办法》和新征管法。
落实新《税务登记办法》,加强与国税部门协作,开展税务登记基础信息比对,提高税务登记完整率,降低税务登记差错率,提高财务报表报送率等,进一步加强税务登记、纳税申报管理。
适时开展新征管法出台后学习、宣传、培训,贯彻和组织实施新征管法。
(落实单位:
征管法规科牵头,各业务科、信息科、稽查局配合)
(二十二)加强税收风险管理。
贯彻落实总局、省局关于加强税收风险管理工作意见和风险管理工作规范,组织实施税收风险管理办法,制定税收风险管理战略规划和年度计划。
上线运行税收风险分析平台,总结试点单位经验,在全县推开税收风险管理工作。
(落实单位:
征管法规科牵头,税收风险管理领导小组成员单位配合)
(二十三)全面实行税务登记证照电子化工作,配合省政府推进工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证“三证合一”“一照一码”工作。
推行网上申请资料受理、网上文书送达、移动办税等服务,努力打通网上办税“最后一公里”,打造贯通全程的电子政务,实现全流程无纸化办税。
(落实单位:
征管法规科牵头,纳服科、信息科、有关业务科配合)
(二十四)推进税费同征同管。
抓好缴费基数管理,加强对基层的跟踪指导,配合人社部门适时开展基本养老保险费和失业保险费缴费情况检查工作;加强税费数据比对、分析,防范执法风险;贯彻落实规费优惠政策,加强部门沟通,配合做好政策执行衔接工作,提高规费征管质量。
(落实单位:
规费科牵头,相关科室配合)
五、依法打击税收违法行为,不断提升税法遵从度
(二十五)加强风险管理导向下的稽查工作。
完善稽查办案机制、分类分级管理模式和系统组织考核体系,统筹使用全县稽查力量,突出稽查重点,推进稽查工作提速增效。
组织落实税收专项检查、专项整治和重点税源企业轮查,依法查处重大税收违法案件,深入开展打击发票违法犯罪活动。
(落实单位:
稽查局)
(二十六)实施税收“黑名单”制度。
落实《关于对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒措施的合作备忘录》,加大案件曝光力度,实施联合惩戒,提高税务稽查的震慑力。
(落实单位:
稽查局、征管法规科、办公室、信息科)
(二十七)强化稽查协作机制。
制定国税、地税稽查协作实施办法,开展多方位多层次稽查协作,形成稽查执法合力。
(落实单位:
稽查局)
六、切实优化纳税服务,保障纳税人权益
(二十八)深化落实《纳税服务规范》。
按照税务总局统一部署,施行《全国税务机关纳税服务规范》。
严格执行标准化服务指南升级版,加强办税服务管理,积极推行创新性、可复制的纳税服务措施,提升办税服务质效。
(落实单位:
纳服科牵头,征管法规科等业务科室配合)
(二十九)加强纳税信用管理。
及时向社会公开A级纳税人名单,推动纳税信用数据共享,探索建立与国税、工商、银行和质检等部门的协作机制,共建全县社会信用体系。
(落实单位:
纳服科牵头,信息科、办公室等配合)
(三十)提升涉税咨询辅导水平。
健全以12366纳税服务热线为基础的电子税务服务平台,建成网线互通、知识库兼容、服务项目丰富的咨询服务平台,最大限度满足纳税人的咨询辅导需求。
继续建好纳税人学堂,为纳税人提供多种形式的政策和纳税培训。
(落实单位:
纳服科牵头,各科室配合)
(三十一)维护纳税人合法权益。
畅通征纳互动的多元渠道,完善纳税服务投诉受理、办理、反馈、分析和改进的良性工作机制,积极有效地响应纳税人合理诉求,切实保障纳税人权益;根据省局纳税人满意度专项调查结果和通报要求,统筹做好分析与整改,着力提高纳税人满意度。
(落实单位:
纳服科牵头,有关科室配合)
(三十二)加强税收普法宣传教育。
充分发挥县级主流媒体和办税服务厅、内外网站等自有平台,利用“税收宣传月”加强税收法制宣传。
积极总结报道地税机关落实“六五”普法规划的经验做法,创新开展税法“六进”活动,着重在校园普及税法知识。
(落实单位:
办公室、纳服科、征管法规科、稽查局)
(三十三)推进政府信息公开,及时化解涉税矛盾。
继续做好政府信息公开等工作,拓展公开渠道,丰富公开内容,及时公开信息。
严格按照《信访工作条例》和《税务系统信访工作规定》等规定,依法按政策妥善处理来信、来访等涉税信访工作,及时化解涉税矛盾,促进依法治税工作。
(落实单位:
办公室)
七、加强队伍建设,强化廉政风险防控
(三十四)提高领导干部依法行政意识和能力。
以法治思维和法治方式推进队伍建设,提高依法治税、依法带队的能力和水平。
坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键。
(落实单位:
人教科、机关党委、征管法规科)
(三十五)广泛开展依法行政培训。
在干部任职培训、素质拓展培训等各级培训班中融入依法行政有关内容。
组织开展税务系统法制培训,提高各级税务人员尤其是领导干部依法行政意识和能力。
举办一期依法行政培训班。
做好XX年全国税务执法资格考试工作。
(落实单位:
人教科、征管法规科)
(三十六)认真贯彻从严治吏的精神进一步选好用好管好干部。
继续深入学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照《条例》和《全省地税系统干部选拔任用工作实施办法》规定的标准、条件、程序选好用好干部,加强对干部选任工作的全程监督。
从严管理、监督干部,把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。
(落实单位:
人教科)
(三十七)认真贯彻落实党组中心组学习制度,将中央依法治国、国家新出台法律法规、税收政策法规纳入党组中心组学习重要内容,每季度组织一次集体学习。
加强干部日常管理,通过信访举报、年度考核、监察巡视等方式,及时发现干部身上存在的苗头性问题,广泛开展谈心谈话活动。
(机关党委)
(三十八)加强税收法制工作队伍建设。
规范地税系统法制机构设置,合理界定法制机构职责范围。
县(市、区)局机关应当配备以从事法制工作为主的干部,确保法制机构和法制人员依法履行职责。
(落实单位:
人教科)
(三十九)推进党风廉政建设。
全面落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检组监督责任,严格贯彻“八项规定”精神,持之以恒反对“四风”。
加强对党员干部理想信念、反腐倡廉、党纪国法等政治教育。
推进内控机制信息化建设,争取把风险防控各项制度及要求融入业务系统,用信息技术管廉政、管作风、管风险。
支持纪检监察部门聚焦主业主责,加大办案力度,完善“提级管理、交叉办案”的工作机制;开展“一案双查”,加强责任追究。
落实案件通报和案后整改制度,推动惩戒成果向预防机制转化。
(落实单位:
监察室)
(四十)发挥内审监督作用。
继续开展财务审计,揭示评估资金管理方面存在的风险与隐患,从深化财务管理与完善内部控制方面提出审计意见,积极发挥内部审计的建设性作用。
加强“八项规定”财务执行方面的审计监督,促进廉政建设。
(落实单位:
计财科)
地税党建工作总结
今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论、“xxxx”和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、
抓责任落实,把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。
4月22日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。
县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。
6月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。
进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。
科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。
形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。
我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,2月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。
在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。
各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。
进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。
在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。
进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。
一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元,为17位贫困生捐款2400元。
;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。
各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高.
第二篇:
地税党建工作总结
地税党建工作总结
xx地税系统实行省以下垂直管理体制。
省地税局机关是全省地税系统的领率机关,担负着领导全省地税队伍、组织全省地方税收的重要职责。
下设22个处、室,在职干部职工232人,共有22个党支部,党员215人,占机关总人数的92%以上。
为切实提高机关党员干部队伍的整体素质,坚定理想信念,增强组织指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力,适应地税队伍建设和组织税收工作的需要,省局党组按照学习型党组织建设的要求,多措并举,扎实推进,并着重在开放式学习上动脑筋,用工夫,党员干部走出去,高端师资请进来,加大投入,推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展,取得良好效果。
具体做法
一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。
局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量,处室领导还是各党支部的书记,抓好这个层次的党员领导干部的学习,是学习型党组织建设的关键。
为此,省局与浦东干部学院联系,提出开放式学习的目标要求,由该院组织教学,省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。
该院选派学科主力教授,就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解;学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。
参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果,与授课人员开展交流、互动,开阔了视野,在更高层次上把握了经济形势,提升了创新思维能力,促进了综合履职能力的提高。
二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习
机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。
学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。
为此,省局举办山东地税大讲堂,每季度举办一期,请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导,目前已经举办了三期。
其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题,由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题,由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专题。
党员干部普遍认为,通过专家这种开放式的辅导,对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织,对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神,对如何做好机关党的工作,深化了认识,理清了思路,明确了方向,听不听课大不一样。
三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习
纪念建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。
省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地,参观学习,听讲解,看实物,组织重温入党誓词,实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程,加深了对党的优良传统的理解认识,真实体会到了党的优良传统的重大意义。
我们还从全系统推选出18名优秀共产党员,组织巡回事迹报告,让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大,看到自己与优秀党员的差距,激励大家学习先进,发扬党的优良传统,凝神聚力干好地税工作。
四、运用开放式学习法组织对比启示学习
为使机关党员干部亲身感受企业发展成果,加深对科学发展观的理解,增强服务经济发展的责任意识,立足税收岗位,爱岗敬业,拼搏奉献,我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。
听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史,看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采,了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。
参观学习的过程中,党员干部思想受启发,心灵受震憾。
大家对科学发展观加深了认识,增强了税收服务发展的责任意识和自觉性,更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。
成效评价
开放式学习活动,有力地促进了省局机关学习型党组织建设,极大地增强了学习效果,有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题,即:
低层次循环的问题,学习兴趣不浓的问题,党员干部被动应付的问题。
局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升,基层党组织战斗堡垒作用明显增强;广大党员干部理想信念坚定,爱岗敬业,自觉发挥先锋模范作用,全心全意服务基层,服务纳税人,团结协作,廉洁自律;省局机关的整体形象有了新的提升,在省直部门行政执法行评中,省地税局获得第一名。
税收中心工作跃上新台阶,收入水平和质量都有了明显提升,文明创建取得新成绩,省地税局机关首次跨入全国文明单位行列。
启示点评
开放式的学习,传递的信息量大,内容新,角度广,分析透彻,说服力强,会给大家耳目一新的感觉;开放式学习,变封闭为开放,变静为动,变熟悉的老一套为全新的形式,增强了党员干部学习的兴趣;开放式学习,学习过程中实行教与学的互动,启发党员干部主动思考问题。
开放式学习的组织,聘请专家教授,要做好前期考察了解,选准适合人选,才能保证学习效果。
走出去参观学习,要事先选好参观学习地点,事前搞好策划,精心组织,过程中增加互动、交流,以求取得最大学习效益。
第三篇:
上半年地税党建工作总结
上半年地税党建工作总结
今年以来,我们曹川党支部在县局党组的正确领导下,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
在实际工作中,我们主要做了如下几方面努力:
一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置
县局党建工作会议召开之后,我所党支部高度重视,召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。
层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。
进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。
科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。
形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒
首先,我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。
其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。
第二是在
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