试用期转正工作总结格式范本多篇.docx
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试用期转正工作总结格式范本多篇
试用期转正工作总结格式范本多篇
试用期工作总结写得怎么样也是转正是否通过的专业原因,而且进行工作总结的过程其实也是统一思想、促进内部交流的一个过程。
今天了试用期转正工作总结格式模板范文5篇,大家共同阅读吧!
我于20年月日成为公司的试用员工,到今天已将近三个月,在这近三个月的时间里,使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法,丰富了业务知识,这些主要得益于的培养和同事们的热心帮助,静心回忆。
在这短短的两个多月的时间里,我已适应了目前的工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
在了解公司的和工作流程根底,逐步开展了具体的工作。
先将近三个月的工作情况总结如下:
以上是我工作这一段时间的心得和体会,衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。
在整个工作过程中,我认为自己工作比拟认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身开展与进步。
但也存在着许多缺点与缺乏,与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富,在日后的工作中仍需要持续学习,不断完善、不断提高。
为此,我特向公司申请:
希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。
今后,我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
我20年2月22号成为TPR的试用员工,到5月22号为止3个月试用期已满,根据TPR的规章制度,现申请转为TPR正式员工。
作为一个应届毕业生,初来TPR,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,还有3个月的轮岗实习,令我实现了由学生到工作人士的转化。
我轮岗实习期间,我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的,比方分校的业务流程,繁琐而复杂,加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等,但是各部门和同事的耐心指导,使我适应了TPR的工作环境,也掌握了TPR分校的整个业务操作流程,了解家长学员的消费心理,熟悉了分校的管理。
每到不同部门,对于我都是一次进步,一次,一次成长。
香洲分校,角色投入
在香洲分校实习期间,我学会了要投入工作,懂得角色投入。
那时候暑期招生刚拉开帷幕,虽然我对于具体的业务不懂,但是我很卖力的向家长销售课程,每天总会暗暗的给自己定个销售目标,然后努力实施。
所以那时候我的销售业绩不错。
加盟拓展部,奋斗的开始
在加盟拓展部,是我最痛苦也是斗志开始燃烧的时期。
刚进加盟拓展部,部门工作就十分繁重:
斗门分校刚加盟,有一系列的加盟准备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严重,需要培训督导支持;ABC工程进入准备签约阶段等。
在我们部门,我发现Carrie是个很专业很有能力的,Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度熟练总能把工作很的完成。
而我在开展工作过程中,因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉,工作起来都力不从心。
一次次的打击令我对自己产生疑心,疑心自己的工作能力,疑心自己的专业知识。
这种不断的否认自己的挫败感实在令我十分痛苦。
老鹰为重生尚能喙击打岩石,使喙脱落,把指甲一根一根地,把羽毛一根一根地拔掉,等待新的喙、指甲、羽毛重新长出,然后再次在蓝天翱翔。
否认自己的过程是痛苦的,但是更重要是明白到自己的缺乏,痛定思痛,在锻炼中学习。
为了更好的开展加盟拓展工作,更好的回归,带着烘烘燃烧的决心,到拱北分校学习。
拱北分校,更成熟更职业化
在拱北分校,我除了学好了前台的业务流程,对顾客的心理需求更加了解,了解了分校的管理流程外,更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。
记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议,会上Connie突然发问,假设现在要你和加盟商谈判,你有信心吗?
当时,我想答复,“我有!
”在拱北分校,教会我自信的人,总会比期望做得更好。
工作的技巧是可以学习的,同样的工作,人与人工作的表现的区别,除了区别在工作熟练程度上,更多也取决于人的心态。
工作中的我变得更加勇敢。
在工作中的勇敢是指勇于负责。
我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己:
不仅为了,更重要是为了做一个优秀的自己,必须做到勇敢和负责,如何严格的进行自我管理,成为一个职业化的人。
比方有次我拱北小学派宣传,派着派着,有个清洁大叔突然走过来说:
“我帮你派吧,你不用那么辛苦了。
”他所谓的“帮我派”的意思我很清楚,我当然拒绝。
他见我不从,就开始向我大嚷,示意要我停止派,恐吓说假设不停止派就叫人来打我之类的话,说完就要抢走我身上的。
我死死捏着兜里的,瞪了他一眼说:
“你的职责是扫地,我的职责是派,没有派完,我是不会走的。
”他见我那样坚持,恶狠狠的走了。
工作了3个多月,更多的体会到我与TPR之间是平等的,大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。
提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。
在拱北分校,我会要求在自己的职务权限内主动承当更多的责任以及减轻分校主任的负担:
主动的考虑分校主任有那些工作工程可以由自己来分担,一些无法分劳的工程应该如何给予分校主任的支援。
比方在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改良转介绍这些方面,分校主任和我大家一起讨论解决方案。
设法为减低不必要的压力,让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力,使团队既定目标能够得到稳健的实现。
我积极主动的发挥这种功能,希望能实现团队利益化。
当然我还有很多缺乏,有时候比拟粗心大意,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
时间过得很真快,转眼就两个月了,就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。
原先外资企业生活让我感到渐渐远去,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。
将近两个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。
从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。
两个月以来,我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习,在此十分感谢公司的和前辈们对我的照顾。
首先说说在企划部的工作心得。
在企划部将近两个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。
自到百依参作以来,各位都对我这位异地的新人亲切有加,特别是各位,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作,让我真切到了百依人温情。
而其他大局部的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。
记得刚到一周的时间,公司新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。
正因为如此,在企划部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有:
在这期间,工作上的缺乏主要有:
20年月日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:
总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离的要求和自我要求尚有很大差距。
如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服缺乏,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。
一转眼,成为公司这个大家庭的一员已经两个月了,在的支持、指导以及同事们的帮助下,使我顺利度过了从审计人员到财务人员的角色转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,熟悉了财务部各项工作的流程。
根据岗位职责,分配我主要从事四方面的工作:
公司现的管理工作;公司的财务工作;国资、财政月度快报和年度报表的编制工作;每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。
下面总结一下这两个月的工作情况以及在工作中的收获、提高和缺乏。
现业务是我们公司今年新开展的业务,也是公司今年的重点工作。
我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务,但现还是第一次接触。
我在接手现工作后,通过向同事请教、网络搜索现相关资料,尽快了解了它的业务原理和操作流程,并起草了公司《现管理和操作方法》;积极与工行联络沟通,查找局部子公司账户未挂靠上公司主账户的原因,及时补签授权协议,目前23家单位顺利挂靠;同时了现专用账户开设的工作,根本解决了现主业务与其他业务在一个账户中核算导致现收支余核算不便的问题。
此外及时做好现台账,保证每周一次以形式发到子公司进行核对。
财务工作最根本是做账,这也是一个财务人员最根本的技能。
我的工作涉及到财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。
以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件,但那时仅仅使用查询功能,操作比拟简单,现在是真刀实枪要实际操作了,我不禁也心里没底,一怕操作失误,影响财务数据库数据的正确性;二怕操作不熟练手脚慢,影响整个部门工作进度。
但部门和同事给予的真挚帮助和耐心指导,使我完全消除了这些顾虑,以较快的速度熟悉和掌握了这些软件。
特别是出三季度报告过程中,在的有效带着下,大家齐心协力、加班加点,在要求的时间内顺利完成。
通过这次的实战演练,我也清楚认识到财务部好比是个产品装配车间,财务报告就是我们的产成品,每个人虽然承当的工序不同,但只有每道工序都保证质量,才能保证最终成品的品质,这绝不是一个人的工作,而是整个团队合作的成果,需要财务部每个人都尽心尽力,尽职尽责。
此外,我还担任了局部工会经费审计工作,审计是我的老本行,但做工会经费审计还是第一次,我通过查阅以前经费审计档案、熟悉工会相关财务会计制、与区总工会相关积极、向工会财务请教等方式尽快融入了工作,并顺利完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作,得到了审计小组同志的肯定。
在部门的支持下,我还担任局部管理工作,例如召开部门每周例会,协助部门制定部门等,使我的管理能力有了一定提高。
通过这两个月,我对财务工作有了一定的认识,体会到财务工作与以前从事的审计工作的区别。
审计的根本职能是监督,重在查错纠弊;而会计的根本职能是反映,旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。
因为根本职能的不同,工作方法自然也不同。
原来工作中一般都抓大放小,小金额的问题一般都忽略不计;财务工作就不一样了,每一分钱都要算得清清楚楚,不能有分毫过失。
我要求自己做到“四心”,即热心、耐心、细心和责任心。
财务工作比拟繁琐,需要有爱岗敬业的精神,持之以恒,不急躁,不厌烦;工作中严肃认真,一丝不苟;要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。
回忆这两个月的工作,有收获也有缺乏。
首先,工作还不够细心,在求速度的同时还要保证高质量;其次,工作还不够大胆主动;此外,解决问题、处理问题的能力和管理能力还有待提高。
财务工作和审计工作一样,需要不断学习,要学会在学中思,在思中学,努力提高自己的业务水平。
这两个月以来,公司举办了形形、丰富多彩的活动,使我深深到了公司的勃勃生机和活力,体会到了公司团结和谐的气氛,看到了公司的迅速开展的潜力,我为能成为一名公司员工感到骄傲和自豪,也希望能和一起奋斗、一起开展。
今后我会继续以饱满的工作热情和勤恳的工作态度做好本职工作,为公司创造价值,为公司更辉煌的明天而奋斗。
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