谋划专项债券项目情况汇报.docx
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谋划专项债券项目情况汇报
谋划专项债券项目情况汇报
与建议为了加强我县文化旅游设施建设,解决基础设施出现短板的问题。
根据我县文化旅游现状,我局从实际情况出发,拟启动三个新建项目,具体项目有:
全域旅游服务中心建设项目;全域旅游配套设施建设项目;文化活动中心(文化馆、图书馆)建设项目。
一、建设地点三个项目建设地点均在。
二、建设规模及主要建设内容1、全域旅游服务中心建设项目用地4278.40平方米,建筑面积4300平方米,主体三层。
2、全域旅游配套设施建设项目用地面积17928.80平方米,主要建设内容为旅游厕所500平方米,旅游应急救援基地2500平方米,停车场11343.04平方米。
3、文化活动中心(文化馆、图书馆)建设项目用地面积7127.3平方米,其中文化馆3825平方米(观馆厅一层1350平方米),图书馆2475平方米,建筑面积为6300平方米,主体三层。
三、总投资及资金来源1、全域旅游服务中心项目总投资1260万元。
2、全域旅游配套设施项目总投资1260万元。
3、文化活动中心(文化馆、图书馆)项目总投资2150万元。
以上三个项目拟争取债券资金4670万元。
四、项目进展情况目前三个项目已完成可研批复、土地预审及规划选址,正在着手项目初设及控规详规的编制工作。
乡镇疫情防控工作情况汇报
一、近期工作开展情况1、持续加强宣传,营造防疫氛围。
充分利用广播、条幅、微信群、宣传栏、宣传车、宣传点、发放宣传资料和小喇叭进村入户等形式持续开展指挥部公告和疫情预防知识宣传,正确引导舆论,确保疫情宣传不留死角,让工作紧起来,让群众怕起来。
2、严格排查,逗硬包保。
对外出返乡人员进行了地毯式拉网排查,建立了重点人员排查台帐、体温检测台帐和包保管控台帐,实行由党政领导包片、驻村干部包村、村干部包社的网格化管理,并对未满24天隔离观察期的人员实行镇村干部包保,由包保责任人每天到家走访两次以上,并形成记录,建立台帐,确保重点人员不脱管失控。
截止2月15日上午12点,全镇共排查到湖北返乡人员109人,其中武汉返乡人员71人(包含途经武汉返乡人员37人),等重点疫区返乡191人,1月24日其他地方返乡330人。
3、强化管控,阻断传播途径。
一是严格按照指挥部公告要求,关闭了全镇非生活物资商铺和摊点,停止了逢场,防止人员聚集。
二是在场镇和农村交通要道优化设置了卡点,组织镇村干部、公安民警、区直部门干部实行24小时值守,针对因患病就医或家中发生重大事故的村民确需出村的实行发放通行证,生活物资由各村组织党员和群众代表全部实行代购,禁止外来车辆和人员进入和辖区内无通行证的人员和车辆出村出镇。
三是在场镇和各村组建党员先锋突击队,对辖区内开展常态巡逻和劝导,禁止村民扎堆钓鱼、聊天、打牌,防止人员聚集发生交叉感染。
五是强化环境整治,增派力量对全镇生活垃圾进行及时转运,对辖区内的公共场所和交通要道每天开展2次消毒,确保人居环境安全。
六是强化疫情重点人员管控和诊治。
全镇现有密切接触者1人,已进行了第一次核酸检测,结果呈阴性,目前正在中学集中隔离点进行医学隔离观察,14天后再送到区人民医院做第二次核酸检测。
全镇现有武汉援建返乡农民工1人,已按要求送至分水牌坊农庄进行集中医学隔离观察。
4、农业生产备耕情况。
按照区农村防疫工作专班要求,镇党委政府对春耕生产进行了专题研究和安排部署。
一是邀请区农业执法大队对全镇农资经营户进行全面检查,防止出现假冒伪劣产品坑农害农现象。
二是农资供应问题。
对于种子、农膜等包装安全性好的物资采取各村统一代购发放到农户手中,对化肥、农药等有一定安全隐患的生产物资则采取经营户逐村逐社统一配送下乡方式解决。
三是安排农技人员利用广播开展小春田管、病虫害防治、大春育苗等农业技术培训,推广新品种、新技术,确保实现农业稳产增收。
5、督查反馈问题整改情况。
2月12日,市督察组到开展暗访督察发现山村村医未戴口罩和场镇卡点有人员聚集情况,镇党委政府高度重视,第一时间召开了专题整改会,对相关工作进行了深刻反思剖析,在全镇范围内进行了全面自查自纠,现将整改情况报如下:
一是山村村医未戴口罩问题。
镇党委政府启动问责机制,对山村支部书记宣传管控不力进行了批评教育,责成镇卫生院对进行批评教育,并由、2人写出书面检讨。
同时对全镇所有防疫工作人员和医务人员开展宣传教育,切实做好防护措施,对自己、对家人、对群众的安全负责。
二是场镇卡口聚集人员较多的问题。
镇党委政府精简了卡口执守人员,每个卡口每天安排1名镇干部带队,1名民辅警、1名区值部门干部和1名村社区干部值守,所有卡口严格落实凭通行证进出,严控人员流动,禁止人员聚集,规范有序开展卡口管理工作。
二、存在的问题一是在农村村民管控难,存在部分村民不听劝告扎堆聊天、晒太阳等现象。
二是资金紧缺,物资采购难。
按照指挥部要求,每个农村卡口必须配备一支体温检测仪。
但先后多次找途径购买红外线体温检测仪,但均未到货。
目前全镇只有三支体温检测仪,用于场镇卡口及生活超市检测体温,农村卡口无法配备体温检测仪。
三、下一步打算将严格落实一卡三员四不准要求,加大场镇及农村管控力度,最大限度减少人员流动和交叉感染。
同时继续拓展物资采购渠道,加大防护物资采购力度,保护好一线人员人身安全。
进一步压紧压实网格化包保责任,确保重点人员不脱管失控,竭尽全力确保平安顺利渡过疫期。
家庭医生签约服务民生工程自评报告
按照县民生工程工作要求,现依据省卫生计生委和省财政厅联合印发的《关于印发20XX年省卫生计生民生工程绩效评价办法的通知》文件,对我县20XX年家庭医生签约服务民生工程绩效自评情况报告如下。
一、投入(满分15分,自评得分15分)
(一)项目立项(满分5分,自评得分5分)1、项目立项依据(1分)按照《省人民政府关于20XX年实施33项民生工程的通知》精神,智慧医疗与家庭医生签约服务民生工程项目作为20XX年实施项目。
按照《省人民政府关于印发省“十三五”卫生与健康规划的通知》精神,主要工作目标包含家庭医生签约服务制度基本全覆盖。
依照上述两个文件精神,家庭医生签约服务项目立项符合国家和我省的法规政策文件要求。
(自评得分:
1分)2、绩效目标编制(2分)依据《县人民政府办公室关于印发县“十三五”卫生与健康规划的通知》精神,对家庭医生签约服务制定了中长期目标任务,符合项目考核的绩效目标编制要求。
(自评得分:
2分)3、绩效指标合理(2分)县卫健委制定并印发了《关于印发县家庭医生签约服务绩效考核办法的通知》,考核细则中设定了全面、具体和量化的指标,主要包括组织管理、签约服务数量指标、有效履约指标和签约居民满意度、知晓率等。
围绕签约服务组织实施、项目执行和项目效果等整个过程科学、合理的建立了考核和经费分配体系,确保签约服务有效实施。
(自评得分:
2分)
(二)资金落实(满分10分,自评得分10分)1、资金到位率(10分)根据省财政厅、省卫生健康委员会联合印发的《关于清算下达20XX年中央及省级部分卫生健康补助资金的通知》文件精神,中央和省财政20XX年度共下达我县基本公共卫生服务经费6969.4万元,补助人均标准达60元/人。
专项经费均已按照县财政部门预算及时足额落实到位。
(自评得分:
10分)二、过程(满分15分,自评得分15分)
(一)组织管理(满分10分,自评得分10分)1、项目制度建设(4分)县卫健委制定并印发了《县20XX年家庭医生签约服务工作实施方案》,明确签约服务在就医、转诊、用药和医保等方面对签约居民实行差异化政策。
依据服务包类型和服务内容合理设定各级各类服务包医保补偿标准和个人自付标准。
依据《关于印发20XX年卫生健康民生工程实施办法的通知》(霍卫健〔20XX〕15号),明确了医保基金和基本公共卫生服务经费补偿标准。
《关于印发县家庭医生签约服务绩效考核办法的通知》文件中明确了服务数量、质量、健康管理和满意度为核心的考核指标,并指出签约服务经费主要用于签约责任医生及服务团队的劳务报酬,不纳入绩效工资和其他应得的奖补经费总额,建立了家庭医生签约服务激励分配机制。
(自评得分:
4分)2、人员机构培训(1分)县卫健委每年度在全县范围内均组织开展家庭医生签约服务业务培训,20XX年11月13日在全县基本公共卫生服务、家庭医生签约服务暨“两卡制”工作培训会议中,对全县约1000名基层医务人员开展了20XX年度家庭医生签约服务项目培训。
(自评得分:
1分)3、信息系统建设(2分)为实时掌握全县签约服务签约、履约和服务质量情况,及时、快速、准确统计分析签约进度和服务包执行进度情况,县卫健委依托县基本公共卫生服务信息平台研发家庭医生签约服务信息系统模块,依据签约服务方案内容对平台项目进行更新、修订和完善,拓宽服务平台监管功能,为推进签约服务工作提供科学的数据支撑。
(自评得分:
2分)4、日常管理制度(1分)县卫健委要求各乡镇医疗卫生机构每季度对各村级医疗机构开展签约服务季度考核,县卫健委每年度组织开展一次年终绩效考核,建立并实施了对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的报告和反馈机制,能及时、准确报告项目实施情况。
(自评得分:
1分)5、考核结果运用(1分)20XX年度6月县卫健委组织开展了对全县各基层医疗机构家庭医生签约服务的绩效考核工作,县卫健委印发了《关于开展县20XX年度家庭医生签约服务绩效考核的通知》和《关于县20XX年度家庭医生签约服务绩效考核情况的通报》。
通过考核得分、有效履约服务包数和满意度等指标对经费进行了科学分配和奖惩,极大的提高了各医疗卫生机构工作积极性。
(自评得分:
1分)6、资料报送情况(1分)按照市卫健委和县民生办要求,每月28日前县卫健委均会及时、准确上报我县签约服务工作开展情况月报表至上级行政主管部门和县民生工程主管部门,并通过民生工程信息平台及时准确上报进度情况和经费落实到位情况。
(自评得分:
1分)
(二)财务管理(满分5分,自评得分5分)1、财务管理规范(1分)县卫健委财务制度健全,管理规范,项目执行严格按照财务有关制度和民生工程实施办法规范操作,保障项目有序实施。
(自评得分:
1分)2、财务数据准确(2分)全县各基层医疗机构报表数据与机构实际收支金额之间的差错率≦3%。
(自评得分:
2分)3、资金使用合规(2分)家庭医生签约服务补偿经费为专项资金,资金在使用过程中符合项目资金管理制度的有关规定,不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,全县的签约服务经费严格按照考核结果中的任务完成情况、履约服务质量情况、考核综合得分和群众满意度等指标科学、合理、足额分配到位。
(自评得分:
2分)三、产出(满分50分,自评得分50分)
(一)项目产出(50分,自评得分50分)1、签约服务覆盖率(3分)全县20XX年常住人口118.6万人,总签约人数为381067人,签约服务覆盖率32.13%,已完成家庭医生签约服务覆盖率30%的工作任务。
(自评得分:
3分)2、重点人群签约服务覆盖率(4分)20XX年全县常住人口118.6万人,重点人群签约214439人,重点人群签约覆盖率60.27%,已完成家庭医生签约服务覆盖率60%的工作任务。
(自评得分:
4分)3、有偿签约率(5分)20XX年全县开展有偿签约194426人,有偿签约率16.39%,已完成有偿签约服务10%的工作任务。
(自评得分:
5分)4、高血压有偿签约率(4分)20XX年全县开展高血压有偿签约服务76315人,有偿签约服务率6.43%,已完成有偿签约服务2%的工作任务。
(自评得分:
4分)5、糖尿病人有偿签约率(4分)20XX年全县开展糖尿病人有偿签约服务19614人,有偿签约服务率1.65%,已完成有偿签约服务1%的工作任务。
(自评得分:
4分)6、签约服务履约率(10分)20XX年全县共签约381067人,截止到12月底,服务包完成率91.2%,服务包项目完成率95.8%,健康一体机使用次数达92万余次。
(自评得分:
10分)7、家庭医生签约服务质量提升(10分)县卫健委20XX年继续推进签约服务示范点创建工作。
根据《关于印发20XX年县家庭医生签约服务示范点创建培育方案的通知》文件,确定镇中心卫生院和镇中心卫生院为我县20XX年签约服务示范点创建重点单位。
示范点通过推进家庭签约服务团队建设优质化、推进服务对象分类管理精准化、推进签约服务考核和收入分配激励政策规范化、推进签约服务经费保障多元化等内容创建,全面提升示范点签约服务质量、水平和内涵,引领全县基层医疗卫生机构逐步规范家庭医生签约服务。
(自评得分:
10分)8、国家基本公共卫生服务项目当年省级绩效考核(10分)20XX年省级基本公共卫生服务绩效考核工作暂未开展,此项分数将按照考核最终结果进行评分。
(自评得分:
10分)四、效果(满分20分,自评得分20分)
(一)项目效益(满分20分,自评得分20分)1、社会效益(10分)家庭医生签约服务实施以来,全县基层医疗卫生机构从业人数、诊疗人次、人均收入均有所提升,分级诊疗实施效果良好,健康管理效果明显,居民健康素养显著提升。
(自评得分:
10分)2、社会满意度(10分)通过随机问卷调查、电话访问和现场走访等形式,共抽查930名签约居民,签约服务知晓率96.5%,签约服务满意度达98.6%。
五、绩效自评结果根据《关于印发20XX年省卫生计生民生工程绩效评价办法的通知》,我委对照各项绩效评价指标,认真开展自评工作,项目投入总分15分,自评15分;项目过程总分15分,自评15分;项目产出总分50分,自评50分;项目效果总分20分,自评20分。
绩效评价满分100分,自评100分。
全区脱贫攻坚工作开展情况汇报
区辖17个乡镇、363个行政村,总人口97万,全区共有建档立卡贫困人口1946户7543人,20XX年实现1038户4099人稳定脱贫,20XX年实现900户3416人稳定脱贫,剩余8户28人计划20XX年上半年完成脱贫。
今年以来,区委、区政府高度重视脱贫攻坚工作,始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和省市关于脱贫攻坚重要决策部署,将脱贫攻坚当成最大的政治任务,拿出与贫困重点县同样的力度,尽锐出战、持续攻坚,补短板、强弱项,抓重点、解难点,高质量推进全区扶贫脱贫各项工作,取得了明显的成效。
全区脱贫攻坚工作可以用“34533”来概括:
第一个“3”,即突出“三项”举措,高站位部署推进一是加强顶层设计。
我区把20XX年作为“脱贫攻坚质量提升年”,将扶贫脱贫工作纳入区委“1368”工作计划和“2289”重点工程,出台了《区20XX精准脱贫攻坚工程实施方案》和《关于开展脱贫攻坚质量提升年活动的实施意见》,通过实施产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等11个专项行动,大力提升全区脱贫工作质量。
二是周密部署推进。
今年以来,我区先后通过三级干部大会、区委常委(扩大)会、扶贫领导小组会、政府常务会、政府办公会、约谈会、擂台赛、调度会、过堂会、现场观摩会和业务培训交流会等多种形式,多次对扶贫脱贫工作进行安排、指导、督促、调度和推进,扶贫脱贫各项工作进展顺利、成效明显。
三是加强机构建设。
完善区委书记、区长为组长的“双组长”制领导小组,结合实际制定了年度脱贫攻坚计划,与各乡镇签订了责任状,切实强化了各级抓脱贫攻坚的责任意识。
同时,结合全区机构改革,进一步完善了区扶贫部门的工作职责。
投入170万元,给17个乡镇扶贫工作站安排办公场所、配齐办公设备,全面提升乡镇扶贫工作站的履职能力。
“4”,即打出“四张”特色牌,高标准抓实整改为确保国家和省市扶贫考核、中央脱贫攻坚专项巡视等问题按时高标准整改到位,我区立足工作实际,打出了“四张”特色牌,即“一访二赛两查三行动”:
“一访”,即开展乡镇党委书记遍访贫困户活动。
聚焦贫困群众实现“两不愁三保障”,全区17个乡镇党委书记,集中一周时间,对363个村所有贫困户进行遍访,面对面了解贫困群众“两不愁三保障”情况,宣讲国家扶贫惠民政策,增进干群感情,使贫困群众的满意度得到进一步提升。
“二赛”,即每月举办政策落实部门主要负责人和乡镇党委书记“擂台赛”。
每月举办一次脱贫攻坚擂台赛,围绕中央和省市有关扶贫脱贫会议精神、“两不愁三保障”、产业就业扶贫、问题整改、贫困退出等内容,安排若干个政策落实部门主要负责人或乡镇党委书记进行擂台比武,通过公开亮相,形成了你追我赶、拼搏进取的浓厚氛围,进一步夯实了各级各部门脱贫攻坚责任。
“两查”,即开展帮扶责任人之间和乡镇之间推磨互查活动。
为确保帮扶活动实效,区通过召开动员会,制定并印发《关于在帮扶责任人之间开展推磨互查的实施方案》和《关于在乡镇之间开展扶贫工作推磨互查的实施方案》,部署开展帮扶责任人之间、乡镇之间推磨互查活动。
一是帮扶责任人推磨互查。
集中五天时间,由帮扶责任人派出单位带领本单位全体帮扶责任人,以推磨互查形式,深入被查单位和所帮扶村,按照每名帮扶责任人走访检查1-2户的形式,对全区1946个贫困户进行入户互查。
重点围绕贫困户的“两不愁三保障”、帮扶情况、资料台帐和满意度等内容进行互查,并按照“谁查谁负责”的原则,分别填写《入户走访表》、《台帐资料检查清单》和《问题清单》并签字,对检查结果负责。
二是乡镇之间推磨互查。
由乡镇党委书记或乡镇长带队组成检查组,带领本乡镇不少于6名熟悉扶贫业务干部,深入被查乡镇,采取“问、查、看、访”等方式(即:
问乡村干部扶贫政策掌握情况、查扶贫站室建设和扶贫档案资料、看村“两室”建设和村庄环境卫生、访贫困群众对帮扶工作和帮扶责任人满意度),开展扶贫脱贫工作互查活动,做到村村到、户户到。
“三行动”,即:
户容户貌整治行动。
制定印发了《市区户容户貌整治工作实施方案》,明确工作目标、整治重点和实施步骤,组织全区各级各部门深入贫困户家中开展户容户貌整治行动,确保贫困户家中干净整洁、文明卫生。
中秋节走访慰问集中行动。
为加强结对帮扶工作,组织所有帮扶责任人于中秋节前,深入帮扶贫困户家中,宣讲政策、帮办实事、完善档案,取得了明显的效果。
问题清零行动。
以帮扶责任人所在部门为单位,针对上级考核、巡视、督查和审计等发现问题的整改清零情况,进行再次推磨互查,真正确保问题清零结果真实到位。
“5”,即坚持“五个突出”,高质量推进工作
(一)突出“产业扶贫”,让贫困群众有稳定收入来源一是抓好产业扶贫项目建设。
总投资4200余万元谋划实施了37个农业产业和7个股份合作扶贫项目,项目建成后,可使800余名贫困群众通过公益岗位和入股受益实现增收,人均年最低增收5200余元。
二是抓好经营主体建设和服务培训。
在全区17个乡镇建设了50多个产业扶贫示范点,带领贫困户创业和就业。
组织农技人员入户发放产业扶贫政策明白纸,各农业区域站对有劳动能力贫困群众全部走访,充分调动群众参与、发展扶贫产业的积极性。
累计开展集中培训22次,培训贫困户1789人次,发放资料6000余份。
三是抓好惠农政策向产业扶贫倾斜。
在刘营、刘汉2个乡镇实施了农业社会化服务项目,对所有农户免费进行植保防治和玉米旋耕作业。
结合我区作为优质粮主产区的实际情况,继续利用节水小麦项目和绿色高产高效项目,打造优质小麦示范基地,带动贫困群众节本增收。
目前,全区有1292户贫困户种植了强筋小麦或节水小麦,138户贫困户从事蔬菜产业,63户贫困户从事养殖业,22户贫困户从事林果业,21户从事手工业,12户从事光伏产业,以点带面推进扶贫特色产业持续健康发展。
四是推进旅游扶贫。
通过发展乡村旅游,有27户贫困户以不同形式参与到旅游产业中,惠及贫困人口110人,人均年增收1063元。
五是加大电商扶贫。
开展了10期电商知识培训,参加人员346人次。
1人上岗魔豆妈妈物流“云客服”岗位,月增收1000元。
11人在香环虎头鞋厂就业,月增收1600元。
(二)突出“就业扶贫”,让贫困群众有一技之长一是扎实开展免费就业培训,提升就业技能。
组织职中等3家定点培训机构深入全区各个乡镇,开展贫困劳动力就业引导性培训17期,共培训贫困劳动力531人次。
二是积极组织劳务洽谈和走访跟踪服务,多途径帮扶就业。
举办了“春风行动”大型劳务人才洽谈会和秋季招聘会等招聘活动,组织有就业意愿的贫困劳动力70余人参加,发放企业用工手册和就业扶贫政策宣传资料3000余份。
开展了进户“送岗位、送政策”行动,由乡村干部按月逐户走访贫困户,开展跟踪服务。
通过官方微信公众号“人社”、微信朋友圈、微信群等形式,多渠道宣传就业扶贫政策和就业帮扶活动。
三是夯实基础数据,动态掌握贫困劳动力就业状况。
明确各乡镇人社服务所所长为本乡镇贫困劳动力就业帮扶责任人,定期入户开展跟踪服务,填报《省贫困劳动力就业扶贫全程跟踪服务卡》,按月将贫困劳动力的就业状况变化、就业需求、培训需求等情况录入省就业扶贫信息管理系统,落实“一人一卡”实名制管理台账数据库,动态掌握全区贫困劳动力的各项就业信息。
四是积极推进“千企帮千户”志愿帮扶行动。
通过制定方案、现场观摩、每月调度、督导检查等措施,全区共招募志愿帮扶企业1155家,帮助1153名贫困人员通过创业、就业实现稳定增收;志愿企业通过修缮房屋、助学助医、慰问等形式,累计出资74.7万元帮助贫困户改善生活质量。
截至目前,全区建档立卡贫困劳动力中有2427人实现了就业并稳定增收,其中,区内就业1550人,区外就业877人。
(三)突出“两不愁三保障”,让贫困群众应享尽享得实惠1、在健康扶贫上。
一是提升基层医疗卫生机构标准化建设水平。
全区17个乡镇卫生院均达到至少具备1名全科医师或执业助理医师的标准,并配置X光机、生化分析仪、心电图等医疗设备;全区363个村卫生室均达到标准化建设要求。
同时,在乡镇卫生院建立“国医堂”6个,其余卫生院均有中医服务专区。
二是提升家庭医生签约履约服务水平。
由二级医院、乡镇卫生院、村卫生室三级医疗机构联合组建363个家庭医生签约团队,平均每村一个,已实现了建档立卡贫困人口家庭医生签约全覆盖,服务率达到100%,并按时履约续约,开展相应的健康教育宣传和指导。
三是提升贫困患者大病专项救治工作水平。
对贫困人口罹患25种大病的,以区一院为定点医院,进行集中救治。
截至目前,全区共集中救治贫困大病患者131人。
四是提升贫困人口慢性病监测和规范化管理水平。
对贫困人口中患有慢性病的,及时办理慢性病手册,让其在乡镇卫生院等医疗机构享受门诊治疗和慢性病签约服务,共办理建档立卡贫困人口慢性病认定1631人。
五是严格落实“先诊疗后付费”。
所有公立医院全部设立了“一站式”即时结算窗口,报销比例均达到90%以上;累计有5895人次贫困群众享受“先诊疗后付费”政策,普惠率达100%。
六是提升健康教育与“健康促进”成效。
组织各级医疗机构在显眼位置通过展牌展板、墙体标语、电子屏等载体宣传健康扶贫政策;各乡镇卫生院每月进村入户宣讲健康扶贫政策;为每个建档立卡贫困户制作张贴了《健康扶贫政策一览表》,提高健康扶贫政策知晓率。
2、在教育扶贫上。
一是聚焦控辍保学,建立劝返机制。
把每年3月、9月作为重点监测时段,实行网格化管理,对未按期返校学生及时开展劝返工作。
二是加快项目建设,促进均衡发展。
投资4600余万元,对12所薄弱学校进行改造;投资约500万元,对5所农村小规模学校进行改造;投资470余万元,启动建设了3所公办幼儿园。
三是实施营养改善,增强学生体质。
制定了《区农村小学生营养改善计划实施方案》,成立了领导组织,通过会议调度和现场观摩,9月1日,全区245所农村小学的76000余名在校学生顺利吃上“营养餐”。
四是强化队伍建设,提升业务水平。
建立健全了教师补充长效机制。
20XX年9月份向农村薄弱地区中小学下派32名优秀支教教师,目前已全部到岗任教。
五是加快特色发展,提升中职教育。
对区实验中学进行了改建,加快其优质特色发展。
依托职教中心,开展农民工创业就业培训、新型职业农民培训、
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