单位工作总结.docx
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单位工作总结
单位工作总结
单位工作总结,占了上半年的一半,为切实提高发电效益,做到减产不减收,管理局下达的生产任务0.39元/kwh增加了0.027元/kwh,相应增加发电产值333.8万元。
上半年累计发电量达12364万kwh实现了安全高效的生产目标。
2、狠抓安全管理,确保安全高效。
半年来,管理局、电厂坚持“安全第一,预防为主”的方针,高度树立安全责任意识,狠抓落实各项工作,逐级签订安全生产责任状,把安全责任具体落到实处;定期开展安全生产大检查计划,发现问题及时整改;经常对生产一线员工进行安全知识的学习和考试,通过开展扎实有效的工作,进一步加大了安全管理力度,取得了明显成效,半年来,没有发生过一起安全责任事故,实现了零事故的安全管理目标。
3、采取有效措施,切实提高员工的工作积极性。
为保证正常生产秩序,管理局领导高度重视,从3月份开始组织专门力量对周边电站进行考察调研,对电厂的经营情况和投资成本进行分析,并与上级有关部门进行大量的协调与沟通,已取得了临江市委市政府和清远市委市政府的大力支持,目前,相关材料下达的各项目标和任务,扎实开展各项工作,在金融风暴的影响下,公司积极协调供电问题,为厂家生产经营排忧解难;加强电费的回收力度,保证电费回收工作有序进行;认真做好局(厂)商铺处理工作,保障电厂的利益;做好材料供应工作,保证20xx年冬修材料的采购,做到按时保质,价廉物美,为电厂经济建设发挥了重要作用。
三、抓紧做好防洪度汛工作
今年上半年虽无较大洪水,但局(厂)依然高度树立“宁可防其大,不可疏其无”的安全防汛意识,精心部署,积极防范,确保万无一失。
一是及时召开防洪会议,科学分析今年的气象特点,从组织机构、抢险队伍、责任范围、防洪措施以及应急预案等方面对今年杏花湖枢纽防洪做了认真的部署;二是按照防汛预案的要求,做好防大汛,排大涝,抢大险的各项准备;三是迅速相关镇村成立组织抢险队,对负责防守的区域及工程防汛抗灾准备情况进行拉网式的徒步大检查,及时排查各种隐患;四是落实防汛抢险物料,按照“品种齐全、数量充足、分布合理、调运方便快捷”的要求补齐防汛物料;五是落实防汛工作责任制,严格按照防汛工作责任制的要求,把任务定到人,堤段定到人,督查定到人,一级抓一级,层层抓落实。
使电厂的防汛工作始终处于高度戒备状态,随时迎战各种可能出现的洪涝灾害。
四、保质保量,严格把关,加快防护堤的加高加固工程进度
杏花湖水电厂防护堤加高加固工程是一项重要的民心工程,工程于20xx年5月初正式动工以来,建设单位狠抓安全施工,实行设计、监理、施工三方共同签证的程序进行施工,并严格规范做好质量跟踪和验收手续,确保了工程质量。
到目前止,已顺利完成混凝土堤段和大部份土堤的建设任务,其中东岸1921米砼防护堤和5210米土堤填筑已全部完成;鸡麻窝,高陂圹、龙头山、冬瓜铺种植草皮护坡总长5133米;浆彻石护坡共完成585米,冬瓜铺浆彻石排水沟870米已完成,西岸土堤填筑共完成3640米,填筑高度平至旧堤面。
为确保工程早日完成,局(厂)主要领导经常深入施工现场,检查和了解施工进度,协调解决施工过程中出现的各种问题,并指定一名分管领导驻守施工现场,切实加强了对工程施工的领导。
目前,正加紧东岸浆彻石护坡施工以及西岸仙水坑段土堤填筑,并力争在早日全面完成。
工程建设后,不仅使电厂以及库区大量的村庄、农田和广大群众直接受惠,而且还使京广铁路以及许多重要的单位和厂矿企业也直接受到了保护,对改善我市的招商引资环境,加快临江经济建设步伐有着十分重要意义。
五、大力开展业务技术培训,切实加强劳动秩序管理。
“科技兴厂、人才强厂”是实现企业管理现代化的立足点,今年上半年,局(厂)紧紧围绕这一发展思路,把员工的培训工作纳入重要的议事日程,从电厂的实际出发,有针对性地组织开展安全知识和业务技能的培训学习活动,通过会议、授课、专题讨论会等形式,重点学习计算机监控系统学习、新励磁系统的操作维护知识培训、安全知识培训、3F压力油泵频繁启动的分析检修专题研讨会等。
上半年共组织上述技术培训达187课时,极大地提高了一线员工的业务技能;同时,还结合ISO9001的换证工作,组织内审员参加相关的培训,为电厂管理的规范化、制度化和安全高效生产打下了坚实的基础。
电厂还把加强管理和作风建设、效能建设有机结合起来,把强化劳动纪律作为进一步转变作风和加强效能建设的重要举措。
管理局于6月12日下发了《关于进一步严肃劳动纪律的通知》,各科室认真按照通知要求,对劳动纪律进行了全面的自查自纠,不断加强管理,通过各种形式开展对员工的教育工作,彻底杜绝上班时间迟到早退、串岗离岗、外出办私事等违反劳动纪律现象,通过认真的整改,进一步严肃了劳动纪律,转变了工作作风,树立了良好形象,提高了工作效率。
六、打造亮点,注重成效,扎实开展深入学习实践科学发展观活动
开展深入学习实践科学发展观活动是20xx年市委部署开展一项重要的工作,杏花湖枢纽管理局(电厂)高度重视,把该项活动摆上重要的议程,认真按照市委的要求和部署,精心组织,周密部署,狠抓落实各项工作,做到规定动作不走样,自选动作有创新,圆满完成了学习调研和分析检查阶段的规定动作,全厂98名党员参加了此次学习实践活动,受教育覆盖率达100%,在学习过程中,党员们按照要求认真学习了科学发展观的各种读本和理论,做了大量的读书笔记和学习心得,有效地提高了电厂全体党员的理论水平和思想境界。
在分析检查阶段中,管理局(电厂)认真听取群众意见,召开领导班子专题民主生活会,开展批评与自我批评,认真查找问题,制定整改措施,明确努力方向,并认真组织撰写分析检查报告,为电厂实现科学发展提供了指导。
与此同时,管理局(电厂)还结合单位实际,开展主题实践活动,把学习实践活动始终贯穿于工作实际中。
把安全生产,提高电厂经济效益以及切实解决群众反映的热点难点问题与学习实践活动紧密结合起来,取得了显着的成效,有力地推动了管理局(电厂)各项工作的向前迈进。
七、认真抓好党建工作,以党建促发展
以党风促倡廉树厂风是今年电厂党建工作的主调,电厂党委以深入学习实践科学发展观活动为契机,狠抓党员干部思想作风建设,增强了党员的使命感和责任感;党委还十分注重加强组织建设,做好新党员的培养和发展工作,上半年,共发展预备党员7名,预备党员转正1名;党委还结合科学发展观学习实践活动,认真召开民主生活会,开展批评和自我批评。
“七一”前夕,党委还开展了优秀党员和优秀党务工作者评比活动,共评出9名优秀党员和3名党务工作者,并进行了表彰奖励,在党员中形成了树典型、学先进、比贡献的热潮;“七一”期间,电厂党委还开展了主题实践活动,对挂扶村的几十位老党员以及单位退休老党员进行了慰问,并送上了慰问金,让农村老党员和单位退休党员真切地感受到了组织的温暖;此外,党务公开,党费的收缴等日常工作也有序进行。
党风廉政建设工作继续稳步推进,上半年,电厂纪委在市纪委的指导下,以学习实践科学发展观为契机,大力开展党风廉政建设和反腐败斗争,通过签订领导干部廉政责任状,建立健全有关制度,层层落实责任制,扎实开展“十个一”倡廉工程、治理商业贿赂专项工作、廉洁文化进家庭、警示教育等活动,使电厂廉政建设取得了明显成效,为电厂的经济建设营造了良好的秩序。
八、以群众的切身利益为核心,努力解决群众反应的热点难点问题
在抓好经营管理和发电生产的同时,局(厂)始终把群众的切身利益放在心头,有计划有步骤地解决群众反映的各种热点难点问题,如针对库区部分群众反映的“渗水地”和临界水位农田的补偿问题,局(厂)领导高度重视,多次深入库区调查研究,与当地群众及村委干部进行商讨,研究切实可行的解决方案,明确提出整改期限,并向群众做耐心细致的思想工作,取得了群众的理解和支持,到目前为止,“渗水地”以及临界水位的补偿问题正在抓紧落实之中。
我们坚持为群众办好事实事,还突出体现在加大对挂扶点的帮扶力度。
管理局(电厂)派出年富力强的干部驻农村,协助村委“两委”建设、经济建设和计生等工作,拨出资金帮助挂扶村改善办公条件。
到目前为止,共支持挂扶村计生经费8000元,先后三次派车支持镇(村)的计生工作,管理局、电厂等领导多次前往帮扶村检查了解各村的组织建设、经济发展以及村民的生产生活情况,有力地促进了帮扶工作的扎实开展。
九、积极完成市委、市政府交给的各项任务
管理局、电厂对市委、市政府交给的各项任务高度认真负责,在资金、人员等方面予以全力支持,如拨出资金支持市政基础设施建设,支持相关镇村开展计生工作;配合市全力做好“十百千万”干部下基层驻农村工作;关心和支持挂扶镇(村)建设,配合市做好创建文明城市工作等等,较好地完成了市委市政府交给的各项任务。
十、存在不足
上半年我们虽然取得了一定的成绩,但离市委、市政府的要求相比还存在一定的差距,主要不足有如下几点:
1、因降雨量不足,发电量仍不理想;
3、个别员工劳动纪律性差,违反厂纪厂规的事情时有发生,在职工中造成了不良影响;
3、少数干部职工缺乏竞争意识,安于现状,工作不够积极主动;
4、库区遗留问题比较多,解决的难度较大,投入资金也较大。
十一、下半年工作设想及措施
一、继续抓好安全生产,认真落实安全生产责任制,积极检查各项安全措施的落实情况,加强安全意识教育,实现安全管理目标;
二、精心管理,科学调度,加强水情监测,实施合理的运行调节方式,降低单位发电耗水量,最大限度增加发电效益;
三、进一步做好财务工作,严格控制非生产性开支;继续抓紧做好电价调整和到期还贷的财务评估工作;积极做好电费回笼和旧电费催收;提出生活区走向物业管理外向型管理方案征求广大住房意见实施;保证电厂资金使用合理安排,确保电厂正常的资金运作;同时,加强与供电部门的沟通,确保近区厂正常稳定生产;
四、加强综合管理,强化干部职工的劳动纪律,提高员工的生产积极性,加强职业道德教育,使广大员工树立高度的主人翁责任感;
五、加大对机组及各种设备的监管力度,使发电设备始终保持安全高效的良好运行状态;切实做好机电设备的检查和维护,坚持“应修必修,修必修好”的原则,及时组织检修人员完成各类设备缺陷的处理,提高检修效率和质量,努力提高设备的完好率。
进入枯水期后,要认真组织做好20xx年丰水期高效运行;
六、通过多种不同方式加强业务培训,不断提高员工的业务素质和创新能力,促进电厂发展;
七、严格做好防护堤的扫尾工作,做好安全施工,严把质量关,确保工程圆满完成;
八、继续抓好单位的精神文明建设,大力弘扬企业文化;加强班子思想作风建设和员工的职业道德教育;保持优美的厂容厂貌,加大其他建筑设施投入;
九、继续扎实做好深入开展学习实践科学发展观活动,高质量完成整改落实阶段的各项工作,建立学习实践科学发展观的长效机制,实现“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的目标;
十、关注民生,为人民群众谋利益
积极解决库区遗留问题,切实做好信访工作,对群众反映的问题高度重视,深入实地调查研究,制定解决方案,给群众一个满意答复,建立和谐的企农关系,为电厂发电生产营造和谐稳定的周边社会环境;
十一,继续抓好党建工作,认真加强党员的学习教育,努力培养和发展新党员,继续大力开展党风廉政建设和反腐败斗争,为电厂发展提供和谐稳定的发展环境,努力完成城乡基层党组织互帮互助活动,积极为农村经济发展作献;
十二、完成市委市政府交给的各项任务。
单位工作总结(三)
一、学校简介
里田中学创办于20xx年,学校占地90余亩,校园环境优美,各种硬件设施齐全,是吉安市现代信息技术示范学校,井冈山大学教育实习基地。
学校现有18个教学班,在校师生1000多人。
学校始终贯彻党的教育方针,坚持“育人”为本。
突出以校园文化建设为总抓手,围绕打造“和谐向上的文明学校”的总目标,着力提升学校办学品位。
确立了“培养有责任心的时代新人”的办学宗旨,确定了“有为有守、智圆行方”的校训,养成了“严谨勤奋、求真求新”的良好教风,形成了“立志尚学、明礼健体”的优良学风。
近几年来,学校教育教学质量全面提升,中考平均分、升学率、优秀率均居全县农村初中前茅,教育重点工作评估、教学常规评比及各种竞赛成绩均排名中学组前列。
是省级素质教育活动先进学校、吉安市素质教育示范学校,吉安市德育先进工作单位,吉安市阳光体育运动先进学校,吉安市学校教育工会先进单位,县“五五”普法先进单位。
二、文明单位创建工作措施与成绩
一加强班子建设,发挥带头作用
按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求,班子成员认真践行“三个代表”和科学发展观的重要思想,坚持民主集中制原则,模范执行了党的路线、方针、政策和国家的法律法规,积极进行管理改革和教学改革,依法治校。
政治坚定、工作勤奋、作风正派、廉洁奉公、团结协作,具有较强的战斗力、向心力和号召力,形成了坚强有力的领导核心,在精神文明建设和教学业务中发挥了旗帜作用。
二锤炼教师队伍,增强办学中坚力量
根据我校师资队伍不稳、年轻教师居多的特殊情况,我校大胆地探索了两条促进教师发展的新路子,即三项改革措施:
一是行政指导下的年级组、班主任聘任教师制;二是实行班主任基本功考核制;三是创新校本教研方案。
激励了教师教书育人的积极性,提高了学校的管理力度、深度和广度。
同时,学校以科研兴校为出发点,关注教师的专业成长,一方面在学校财力有限的情况下,大力投资用于教师继续教育和其他培训学习;另一方面,学校成立以教导处为核心,年级组、学科组、备课组的教学教研网络,开展形式多样的教研活动,给教师注入不竭的成长源泉。
随着这项制度的深入推进,里田中学的教研氛围更加浓厚,教研成果更加显着。
实施仅两年就有廖晶等五位青年教师脱颖而出,他们代表永新县参加全市佳课比赛并获得一等奖,同时语文组的省级课题也顺利结题并获省优秀课题奖。
三改善办学条件、营造育人环境
近两年来,我校在紧抓教学质量提高的同时,不断改进和完善教育、教学设施等办学条件,共投资几十万元用于装备各种功能室及校园绿化、美化工程。
在重视硬件环境建设同时,更注重了软环境建设:
如⑴开展心理咨询,培养良好心态;⑵建立校训墙;⑶规划建设了学校五十周年校庆文化广场、文化石、孔子雕像等,渗透了学校办学理念和育人法则;(4)开展内容丰富形式多样的兴趣小组活动等。
四加强学生管理,重视德育、安全教育
1、紧抓全面发展,突出德育为首,始终把德育工作作为学校工作的灵魂摆在首位,采用灵活多样的形式开展教育活动,做到学生管理规范化,养成教育经常化、德育活动制度化。
对于学生中普遍存在的问题,学校及时沟通,重视学校与家庭的合作,让家庭参与学校的教育工作。
扎实的工作得到上级的充分肯定,被评为吉安市德育工作先进学校。
2、安全教育。
一是落实安全责任制,实行校长总负责、亲自抓,分管副校长具体抓、直接抓,成立了学校安全工作领导小组,建立了学校领导安全工作责任制,学校与教师、教师与学生层层签订安全工作责任状,切实将安全工作落实到人;二是强化安全教育,利用晨会、国旗下的讲话、主题班会、宣传栏等等形式进行防火、防水、防电、食品卫生、交通安全等各方面的安全教育;三是强化安全管理,学校进一步建立和完善了各项安全规章制度,积极开展安全排查、安全值班、安全巡逻、安全演练等活动。
由于各项安全工作落到实处,几年来,里田中学无一期安全事故,校园平安祥和。
五活动文化创特色,打造特色校园
坚持用高尚的主流文化占领校园阵地,用积极向上的校园文化娱乐活动丰富师生的校园生活,努力打造文化校园和学习型校园。
一所好学校必有其特色。
近几年,里田中学正朝着办出特色这一目标而忠实的践行着。
一是建设高效廉洁的管理团队。
里田中学领导班子讲政治,讲学习,讲正气。
该校党支部及行政会定期组织理论学习活动,提升理论修养。
近两年着重学习了“科学发展观”重要思想、党的十七大精神、以及国家与地方各级教育改革和发展规划纲要。
为建设一支高效廉洁的管理团队,学校还认真积极的开展各项创建活动。
如建立了岗位管理责任制与“廉能风险防控”机制,开展了“机关效能年”、“创新发展年”、“创先争优”等活动,组织了学校政风行风评议、评教评学等评价。
里田中学管理团队在活动中求发展,如今他们更加团结奋进,严于律已,更具凝聚力与战斗力。
二是建设书香校园。
为了打造一支学习型的教师队伍,里田中学旗帜鲜明地提出了建设书香校园的目标,制定了可行性创建方案。
近两年学校进一步装备图书室、阅览室,扩充藏书量。
鼓励教师订阅报刊杂志,对教师实行购书补贴。
阅览室对教师全天候开放。
学生定期到学校图书室借还图书。
学校根据创建方案,开展了内容丰富、形式多样的创建活动。
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(一)读书平台:
刊办文化长廊、校报《联珠》等宣传刊物;举行征文、演讲、辩论、经典诗文朗诵比赛及各类学科竞赛;开展法制、课堂教学策略等讲座。
(二)才艺展示:
有红歌会、合唱大赛、文艺汇演;书画、雕刻培训、书画展览;球类比赛、田径运功会等。
(三)其他活动:
教师教学比武、外出郊游、考察学习;师生国旗下的讲话、观看教育影片、校园紧急避险逃生演练等活动。
书香校园的创建活动让师生享受到了学习的快乐,深受广大师生欢迎,同时也得到了上级部门及领导的充分肯定,《永新教研》、《吉安教育》相继对创建工作进行了专题报道。
六提高办学水平,工作成绩显着
近几年来,里中人用汗水浇灌的参天大树叶茂果硕,学校教育教学质量全面提升,中考平均分、升学率、优秀率均居全县农村初中前茅,教育重点工作评估、教学常规评比及各种竞赛成绩均排名中学组前列,是省级素质教育活动先进学校,吉安市素质教育示范学校,吉安市德育先进工作单位,吉安市阳光体育运动先进学校,吉安市学校教育工会先进单位,县先进基层党组织,县“五五普法”先进单位。
近两年就获县级以上集体荣誉15项,个人荣誉及各类奖项200余项。
总之,里田中学在创建永新县文明单位的过程中,利用学校深厚的文化底蕴,创新工作思路,明确创建目标,充分发挥全体师生的积极性,在全校范围内形成团结和谐、积极向上,既有压力、动力,又有活力,各方面协调发展的新局面,促进了质量的全面提高,赢得了良好的社会声誉。
回顾创建历程,里中人深刻感到创建文明单位,是一项不能间断的复杂的系统工程,是一项需要全体师生共同参与,为之共同奋斗的工作,是学校各项工作不断迈上新台阶的推进剂,也是学校赖以生存、发展的必经之路。
里田中学的文明创建工作在县教育和有关部门的指导和帮助下,取得了较好成效。
在总结创建工作的同时,里中人清楚地看到,创建文明单位是一项长期的系统工程,他们将在上级的领导下,在全校师生员工的努力下,与时俱进,不断地迎接挑战,为里田中学教育事业美好的明天再接再厉,催马扬鞭!
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