医院应急管理工作总结共8篇.docx
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医院应急管理工作总结共8篇
医院应急管理工作总结(共8篇)
医院应急管理工作总结篇一:
2021年卫生应急工作总结及2021年工作设想2021年卫生应急工作总结
我中心卫生应急工作,在卫生局的正确领导及市中心的关怀支持下,坚持预防为主、预防与应急相结合的原则,不断加强以《突发公共卫生大事应急条例》及相关法规为主要内容的疾病预防掌握工作,建立和完善突发公共卫生大事应急处理机制,切实提高了突发公共卫生大事预警和应急处理力量,为保障我区人民群众身体健康和生命平安发挥了重要作用。
现将工作状况简要总结如下:
一、卫生应急管理工作状况1.确立卫生应急工作指导思想以___理论、“___”重要思想为指导,全面实行___,仔细贯彻党的___精神,坚持预防与处置并重,常态与特别态相结合,围绕进一步加强预防掌握、预案管理、应急处置、应急保障力量建设,完善网络,健全机制,强化基础,提升力量,全面加强应急管理工作和应急体系建设。
2.加强组织领导,健全管理体系
健全的组织体系是做好应急工作的组织保障。
我中心对卫生应急工作高度重视,将其列为工作的重中之重,切实强化了组织领导。
形成了分工负责、协调全都、运转高效的卫生应急组织管理体系,进一步理顺了各部门工作职能,便于统一协调,统一指挥。
3.努力建立规范化的卫生应急工作机制
加强卫生应急工作程序化、规范化建设,通过实行《突发公共卫生大事应急条例》以及我区制定的《平谷区突发公共卫生大事应急预案》,明确应对突发公共卫生大事的处置程序、技术标准和掌握措施,以及各有关科室、人员的工作职责,卫生应急信息的报告、调查、处置诸环节的工作要求,逐步建立责任明确、制度健全、预案完备、预备充分、应对有效的卫生应急工作机制。
4.组织编制、修订、实施卫生应急预案
依据卫生应急工作需要以及关于卫生应急预案修订的要求,适时启动《平谷区疾病预防掌握中心突发公共卫生大事应急预案》及其他专项工作预案、方案的修订工作,制定卫生应急预案管理制度,逐步健全各类突发公共卫生大事处置程序,做到了依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生大事。
5.健全卫生应急工作制度
为了实现卫生应急工作的制度化管理,中心制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康训练等工作制度,通过实现卫生应急工作的制度化管理,不断提升内涵,完善卫生应急工作机制,确保卫生应急工作协调有序的开展。
6.主动开展卫生应急学问宣扬
组织健康训练、传地、免疫预防科等科室,开展人感染h7n9禽流感、埃博拉出血热等传染病的卫生应急学问宣扬工作,并协同卫生局应急办一起,主动参与区应急办组织的防灾减灾日宣扬活动,主动向民众开展卫生应急学问宣扬。
7.加强卫生应急物资管理合理配置各类卫生应急物资,加强卫生应急物资管理,做到账目清晰、管理规范、预备充分、用法便利、补充准时,并在中心月底工作检查时,由中心领导班子把应急物资管理工作作为一项重点工作来抓,确保一旦发生突发公共卫生大事时能够准时快速应对。
8.强化卫生应急信息报送
依托传染病疫情及突发公共卫生大事网络直报系统,切实加强突发公共卫生大事监测、报告的管理,规范突发公共卫生大事监测预警程序,规范突发大事信息报告工作,加强对相关信息的核实、审查,建立通畅、快速、精准的信息体系,做到信息准时精准。
9.加强业务人员卫生应急学问培训
制定专业人员卫生应急学问培训方案,开展卫生应急专业技术培训,适时组织专业人员向市cdc、其他兄弟区县cdc学习先进的工作阅历,主动参与各类卫生应急学问培训。
中心主动组织开展讲座、案例商量、实际操作等多种形式的业务培训,并依据卫生应急工作的动态和新消失的问题,准时组织进行相关内容培训。
10.主动开展突发公共卫生大事应急演练
与平谷区食药局联合开展一次食品平安事故应急演练,通过演练,考察了中心卫生应急反应速度,物资储备,人员配置,调查处置力量等,通过演练,切实提高了中心处置突发大事的协调性和统一性,提高应急反应的敏感性和处理力量,从而提高队伍的实战力量。
11.强化卫生应急值守等基础工作
坚持做好日常值班,其余时间(正常工作日夜间及节假日)制定了应对突发公共卫生大事备班制度,要求全部卫生应急人员保持全天通讯畅通,保证随叫随到,发生突发公共卫生大事时依据状况合理配置、用法人员。
12.加强卫生应急工作沟通,健全联防联控工作机制
在卫生局的领导下,与区食药局、卫生监督所、区医院、中医院等单位进行了两次卫生应急工作座谈、研讨,加强与各部门、各单位的沟通与合作,互通信息,建立健全联防联动工作机制,促进卫生应急工作协调有序的开展。
13.主动参与市中心组织的卫生应急处置竞赛活动
根据市中心工作要求和部署,制定了中心卫生应急处置竞赛活动方案,对全部相关科室及专业技术人员进行突发急性传染病及突发中毒大事处置内容的集中培训和辅导,在第一轮和其次轮竞赛中均取得较好成绩,通过参与竞赛活动,加强了专业人员的业务培训,提升了中心卫生应急工作管理水平和突发大事卫生应急处置力量。
二、2021年工作设想
1.实现卫生应急工作的制度化管理
依据上级工作要求以及我中心工作状况,制定相应的工作制度和管理方法,明确突发公共卫生大事的处置程序、技术标准和掌握措施,以及各有关科室、人员的工作职责,卫生应急信息的报告、调查、处置诸环节的各项工作要求,逐步建立责任明确、制度健全、预案完备、预备充分、应对有效的卫生应急工作机制。
实现卫生应急工作的制度化管理,强化制度保障。
2.不断完善卫生应急预案管理体系
不断完善各类卫生应急预案,建立动态修正机制,并通过演练与实践,检验预案编制的完备程度、可操作性与程序合理性。
3.加强业务人员卫生应急学问培训
主动参与上级业务单位举办的各类卫生应急学问培训。
主动组织开展讲座、案例商量、实际操作等多种形式的业务培训,并依据卫生应急工作的动态和新消失的问题,准时组织进行相关内容培训。
4.开展突发公共卫生大事应急演练
组织开展1-2次卫生应急演练,提高应急队伍实战力量。
5.加强突发公共卫生大事预警分析研判工作
根据预防为主的工作方针,利用现有各类疫情信息监测网络和平台,不断加强对各类突发公共卫生大事的监测预警和分析研判工作,开展风险监测与评估,全面把握各类风险隐患状况,为卫生行政部门供应风险监测评估结果及预警信息,实行有针对性的防范、掌握和消退措施,最大限度的削减各类突发公共卫生大事的发生。
6.加强卫生应急物资管理
7.连续加强与各部门、各单位的沟通合作8.快速准时有效的处置突发公共卫生大事篇二:
医院卫生应急管理工作总结含山县人民医院2021年应急管理工作总结
2021年,医院在各级领导的关怀和正确领导下,卫生应急工作,遵循“___”重要思想和___的要求,加强内部管理,将卫生应急工作与医院日常工作有机结合,努力开创卫生应急工作的新局面,现将我院2021年应急管理工作总结汇报如下:
一、加强领导,落实责任,抓好应急管理体系建设
1、领导重视到位。
将应急管理和平安生产工作结合起来,确保医院各项平安工作无事故发生。
成立了以院领导班子成员担当组长副组长,各科室负责人为成员的应急管理工作领导小组,准时处置本院职能范围内预防和医疗卫生突发大事,为各项应急工作的深化开展供应组织保障。
2、制度建设到位。
我院制定了《含山县医院公共卫生大事紧急预案》、《含山县人民医院预防处置突发大事预案》、《职业暴露防护工作指导原则及预防措施》、《医疗风险差错事故防范应急预案》等,进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责,完善了各类医疗应急预案,建立健全了突发大事预警机制和处置细则,整合了应急队伍人员配置。
3、强化了日常平安管理制度,与全院职工签定了《平安生产责任书》,确保各项平安防范措施的落实,做好应急设施的维护和检测工作,准时消退隐患。
4、做好了应急管理日常培训和科普宣教工作,提高应急管理人员的应急处理意识和应急实战力量。
同时,要求全院各科室、各部门,仔细执行各项制度,将应急管理意识融入到医院日常管理工作之中,并收到了良好的效果。
目前为止,我院未消失应急管理方面的重大事故和人员伤亡和财产损失的状况。
二、配强队伍,提高力量
我院把队伍建设和提高应急管理力量作为一项重要的基础性工作来抓。
1、加强应急队伍建设。
我院担当含山县紧急救援中心重大任务,在完善应急管理机构建设的基础上,落实应急管理负责人员,不断改善应急救援队伍,落实各救援队伍人员职责。
通过整合专业救援力气,逐步建立统一高效的专业应急救援体系。
2、加强应急管理人员业务培训。
我院将应急管理工作人员业务素养培训融入到日常工作中,作为一项常常性的工作来抓,常年不懈。
由医务科组织相关技术人员参与各类突发公共大事应急管理和医疗技术操作的专业培训。
根据医疗卫生系统应急管理培训的具体内容组织集中学习,学习内容包括:
《人感染高致病性禽流感疫情应急处理预案》、《突发公共卫生事应急预案》等。
同时,我院还购进了应急管理书籍,提高医务人员应急管理工作的力量。
3、加强演练,提高实战力量。
医院对医护人员的卫生应急力量培育非常重视,医务处常年开展“三基”考核,并支配全院医生到急诊科轮训,效果明显。
2021年参与了含山县突发公共卫生大事联合预演,我院担当卫生应急部分,医院派出了3辆抢救车、12名医护人员参与。
4、主动应对突然大事,提高医院抢救力量。
三、应急物资储备状况
储备足够的突发大事应急物资,不定期进行突发卫生公共大事模拟演练,提高应急体系协同作战的快速反应力量和对伤亡群众的医疗抢救力量。
有特地人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况,按规定进行了常常性维护、保养、补充和更新,确保应急救援器材和装备的完好。
四、加强总值班、信息报告工作
进一步加强规范了医院总值班值守工作,建立健全了突发公共大事信息报告工作机制,坚持实行了由领导班子成员带班,职能科室人员每天值班的总值班制度,制定了总值班工作职责,把工作任务落实到了具体人员。
五、畅通信息,准时报告我院依据含山县应急管理突发公共大事信息处理工作相关规范,结合我院工作实际,制定了信息报送流程。
流程规定:
突发大事发生时,必需准时向总值班和院领导报告,通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门,并准时反馈后续处置状况。
我院采纳多种方法和形式,保证了应急管理宣扬活动有条不紊的开展。
各科室各部门主动开展了应急学问版面宣扬活动,组织全院职工仔细学习了应急平安学问,并通过院委会、院周会(主任护士长会)、行政查房、医德医风查房等形式开展防火、防震、交通等平安学问训练,让广阔职工把握了应急常识和应急措施,增加了防灾避灾意识和技能。
同时,组织医务人员走上街头,通过宣扬日、悬挂宣扬标语等形式进行了应急管理宣扬,营造了深厚___氛围。
虽然我院应急管理工作取得肯定的进展,但离上级管理部门的要求还有差距,在今后的工作中,我们还将不断努力,根据含山县有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节,加强管理和督查,实现我院应急管理工作向前进展。
2021年11月19日篇三:
2021年医院应急管理工作总结**县人民医院2021年应急管理工作总结
为准时、高效、妥当处置发生在我县区域内的突发公共卫生大事,有效应对并准时掌握突发公共卫生大事造成的公众健康危害,做好医疗抢救工作,根据县委、县政府、县卫计局和有关文件要求,我院加强应急管理工作,从多方面入手,主动做好突发公共大事救治的应急预备。
一、2021年应急管理工作总结
(一)领导重视,健全组织机构。
院领导高度重视卫生应急工作,多次召开专题会议,讨论卫生应急工作中存在的突出问题。
医院成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长的应急管理工作领导小组,负责突发公共卫生大事应急处置的日常管理和综合协调工作。
成立了由28名医护人员组成的应急医疗救治队伍,为每个队员建立了人员档案,负责突发公共卫生大事的应急处置工作。
(二)完善预案,制定管理制度。
针对我院工作实际,为应对不同类型突发公共卫生大事,编制了各专项事故应急预案。
预案分工明确、责任到人,相互协调,确保了突发公共卫生大事能得到妥当有效的处置。
同时建立了突发公共卫生大事领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策询问制度等应急管理制度,并成立了卫生应急办公室,实行24小时值班制。
(三)监测预警,供应科学决策。
为尽早发觉和识别突发公共卫生大事,尽早实行防治措施,预防和削减突发公共卫生大事的发生,医院建立健全并完善了现有监测系统,建立了突发公共卫生大事报告系统,明确报告责任和义务,对各种法定报告传染病实行网络直报。
严格根据有关要求开展工作,以利于尽早发觉和识别突发公共卫生大事。
同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的特别状况,第一时间组织相关人员进行医疗抢救。
(四)培训演练,熬炼应急队伍。
医院注重应急救援队伍的日常训练,主动组织开展了卫生应急演练活动,提高了队伍综合素养和处置突发公共卫生大事的应急救援力量。
2021年我院主要开展并参加了如下应急演练科目:
1、参与6月4日**公司组织的医疗急救演练。
这次演练的模拟场景,是该公司化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出,有多人伤亡和中毒。
在突如其来的大事发生时,我院在卫计局的统一指挥下,立刻赶赴现场抢救,对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后,快速送往就近的医院。
在此次演练中,我院出动急救专业人员3人、急救车1辆。
2、参与8月10日在***单位门前,由县应急办公室组织进行的反恐演练。
我院接到指令后,立刻紧急出动抢救车,快速赶往现场救治伤员,并将伤员快速转送至医院。
在此次演练中,我院出动急救专业人员2人、急救车1辆。
(五)储备物资,供应救援保障。
根据“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则,除在急救车配备相应的必需应急设备外,医院特地建立了应急物资储备库,从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面预备,物资储备丰富,调取便利,能够保证发生突发公共卫生大事时的物资供应。
为应急队伍配备了相应的应急设备和器材,确保能够在第一时间到达突发公共卫生大事的现场,做好医疗救治工作。
(六)应急管理中存在的突出冲突:
1、我院的机动应急力气配置薄弱,由于我院科室人员配置紧急,无机动保障人员配置,尤其是急救医生更是紧缺。
因此在无预告状况下开展应急处置,一般只能抽调待命的急救人员和车辆前往应急现场。
2、应急管理资金投入力度不够。
目前我院应急物资储备和更新资金全靠医院自行解决,无相应的政府配套资金。
二、2021年应急管理工作方案
2021年,我院应急工作将根据市卫计委、县卫计局的统一部署,紧密结合我院实际,仔细总结应急工作阅历,切实加强卫生应急管理,完善突发公共卫生大事应急机制,做好各项医疗卫生保障和应急预备,提高突发公共卫生大事的应急处置力量。
(一)加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制,根据市卫生局应急办公的部署,组织召开应急工作会议,明确工作责任,畅通信息互通渠道,建立更加紧密的部门协作机制。
明确卫生应急职责,健全卫生应急常态长效管理机制。
总结我院卫生应急管理、格外是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作阅历,查找薄弱环节,不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。
(二)强化卫生应急常态管理健全卫生应急预案体系。
逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案,开展重大传染病、突发公共卫生大事的信息主动搜索,定期汇总相关信息,逐步建立和健全区域公共卫生大事预报预警和分析报告工作模式。
组织开展区域内公共卫生风险评估,制定相应的工作方案,实行有效应对措施。
(三)主动组织开展卫生应急工作进基层
开展卫生应急工作进基层,夯实卫生应急工作基础,与卫生局、应急办等部门共同协商,制定细化实施方案,建立卫生应急医疗救援队伍,加强卫生应急培训,开展应对突发公共卫生大事,重大灾难等大事的多部门协同演练。
主动开展健康训练。
开展卫生应急健康训练及科普宣扬,提高居民、同学群体的卫生应急学问水平和防护力量。
(四)加强卫生应急队伍建设
调整改善卫生应急队伍,明确卫生应急人员的岗位职责,建立通讯网络,做好应急人员的专业学问和技能的培训,完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训,组织1-2次综合性突发公共卫生大事模拟演练和应急拉动演练,提高队伍的应急反应力量和现场处置力量。
(五)加强卫生应急装备管理
参照卫生部办公厅《卫生应急队伍预备参考名目》,有方案、有重点地配备或补充卫生应急物资储备,包括极端灾难状况下医疗卫生救援队伍的装备配置,建立药品、器械储备名目,完善应急物资的调用机制,为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障。
主动预备做好自然灾难状况下的医疗卫生救援工作。
(六)加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发公共卫生大事的防范和应对,规范不明缘由发热,不明缘由群体性疾病的排查管理和应急处置,将应急管理工作纳入医院日常管理工作支配,规范突发公共卫生大事的应对。
二〇一四年十二月十日
第2篇:
医院应急管理工作总结**医院2021年应急管理工作总结为准时、高效、妥当处置发生在我县区域内的突发公共卫生大事,有效应对并准时掌握突发公共卫生大事造成的公众健康危害,做好医疗抢救工作,根据县委、县政府、县卫计局和有关文件要求,我院加强应急管理工作,从多方面入手,主动做好突发公共大事救治的应急预备。
一、领导重视,健全组织机构。
院领导高度重视卫生应急工作,多次召开专题会议,讨论卫生应急工作中存在的突出问题。
医院成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长的应急管理工作领导小组,负责突发公共卫生大事应急处置的日常管理和综合协调工作。
成立了由28名医护人员组成的应急医疗救治队伍,为每个队员建立了人员档案,负责突发公共卫生大事的应急处置工作。
二、完善预案,制定管理制度。
针对我院工作实际,为应对不同类型突发公共卫生大事,编制了各专项事故应急预案。
预案分工明确、责任到人,相互协调,确保了突发公共卫生大事能得到妥当有效的处置。
同时建立了突发公共卫生大事领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策询问制度等应急管理制度,并成立了卫生应急办公室,实行24小时值班制。
三、监测预警,供应科学决策。
为尽早发觉和识别突发公共卫生大事,尽早实行防治措施,预防和削减突发公共卫生大事的发生,医院建立健全并完善了现有监测系统,建立了突发公共卫生大事报告系统,明确报告责任和义务,对各种法定报告传染病实行网络直报。
严格根据有关要求开展工作,以利于尽早发觉和识别突发公共卫生大事。
同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的特别状况,第一时间组织相关人员进行医疗抢救。
四、培训演练,熬炼应急队伍。
医院注重应急救援队伍的日常训练,主动组织开展了卫生应急演练活动,提高了队伍综合素养和处置突发公共卫生大事的应急救援力量。
2021年我院主要开展并参加了如下应急演练科目:
1、参与6月4日华龙集团组织的医疗急救演练。
这次演练的模拟场景,是华龙化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出,有多人伤亡和中毒。
在突如其来的大事发生时,我院在卫生局的统一指挥下,立刻赶赴现场抢救,对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后,快速送往就近的医院。
在此次演练中,我中心出动急救人员2人、急救车1辆。
2、参与6月10日在会展中心由县应急办公室组织进行的反恐演练。
我院接到指令后,立刻紧急出动抢救车,快速赶往现场救治伤员,并将伤员快速转送至医院。
在此次演练中,我院出动急救人员2人、急救车1辆。
。
五、储备物资,供应救援保障。
根据“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则,除在急救车配备相应的必需应急设备外,医院特地建立了应急物资储备库,从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面预备,物资储备丰富,调取便利,能够保证发生突发公共卫生大事时的物资供应。
为应急队伍配备了相应的应急设备和器材,确保能够在第一时间到达突发公共卫生大事的现场,做好医疗救治工作。
六、应急管理中存在的突出冲突:
1、我院的机动应急力气配置薄弱,由于我院科室人员配置紧急,无机动保障人员配置,尤其是急救医生更是紧缺。
因此在无预告状况下开展应急处置,一般只能抽调待命的急救人员和车辆前往应急现场。
2、应急管理资金投入力度不够。
目前我院应急物资储备和更新资金全靠医院自行解决,无相应的政府配套资金。
2021年,我院应急工作将根据市卫计委、县卫计局的统一部署,紧密结合我院实际,仔细总结应急工作阅历,切实加强卫生应急管理,完善突发公共卫生大事应急机制,做好各项医疗卫生保障和应急预备,提高突发公共卫生大事的应急处置力量。
一、加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制,根据市卫生局应急办公的部署,组织召开应急工作会议,明确工作责任,畅通信息互通渠道,建立更加紧密的部门协作机制。
明确卫生应急职责,健全卫生应急常态长效管理机制。
总结我院卫生应急管理、格外是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作阅历,查找薄弱环节,不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。
二、强化卫生应急常态管理健全卫生应急预案体系。
逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案,开展重大传染病、突发公共卫生大事的信息主动搜索,定期汇总相关信息,逐步建立和健全区域公共卫生大事预报预警和分析报告工作模式。
组织开展区域内公共卫生风险评估,制定相应的工作方案,实行有效应对措施。
三、主动组织开展卫生应急工作进基层开展卫生应急工作进基层,夯实卫生应急工作基础,与卫生局、应急办等部门共同协商,制定细化实施方案,建立卫生应急医疗救援队伍,加强卫生应急培训,开展应对突发公共卫生大事,重大灾难等大事的多部门协同演练。
主动开展健康训练。
开展卫生应急健康训练及科普宣扬,提高居民、同学群体的卫生应急学问水平和防护力量。
四、加强卫生应急队伍建设调整改善卫生应急队伍,明确卫生应急人员的岗位职责,建立通讯网络,做好应急人员的专业学问和技能的培训,完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训,组织1-2次综合性突发公共卫生大事模拟演练和应急拉动演练,提高队伍的应急反应力量和现场处置力量。
五、加强卫生应急装备管理参照卫生部办公厅《卫生应急队伍预备参考名目》,有方案、有重点地配备或补充卫生应急物资储备,包括极端灾难状况下医疗卫生救援队伍的装备配置,建立药品、器械储备名目,完善应急物资的调用机制,为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障。
主动预备做好自然灾难状况下的医疗卫生救援工作。
六、加强卫生应急管理工作的考核组织做好重大突发公共卫生大事的防范和应对,规范不明缘由发热,不明缘由群体性疾病的排查管理和应急处置,将应急管理工作纳入医院日常管理工作支配,规范突发公共卫生大事的应对。
**医院二〇一四年十一月十四日
第3篇:
医院应急管理工作总结**医院
2021年应急管理工作总结
为准时、高效、妥当处置发生在我县区域内的突发公共卫生大事,有效应对并准时掌握突发公共卫生大事造成的公众健康危害,做好医疗抢救工作,根据县委、县政府、县卫计局和有关文件要求,我院加强应急管理工作,从多方面入手,主动做好突发公共大事救治的应急预备。
一、领导重视,健全组织机构。
院领导高度重视卫生应急工作,多次召开专题会议,讨论卫生应急工作
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- 医院 应急 管理工作 总结