景观艺术设计实习报告范文.docx
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景观艺术设计实习报告范文.docx
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景观艺术设计实习报告范文
景观艺术设计实习报告范文
景观艺术设计专业是一个从艺术设计的大方向之中细分化的具体方向,本专业旨在培养具有现代设计理论基础,掌握使用各种计算机设计应用软件与独特的设计理念的德才兼备的专门人才,主要从事外部场景设置,园林景观设计,各种场所的功能分区的设计工作。
本专业是为适应目前我国国民生活水平日益提高而培养具有现代设计理念人才的专业。
本专业面向人们的生活,培养德智体全面发展的具有整体把握的能力、对环境有独到的见解,收集时代信息、整理、存储、应用的设计人才。
毕业生要热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论的基本原理,具有事业心、责任感和良好的社会公共道德与职业道德,具有为社会主义现代化建设而奋斗的精神。
毕业生应较全面地、系统地掌握设计原理、创新设计的基本内容、专业知识、基本技能,具备良好的基础设计能力和设计应用的能力;具有一定的外语水平。
xx年青岛市普通高校毕业生平均就业率达到89.27%。
其中,研究生就业率为94.42%,本科生就业率为90.97%,高职高专生就业率为86.59%。
社会转型时期,功利主义、享乐主义、自由主义、虚无主义、拜金主义等思潮开始侵袭大学生的思想。
面对社会上一些诚信缺失、自私自利的现象,他们茫然无奈。
凡此种种,直接导致极个别大学生以追求个人享乐作为人生目的。
自五四以来大学生曾一直保持着的那种不平则鸣、甘作社会栋梁、不屈不挠的精神,已难得一见。
更由于一些学生缺乏辨别善恶、好坏、美丑的道德能力,一旦遇到挫折,便会失去自信,出现孤独、压抑、精神麻木等现象。
尽管这是大学校园中的极个别现象,但也折射出学校教育的缺失和社会环境的严重问题。
观念偏激大学生求职时,通常会认为自己最缺乏的素质是管理能力、外语或计算机水平,但广东省教育厅的一项毕业生选聘现状调查显示,这些在用人单位看来并非占择才、用才的主导地位,甚至是比较次要的地位,而大学生的职业道德素质才是最令用人单位担心和不满的。
另外,大学生的诚信也是比较令用人单位头疼的问题。
参加调查的用人单位中,每次批量招聘应届毕业生的到岗率不足70%的占了将近一半,有两成多的用人单位到岗率不足50%,学生毁约现象比较严重。
差距大高技能人才比重不到5%。
尽管规模比起xx年大有长足,但相对于广东经济社会发展的需求来看,我省职业技术教育的规模、质量和结构与经济社会发展的要求差距还较大。
此外,调研发现,到xx年底,全省的技能人才中,初级工290.56万人,中级工257.64万人,高技能人才27.51万人,三者比例为50.5:
44.7:
4.8。
市场规律的表现特征之一就是供求关系。
广东经济社会对技能人才的需求,是技工教育发展的第一拉动力。
目前技能人才缺口很大,培养力度明显不足。
随着产业结构优化升级和企业用工制度的市场化,技工学校毕业生的市场需求将更加旺盛。
加入wto以后,许多发达国家制造业开始向广东进行战略性转移,像丰田、本田等五大汽车厂商都将生产基地建在广东,使广东形成一个产值上千亿元的汽车支柱产业。
广东世界制造业中心的地位正逐渐形成。
而我省目前技能人才缺乏是一个不争的事实,技能人才在全部城镇从业人口中仅占43.59%。
再者,现有的技能人才的结构极不合理,全省4700多万从业人员中,累计获得各类技能资格证书(经培训考试合格的技能人才)的只有453.2万人,占全省从业人员的9.85%,现在有些技工学校和松下、万宝空调、广州本田等企业建立了稳定的合作关系,学生毕业后就可以到这些企业就业。
近几年,我省技校毕业生的总体就业率保持在97.8%以上,xx年达到98.12%。
这充分说明我们的学生很受用人单位欢迎。
广阔的就业前景对技工教育的发展无疑是一个巨大的推动力。
在设计行业市场竞争越发激烈的今天,不管是本科的还是专科毕业都不能逃脱市场经济规律的影响,在如此激烈的竞争环境中要想实现自自身价值,我们景观设计专业的学员更要立足于自身基础的学习,把基础学习和实际应用接合起来,善于捕捉信息,把自己学习的方向和社会的进步尽可能的同步起来。
今天,高技术人才的供应是短缺,成为技术人才不是目的。
设计人才很多,但是并不是所有的从事设计工作的人都有过硬的素质。
在我们从事景观设计的同时,我们必须广泛的涉及我的本专业以为的各学科知识,因为每一门知识对我们来说,都是必须的……器材厂的会计部并没有太多人,设有一个财务部长,一个出纳,两个会计员,而教导我的是老会计霞姐。
刚到会计部霞姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。
由于以前的暑假有过类似的社会实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。
也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。
于是只能晚上回家补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。
别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。
虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。
因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。
例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。
而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。
对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。
并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。
所有的帐记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。
一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在霞姐教我先用铅笔写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。
霞姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了做好会计的本职工作,其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。
别人一提起出纳就想到是跑银行的。
其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。
在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。
想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的,可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了。
除了跑银行出纳还负责日常的现金库,日常现金的保管与开支,以及开支票和操作税控机。
说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果,什么都要电脑化了。
税控机就是打印出发票联,金额和税额分开两栏,是要一起整理在原始凭证里的。
其实它的操作也并不难,只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。
可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。
于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用,学会了基本的操作,以后走上工作岗位也不会无所适从,因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
是的,课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。
如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?
经过这次实践,虽然时间很短。
可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。
就比如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。
要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部的同事相处好,那工作起来的效率才高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。
而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社会实践的目的了。
根据区委工作分工,我分管经济、农业农村、城市建设、房管、街道、开放开发及与人武部和驻区部队的协调联系工作。
一年来,在区委的正确领导下,我始终把廉政、勤政作为自己的立身准则,自觉贯彻执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定,带头“律己”、接受“他律”、积极“律他”,并根据自己分管工作的实际情况,狠抓了分管部门党风廉政建设工作。
现述廉如下:
一、加强学习,严于律己,廉洁从政一是加强政治理论学习,增强拒腐防变能力。
积极参加市、区组织的各种理论培训活动和“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动,尤其注重加强党性方面知识的学习。
一年来,重点学习了“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的《讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》,重温了毛泽东、邓小平、江泽民关于对党风廉政建设方面的论述,并且坚持做学习笔记、撰写心得体会。
通过学习,进一步清楚了什么事该做,什么事不该做,提高了坚持“两个务必”和“树正气、讲团结、求发展”的自觉性,增强了拒腐防变的能力。
二是自觉接受监督,强化民主意识。
在内部监督上,积极与其它区级领导沟通情况,交流思想,虚心听取区四套班子领导和部门领导意见,主动接受他们的监督。
在外部监督上,通过走访座谈等形式深入基层了解情况,自觉接受基层干部和群众的监督。
同时,在班子民主生活会上,运用好批评与自我批评这个武器,对自己存在的问题,敢于正视、虚心接受、勇于改正;对别人存在的问题,真诚指出、善意批评,严格做到了大事面前讲原则,小事面前讲风格,不断增强了民主意识。
三是严于律己,严格遵守各项廉政规定。
在日常工作和生活中,我始终以党员干部的标准严格要求自己,从自身做起,从一点一滴的小事做起,把握好自己的生活圈、交往圈,防微杜渐,警钟长鸣。
严格要求亲属和身边的工作人员,不允许他们借助自己的权力搞特殊化,家属是一名普通公务员,儿子在上大学,不存在经商问题。
担任领导职务以来,自己、家人和身边的工作人员没有违反党纪国法的现象。
此外,在佛山市三水区挂职学习期间,我严格要求自己,不说违反原则的话、不办违反原则的事,更没有收受他人的礼品、礼金,以勤奋廉洁、克己奉公的良好形象赢得了当地党委和政府的好评。
与此同时,我还以“挂职学习组”党支部书记的身份严格要求其他挂职学习的同志,使每位同志都做到了讲学习、讲锻炼、讲提高,不讲困难、不讲条件、不搞特殊,给挂职所在单位不添乱,与当地建立起了友好关系。
二、强化措施,落实好党风廉政建设责任制一是加强对分管部门党风廉政建设责任制的落实和监督管理。
按照区委的要求,对分管部门领导班子和领导干部落实了党风廉政建设责任制,并加强了调研和指导督导工作的力度,确保落实。
一年来,为及时准确地掌握分管部门党风廉政建设和反腐败工作的情况,在繁忙的工作当中,我经常抽出时间与分管部门领导交流情况,听取他们在党风廉政建设方面的工作汇报,提出指导性意见,督促他们以身作则、廉洁自律;多次深入到基层和分管部门,通过座谈、询问等形式,听取群众和分管部门干部职工的意见和建议。
在对群众和基层干部反映分管部门有关党风廉政建设的问题上,我都要认真了解情况,从保护干部、爱护干部的角度出发,严格按原则办事,找其谈话指出,有则改之、无则加勉。
二是加强对分管部门的引导教育。
一年来,组织区委办、*局、档案史志局等部门人员开展了三方面的教育。
首先,加强“两个务必”和“树、讲、求”教育。
组织指导分管部门的领导干部职工认真学习了胡总书记在西柏坡学习考察时的讲话和“树正气、讲团结、求发展”教育活动的有关领导讲话与文件,增强了广大领导干部艰苦奋斗、廉洁自律、勤政为民的自觉性。
其次,加强正反两方面的典型教育。
组织副科以上领导参加了区委“以案说法警示教育大会”,使大家从李真、丛福奎、金伟等反面典型身上受到教育,给领导干部打了一针“清醒剂”、“防疫针”,进一步引导党员干部把纪律、法律转化为严格自律。
广泛开展了典型示范教育,大力学习宣传郑培民、孙卫山等同志的先进事迹,从而鼓励先进,弘扬正气,倡导新风。
第三,加强谈话教育,念好“紧箍咒”。
坚持每半年对分管单位一把手进行一次廉政谈话,对其讲形势、提要求、敲警钟。
同时,还要求单位“一把手”对本单位副科级领导及主要科室负责人普遍进行一次廉政谈话,从而使廉政建设超前下“透雨”,预防了腐败现象的发生。
三是积极做好精减会议和减少接待费用工作。
在精减会议上,本着“厉行节约、勤俭高效”的原则,严格执行会议审批制度,大力精减会议数量、会期和参会人员,做到可开可不开的会坚决不开,内容相近的会合并召开,能开短会的不开长会。
提倡召开现场办公会,使一些会议直接开到基层,避免了层层开会,在接待工作上,严格执行有关规章制度,按制度办事,按规章办事,做到既体现我们的热情好客,又要节约费用。
在今年几次大型接待活动中,没有出现超支和铺张浪费、大吃大喝的现象,最大限度地减少了接待费用的支出。
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