中学第二学期总务处工作计划52.docx
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中学第二学期总务处工作计划52.docx
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中学第二学期总务处工作计划52
xx总务处工作计划
(20xx—20xx学年度第二学期)
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻学校工作计划,坚持“尽心尽力,尽善尽美”的服务理念,紧紧围绕后勤工作以达到“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的服务宗旨,在学校理念文化的统领下,大力构建后勤人员行为文化,不断强化后勤内部管理,提高后勤人员业务素质,增强服务意识和大局意识,力求使后勤保障做到“勤快、务实、优质、高效”。
二、工作思路
以学校教育教学工作为中心,以服务保障为重点,以环境文化建设为突破口,做好常规管理、校产管理、安全管理和校园绿化等工作,实现广大师生员工及社会对总务后勤服务保障满意的目标。
三、重点任务及措施
(一)加强队伍建设,进一步构建后勤人员行为文化。
措施一、加强政治理论学习,构建后勤人员行为文化。
本学期,总务处要组织工作人员认真学习党的十八大和十八届三中全会以及群众路线教育活动的有关精神,抓好后勤队伍建设,加强对总务人员的思想政治教育,帮助职工树立全心全意为教学、为师生服务的思想,使他们安心做好本职工作,以优质高效的服务质量为教育教学提供有力保障。
措施二、加强后勤人员自身职业道德,提高做好后勤服务工作的意识水平。
后勤工作人员要在学校理念文化的引领下不断提高自身的服务意识水平,努力达到到三个意识:
一是育人意识。
通过管理育人,服务育人来实现由“管物”到“育人”的转化,以保证后勤工作的正确方向。
二是大局意识。
后勤工作是学校管理的一个局部,自己所管理的范围必须服从学校大局和整体。
第三是服务意识。
后勤工作人员要创新服务文化理念,改变文化服务观念,提高服务文化水平。
要始终把服务放在首位,切实保证教育教学工作的顺利开展,积极解决师生的后顾之忧。
(二)完善制度职责,强化后勤人员行为文化构建。
1.健全和完善岗位职责,强化后勤人员行为职责。
本学期,总务处要依据学校总体文化建设规划方案和办学目标进一步完善后勤岗位职责。
完善财务管理人员职责,要求财务管理人员严格执行财务纪律,杜绝财务违纪行为的发生。
完善财产管理员岗位职责,要求财产管理员在工作中做到腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,勤督促、勤检查、勤维修,合理使用财产,杜绝浪费和财产流失。
完善采购员岗位职责,要求采购物资要保证质量,价格适宜;要勤跑多问,认真负责。
④完善保管员岗位职责,要求保管员对物品的保管要分门别类,存放整齐、防腐防虫、经常清理,做到帐物相符,帐票相符,定期盘点库存,做到心中有数。
重视库房安全管理,做到防火、防盗,严禁一切闲杂人员进入库内。
⑤完善水、暖、电工岗位职责,要求水、暖、电工做好全校水暖电设施的检查、维修工作,及时处理管道堵漏现象,确保供水、供暖、供电系统正常运行。
注意节约用水、用电,降低用电用水成本,确保学校水、电费用的开支正常、合理,并逐步降低。
⑥完善门卫岗位职责,要求门卫人员严守岗位职责,按时启闭校门、楼门;及时过问进出人员,做好会客登记;充分利用监控设施,严格禁止闲散人员出入学校,确保学校安全。
⑦完善保安职责,保安要树立全心全意为学校教育教学工作服务的思想,认真执行上级有关部门和学校关于安全保卫的有关规定;并配合有关部门搞好学校治安综合治理;维护好学校治安秩序,为学校提供良好的教书育人环境。
管护好师生摩托车、自行车,做到自行车排放一条线。
防止自行车损坏、丢失。
⑧完善餐厅安全管理员职责,要求餐厅安全管理员要严守岗位职责,认真检查餐厅的防水、防火防触电等安全工作。
特别要负责检查学生的饮食、饮水安全;严把进货质量验收关。
⑨要完善清洁工制度职责,加强对清洁工队伍的管理,提高其工作质量和效率,确保教学楼内卫生干净整洁。
总务处要配合学校有关部门加强全校师生的环保理念教育,严禁乱抛乱扔垃圾现象出现。
同时要进一步明确各班环境卫生区域,环境区域实行领导包班包区域责任制,全面负责所包区域的卫生监督检查;同时负责所包区域内的花草树木、各类设施的管护工作。
教学楼走廊卫生和设施一律实行领导“三包”(包卫生、包设施、包安全)责任制。
领导包片负责各处室,教研组具体实施,做好楼道卫生。
清洁工只负责所辖区域内大厅、楼梯、卫生间以及死角的清洁卫生。
要求各班在做好教室卫生的基础上,做到每天两扫两拾环境卫生区域,每天保持校园卫生干净整洁。
⑩重新修订《宿舍管理员岗位职责》,要求宿舍管理员要严守岗位职责,遵守学校各项规章制度,创新管理方法,管好、用好学生宿舍,努力做到安全、有序、卫生。
2.建立健全各类后勤制度,强化后勤制度文化的落实。
要严格购物制度,凡要求购买物品,必须填写购物申请单,申请单须经用物处室领导签字、总务主任审核报校长审查签字后方可允许购买。
要严格库房管理制度,物品管理要严格按照登记入库入帐→各室领用(室负责人签字)→各室建立分帐→归还→验收→销帐的管理程序进行管理,做到账账相符、账物相符,同时做到账务规范、手续规范,对按规定报批后借出的物品要及时督促归还。
完善《永昌七中爱护公物制度》。
加大对校产定期及日常的检查力度,发现损坏及时修理。
对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,我们的原则是谁丢失谁负责,谁损坏谁赔偿。
对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作。
要通过班主任对学生进行爱护公物的教育,强化班级财产管理制度,力争把人为损耗降到最低程度。
④进一步完善用水、用电制度,牢固树立节水节电的意识。
本学期,要切实增强责任意识,加大工作力度,及时处理供电隐患及供水供暖管道中的跑冒滴漏现象,确保水、电、暖安全正常运转。
要引导全体师生牢固树立节水节电的意识,规范用水用电制度,严禁私拉乱接现象。
要强化责任意识,降低用电用水成本,严禁出现长明灯、长流水等浪费现象。
继续实行晚间及节假日值班制度,有故障时工作人员要随叫随到,发现问题及时处理。
⑤修订完善《永昌七中学生宿舍管理制度》。
宿舍管理人员要按照《宿舍管理人员岗位职责》管好、用好宿舍。
要调动学生积极性,搞好宿舍文化、搞好个人、室内、楼道、卫生间、洗漱间卫生,保持宿舍内外干净整洁。
要求学生严格遵守作息时间,按时作息。
上课、上自习期间不准在宿舍逗留,违犯者要及时进行批评教育,并报学校有关处室和班主任进行后续处理。
因病确需留宿者,必须持班主任批准的病假条,经管理人员审核后方可留舍。
要保证宿舍安全,要求学生出入要锁好门、关好窗,管好自己的物品,不准乱翻他人物品,不准留宿非住宿人员。
如有住校学生不服从管理或品质不好(如出现违纪违法、打架斗殴)的要及时上报相关处室处理,情节严重的要上报学校乃至公安机关处理。
如有损坏桌凳门窗、水、电、暖等设施的要照价赔偿。
对不讲卫生、随地吐痰、乱扔赃物、在墙上乱涂乱画乱钉乱贴者视情节予以处罚。
⑥加强食堂管理工作,完善《食堂管理制度》、《食堂卫生管理制度》、《学生食堂用餐管理制度》。
要严格按照《食品卫生法》等有关规定,对食堂工作人员进行饮食卫生安全意识教育。
严把食品的采购、索证、加工和销售等环节的卫生安全,杜绝过期、变质食物进入学校食堂,更不能卖给学生食用。
食物加工要做到煮熟煮透,食物保管要做到生熟分开;要严格检查食品留样、台账。
要保证餐饮具的清洗、消毒、保洁,确保学生在校期间的饮食安全。
3.加强后勤常规管理,强化后勤行为文化的管理。
坚持例会制度,做到总务工作有布置,有检查,有落实,有回复;及时总结经验教训,不断提升后勤服务工作的档次和水平。
以各处室申请购物单为参照,及早着手拟定学期办公用品的购物计划,确保开学初,教学办公用品按时发放到教师手中,保证教育教学工作的正常开展。
随时做好教师办公桌椅、学生课桌凳的调剂工作。
做好发放财产的登记管理工作,做到数目准确,登记清楚。
勤于检查水、电、暖等设施,发现问题,及时解决,切实保证校园的安全。
做好卫生监督检查工作,保持校园环境卫生干净整洁。
保持走廊、楼梯、卫生间的卫生干净,保证楼内空气清新、通风流畅、无异味。
做好学生宿舍的日常管理工作,不定期地对学生宿舍管理进行检查评比。
⑦每三周开展一次教研组、各处室办公室、各班教室、宿舍、环境卫生的大检查、大通报、大总结。
(三)尽善尽美,进一步构建学校环境文化。
1.做好校园环境绿化工作。
本学期校园绿化任务十分繁重。
一是对各景园、树池内的已种树木进行管理、维护、补栽、剪修。
二是对各景园、树池内的绿化带进行翻土、浇水、施肥、灭虫,并栽种花、草、树木。
计划在教学楼前栽种刺柏21棵,在旗台景园、花池内栽种牡丹200株、芍药200株、在大门两侧绿化带和教学楼花池内种植福禄考200株、蛇鞭菊500株、八宝景天500株、四季玫瑰200株。
三是对教学楼前的21棵已种松树进行移植。
四是更换已种树木中死亡树木62株。
五是做好对所种花、草、树木的维护、浇灌、防虫、除草等工作。
要及时维护所种花草树木,力争使所种每一株花木都能成活,确保每一分投入都有实效。
2.做好“爱护花草树木”的宣传教育工作。
“爱护花草树木”是构建优美高雅的学校环境文化的一个重要部分。
总务处要加强宣传,严于管理。
严禁学生攀枝折花,严禁学生在花池、树池内追逐打闹。
要设置好艺术化宣传标语及牌匾,做好警示教育,并要体现标示文化理念,提高校园文化气息。
要求班主任要对学生进行以“爱护花草树木”为主题的教育活动,加强美育教育,共同构建“生态园林式书香校园”。
3.配合相关人员抓好高标准塑胶操场以及围墙观礼台等后续工程,进一步美化校园环境,打造高雅、有气质的校园文化氛围。
严格执行施工质量标准,以监理为依托,以施工标准为抓手,分期分层按节点要求做好各项工程建设。
保证进度、保证质量、保证安全。
对未完工程(公寓楼门前硬化、装饰工程、综合馆工程、围墙、大门、观礼台)认真做好梳理清查、做好工程衔接,保质保量高标准完成工程建设,确保按期正常投入使用。
(四)全心全意,努力配合学校构建教学行为、教育行为文化。
学校的各项活动对内使全体师生对学校理念有认同感,形成共识,增强学校的凝聚力;对外有助于提高学校的形象,获得更多公众及社会的赞誉。
因而,后勤工作人员要尽心尽力、全心全意为学校的各项活动服好务、保好障。
一是做好学校的各种仪式、管理行为以及各种专题活动、习俗活动的后勤服务保障工作。
如做好升旗仪式、开学典礼、文艺演出、校园文化节、毕业典礼以及爱国教育、感恩教育、安全教育、法制教育、科技教育、艺术教育、健康教育等各项教育活动的后勤服务保障工作。
二是做好各年级期中考试、会考年级摸底考试、九年级学生中考等各种教学行为活动的后勤服务保障工作。
为此后勤工作人员要勤勤恳恳,兢兢业业,踏踏实实,认认真真,把以上工作做细、做精、做实。
(五)防患未然,进一步构建学校安全文化。
安全工作是学校工作的重中之重,是建设和谐校园文化环境的前提和保证。
因此要做到坚持高标准、严要求地抓。
要精心制定安全工作计划、扎实抓好安全宣传教育、严格靠实安全责任制度。
1.进一步明确门卫岗位责任。
学校门卫工作者要坚持二十四小时值班和巡查制度,按时到岗,按时开关门,及时对来访人员和车辆进行登记。
保安人员要做好巡查工作和教学楼夜间值班及自行车看管工作,及时制止闲散人员随便进入校园。
发挥监控网络作用,维护校产不受侵害。
2.继续实行值班教师“每日巡视制度”,加强校园巡查,时时对校内一切设施(包括教学楼、学生餐厅、综合馆、公寓楼、以及体育设施、电线布设、消防设施、水电设施等重点部位)进行观察检查,及时消除不安全隐患,保证学校财产不丢失、不损坏,确保校园安全。
3.要有针对性地组织各班进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练,重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育,增强师生自救、自护和互救的能力。
强化安全意识,做到“警钟长鸣”。
要对安全工作常抓不懈,防患于未然。
4.加强学校消防安全工作,落实消防管理制度,防止火灾危害,创建平安校园,确保师生安全。
定时举行消防演练,提高师生消防意识和应急能力。
5.做好食堂安全管理工作。
餐厅管理人员要加大对餐厅安全工作的检查监督力度,确保饮食安全。
总之,本学期总务处工作千头万绪,工作量大,任务重。
但我们只要紧紧围绕“以文化管理为主导,以目标管理为核心,以常规管理为基础,以制度建设为保证。
”的理念去工作,严格按照“尽心尽力尽善尽美”的理念去服务,全心全意,尽职尽责,就一定能够做好后勤服务保障工作,一定能让全校师生满意。
永昌七中总务处
二О一四年二月
学校高中部20xx~20xx学年度第二学期
教务工作计划
一、指导思想
本学期教务处将在校长室的领导下,以科学发展观统领全局,以创建三星级高中为目标,以教学工作为重点,认真落实课程计划,继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮,全力提高素质教育质量;同时进一步加大教学管理的力度,尽力为一线教师提供更优质的服务,促进每一位学生成功,为晋升省三星级高中尽绵薄之力。
二、工作思路:
立足常规,关注课堂,科学评价,提升质量。
三、目标任务
1、加大高考研究力度,努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
2、严格教学管理,规范教学行为,厉行推门听课,确保评课质量。
3、继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,打造魅力课堂,确保专题训练实效。
4、加强高三目标生管理,认真组织高二学业水平测试,深化高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
5、强化教研组、备课组的管理,做好青年教师和教研积极分子培养,提高教研质量。
6、开展数学与英语学科赛课活动,加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
7、扩大体艺特长生规模,确保管好、教好、出成绩,形成银河高中特色。
8、以创建省三星级高中为目标,全力以赴做好相关工作。
四、主要工作
(一)加大高考研究力度,努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
1、深入开展新课程与新高考模式的研究。
加强新课程的实施过程及效果的监测,提高课改的实施水平和教学管理水平。
2、加大特色鲜明的研究性课程和校本课程的开发力度,进一步选出一些精品校本教材并课程化。
开齐、开足选修课。
3、掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
(二)严格教学管理,规范教学行为,厉行推门听课,确保评课质量。
1、要认真研究课堂教学模式,推动学科牵头人优质课展示活动,倡导校级公开课。
2、严格执行课程计划,课程表、作息时间表,厉行推门听课制度。
3、严格规范教学用书和教辅用书的征订。
除教务处根据上级教育部门要求订购教学用书和教辅用书外,任何教师不得擅自向学生收费集体订购教辅用书,若有特殊需要,须备课组长或学科牵头人提出书面申请,由教务处汇总、经校长室批准后,再由教务处具体负责征订,使操作更规范、有序。
4、严禁侮辱、体罚和变相体罚学生,坚持对学生进行耐心细致的说服教育工作。
(三)继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,打造魅力课堂,确保专题训练实效。
1、严格规定作业总量,各科要做到精选练习,讲究练习效果,提高练习质量。
年级组、备课组、班主任要加强协调,书面作业平均每人每天只能控制在2小时左右,校长室将不定期组织检查落实,及时反馈学生意见,并提出整改建议。
同时要严格控制讲义印刷数量,以备课组为单位,不定期抽查。
2、务实研究每周作业设计,确保专题训练实效。
3、进一步深化“有效教学”理念,打造魅力课堂。
各学科组要结合“一堂好课的标准”反复研读、研讨,开公开课、研究课、示范课,要统一认识,认真评课,提高上课水平,要积极推进“关注学生成长,打造魅力课堂”系列教学研究活动,进一步深化“有效教学”理念。
(四)加强高三目标生管理,认真组织高二学业水平测试,深化高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
1、尽早确定各级各班的苗子生名单,确保优生抓得早、抓得住、抓得好,从而确保抽测和高考质量。
2、加强高二学业水平测试和高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
3、加强高三目标生管理,确保20xx届高考成功。
(五)强化教研组、备课组的管理,做好青年教师和教研积极分子培养,提高教研质量。
1、各学科牵头人和备课组要切实履行职责,制定好教研活动计划,有序地开展教学研讨活动,不断更新、完善牵头人、备课组电子档。
要确保利用每周的教研活动时间,以大组活动与小组活动相结合的方式,进行学科组活动和备课组活动。
教研组活动要形式多样,相互学习、相互研讨,注重教研实效。
活动前有内容、有安排、有中心主题,活动中研究气氛浓,人人发言,活动后有小结。
逐步形成一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),实现两个转变(教师教育观念与教学行为的转变),达到三个提高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。
学期末根据教研情况,评选模范牵头人、优秀教师、先进备课组,进行奖励。
2、进一步实施“青蓝工程”,做好青年教师和教研积极分子培养。
加快教师的专业成长,建设一支高素质的教师队伍,一直放在学校工作的重要位置。
我们将继续采取“走出校门学习”、“青蓝工程”和“名师工程”等措施,认真抓好新教师岗前培训和教师全员培训,鼓励教师参加各级各类业务研修活动;加强对优秀骨干教师的培养和跟踪管理,完善骨干教师和“名、特、优”教师的培养和管理制度,积极营造优秀人才脱颖而出的机制和环境,促进教师从“经验型”向“研究型”、“专家型”转变,充分发挥其典型示范作用。
3、备课、开课、听课具体要求:
(1)备课:
格式符合要求;
一课一案;
教学案一体化;
鼓励每堂课写后记(建议200字左右,有深度,以利于不断改进)。
集体备课要做到“四定”(定时间、定地点、定内容、定主讲人)和“六统一”(统一进度、统一核心教案、统一重点难点、统一学案、统一作业、统一测试)。
集体备课和个性化备课相结合。
倡导在教案后写教后感。
(2)开课。
45周岁以下教师在一个学期内至少完成一节校内(或教研组内)公开课,骨干教师上示范课、青年教师上研讨课、评优课,新教师(三年以内的)上汇报课等。
平时,每位教师要乐意接受随堂课检查,积极参与市级各类评优课竞赛。
(3)听课。
学科牵头人和35周岁以下教师的青年老师每学期不少于20节,其他教师听课不少于12节。
听课时要认真写好听课笔记,记录过程完整详细,并及时写好评课意见;教师听课不局限于本学科,还要兼听其他学科的课,任何人都有权推门听课。
(六)开展数学与英语学科赛课活动,加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
加强教与学的研究,组织数学与英语两门学科的全员赛课活动,加大数理化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
(七)扩大体艺特长生规模,确保管好、教好、出成绩,形成银河高中特色。
1、切实做好高二体艺特长班和高一体艺特长生(或兴趣小组)的教学管理工作。
2、体艺生老师的教学奖与小高考、专业统考和高考质量直接挂钩。
(八)以创建省三星级高中为目标,全力以赴做好相关工作。
不遗余力,不折不扣完成教务处分担的一切事物。
严肃处理一切不利于创建工作的言行。
二月底各位老师必须上交一切材料。
五、具体工作安排
二月份:
1、完善课程表、时间表,检查各科教学计划
2、分发书本和教学用具。
教师提前两天集体备课,形成共案
3、按时上交创建所需的一切材料
4、落实体艺生的教学管理工作
三月份:
1、召开学科牵头人和备课组长会议,安排布置本学期教学教研工作
2、落实教辅用书,督查专题训练实效,落实各级各班苗子生名单
3、教师业务培训,做好教师业务档案建设工作
4、组织各类学生竞赛辅导、启动特长生培训工作,加强第二课堂创建工作
5、全力抓好高二学业水平测试学科复习、应试工作。
6、学习高中教学奖惩条例和高考奖励方案。
四月份:
1、落实“学习会”督查工作。
2、“关注学生成长,打造魅力课堂”数学、英语教师教学基本功大赛
3、检查教师教案、作业,组织过关测试。
4、高考模拟测试
5、召开各年级学生座谈会
五月份:
1、期中考试,期中质量分析
2、教师教案、作业检查
3、校内督导工作(三星初检)
4、学生评课评教活动
六月份:
1、召开各年级学生座谈会
2、复习迎接20xx高考
3、检查教师教案、听课笔记
4、招生阶段教学配合
七月份:
1、期终考试
2、教师教案、作业、听课笔记检查
3、做好学生的学籍、成绩管理工作
4、做好教师业务档案整理工作
5、期末常规工作和教务处工作总结
6、学期结束工作安排,暑假工作安排
7、评优工作。
沭阳银河学校高中教务处
20xx年2月
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- 中学 第二 学期 总务处 工作计划 52