事业单位会计年度考核总结范文.docx
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事业单位会计年度考核总结范文
事业单位会计年度考核总结范文
会计工作总结
年11月,我有幸走上运营部计财科会计工作岗位,对我来说是机遇也是挑战,机遇是我能够学习和实践更多财务方面的学问,挑战是这个岗位不只涉及到部机关的财务核算,还涉及到整个运营部财务核算管理工作,对我来说是新的起点,需要通过本人的努力来胜任这份工作。
一年来,本人在思想上拥护中国共产党的领导,忠实于污水处理事业,平常通过电视、电脑常常性收看旧事,关怀国家的政治时事,努力提高本人的政治觉悟,本材料权属文秘资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多材料在政治思想上严格要求本人,与党中心保持全都,使本人能够跟上时代的步伐。
回顾这一年来的工作,次要做了以下几方面的工作:
一、担任运营部机关、二郎庙厂的财务核算工作,以及所属各厂所的合并报表的编制工作每月担任对部机关及二郎庙污水处理厂的日常核算工作及报表编制工作,严格根据企业会计制度及国家相关的法律法规办事,严格财务手续,对手续不健全不完善的原始凭证准时要求补办手续,对不符合财务手续的原始凭证坚决予以抵制,特殊留意把好原始凭证审核关,一直坚持把问题掌握在事前。
在日常财务核算过程中,加强相互之间的沟通,所属厂的财务人员在核算方面有问题准时向我沟通,我有不懂的地方准时向科长沟通,使运营部的财务人员具有一种团队精神,共同为我部财务核算工作更上一层楼而努力。
能够根据集团公司的要求按时保质保量的完成财务核算工作,并对所属厂的会计报表进行合并汇总,做到账务核算精确 ,合理,合法,帮助科长对各厂所成本报表进行汇总分析,为每季召开经济工作分析会,为领导决策供应素材和依据。
二、帮助科长完成2003年年报编制工作2003年运营部及所属厂所既有按事业会计制度核算的,例如沙湖厂,黄浦路厂、管网所本材料权属文秘资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多材料,也有按企业会计制度核算的,例如龙王嘴厂、部机关,同时污水处理费的使用又具有财政资金的性质,这就要求我们在编制2003年年报的时候,既要按企业会计制度编制一套会计报表,又要按事业会计制度编制一套会计报表。
难度大,由于涉及到企事业科目及数据对应转换问题;编报工作量大,由于要在短时间内编制两套报表。
在编制过程中,我们一边学习一边工作,首先确定了工作程序和理清了工作思路,在编制过程中遇到问题准时与集团公司联系和会计师事务所协商,有时放弃休息时间,边续加班,在集团公司规定的时间内提前完成了年报编制工作,为集团公司最终的合并报表赢得了时间,也得到集团财务部领导的确定。
三、运营部在2004年全面实现了电算化财务电算化是现代化财务核算进展的必定趋势,也是财务人员从繁重的手工劳动解放出来的独一途径,今年初,我部响应集团公司对会计电算化的要求,对运营部各厂所的财会人员进行了金蝶软件的集中培训,在培训过程中,我首先要求本人全面把握各个模块的使用方法和使用技巧,要求别人做到的,我首先本人要做到,加上原来有电算化方面的阅历,使我很快就能够娴熟使用,并能关心其它厂处理他们遇到的实际困难,通过一二个月的实践与磨合,我部各厂所的财务人员在帐务核算中现已能全部脱离手工账实现会计电算化。
四、加强会计基础工作,完善了固定资产管理制度由于运营部是一个新成立的部门,各厂的财务人员的变动较大,有一些从事财务工作不长的新手或刚刚从事会计岗位的财务人员,同时我们在财务核算工作中也发觉,有些基层单位的会计基础工作不完善,不扎实,针对这种状况,科长准时召开了加强会计基础工作的会议,并在今年二月底对各厂的会计基础工作进行了专项检查,发觉了一些基础工作中的薄弱环节,特殊在现金管理、票据管理进行重点检查,订正了会计工作熟悉方面存在的一些误区,要求对暴显露来的问题进行专项整改,杜绝类似状况再次发生,并对整改结果在四月份进行了复查,使我部的会计基础工作有了一个飞跃。
以前事业单位在固定资产管理方面相对落后,按企业会计制度的要求,我们准时转变观念,今年三月,我拟定了排水运营部新的固定资产管理制度,对固定资产的确认、分类、折旧方法、折旧年限、转移、清查、盘点等做了具体规定,针对运营部大部分资产都在排水公司的账上没有移交给我部的状况,同时也为了国有资产的保值、增值,我科在今年七月初开展了固定资产实物盘点清理工作,通过清查摸清了家底,并乐观协作生产部门完善固定资产卡片账。
在近一个月的清查过程中,我深化基层,对各厂全部的实物盘点状况进行抽查,逐项核对固定资产清查清单,对各厂清查过程中反映的共性问题准时反馈给科长,讨论处理,对今后我部的固定生产管理奠定基础。
五、参加编制了排水运营部2005年成本运营方案方案工作是财务工作的提前,财务工作是方案工作的基础。
今年12月初,我参加了我部2005年成本运营方案的编制工作,对以前的成本项目进行了细化,由原来的27项,添加到40项,使它更符合污水处理厂成本核算的要求,对修改后成本项目性态进行仔细的分析,针对不同。
关于财务部年度工作总结怎样写
一、所做的工作
(一)费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理,严格掌握材料库存的合理储备,削减资金占用。
建立了材料领用制度,转变了原来不论能否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
(简要列举事例、数字,用现实说话)
(二)会计基础工作1、仔细执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指点,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
对全部成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(简要列举事例、数字,用现实说话)2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表,准时申报各项税金。
在公司的审计及财政税务的检查中,乐观协作相关人员工作。
(简要列举事例、数字,用现实说话)(三)财务核算与管理工作1、正确计算营业税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指点。
(简要列举事例、数字,用现实说话)2、不断加强团队建设,努力打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的客观能动性及工作乐观性。
提高团队的全体素养,树立起开辟创新、务实高效的部门新抽象。
(简要列举事例、数字,用现实说话)二、存在的不足一是会计人员的业务学问还有待于进一步加强,新员工的细心程度还远远不够。
二是敬业精神不足,部分员工患得串失,不能正确对待个人与集体的关系,工作中拈轻怕重。
三是新员工的培训还需要进一步改进,培训的内容不够系统,对新员工的考核标准还不够科学。
三、新年度工作准备新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。
2021年,我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标,向财务精细化管理进军。
要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项详细的业务,都建立起一套相应的成本归集。
要以“全”为总揽,将财务管理的触角延长到公司的各个运营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理和服务职能,实现财务管理零死角。
要以“精”为手段,加强员工常常性的培训,完善管理制度,加强工作流程管控,努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。
财务工作心得体会
听老会计给你谈会计其是我也上过高校,不是会计专业,最终不知怎样的干了会计,那阵子高校毕业生还挺受单位领导器重的。
干不几天就上岗了。
我是想说阿,现在的高校生,不晓得在学校都干吗了,真的还不如中专生了。
自98年扩招后,真是一茬不如一茬了。
这可能也不能怪他们。
他们在学校可能也学不到什么东西,现在的老师也不太清晰社会上需要晓得什么。
其它的我也不晓得,我就说说会计这行,这行我也干了几年了,也见过些会计。
为了本着为社会担任,为国家将来担任,为会计行业担任的态度,我在这里给高校生们讲讲会计。
我再送一个2021年ACCA材料包可以共享给小伙伴,戳:
ACCA材料【新手指南】+讲义+解析音频现在刚毕业的高校生可以归为以下几类:
1、一窍不通型,这些人在学校就可能上网,谈恋爱了,等于啥也不晓得。
他倒挺虚心,说我们在学校只是学了点皮毛,还想在实践中学习云云。
其实他真的什么都不晓得。
2、模棱两可型,这类人才是啥都能说出一点来,你问他会计是干吗的,他也能说出来,你问他帐怎样记,他也能立刻说个差不离,可是,你让他上岗后,你不久就会发觉他正在那发呆,等你来告知他呢3、自视人才型。
这类人才,大多是学校里学的较好的,可能在学校里也考了什么注会的证什么的。
他可能会给你侃侃而谈,什么会计核算,什么企业管理,什么国际接轨什么的,你让他干,他也能上岗,可是,他出的错都是致命的。
而且他可能还认为本人有理。
4、基本素养型。
这类人才,还是不错的,他可能还不会一些基本技巧,但,你给他一讲,他立刻明白,而且能触类旁通,这种人是明白了会计的实质。
属于基本素养好,只需实践的人。
我们现在的大部分会计,只是为了考证,混工作而已,这就导致了恶**循环,你考我也考,背了好多公式,条文,也不晓得该往哪用。
高校里也尽管往脑子灌什么科目,什么报表,其实好多人出来还要重新学习。
我现在就给大家简洁讲讲啥是会计。
会计这学科非常简洁,比搞科研,搞创造制造简洁多了,由于他是一项制度型的工作,就是人家给你规定好了规章,你按这个规章来干就行,违反这个规章就是错的。
而你的工作就是根据这个规章把公司的企业的经济活动登记来。
这有什么神奇的啊。
我们国家次要是会计环境不好,所以,你光懂这些个规章没用,不像外国,把会计制度背过就能当个ACCA什么的,在**确定不行。
你还得懂怎样偷税,怎样作假,怎样做人,这难度就大一点了。
所以,我给你说啊,现阶段会计的工作就下面几个,1、就是记录,你想方法把你们公司的事记清晰点就行。
有些会计,光想哗众取宠,把个帐搞的花里胡哨,一会这表,一会那表,其实就能唬唬外行。
2、再说高级一点的,会计除了记账,还要给单位处理点事,比如,跑跑腿,熟悉熟悉工商税务什么的。
吃吃喝喝都要会。
什么财务分析,报表管理,速动比率,杜邦分析什么的都是扯淡。
3、再说更高级一点,除了记账,跑腿以外,会计还要给公司融个资,谈个判什么的,一般公司都需要这个。
你不信说你能融资,看有人要你没。
4、再更更高级一点,就是给别人讲课,像我这样子,为国家培育会计。
先给大家讲这些,改天再说你怎样样才能做到以上4点。
我次要给大家讲讲怎样样尽快成为一个国家,企业需要的会计,也利用这个论坛阐述一下我的观点。
为会计行业做一点贡献。
我也不太清晰我说的对不对,反正有好多人叫我老师,我有时候也偷偷应了。
学会计我其实并不是反对大家学习考证什么的,究竟现在企业都很现实,没证连让你露个脸都不行。
我是说,现在这个考试,办证的风愈演愈烈,大家都说现在学校成了应试训练,教出来的同学都啥也干不了,我看这会计界,也基本是这样了,原来有个会计证就能上岗,现在非要个这师那师的,原来就跑跑银行,非得是个注会。
逼的大家闭门造车。
已经和实际严峻脱节了,社会需要这些证,但不能考了这证还没工作吧。
我这里给大家讲的不是怎样考试,我给大家讲讲考完这证后,你要干吗。
怎样样上岗对得起你这证。
现在啊,就算你是个注会,高会什么的,你运气好,到个什么垄断行业干个会计,平均也就万八千工资,运气在好点,你混个财务总监什么的,多给你点一年也就2,3十万,运气差的进个一般企业也就3,4千,最不济的去个什么会计师事务所,给人家抄底稿混个生活也成。
可你要成为人才,成为国家的栋梁,企业的支柱,就不能简洁的混,其实,你不用考这证那证的,也能胜利。
只需你明白会计的本质,脑子清晰,你晓得机会在哪就行。
当然,你有个证更好,一方面你对会计条文熟识一些,另一方面究竟现在的企业都不太懂人才是啥样,还是要看证的。
还有,现在的会计界,流行些华而不实的东西,把个基本的算术题搞的简单的不行,尤其一些所谓的大公司,当然,老板们也是装装样子,但我们干会计的千万别钻到里面,以为划几个EXCEL表,搞几个公式,公司状况就分析出来了。
当然了,有些财务总监什么的爱搞个这些,要不他觉得本人没价值。
其实会计你要是光算算帐,写写分析什么的,真没价值,谁干。
哪里有有关财务部门的工作总结
财务部**年中工作总结机械公司财务部**年上半年,财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心,在为全公司供应优质服务的同时,仔细组织会计核算,规范各项财务基础工作,并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建设,站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。
一、严格恪守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务部的次要职责是做好会计核算,进行会计监督。
财务部全体人员始终严格恪守国家财务会计制度、税收法规、**集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。
从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配,到结算中心的统一调拨、领取等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确 性。
二、以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作在经过两个月的**年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大2004年财务会计模块的初始化工作。
对会计科目、核算项目、部门的设置,会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定,并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。
如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排,费用的详细开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上,根据《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此基础上,完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。
**集团总公司要求在今年4月份全面正式运转新中大财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运转新中大,结束了长达半年之久的两套财务软件同时运转的局面。
目前新中大软件已正式与矿部相链接,并运转良好。
三、制定各项财务成本方案,严格掌握成本费用依据**集团司企字[**]117号文《关于下达〈**集团2004年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和**司字[**]8号文《关于下达**分公司多样化运营二00*暨一季度生产运营方案的通知》,财务部对有关考核目标进行了分解,下发了**年财务方案和可控费用目标。
在财务执行过程中,严格掌握费用,实行刚性考核。
财务部每一季度汇总可控费用的执行状况,于公司常务会上通报,针对每一季度电话费超支的部室、单位,按超支额扣部室担任人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行目标考核,对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序,合理掌握集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而**集团总公司销售价格制定相对迟缓,本集团公司资金一度吃紧。
为此,财务部一方面准时与客户对账,加强销货款的准时回笼,在资金支配上,做到公正、透亮 ,先急后缓;另一方面,依据集团公司运营方针与方案,合理地支配融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的状况,选择相对利率更低的农村信誉联社贷款,以及通过向**集团总部结算中心临时借款,以保证生产运营所需。
这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产运营进展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量财务部依据公司差旅费的实际执行状况,为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了《**机械集团工作人员差旅费开支规定》。
为提高会计信息的质量,财务部制定了《**机械集团会计报告竞赛考评方法》,对各母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确 性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐渐提高了会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。
平常财务部通过开展每周一次的沟通会,处理上周工作中消失的问题,布置下周的次要工作,逐渐规范各项会计行为,使会计工作的各个环节按肯定的会计规章、程序有效地运转和掌握。
六、制定财务部各工作岗位职责,并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会计人员岗位职责,同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出准备,并对本人的岗位写出每月工作规程备忘录。
这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的沟通、合作与团结。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为,协作各级主管部门的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的**年至**年的财务自查活动,对审计和自查中发觉的问题。
会计工作总结怎样写
用GOOGLE搜寻“会计工作总结范文”就可以找到许多类似以下的文章会计工作总结范文2004-10-10ark--------------------------------------------------------------------------------会计工作总结范文2002年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指点关心下,我们审计处全体同志仔细学习、领悟\\\"三个代表\\\"重要思想和\\\"十六大\\\"会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。
以学校训练工作为中心,结合内审工作实际,紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作,充分发挥内审的监督和服务职能,为学校领导准时供应决策依据。
全年共开展各项审计400余项,为学校节省了大量资金。
在深化学校改革,促进廉政建设,加强财务管理,提高经济效益等方面,真正起到了\\\"经济卫士\\\"和\\\"参谋助手\\\"的作用。
由于工作成果突出,我校审计处被评为2002年度新乡市内审工作先进单位,两人被评为校级优秀共产党员和\\\"三育人\\\"工作先进个人。
一。
基础建设2002年是我校各项改革快速进展的一年,教学、科研、管理工作有条不紊的开展,为我们搞好工作供应了有力保证。
我们审计处仔细贯彻落实审计厅、训练厅等上级部门的指示精神,结合我校实际,在做好审计工作的同时,乐观协作其它各项工作的开展。
坚持\\\"完善自我,提高熟悉\\\"的准绳,努力完善审计制度,健全审计机构,调整人员结构。
1。
参加制定了学校物资选购、设备管理及相关规章制度若干项。
规范了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。
2。
在学校机构改革后,进一步明确了审计工作人员的职责和权限。
使内审工作的内部监督职能进一步得到体现,可以更好的为领导供应决策依据。
3。
调整人员的学问和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建设,一名同志获高级会计师资历。
阅历丰富的老同志和乐观上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合,构成了一支学问结构和年龄结构较为合理的布满生气和活力的审计队伍。
二。
学习及培训强化措施,进一步提高审计人员的业务素养和政治素养,使我校每个内审人员都真正成为\\\"思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效\\\"的工作高手。
1。
派一名同志伴同训练厅调查团赴法国等国外学习调查,猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。
2。
与南京高校、华南理工高校、河南高校等省内外高校相互沟通,共同探讨审计工作新思路。
3。
加强本身业务素养的学习,乐观进行学术讨论和探讨,公开发表专业学术论文4篇。
三。
参加后勤改革随着高校后勤管理社会化改革的深化,我校后勤集团已逐渐成为独立核算、自主运营、自傲盈亏的经济实体,这就要求我们必需建立健全成本核算制度。
我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤管理处一道,对集团每个中心进行了成本核算,并结合外校阅历,依据本校实际,制定了各项定额标准,为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。
四。
参加校办产业改革\\\"科教兴国\\\"和\\\"进展高科技,实现产业化\\\"这一战略的提出,给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。
但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾,很难保证学校国有资产的保值增值。
面对这一现状,我们会同财务处、企业管理处一道,参加制定了校办产业改革工作的相关文件,对校办每个企业进行了清产核资,摸清了企业家底,改善了运营环境,明确了经济责任,提高了经济效益,为领导供应了决策依据,为学校的改革和进展做出了贡献。
五。
参加各项招投标工程及政府选购随着学校改革的快速进展,加强内部管理,强化内部监督机制就显得尤为重要。
学校工程建设和物资选购是与市场紧密相联的,要实现对工程建设和物资选购工作的有效掌握,就必需用各项规章制度来规范和约束。
我们参加制定招投标程序及学校物资选购工作的相关规定并监督实施。
在招投标工作中真正坚持公开、公正、公正的准绳。
对物资选购工作,审计处自始至终全过程参与,充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。
一年来共参加招投标项目及物资选购项目110余项,监督签订经济合同50余份,涉及金额近千万元,为学校节省资金130多万元,规范了学校物资选购行为,维护了学校的经济利益。
六。
详细审计工作仔细贯彻落实\\\"三个代表\\\"重要思想,进一步搞好内审工作,根据审计署提出的\\\"乐观稳妥、量入为出、提高质量、防备风险\\\"的准绳,稳步推动审计工作深化的开展。
1。
开展决算审计2项,通过对2001年度学校财务决算和工会经费决算状况进行审计,提出了相关看法和建议,进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。
2。
开展财务收支审计和专项审计调查4项,提出合理化建议20余条,查处应交未交学校资金共计162万元(其中家电公司107。
6万元;机械厂29。
92万元;印刷厂16。
21万元;文体用品公司8。
23万元),现基本已全部追回。
3。
经济责任审计是为。
事业单位会计述职报告
会计师年度述职报告各位领导、各位同志:
现在我把本人一年来的思想和工作状况做以汇报,请予以评议。
一、履行职责状况2004年4月份,由于工作的需要,我由陇东分公司调到集团公司总部工作,担当副总会计师和财务部部长职务,次要担任财务部的全面工作。
报到后,我带领财务部一班人,在主管领导的正确领导下,围绕年初确定的工作思路和奋斗目标,仔细履行职责,勇于开辟创新,顺当地完成了各项目标任务。
财务部工作人员忠于职守,不辱使命。
事前猜测,事中掌握,事后检查的财务管理体系进一步建立健全,以现金流量为核心的规范有效的资金管理体系进一步强化,以分散事权,集中财权为核心的财务结算体系进一步规范,以防备财务风险为核心的财务
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