53幼儿园考核评估标准及办法.docx

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53幼儿园考核评估标准及办法

乳山市崖子镇中心幼儿园考核评估标准及办法

（2017—2018学年度）

评估思路：

依据《乳山市学前教育工作要点》及乳教研字【2017】8号文件指示精神，确定《乳山市崖子镇中心幼儿园考核评估标准及办法》。

幼儿园从多方面对班级和教师进行班级考核和个人考核，最后依据考核结果将全园幼儿教师排队上报中心小学，按小学教师业务考评细则进行插队排序。

考核项目：

一、班级工作考核细则

二、教师个人考核细则

三、厨房工作人员考核细则

四、幼儿园考勤制度

一、幼儿园班级工作考核细则（100分）

班务工作：

10分

保质保量完成各项工作，按计划实施班级工作。

具体情况：

（一）、资料完成2分

1、资料完成的质量与时间，不按时报送扣班级0.1分，表格记录为准；

2、按照文字材料认真实施工作，晚交、缺项、明显下载的、不实际的等扣班级0.1分；

3、各类收费两天内收齐，规定时间内未交齐的扣班级0.2分。

（特殊情况两天内书面报办公室）；

（二）、老师合作2分

1、班级老师合作愉快，充满力量，努力维护班级和幼儿园整体荣誉，闹矛盾造成不良影响的扣班级0.2分；

2、尺有所长、寸有所短，在工作中，为促进和谐工作，教师都相互学习，互相帮助；

3、发现老师不关注幼儿，做无关事情，扣班级0.1分；

4、不串班，不扎堆聊天发怨言，不做与工作无关事情，发现一次扣0.1分；

5、除班级家长群、家长网络圈，无关教育事情，上班时间禁止网络言论。

注意拿手机的时间，注意影响，造成举报影响等扣班级0.2分；

（三）、日常工作4分

1、每日8:

30将幼儿人数统一上报办公室；

2、每日离园前提示幼儿穿戴整齐，清点人数；

3、每日晨检，是否携带危险物品；

4、每日就餐提醒鼓励幼儿将饭菜吃完；

5、每日做到眼睛不离开幼儿，保持警惕；

6、每日离园前安全提示语和人数清查；

7、每日离园检查水、电、门、窗。

8、每日有计划规划，完成什么目标，做到有数；

9、每周更换家园栏，大型活动期间尤为重要；

10、每学期测身高视力1次，体重2次，要实地测量不得弄虚作假；

11、幼儿园支持班级创新工作，努力开展丰富多彩的幼儿活动；

（四）、工作执行2分

1、班主任认真传达会议精神，按时让老师知晓；

2、工作分工明确，以集体为重，力所能及的完成；

3、班主任做好班内教师工作及各项事务的协调工作。

安全工作：

12分

1、未出现安全事故4分；

2、卫生保健4分；

3、安全教育活动3分；

具体情况：

1、出现安全问题，及时处理并通知家长，未造成不良影响，不扣分。

2、疏于管理的安全问题，家长不满意处理结果，报幼儿园园长处。

责任追究到班级教师或有固定值班时间点的教师。

扣0.1-0.3分。

3、不按时到岗，疏于管理，不负责任，出现严重安全情况，考评排末位。

4、家长交代按时服药的，要做好记录，按时给幼儿服药，错服扣0.5分，幼儿生病可以劝其休假；

5、一日活动中发现幼儿有异常反应，及时处理并报领导与家长，做好记录。

6、教师与幼儿家长签订的责任状要与班级人数一致，交办公室存档。

遇中途入园幼儿也需与家长填写责任状存档。

7、做好卫生保健消毒工作，班级内无传染病源，被医院通知需放假的，扣班级0.2分；

8、做好每周安全教育活动课，不得应付，让幼儿知晓安全事项并能口述；

9、其他安全情况经园委会研究通过，扣0.1-4分。

一日活动：

30分

明确一日活动皆课程的重要性，以培养幼儿良好习惯为载体并实施于一日活动每个环节中，习惯和礼仪培养工作为本学年重点工作之一。

评分标准：

园委会将不定期对一日活动中各个环节进行抽查观察，每周1-2次，根据记录将班级分两档或三档，档差0.2分。

（一）卫生

1、班级每个环节均保持整洁、卫生的环境，活动室无人时做到整齐洁净；

2、垃圾处理及时，班级地面无杂物，幼儿随手投放垃圾桶，物品摆放有序；

3、洗手及时，会洗手，有礼节礼仪，文明礼貌好；

4、幼儿吃果点时须安静吃完，垃圾及时收拾；

5、幼儿穿戴整洁，头发鞋帽洁净；

6、分管功能室卫生和物品的整齐归为；

（二）习惯

养成教育贯穿一日活动中，在幼儿身上有所体现，（安全活动、生活活动、教育活动、区域活动、户外活动）做到经常性的教育，幼儿懂得正确的游戏和活动习惯；

（三）区域

区域活动是幼儿园重要环节，堪比小学课堂教学一样重要。

要日开展，准备充足，材料充实，有特色，投放有长远意识，有创新，幼儿愿意进区游戏活动；（增加学习机会和培训时间，提高区域水平，创设及活动真实开展，慢慢形成自己特色和流程；）

（四）出勤

幼儿出勤严格要求，无生病及重要事情，必须坚持上幼儿园，养成良好习惯。

小班75%合格，中班81%，大班87%，每月汇总，低于规定人数每月扣0.2分；

（五）户外

户外游戏以安全为前提，快乐玩耍，活动时幼儿不得穿大棉衣，活动受影响，排队，声音响亮，无老师照看下幼儿不得进入活动区；

班级幼儿进户外区玩耍在教师可控制的小区域内，不得在整个户外场地到处无规则游戏。

发现扣班级0.1分。

（六）就餐午休

不吵闹，安静就餐，懂得就餐礼仪，排队领餐，安静放餐具；

午休不吵闹，安静入睡，被褥整洁；

（七）普通话

幼儿之间交谈讲普通话，随机检查；

具体实施情况：

1、实况进班观察幼儿一日活动情况，开展优秀班级一日活动观摩；

2、根据每日活动各个环节，进行减分，注意查看减分情况并改正；

3、加分项：

班级一日活动习惯养成方式组织有序，幼儿养成效果好，在幼儿园作为推广班级，颁发标志性荣誉作为奖励，每次奖励分值0.3分。

各类活动、班级常规材料10分

学年度组织各类集体活动、班级常规材料，按照标准或方案要求进行布置、实施，过程严谨细致。

具体情况：

1、采用平行班进行评比，分差0.3分；

2、采用全部班级排序进行评比，分差0.1分；

3、以查看班级组织各类活动的过程及效果展示作为依据；

4、根据情况以平行班排序和总排序为准，分差为0.05—0.3分；

家园联系：

10分

以“以儿童为本，和谐发展，快乐成长”为办园理念，办家长满意的幼儿园，做家长满意的班级，实行“现代版乳娘精神”，开展和谐的家园工作，社会评价满意率高。

具体情况：

1、以幼儿为载体，想班级工作，想幼儿需求，解决家长后顾之忧；

2、大型活动，家长参与率高，有热情；

3、家园联系高效，给幼儿不一样评语，发现幼儿的长处和短处，并告知家长，双向沟通，分两档，分差0.2分；

4、不得与家长闹分歧，大小事化了的解决问题，任何时候以集体利益为荣耀。

家长由于班级工作不满意汇报幼儿园介入调查，每次扣班级或教师0.1-0.3分。

5、奖励：

家长以书面并以面谈形式表扬某班级教师或整体班级工作优秀，师德高尚等情况，经调查属实。

加0.2-0.5分（亲属关系除外）。

幼儿发展：

20分

遵循幼儿身心健康，实施德智体美等全面发展的教育，开展一系列的活动，发现幼儿的闪光点，绽放幼儿高尚的健康个性，按《3-6岁儿童学习与发展指南》实施。

1、按时完成教育任务，抽查未完成，扣分；

2、幼儿活泼、大方，有礼节，玩具归为分类良好，同伴合作友好，善于沟通交流，善于发现探索，善于动手动脑，按平行班积木拼搭、绘画、涂色、动手、讲故事、表演、安全模拟等活动评价幼儿精神状态和能力；

宣传及网络4分

1、建立微信群或QQ群和掌通家园1分。

发布有效果能达到让家长满意的活动或其他，发布时注意维护幼儿园及老师整体的荣誉，实地查看或调查班级家长，掌通家园每周不得少于两次。

2、建立崖子中心幼儿园网站班级管理平台1分。

根据要求及时投稿。

每班每学期三篇，一学年6篇。

数量足即为满分,每缺一篇扣0.1分。

3、新闻美篇分享2分。

要做到与时俱进，提升专业能力，每班每学年美篇分享1次，传幼儿园微信群。

班级物资4分

1、分配各班使用的物资要立册登记，由班主任负责保管。

每学年结束前，园委会清点班级物资。

2、班主任对班级现有的物品要严加管理，利用晨检或者其它时间对幼儿进行爱护集体物品的思想教育，使幼儿形成良好的习惯和品质。

3、各班保管使用的物资，非本班人员不得擅自拿用。

若有特殊需要可向该班班主任借用，用后归还。

如有损坏则由借用人负责赔偿。

如班级物资在使用期间有损坏、遗失，由班主任向幼儿园报告。

属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册，如无需要不补发。

若属不合理损耗，则由当事人负责赔偿。

乳山市崖子镇中心幼儿园

2017.9

二、教师个人考核细则（100分）

（一）师德（8分）

现实表现（4分）：

1、认真履行《教师职业道德规范》，服从领导，听从安排，遵规守法。

2、面向全体，注重个性，不歧视、不偏爱、不体罚和变相体罚幼儿，发现体罚幼儿扣0.5分，被家长举报经核实扣1分，情节严重，考评排在幼儿园末位。

3、与幼儿活动互动时适当蹲下来与幼儿交谈，不得号令幼儿活动。

4、任何时间不能与社会人员在幼儿园娱乐，工作日不得饮酒，严禁酒后驾车。

5、不随意在网络上发影响幼儿、班级、老师、幼儿园的不良活动。

因不注意发表的图文，造成不良后果，按情况大小扣0.2-1分。

造成重大影响的，师德实行“一票否决”。

6、所有教职工应积极支持配合各级政府和教育局统一布置的各种政治性任务和公益性活动，凡未经学校允许，不参与活动的，每缺一次在本考评项中直接扣除2分。

无正当理由不服从学校正常工作安排的，每有一次扣0.5分；

组织评议（4分）：

1、教师评议：

组织教师开展师德民主评议。

2分

2、家长评议：

1分

3、信访满意度工作（县级）：

1分

（二）教师出勤（6分）

严格按照初中《关于加强教职工考勤管理的实施意见》执行落实。

幼儿园将对教师考勤进行阶段通报，若有异议在发通报日起当日内书面报幼儿园办公室核对更正，其他特殊情况由园委会研究决定。

（三）幼儿园值班：

（5分）

早晨值班（3分）：

7：

30-8：

00按时到位，每天由值班负责人点名并填写值班记录。

值班时间无故不到者每次扣0.2分；请假时需要自己调节老师交班，没有老师交班扣0.2分,交班老师值班扣其相应分值。

值班遇特殊人员经老师双方愿意，可以不值班，但安全责任由接班教师负责。

值班期间出现安全事故由值班教师负责。

不值班车教师此项不得分。

班级午班值日（2分）：

午休值班为班级两位教师和生活教师配合完成，不得以任何理由不值班，遇特殊情况，经幼儿园和班级教师同意，不值班教师考评排生活教师后。

午休教师要关注幼儿的状况，发现异常要及时处理，并报办公室值班领导。

出现问题扣0.1-1分。

（四）教师发展（62分）

1、区域观察记录10分

区域活动观察为重要记录，便于日常区域活动进行的主要步骤。

记录要详实具体，符合要求，按幼儿园下发标准记录。

分三档，档差0.2分。

2、教科研（10分）

大中小班各设教研组长一名，定期组织本组成员进行集体教研活动，在考评中直接加0.5分。

组员为班主任，根据组长安排进行教研活动，在考评中直接加0.3分，其他班级成员加0.1分。

针对教学中存在的问题和困惑，由年级组长组织本组教师于学期初确定好研究主题，并围绕研究主题，提前做好本学科组的《教研计划》，上报幼儿园存档。

教研时间自行安排，依据研究主题，可适当安排8——10次左右的集体教研活动，每次活动后填好记录、留有照片、整理好研究材料，于学期末上交幼儿园，根据各组开展集体教研情况，分三档记分，分差0.2分。

此项得分本组共享。

3、培训和学习笔记（6分）

（1）园内培训（4分）：

组织的教师业务培训。

学习《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准》，《幼儿园指导纲要》《幼儿园规程》等，笔记一本，记录学习的过程与反思，缺扣0.1分。

（2）远程研修（2分）：

积极参加远程研修培训。

达到合格学员基本要求的，奖记1分，被评为优秀学员的，加0.2分。

新闻发稿且被市级以上录用的每篇加0.2分。

4、自制玩教具（6分）

与区域组织活动和户外活动相结合，对教具的使用和推广价值进行评分。

根据标准排序，分差0.05分。

5、组织教育活动（6分）

（1）班级教育活动除班主任外，另一位教师按照自身素质，选择性的进行教育活动。

随时进班查看，环节设计合理、幼儿和教师的普通话水平等方面。

（2）组织教师教育教学活动进行评比。

分三档，档差0.2分。

6、会议（2分）

例会为每周一（5.1日后1:

30或10.1日后1:

15），不开会随时通知，缺勤扣0.2分。

每人做好会议记录。

7、普通话（5分）

日常评定（2分）与孩子、家长必须使用普通话。

随时查看，一次扣0.05分。

（3）园内所有教师之间尽量使用普通话，要求语言标准。

8、培训提高（3分）

外出学习人员学习后要上交学习心得，并准备发言稿进行交流活动。

每次加0.1分，培训缺席扣0.1分。

9、参与活动（3分）

幼儿园组织的集体活动积极参加，认真准备。

不参加不得分。

10、备课（4分）

按照《乳山市教育教学常规》进行，不作假，符合要求，反思详细认真。

每个主题两节详案，手写，活动评价与反思必须手写，不得互相抄袭，班级教师教案不重复。

分三档，档差0.2分。

若出现两份教案内容一样，直接为三档。

11、个人成长档案（5分）

做好个人成长计划和档案整理，阶段性总结个人成长过程。

分三档，档差0.2分。

12、家访记录（2分）

面对面的交流，能针对实际问题进行谈话，记录真实，留有照片。

幼儿园将对家访情况进行抽查。

分两档，档差0.3分。

（五）加分项（6）分

<一>宣传报道:

（2分）

1、在乳山市讯、乳山教育网（或乳山学前教育网）、乳山教育微信公众号、威海教育学会网站、小金星、威海教育网上录取一篇分别加0.1分、0.1分、0.2分、0.2分、0.3分（新闻类）;新华网800字以上录取一篇加0.2分，各类舆情报道不分级别经教育局认可加0.1分，其它网站取稿不计。

2、在威海晚报上录取一篇加0.5分；

3、在威海日报报上录取一篇加1分；

4、在大众日报、山东教育报上录取一篇加1.5分；

5、被各级各类报刊录取的稿件如被教育局新闻剪报录取，除按原级别加分外，再加0.2分。

（以上投稿内容要与幼儿园活动有关且经过教育局认可，未尽事宜由园委会决定）

<二>教育教科研（2分）

个人获奖的公开课、论文、优质课、网上备课、优秀案例、课程资源等获奖者，按省、市、县、校，分别计1.5、1、0.5、0.2分。

教师指导奖按省、市、县分别记1、0.5、0.3分（以证书为准，同一奖项不重复加分，以最高分为准。

各种类型的获奖，必须由各级教育主管部门、教研中心组织评选并颁发证书为准。

）

<三>幼儿园网站（2分）

幼儿园网站教师可以踊跃投稿；教师一学期投三篇共6篇得满分，缺一篇扣0.1分。

（六）工作量（8）分

班主任工作8分，班级其他教师工作6分，根据《班级工作考评细则》，学期末汇总结果，两序列分两档，分差0.2分。

（七）其他工作（5分）

1、幼儿园分管领导（李培林和宋岩文）按照分管的工作给予插队排序，（在不出现违规重点事件外）名次不低于幼儿园总人数三分之一左右。

2、兼职现金会计和卫生保健员，按照分管工作量和业绩给予1分的加分。

3、为我园（市）教育工作做出特殊贡献、从事我园安排的特殊工作表现突出的，教师义务为幼儿园工作作出努力的，视具体情况给予0.2—1.5分的加分，遇特殊情况经园委会表决同意直接进行插队排序。

4、专任教师有幼儿资格证书加0.5分，报名并参加考试的加0.3分。

5、其他各类荣誉评选活动中，校、镇、市级称号分别在最后考评中给予0.2、0.3、0.5的加分。

（必须是本学年的）

6、小班教师工作量（幼儿数满12人）在业务考评中加0.5分。

7、其他临时性文件类活动加分项，以布置为准。

8、生活教师按照日常工作量和临时性工作，视工作业绩进行考评排序。

（八）下列情况之一考评名次排在末位。

1、体罚幼儿造成不良社会后果。

2、师德败坏、违规乱纪、扰乱正常工作。

3、无特殊原因不服从幼儿园工作安排的。

4、出现重大安全事故的。

（九）说明：

1、所有通报采用公示和文书形式下发，若有异议，自通报日内书面报办公室，以备调查，过期视为同意。

2、教师得分为班级共享分+个人工作量+个人考核，通报为准。

3、生活教师按工作量+其他分管工作+结合请假天数计分。

未尽事宜，由园委会研究决定，若有特别重大事情，召开全体教师研究决定。

乳山市崖子镇中心幼儿园

2017.9

三、崖子镇中心幼儿园厨房工作人员考核细则

序号

考核内容

分数

自评

教师评

主管

1

教师服装、仪容仪表符合厨房工作的基本要求，按要求穿着统一服装。

10

2

对孩子和蔼，能蹲下来或真诚的与孩子进行沟通。

5

3

严格落实《幼儿园厨房工作人员责任分工制度》。

5

4

和同事关系友善，无同事投诉，无老师反映不良行为

5

5

不私拿幼儿园的一切物品和食品。

5

6

每日做好留样及食品展示。

5

7

厨房烹饪操作流程规范科学，食品色香味俱佳。

5

8

按班级就餐人数分发饭菜，注意安全，杜绝烫伤事故。

5

9

做好饭菜的保温工作。

5

10

每日工作前检查食物有无异样，如有问题及时向领导汇报。

10

11

食堂餐具及工具、菜板、菜桶要清洗干净，无油污，确保清洁卫生。

10

12

食堂内物品摆放整齐有序，保持厨房、操作间、餐厅、地面、餐桌清洁卫生，无油污。

10

13

下班前检查水、电、气、门窗情况确保安全。

10

14

库房要及时上锁，保证卫生安全。

10

总分

100

乳山市崖子镇中心幼儿园

2017.9

四、崖子镇中心幼儿园2017-2018教师考勤制度

（一）考勤范围：

全体幼儿园教职工

（二）考勤方式：

1、指纹考勤

班级教师打指纹时间范围:

5月1日—9月30日:

上午（6:

30—8:

00）（10：

50—12:

00），

下午（13:

00—14：

20）（16：

20—18:

00）；

另外9月为开学时间，晚学需要早点名，时间为：

16：

10；

10月1日—4月30日

上午（6:

30—8:

10）（10：

50—12:

00），

下午（13:

00—13：

40）（15：

20—17:

00）；

伙房人员打指纹时间范围:

（8:

00-8:

40）、（11:

30-12:

30）

2、办公室点名

办公室领导负责对全园的教师进行点名考勤。

上午点名一次，下午点名一次，确保教师在岗在班工作。

3、学校抽查

初中领导将不定时抽查全体教师的在岗在班情况。

（三）请假须知：

1、正常上班时间内请事假，须由园长批准。

1天内，告知班主任，本人填写请假条，由园长批准,交办公室存档；1天以上报校长批准。

2、请假时必须自己或者由领导协助安排好相关工作。

请假需在上班时间前提出申请，并告知班主任。

其他时间需在休假前提出申请否则按迟到、早退、旷工等情况处理。

3、连续天数：

请假中若含周六周日或节假日内的，都列为请假天数。

（四）考评考核：

1、出勤设考评分6分

2、每学期请假不超出5天，每超一天扣0.1分。

3、无故不在，不到，视为旷工，每天扣1分；每周不定时间段抽查出勤，无故离岗一次扣0.1分。

4、学校全体幼儿活动时每请假一天扣0.2分，不请假离岗扣0.5分。

不按时参加市及以上组织的活动被抽查，每次扣0.3分。

5、迟到或早退（10分钟为限）每次扣0.1分，超出20分钟则记为旷工每次扣1分，未签到一次补30分钟请假条，4小时以内算半天，8小时以内算一天。

6、值班时间：

班车值班（6：

30-7:

40）（6:

50—7:

40），晚学3:

15（五一后4:

15）后。

值班负责人点名并填写值班记录，值班时间无故不到者每次扣0.2分。

班级值日：

早7:

40每班一位教师在班，值班负责人每天查岗并填写值班记录，并通报，每次扣责任人0.1分。

7、以下情况不记入教师请假时间：

（1）按照规定期限休产假、婚假，丧假的。

（2）教师业务进修、外出学习、参观、考试的。

（3）学校公派外出办事的。

（五）特别说明：

未尽事宜由园委会研究决定。

乳山市崖子镇中心幼儿园

2017.9

幼儿园考核评估标准及办法

（2017—2018学年度）

乳山市崖子镇中心幼儿园

2017.9