文明示范农贸市场创建工作方案与文明礼仪教育实施方案汇编.docx
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文明示范农贸市场创建工作方案与文明礼仪教育实施方案汇编.docx
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文明示范农贸市场创建工作方案与文明礼仪教育实施方案汇编
文明示范农贸市场创建工作方案与文明礼仪教育实施方案汇编
文明示范农贸市场创建工作方案
为了深入开展文明示范农贸市场创建活动,推进全县农贸市场提升发展,根据市文明市场创建要求,结合我县实际,特制定本工作方案。
一、指导思想
以开展文明市场创建活动为抓手,推进农贸市场改造升级,树立先进典型,发挥示范作用,整体推动实施,全面提升我县市场建设管理和服务水平,提高人民群众的生活品质。
二、工作目标
在全县开展为期六个月的文明市场创建活动,并将创建活动与星级文明规范化农贸市场创建有机结合,力争市东城蔬菜批发市场创建成为省文明诚信市场,城区其它市场成为市文明诚信市场,带动全县农贸市场提升发展。
今年目标为完成1家省级文明市场3家市级文明市场的创建任务。
三、主要任务
(一)推进市场标准化改造。
按照文明市场创建标准,各创建单位要做到:
1、划行规市、摊位布局合理、秩序良好、市场周边无占道经营,环卫设施齐全,有佩带标志的市场管理人员;
2、公共厕所不低于三类标准,每个摊位备有垃圾收集容器,并保持清洁,垃圾入池(箱)及时清运;
3、农贸市场给水排水设施齐全、数量足够、下水道畅通无淤,场内无积水;
4、市场经营用和顾客的车辆管理规范,停放整齐,不影响交通、市容。
(二)实施市场信息化建设。
进一步完善包括农产品价格信息、检测信息、商品准入信息、经营户信用信息等内容的市场电子信息服务平台,通过区域联网进行实时监控与预警,实现“价公示、可追溯、联成网”。
(三)保障市场食品安全。
加强对农贸市场食品的检测、索证、供票等管理,营造放心、舒心的消费环境。
进一步完善快速定性检测体系,增添检测设备,增加检测项目,提高检测频率,并在市场内公示检测结果。
实行全索证管理,督促经营者建立健全索证索票和进货台账制度。
(四)提升市场商业业态。
进一步完善农副产品供应链,建立菜园子和菜篮子、农副产品批发市场和农贸市场对接机制。
探索直供直销、连锁配送、净菜销售等模式,积极引进品牌经销商在农贸市场设立经销点,开设农民自产自销专区,实现服务的优质化、个性化和便捷化。
(五)加强市场价格监控。
关注农贸市场价格的波动,设立蔬菜、肉类、粮油、豆制品、鸡蛋等主要农产品价格采集点。
实行价格公示制度,在市场内显著位置公示每日价格信息。
严厉打击恶意哄抬物价、串通涨价、囤积居奇等违规经营行为。
(六)建设市场商业文明。
开展农贸市场和市场经营者信用分类监管,建立健全信用档案,公示信用分类结果,实施信用激励与惩戒,打造以诚信为核心的商业文明。
加强对市场举办者的宣传教育,增强其社会责任感和管理责任心,优化市场管理与服务,使农贸市场成为城市精神文明的重要窗口。
定期开展对市场经营者的培训,增强其行业操守意识、共荣共辱意识,着力提高广大经营者的素质,形成诚信经营、文明经营的氛围。
落实市场环境卫生管理,实行门前“三包”,严格执行“限塑令”。
四、工作要求
(一)统一思想,明确目标。
开展文明示范农贸市场创建活动是“五城”同创工作的重要举措,是我县对农贸市场提升发展工作的再推动、再深化,对现阶段保障和改善民生意义重大。
各有关单位要统一思想,提高认识,推进农贸市场提升发展为目的,按照“属地管理、条块结合、因地制宜、分步实施、分区负责”的原则,把示范创建工作列入年度重要工作目标和政府目标考核内容,明确责任,落实措施,认真抓好各项工作。
(二)强化指导,示范推进。
在工作推进中要认真调研、典型引路、分类指导,充分发挥创建活动的示范引导作用。
(三)加强宣传,动员激励。
通过各类新闻媒体,采取多种宣传形式,大力宣传示范创建活动的目的、意义和政策措施,充分调动各市场的参与热情,鼓励更多符合条件的市场参与创建活动,扩大示范创建活动的影响力。
(五)因地制宜,注重实效。
示范创建工作要从实际出发,坚持科学、实用、节俭的原则,加大投入,实施市场硬件改造。
要引导市场通过创建活动在诚信经营和规范管理上下功夫,推动市场转型升级,创建有品牌的市场、有品格的商户、有品质的产品、有品位的服务。
文明礼仪教育实施方案
一、总体思路
以社会主义核心价值体系建设为根本,以全面提高我局工作人员道德素质,文明礼仪程度为目标,以道德讲堂、文明居民学校为平台,坚持学习教育与实践相结合,培育和发掘机关工作人员中的好人,使我局全体工作人员在增强文明礼仪意识、增长文明礼仪知识、遵守文明礼仪规范等方面发挥引领示范作用,展示我局工作人员弘扬传统美德、争做谦谦君子的良好形象。
二、活动内容
在全局工作人员中开展以“内强素质、外塑形象”提升工程,重点在个人礼仪、公务礼仪、交往礼仪、习俗礼仪、会议礼仪、文书礼仪、电话礼仪等方面加强文明礼仪教育。
(一)个人礼仪基本内容
1、我局工作人员着装要符合身份,提倡朴素大方,服装颜色、款式应与工作环境相协调。
工作时间内要求整洁、美观、得体,表现出稳重、大方、干练、富有涵养的交通工作人员形象。
男士不得穿背心、短裤、拖鞋,不得敞胸露怀。
女士不得穿低胸、露背、露脐,超短裙、吊带衫、透明装及拖鞋。
2、我局工作人员应保持仪表端庄大方,卫生整洁,讲究个人卫生,头发要梳理整齐。
男士不染彩发、不留胡须、不留怪异发型;女士不留长指甲、不涂鲜艳指甲油,不梳艳丽怪异发式,不浓装艳抹,佩戴夸张饰物。
(二)公务礼仪基本内容
1、我局工作人员上班时应佩带或摆放岗位卡,表明身份职责,方便群众办事;工作态度和蔼,不得粗暴、蛮横。
特别是交通执法人员在执法时,要严格按照本行业的规定,做到文明执法。
2、进一步简化办事程序,增强透明度,办公指南公示清晰,工作流程指示醒目。
3、办公环境整洁、卫生、俭朴、庄重,物品摆放有序。
4、工作人员对前来办事人员热情接待、服务周到、态度诚恳、文明用语。
5、落实首问责任制,属于自己职责范围内的事情,要积极主动,认真高效办理;对自己职责范围外的事情,要积极引导,协调办理。
(三)交往礼仪基本内容
1、我局工作人员在交往过程中要做到互相尊重、互相体谅、互相宽容。
2、内部交往:
同事、上下级之间要相互尊重、相互配合、相互支持、相互勉励、不搞分裂,不搬弄是非,不乱起称呼,不对同事进行有损形象的评头论足。
下级要维护上级的威信和形象,上级要善于听取下级的意见和建议。
3、外部交往:
在执行公务及日常对外交往中,要时刻牢记身份,检点言行,公私有别,文明规范;在接待来宾及外面工作交往中,体现相互尊重,开放兼容,谦逊得体,有礼有节,自觉维护本单位本部门的良好形象。
(四)会议礼仪基本内容
1、大型会议应按规定提前入场,按位置入座,坐姿端正,聚精会神参加会议。
因特殊情况不能参会的,应事先请假,不应迟到或早退。
2、遵守会场纪律,不随便讲话、议论,不打瞌睡,不离席随意走动,不看与会议无关的材料;入场前将手机关机或调到静音、振动状态,保持会场安静。
3、尊重会议发言者的劳动,鼓掌要主动、热烈,会议结束后也应以掌声表示敬意和祝贺。
不得鼓倒掌或喧哗起哄。
退场时不乱拥乱挤,礼让领导,客人先行。
(五)文书礼仪的基本内容
1、文书在内容要求上须遵守法律法规,真实准确。
2、文书格式上要求规范,具有一定的严肃性,一般公文格式包含文头、正文、文尾和标记四项基本内容。
3、正文是文书的主体,一般应当包括公文标题、主送机关等七个部分,每个部分的行文都要符合文书规范性要求。
(六)电话礼仪基本内容
1、接电话时,应向来电者问好,表明接电单位或自己身份,并主动询问对方身份和来电来访事由。
2、如果不是自己的电话,应说“请稍等一下”,并尽快转给相关人员,如当事人不在,应说“您有什么事?
”“我能转达吗?
”
3、通话时,语言要简洁明了,对重要事务做好记录,通话结束时说“再见”或“谢谢”。
4、使用移动电话,除遵循一般电话礼仪外,还要遵守公共场合的礼仪。
(七)习俗礼仪基本内容
1、我局工作人员在公共场所要做到行为文明,举止优雅,注意维护公共秩序,特别是自觉遵守交通规则,爱护公共财物,遵守社会公德,严禁随手扔垃圾、随地吐痰、大声喧哗等不良行为举止。
2、出入电梯时要礼让,做到先出后入,依次进出,让老人和妇女先行。
若与客人或领导一起乘坐电梯,主人或下级应先进入摁住开关,让客人和领导进入;出去时,摁住门的开关,让客人和领导先离开。
3、外出乘坐交通工具,须遵守所乘坐交通工具的规定,到旅游景点应遵守旅游景点的规定,做到文明旅游。
三、方法步骤
(一)第一阶段:
宣传发动(8月份)。
局属各单位要结合本单位的实际制订相关的公务员文明礼仪规范。
在单位显要位置设立宣传警示牌,利用机关学习日、文明居民学校、道德讲堂等平台进行学习、宣传发动,组织局全体工作人员学习,让礼仪规范的具体要求入耳、入脑、入心。
(二)第二阶段:
组织实施(9-10月份)。
我局要组织全体干部职工了解对照各项礼仪规范开展自查自纠和互比互学活动,对查找出来的问题和不足,分析其存在的原因,明确整改方向,拿出整改意见,开展整改活动。
并邀请县文明办负责人到我局为全体工作人员作文明礼仪知识宣讲。
在全县交通系统开展“一言一行塑形象、一举一动见文明”文明服务示范岗等教育主题活动。
(三)第三阶段:
督查整改(10-11月份)。
局纪检室将适时组织人员对局属各单位文明礼仪规范执行情况进行督查。
督查采取明查和暗访两种形式,对督查过程中发现的问题责令相关单位进行整改,对整改不力或拒不改正的单位将在局网站进行曝光。
(四)第四阶段:
总结评比(12月)。
局属各单位要结合文明礼仪教育活动的实施,认真开展本单位、本部门的文明礼仪形象标兵评选活动,营造自觉践行文明礼仪规范的良好氛围,展示我局工作人员的良好形象。
局将在各单位评比文明礼仪标兵的基础上,评选出全局文明礼仪标兵。
(五)第五阶段:
建章立制(XX年)。
制订学习、宣传、教育、践行文明礼仪长效机制,努力提升我局广大工作人员的文明素质,使公务人员在讲文明礼仪中得到熏陶,养成和提高,为构建我局社会主义核心价值体系,推动文明幸福建设作出贡献。
四、相关要求
1、提高认识,加强领导。
局属各单位要统一思想,高度重视,把开展公务人员文明礼仪教育作为加强机关作风建设,提升我局交通形象,进一步密切党群干群关系的一项重要工作来抓。
成立以局党组书记为组长的领导小组,局属各单位负责人为成员,制定详细的方案,务必做到领导到位、人员到位、工作到位、措施到位。
2、广泛动员、共同参与。
我局要认真组织全体人员学习文明礼仪规范并进行考核。
文明礼仪涉及的内容多、范围广,要鼓励、动员公务人员积极主动参与文明礼仪教育实践活动,在参与中提高素质,在巩固中形成习惯。
3、突出重点,狠抓落实。
我局要以文明礼仪规范来严格要求公务人员。
约束公务人员在公务活动中的言行举止,要从实际出发,着力解决在文明礼仪方面存在的突出问题,将文明礼仪规范执行情况纳入公务员考核、科干考核,与文明单位管理,评选评优等各项工作结合起来,切实保证文明礼仪规范教育取得实效。
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