学习后总结范文精选3篇全文.docx
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学习后总结范文精选3篇全文
学习后总结范文精选3篇
同志们:
为期3天的全镇XX员干部学习培训班,在大家的共同努力下,圆满完成了培训任务,就要告一段落了。
在这3天期间,大家集中学习了《XX章》、《农村XX风廉政建设知识》、《机关治理制度》、《农村财务治理知识》,观看了《十七届三中全会专题片》,听取了杨文忠教授针对精英团队熔炼、人格魅力、领导力执行力等方面所做的精彩报告。
在学习培训过程中,全体同志学风端正,严守纪律,深入思考,交流广泛,联系实际,做到了领导辅导与教授授课相结合、集中学习与交流讨论相结合、理论学习与实际工作相结合。
这些都说明了同志们非常重视和珍惜这次学习机会,表现出了强烈的求知欲望、良好的整体素养和崭新的精神风貌。
通过学习培训,达到了明确方向、把握大局,统一思想、增强信心,强化学习、提高能力的目的要求。
同志们,这次全镇XX员干部学习培训班虽然就要结束了,但这并不意味着学习的结束,而是标志着我们正站在一个新的起点上,必须更加自觉加强学习,更加注重提高自身素养。
举办培训班只是一个载体、是一种形式,是有阶段性和时效性的,而加强干部的学习和制度建设是永无止境的。
这次学习培训班的一个主要目标,就是塑造良好的干部作风促进各项工作的落实,推动全镇整体工作上台阶上水平争一流。
希望同志们通过这次集中学习培训,进一步增强责任感和使命感,紧紧围绕镇XX委、政府的工作部署,奋发有为,干事创业,努力将学习成果运用到实际工作当中,在新农村建设中、在加快富民强镇的征程干出新事业、做出新业绩,推动全镇经济社会又好又快进展。
回忆近两年,镇XX委、政府狠抓干部作风建设,强化制度建设,XX员干部整体形象发生了很大变化,为群众服务的自觉性不断增强,服务水平和服务质量有了进一步提高。
但是,仍然存在一些不容忽视的问题,归纳起来主要表现在以下几个方面:
一是创新意识不强,精神状态疲沓,有些人看上去也是忙忙碌碌,但仅限于做好常规性、程序性的工作,缺乏工作激情、缺少搞突破搞创新的精神。
二是缺乏集体主义和大局观念,个别部门和单位工作不能以大局为重,片面强调部门特别性,只顾自身利益,不顾集体利益,不能摆正集体与个体、小集体与大全局的关系。
三是工作不努力,作风不扎实,有些同志作风懒散,工作拖拖拉拉,领导交给一份工作,不是从主观上竭尽全力去完成好,而是从客观上摆困难、讲条件;还有的同志觉得自己干的时间长了,资格老了,不会再有大的进步了,船到码头车到站了,精神萎靡不振,工作松松垮垮,敷衍了事,落实不了。
落实不力已成为我们干部作风和工作作风问题的顽症。
面对新的形势、新的任务,迫切需要造就一支高素养的干部队伍,这是我们事业的需要。
镇XX委、政府开展的这次教育培训,既是去年“建学习型机关,做学习型干部”活动的延伸,也是去年干部作风建设活动的延伸,更是今年干部作风建设的再动员。
下面,我就进一步深化学习教育活动,加强干部队伍建设谈几点意见:
一、坚持以学习为第一需要,全力打造学习型干部队伍
同志曾告诫各级干部:
“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。
”我不是说我们在座的同志都有本领恐慌,我看大家的能力都比较强,但是为了不断地适应新形势新任务的需要,我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。
对任何人来说,哪怕他素养已经很高了,也不能满足于自己。
我们每个同志,包括我在内,都要有一个不断学习、不断积存、不断提高的过程。
哪怕过去读了很多书,有很多经验,但是随着形势的进展,不去更新自己的知识,不去更新自己的经验,那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。
要使自己真正成为学习型干部,必须坚持做到“三勤”:
一要勤学习。
只要是对工作有利的,都要认真去学。
在掌握知识方面,我们要有海绵吸水的精神,要有钉子那种锲而不舍的毅力。
古人有句话叫做“腹有诗书气自华”,就是说肚子里有知识,人的气质都得到了升华,眼界、境地都不一样。
二要勤思考。
光学不思,叫做“食而不化”。
学了要消化,这种消化要结合我们的工作实践,结合**整个大局来思考一些问题,从中找出工作的切入点、结合点,找出服务中心、服务大局的方法、途径和路子,做他人、其他单位未曾做过的事,实现工作的创新。
三要勤积存。
积存的意义就在于“厚积薄发”,只有厚积才能薄发,不积存就无所谓“发”。
我说这么多,关键还是加强学习、提高素养的问题。
通过学习不断地充实自己,不断地战胜本领恐慌,从而不断的提高能力和本领。
二、坚持以服务为第一责任,全力打造效能型干部队伍
今年,我们要继续深化“环境建设年”活动,要采取更加强有力的措施,不断优化经济进展环境。
我们各级干部要坚持扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干实事”,努力形成高效率、快节奏、扎实干、有作为的良好风气。
要继续深化抓落实的“一线工作法”,坚持情况在一线了解、方法在一线寻找、问题在一线解决,经验在一线总结。
各级干部都要真正把精力用在求进展上,把心思用在求实效上,把劲头用到抓工作上,对XX委、政府决策部署的工作和看准的事情,要盯住不放,用心把握,用力落实,确保每一项工作都落到实处、见到实效。
同时,要继续加大督查和考核力度。
我们要继续完善机关工作制度和村级各项治理制度。
要使制定出台的制度贴近法律政策要求,贴近工作和生活需要,达到严得可行、严得合情、严得合理。
要全面建立和强化工作责任制、目标责任制、工作承诺制和责任追究制,实现以制度管人、用纪律保证。
建立起这些机制和制度,等于树立了标杆,我们是标杆面前一律平等,制度面前一律平等,今后,凡违反规定,违反制度的人和事,不管是谁,发现一起,查处一起,决不心慈手软,姑息迁就,也请同志们对我们执行制度的情况给予监督。
三、坚持以奉献为第一追求,全力打造实干型干部队伍
红花还需绿叶配。
花朵当然美丽,果实当然尊贵,但没有绿叶是不行的,没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?
我们从事农村工作就要有这种绿叶精神,也就是奉献精神:
淡泊名利,无私奉献,不计较个人得失。
基层干部默默无闻,岗位清贫,我们要站在为历史负责、为XX和RM负责的高度来认识我们所从事的工作;在讲奉献的同时,更需要解放思想,创新、创优、创业,以工作有作为促事业有地位。
要用实际行动体现我们的能力和实力,用我们的工作业绩来赢得领导支持和群众的认可。
要制造业绩必须实干,但实干不等于苦干、苦熬和蛮干。
实干的前提和基础是会干。
会干取决于三个方面:
一是知识面,知识面要宽,窄了就会眼界低、境地低。
二是责任心,责任心要强,对工作、对事业要有强烈的责任感,这是工作的原始动力。
三是讲方法,要讲求方式方法,把好的观点、设想、目标通过一步一步的工作变为现实。
要以把冷板凳坐热的功夫来加强学习,提高自己的业务本领,方方面面都能拿得起、放得下,各项工作都能争先创优干一流。
我们的能力、价值怎么体现?
最终要靠工作说话,最终看你在岗位上是不是干出了一流的业绩。
我们经常看到这样的情况,同样一个部门、一个单位、一个村,在不同人的带领下,精神面貌和工作业绩会出现明显的区别,甚至是天壤之别。
为什么?
这就看你这个负责人责任心、事业心、上进心强不强,愿不情愿干事;这就看你这个单位的工作作风好不好,工作效率高不高。
作为村级,特别是村支部书记,必须制定自己的年度目标,必须向群众承诺干几件让群众看得见、摸得着的实事。
老百姓是最讲实在的、最重实惠的,如果过了一年又一年,干了一届又一届,还是“外甥打灯笼——照旧”,群众就会不高兴、就会有意见。
因此,我们各级干部一定要牢固树立“为官一任、造富一方”的理念,自觉实现好、维护好、进展好群众的利益,认认真真做事,工作才会干出成绩,也一定会获得组织的肯定和群众的认可。
四、坚持以团结和谐为第一动力,全力打造团结型干部队伍
团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力,团结出人才。
革命时期是这样,建设时期也是这样。
从全局讲,团结是我们XX的生命,是我们事业顺利进展的决定性环节和基本保证。
从局部讲,有一个团结和谐的领导集体,才能使大家同心同德,扬长避短,优势互补,带领干部群众完成好各项工作任务;有一个团结和谐的氛围,融洽的人际关系,才能使大家心情愉快,感到背后有一个坚强的集体作后盾,无后顾之忧,放手大胆地去工作。
我们全体干部,人与人之间,单位与单位之间,领导与被领导之间都要形成一种和谐的人际关系。
领导班子要讲团结,我们一般工作人员也要讲团结、讲配合、讲支持、讲协作。
讲团结要管住嘴:
有利于大局、有利于团结、有利于稳定的话多说;不利于大局、不利于团结、不利于稳定的话,一句也不能说。
要做到“得意不快心,失意不快口”,工作顺了不得意忘形,遇到挫折的时候不发牢骚、图一时之快,而应积极应对、负重奋起。
这是一种人生境地。
和谐也是一种力量,是一种推进力和凝聚力,不和谐是一种离心力和破坏力。
我们**的建设事业,我们的各项工作只有在一种和谐的环境中,才能不断地迈上新台阶,进入新境地,才能取得好的成效。
五、坚持以作风为第一保证,全力打造形象型干部队伍
人的名,树的影。
好的形象就是好名、好口碑、好作风、好队伍。
我们的言行举止、行为方式,反映了**XX员干部的形象和风貌。
一支勤奋扎实、严谨做事、清正廉洁的干部队伍形象是一笔非常可贵的无形资产,它必将使我们大家都受益匪浅。
形象的树立,要靠扎实的作风作保证。
工作要扎实、务实、踏踏实实,来不得半点虚假。
事情不怕小,就怕干不好。
任何时期任何事情都有一个从量变到质变的过程,我们的能力、水平同样如此。
每一位优秀的干部都是经过多年锻炼、多岗位历练,在实践中逐步积存、逐步提高、逐步成长起来的。
应该做个有心人,认真回忆反思,把每次失误变成下次的经验,点滴积存,集腋成裘。
同时虚心向书本、周围的同志学习,举一反三;最终以量的积存实现质的飞跃,实现我们工作能力、工作水平的不断提高。
加强作风建设,有三忌,忌“懒”,忌“松”,忌“低”。
忌“懒”,即克服作风散漫,上班迟到早退、办私事、串岗,想来就来、说走就走等无组织无纪律的现象应予以杜绝。
忌“松”,即严禁自由主义;对于传播小道消息,发牢骚、讲怪话等自由主义的做法不听、不传、不信;忌“低”,即办事效率低下。
镇XX委、政府研究决定了的工作事项,应立说立行。
形象的树立,不是朝夕之功,要靠“干”和“做”。
“干”即干事。
干事的标准要求要高。
做一项工作就做到极致,干一个岗位就要干好,不能差不多就行,不能应付交差、敷衍了事。
细节决定成败,细节体现水平,要尽心尽力、全力以赴地干好每个环节做好每个细节。
踏踏实实做好每一件事,认认真真抓好每一个细节,慢慢就会形成一个人做事的风格、作风,养成一个人较高的素养、品位。
“做”就是做人。
在当今这个时代,诱惑特别多。
我们在各方面都要严格要求自己,时刻想到我们是一名机关干部、是一个村的支部书记,在群众眼里,无论权大权小、有权没权,我们都是“官”。
我们无论是当大官、还是当小官,掌大权、还是掌小权,都要管住嘴、管住腿、管住手,在其职当谋其政,掌其权当管其事。
修身无止境,关键要心正。
每一个同志都要心地光明,心地善良,清清白白干事,堂堂正正做人。
我们要建设一支政治可靠、纪律严明、工作扎实、作风过硬的高素养的干部队伍。
同志们,20xx年是新ZG成立60周年,也是我镇经济社会进展面临环境最为复杂、不确定因素最多的一年。
加强干部的教育治理,打造高素养的干部队伍,意义重大。
我们全体同志一定要以这次培训为新的起点、新的动力,以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加良好的风貌,为建设社会主义新农村,建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的新**做出新的更大的贡献!
在xx市教育局的高度重视和精心组织下,我作为xx市教育局后备干部赴校挂职学习的成员之一,于xx年8月怀着激动、喜悦、期盼的心情,有幸来到了xx镇第二小学挂职校长助理。
在和学校的领导、教师、学生及家长共同相处的一学年中,我亲身感受了沙二小良好的办学理念和规范扎实的工作治理,感受到农村小学教师工作勤恳与才华横溢,感受到学生的聪慧质朴与天真烂漫。
回首往事,收获良多,下面将自己学习工作中的感悟与收获作如下汇报:
一、学习进展篇
1、认识明确、思想转变,充分认识挂职学习的重要意义。
去年8月,当我参加挂职学习工作会议后,心情忐忑,当时我首先考虑到这样几个问题,城区学校到农村学校挂职我该如何重新定位自己,适应新环境?
到了新的岗位我该如何积极开展工作不负局领导众望?
一年挂职学习后,我能为学校留下什么?
这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过,当我来到xx镇第二小学徐玲校长和学校中层领导热情接待了我,向我介绍了学校情况,并在工作上委以重任,全面负责学校德育工作。
我意识到局领导的安排是让我感受城乡学校工作的异同,学习并发扬沙二小这所农村示范学校的治理优势,发挥好这桥梁作用,为自己能被组织选派到沙二小挂职学习感动自豪和荣幸。
2、坚持学习、业精于勤,政治思想业务素养显著提高。
俗话说:
“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”,只要不断学习,用正确的理论充实自己,才能适应新形势的需要,因此一年中我除积极参加学校各类培训、学习外,还利用业余时间读书看报,提高自己的政治思想素养,通过学习理论、《三个代表》重要思想和GJ十二五进展规划纲要,对新时期我国的教育进展目标和重点有着更深刻认识,对如何在现工作平台上贯彻XX的教育方针进行更深入思考。
只有使自己进一步提高政治意识,坚持XX的领导,理论水平和思想觉悟同步进展,才能以共产主义理想与信念引领工作方向。
在挂职的一年中,我参加了教育局第八期青干班学习,并担任小学二组组长。
学习期间,各位专家讲座对我的治理工作有着深刻启迪,我积极大胆地在工作中融合实践,以优秀的理念与方法指导具体工作。
所以,这一年是学习进展的一年,是自己在新环境和新平台中大胆开拓,进展迅速,逐步成熟的一年。
3、德育求实,教学求真,二小精神坚定了我的教育信念。
沙二小的德育工作之所以优于其它农村学校,在于学校能牢固树立全员育人意识,在学校工作中认真贯彻德育为首,教育为重的准则,在实践中进行德育体验,在学科中渗透德育,从而促进学生道德进展,实实在在的抓德育,成为农村学校中的德育强校。
沙二小的教学质量多年来居于xx农村学校前列,这与学校在教学治理上的真抓实干密不可分。
学校制订了《六认真检查制度》等制度,做好《青年教师培养规划》等中长期进展规划方案,“向四十分钟要质量”是沙二小课堂教学不变的宗旨,全体师生严格执行规定,落实教学计划,教学质量稳步提升。
求实求真的二小精神使我感受到农村学校对教育事业的不懈努力,也让我看到基础教育均衡进展的希望。
作为一名教师,一名学校治理者,在沙二小一年锻炼学习中我深深地被这种教育最质朴的精神所感染,这为我今后教育道路树立下坚定不移的信念,无论在哪个岗位中沙二小精神都将不断激励我前行。
二、工作成果篇
两个学期我共听课60节,进行《班级文化建设》《全员德育指导》等多次专题讲座,编撰德育月报八期,整理汇编了《金点子案例集》和《好习惯德育校本教材》。
进展了学校德育工作以“星”为载体的特色激励文化,组织开展班主任基本功竞赛、求真德育论坛、德育金点子征集等活动,推动了学校班级文化建设,每月推出一个班级文化建设典型。
在学生德育方面积极贯彻教育局《迎世博做一个有道德的人》《建XX90周年主题教育》等文件精神,开展丰富的校园节日和竞赛活动,在每月主题教育中评比表现优异的星星娃,活跃校园文化。
辅导的严晓芳老师荣获苏州市主题队会十佳教案,并获全国铜课堂奖,杨琴老师荣获xx市主题班会评比二等奖。
个人积极撰写了《四个好习惯,愉快适应一年级》《老师从桌上摔下后——谈德育时机的生成》《六项德育治理优化策略,提高德育工作执行力》等近20多篇教育教学论文,共有五篇论文获省级奖,五篇论文发表省级刊物。
1、惟真惟实、活跃文化,用一个理念培育浓厚德育氛围
初到二小,我就对学校原有德育工作的扎实规范感到钦佩。
沙二小德育工作能切实遵循少年儿童道德的客观进展规律,贯彻局里关于未成年人思想道德建设要求开展教育,成效显著。
但是作为农村教育成功办学的示范学校,德育工作在辐射与带头上还略显不足,德育理念与特色并不鲜亮。
为推出沙二小德育工作亮点,我厘清德育工作思路,坚持教育以人为本的精神主旨,以“惟真惟实”的工作作风践行学校人本进展的德育理念:
第一,德育处室认真学习和领悟局里各文件精神,将上级精神指导学校工作方向。
同时德育工作落到实处,勤下基层,根据基层实际情况开展工作。
第二,加强学生的智育与德育有机融合,通过班主任、学科教师渗透道德教育,让德育无处不在,向全方位德育方向积极进展。
学校德育工作队伍从上至下注重实干,抓对象,抓反复,抓方法,抓反思。
德育质量有所提升,德育治理文化氛围的营造逐渐浓厚。
2、梯队建设,活动育人,两支队伍进展迅速。
班主任队伍是校德育工作的中流砥柱,班主任队伍的水平高低是影响德育工作的重要因素。
这一年中我重点抓好了班主任三级梯队建设:
一级梯队:
骨干班主任。
结合xx市学科带头人和教育能手的评选契机,激发骨干教师树立更高的目标,向市级骨干班主任靠拢。
骨干班主任参与到班主任竞赛、班主任培训活动中,起到传帮带教的辐射作用。
二级梯队:
一般班主任。
以班主任例会、学习培训沙龙活动、班主任基本功竞赛、论文写作活动,加强理论和方法指导,提升班主任业务水平。
三级梯队:
30周岁以内青年教师。
开展了好习惯主题班会和晨会评比、反思征集、情境应答等活动,在实践中促使青年教师提高与进展。
每月我定期开展《小领袖成长营》培训活动,指导学生志愿者开展学校志愿者服务工作,进展低年级学生参与护绿志愿者。
组织班(队)干部学习班务队务工作学习,开展星星娃寻访活动,自主办好星星娃广播,在实践中提高了小干部的工作能力,树立优秀的学生榜样,带动班集体建设。
下半年组建了一支60人队伍的中型鼓乐队,以嘹亮的锣鼓军号展现队员风采,丰富少先队阵地活动。
全校学生在“星星娃”影响教育下,形成人人争当星星娃的良好氛围。
德育处集合大队部规划的争星要求和目标,班主任(中队辅导员)在晨会、班队会上组织开展宣传教育和评选活动。
一年来共评选了240多名校级星星娃,十名年度“荣誉之星”,多名学生在市级及市级以上活动中获奖。
培养出一大批文明礼貌,全面进展的沙二小星星娃。
3、重点突出、常规有序、特色鲜亮,三项工作成效显著。
1)重点工作有计划、有落实、有成果。
衡量一所学校的德育工作质量,主要还是要看学校的德育重点工作十分突出,常规工作十分扎实。
为体现狠抓“质量”,走“求实”德育道路。
这一年来,我狠抓德育队伍建设,深化主题教育活动,作好普法安全教育三项重点工作。
在班主任队伍建设方面上一学期开展了系列化的讲座培训、德育论坛研讨,提升教师德育理论素养,下半学期通过主题班会、情境应答等基本功竞赛活动,提升教师实践能力,展示风采。
在主题教育方面,我深入贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,深化“做一个有道德的人”主题实践活动,结合市教育局各文件精神,以月月有主题,周周有活动,次次有反馈的系列化德育活动,实施德育教化,进展学生综合素养,培养新一代社会主义事业的建设者和接班人。
校园安全关系着学校的生存与进展,加强对学生的安全教育,建设平安校园是学校工作的重中之重。
一年来德育处开展各类安全教育活动,通过国旗下讲话、星星娃广播、联合晨会、防灾专题片等宣传途径,教育学生关注人身安全,在校内校外都要具有安全意识,掌握防护自救的技能。
在普法教育工作上通过法制副校长张文静警官和校外城管大队马正明书记,开展普法知识讲座,法制知识竞答赛,模拟小法庭,法制黑板报等活动,达到普及法制知识的教育目的。
2)常规工作有抓手、有创新、有活力。
一年来我通过班级名片、学习园地、班级板报布置与评比推动班级环境文化创建。
并以班级文化规划和进展一班一品的班集体建设目标,促进班级体形成良好班风学风,增进我校优秀班集体群体的进展与壮大。
在校园文化氛围的培育中,我继续挖掘三八节、学雷锋日等节日德育价值,开展各类教育活动。
活动开展精、细、小,并注重整合与创新,深化对学生的影响教育作用。
学校在上学期通过了三星级家长学校评定,家长学校各项工作规范有序。
学校举办家校教育主题周,邀请专家讲座,开展家长开放日活动和亲子教育活动,并表彰优秀家长。
这一系列工作促进家长对家庭教育的认识和理解,发挥了家庭教育的积极配合作用,起到事半功倍的教育成效。
在关注学生心理健康教育上,我以培养阳光星星娃为心理健康教育的工作目标。
组建心理工作室,每日定时开放阳光小屋咨询辅导,举办心理教育主题周活动,通过校园橱窗和黑板报向学生宣传心理健康知识,对各班心理委员进行培训,每学期在全校范围内开展学生心理健康状态检测。
活动受到师生的欢迎,也切实的帮助学生正确认识心理健康,培养学生良好的心理素养。
3.特色工作有改进、有深化、有影响力。
德育月报从xx年9月创刊每月一期,获得全校老师关注,月报宣传了德育理念,总结德育工作,交流工作方法,指导重点工作。
德育金点子活动,则征集班主任工作优秀经验,并通过金点子交流、金点子案例集、十佳金点子颁奖典礼等,指引班主任走向专业化进展道路。
星星娃特色德育正在这一年中起步与进展。
一是星星娃德育体系分化到每月的教育中,形成上下两个学年的基础德育规划。
星星娃的评比,除建立了每月评比表彰制度外,还建立了年度荣誉之星评比表彰制度,形成从班级到校级,层层递进,环环相扣的教育体系,增进星星娃教育对学生的影响教育作用。
结合好习惯主题班会与晨会竞赛,德育处将好习惯班会和主题晨会形成校本《好习惯星星娃德育教材》系列,指导学生在活泼有趣的主题班会和晨会中获得系统化的教育,为校本德育进展奠定良好根基。
三、建议展望篇
1、传承创新,以武育德,对沙二小今后德育工作的建议。
沙二小有着良好的德育基础,这一年来已形成较活跃浓厚的德育氛围,在此基础上建议能继续深化进展这种德育氛围,关注德育电子档案的治理和完善。
能进一步提升与拓展德育空间,加强学科教师对德育工作的重视与协作,在现有基础上完善德育治理人员配备,亦可通过培养德育骨干教师,明确责任与义务,参与德育研究与治理工作,缓解人员不足之困,提升班主任主体进展意识。
建议学校能继续进展武术特色,将德育与武术特色相结合,深度开发武术德育资源,弘扬道德,磨砺品质,使武术不仅成为学校办学的特色品牌,也成为推动德育再进展的新平台,使学校特色工作上下一致,协调进展,实现办学目标。
2、加强交流,合作强校,对我市小学德育均衡进展的建议。
本次挂职学习,让我感受到了城乡学校德育工作的优势与不足。
城区学校的优秀治理经验值得在农村学校学习与运用,但农村学校也有着优秀的治理模式,值得城区学校学习借鉴。
原城区学校德育优势在于教育平台高,教育活动丰富活跃,但缺点是注重结果轻过程,部分德育工作浮于表面与形式,班主任感觉压力过大积极性不高。
现沙二小德育优势是班主任进展潜力大,学生可塑性强,德育工作精简,注实效。
缺点在于创新意识较弱,总结经验,提升工作,促进进展的力度不大。
所以希望局领导能通过多开展校际间的挂职交流、托管工作、德育协作组等活动方式,制造学校之间的交流学习机会,以合作互补,协同进展的合作强校策略,缩短我市城乡小学德育差距,实现德育均衡进展的积极目标。
3、目标明确,身先士卒,对个人今后治理工作的再认识。
教育治理工作的宗旨在于引领与服务。
通过挂职锻炼,我对两个问题的认识越来越清楚:
问题一:
我要拿什么去引领?
领导者要不断地学习,学习治理,学习新知识,向解决问题的过程学习,重视自身的专业进展,学习的过程是提高自身素养的过程也是提升治理智慧的源泉,现代领导学也告诉我们,领导者的素养是实施有效领导的基础,作为治理者学习和提高自身素养就像给光源充电,只有自身明亮了,才能把自己的光洁撒在周围,才
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