某集团电厂建设机构岗位设置与工作标准doc 37页.docx
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某集团电厂建设机构岗位设置与工作标准doc37页
某集团电厂建设机构、岗位设置与工作标准(doc37页)
机构、岗位设置
一、机构设置
根据国电集团公司关于电厂建设期机构设置的相关文件,公司下设以下6个部门:
1、 综合管理部
2、 工程部
3、 计划部
4、 物资部
5、 财务部
6、 生产准备部
各部门的主要职责见公司的《管理手册》
二、岗位设置及定员
部门
岗位设置
定员
公司领导
总经理
(1)
副总经理(4):
基建、经营
(2)、综合
5
综合管理部
副主任(4):
行政事务管理、人力资源管理、政工管理、标准化管理
管理专职(4):
行政事务管理(行政事务、后勤)、人力资源管理(劳资、培训、保险)、政工管理(纪检、宣传、团委)、标准化管理
文秘
(1)
9
部门
岗位名称
说明
编号
页码
公司领导
总经理
001
副总经理
分管基建生产
002
副总经理
分管经营
003
副总经理
分管综合事务
004
综合管理部
副主任
分管政工
005
副主任
分管行政事务
006
副主任
分管人力资源
007
副主任
分管标准化管理
008
政工管理专职
009
行政事务管理专职
010
人力资源管理专职
011
标准化管理专职
012
文秘
013
工程部
主任
014
副主任
015
主任工程师
016
安全管理专职
017
档案管理专职
018
技术专职
019
生产准备部
主任
020
技术专职
021
物资部
主任
022
副主任
023
设备管理专职
024
材料管理专职
025
计划部
主任(副主任)
026
主任经济师
027
计划管理专职
028
技经管理专职
029
财务部
主任(副主任)
030
会计
031
出纳
032
岗位工作标准
编号:
001
岗位名称
总经理
部门
公司领导
岗位能力
教育程度
具备电力工程类或企业管理等相关专业本科以上学历
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
本岗位培训证书
经历
主持二个部门或方面的工作,从事生产技术或管理工作七年以上。
技能(能力)
1、能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件精神,结合公司的目标任务,针对工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析、判断。
2、能协调安排公司的各项工作,对分管副总的工作进行较好地协调,及时解决在工作中产生的矛盾。
3、能够与有关机关、企业、个人建立良好的协作关系,善于与人合作共事。
4、能根据董事会确定的企业目标任务,制定出具体实施计划,并组织全公司人员按期完成。
5、有较强的语言表达能力及文字写作能力。
6、能较熟练的使用计算机及基建MIS管理系统。
其它
1、掌握电力基建、生产知识和企业管理知识。
2、熟悉党和国家的各项方针、政策、掌握电力工业的各种法规及企业法、经济法等有关法律、法规知识。
3、了解企业思想政治工作等专业知识。
4、了解国内外电力企业管理新动态。
5、了解最新电力行业规程规范。
主要职责
1、贯彻执行党和国家颁布的各项方针、政策和法令,实施企业法,对企业负有全面责
任,组织协调全公司各项行政工作。
2、全面负责公司管理工作,决定公司行政管理机构及其职数的设置,规定公司内各部门或人员的职责和权限,平衡全公司的人力、财力、物力,决定劳动力,物资、奖金的总动用量。
3、根据董事会确定的年度生产经营目标和发展方向,在国电集团公司的领导下主持编制公司发展规划,贯彻安全第一方针,组织实施董事会下达的各项任务,保证全年生产、经营目标的实现。
4、依据法律和上级有关规定拟定、批准或修改、终止公司重要规章制度,签发、批办公司内、外的重要文件。
5、按照法律、法规规定,保证职工代表大会和工会行使其职权,在决定同广大职工切身利益有关的问题时,应征求工会的意见并充分发挥它们在公司工作中的积极作用。
6、定期主持召开总经理办公会及其认为必要召开的各专题会,研究解决全公司至关重要的问题,并作出相应的决定。
7、作为公司的最高管理者,制定并保持公司的质量、环境与职业健康安全管理方针。
批准公司《管理手册》,并确保其得到有效贯彻和执行。
8、完成上级领导、董事会交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
002
岗位名称
副总经理(生产)
部门
公司领导
岗位能力
教育程度
具备电力工程类或企业管理等相关专业本科以上学历
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
本岗位培训证书
经历
主持二个部门或方面的工作,从事生产技术或管理工作七年以上。
技能(能力)
1、能正确理解党和国家的方针政策及上级下达的文件、指示,结合公司的目标任务,针对工程中出现的各种状况和问题作出正确分析与判断。
2、熟悉电力基建、生产的全过程,对基建、生产过程中出现关键性问题,能及时作出决断和决策。
3、能根据公司的目标任务,制定出分管范围实现目标任务的贯彻实施计划,并组织、指导下属人员按期完成。
4、具备较强的组织观念,正确处理好上下级的关系。
工作上服从总经理的安排,并能很好的协调好与公司领导层其它同志的关系。
5、能够与有关单位和个人建立良好的协作关系,善于合作共事。
6、有较强的语言文字表达能力,能撰写业务文件,制定工作计划,起草工作总结和调查报告等文字材料。
7、掌握计算机及基建MIS的应用知识,较熟练操作和使用计算机。
其它
1、掌握电力工业技术管理法规,电力安全生产工作条例和电业安全工作规程,以及企业法、经济法等有关法律、法规知识。
2、掌握电力基建、生产运行全过程及机、电、炉等专业理论知识。
5、掌握最新电力行业规程规范。
3、熟悉党和国家的各项方针、政策。
4、熟悉国内外电力企业管理新动态。
6、熟悉电力基建、生产、物资供应、电力企业现代化管理知识。
主要职责
1、 总经理的领导下,负责基建、生产准备全过程的管理工作。
2、 协助总经理管理工程部、生产准备部。
3、负责组织公司每月召开的工作会议、安全、环境和质量例会。
4、负责公司《管理手册》和程序文件及技术规范等管理制度在工程建设、生产准备活动中的贯彻。
5、负责施工过程、生产准备中质量、职业健康安全、环境管理工作,保持与顾客和相关方的沟通。
6、组织落实有关质量、环境、职业健康安全在工程活动中的纠正与预防措施。
7、坚持“安全第一”和“质量第一”的方针,组织领导基建生产全过程,审定安全措施及重大技术方案。
8、全面负责机组投产前的生产准备。
包括人员准备、制度准备、培训管理等。
9、指挥重大事故的处理,主持事故调查分析和定期安全分析。
备注
岗位工作标准
编号:
003
岗位名称
副总经理(经营)
部门
公司领导
岗位能力
教育程度
具备电力工程类或企业管理等相关专业大专以上学历
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
本岗位培训证书
经历
从事经营管理或技术管理工作七年以上。
技能(能力)
1、能正确理解党和国家的方针政策及上级下达的文件、指示,结合本企业的目标任务,针对生产经营工作中出现的各种状况和问题作出正确分析与判断。
2、具备较强的组织观念,正确处理好上下级的关系。
工作上服从总经理的安排,并能很好的协调好与公司领导层其它同志的关系。
3、能根据本企业的目标任务,制定出分管范围实现企业目标任务的贯彻实施计划,并组织、指导下属人员按期完成。
4、能够与有关单位和个人建立良好的协作关系,善于合作共事。
5、有较强的语言文字表达能力,能正确传达上级指示,能撰写业务文件,制定工作计划,起草工作总结和调查报告等文字材料。
6、掌握计算机应用知识,较熟练操作和使用计算机。
其它
1、掌握电力企业的财会、计划经营、物资采购等管理理论,具有物资、成本与财务管理、电力企业经济活动分析及公共关系学等专业理论知识。
2、掌握企业法、经济法等有关法律、法规知识。
熟悉电力企业经营管理和经济活动基本理论知识,掌握领导科学知识。
3、熟悉党和国家的各项方针、政策。
4、了解电力生产过程。
5、了解企业思想政治工作及生产、后勤管理等知识。
6、了解国内外电力企业管理新动态。
主要职责
1、 总经理领导下,负责全公司计划经营管理、物资管理工作。
2、 协助总经理管理物资部、财务部、计划部。
3、负责建设资金的筹措和管理。
4、负责公司合同评审工作。
5、负责组织制定公司财务成本、资金管理、计划管理、物资管理等有关规章和标准,并定期检查考核执行情况。
6、主持公司生产设备、材料、相关物资及劳务的招标采购及合同签定工作。
7、主持公司经济活动分析,及时解决经营管理中的问题。
8、协助总经理和管理者代表进行质量、职业健康安全、环境管理工作。
9、完成上级领导及总经理交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
004
岗位名称
副总经理(综合,管理者代表)
部门
公司领导
岗位能力
教育程度
具备电力工程类或企业管理等相关专业大专以上学历
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
本岗位培训证书
经历
主持二个部门或方面的工作,从事生产技术或管理工作七年以上。
技能(能力)
1、能正确理解党和国家的方针政策、法规及上级下达的文件、指示,结合本企业的目标任务,针对公司综事管理工作中出现的各种状况和问题作出正确分析与判断。
2、具备较强的组织观念,正确处理好上下级的关系。
工作上服从总经理的安排,并能很好的协调好与公司领导层其它同志的关系。
3、能根据公司的目标任务,制定出分管范围实现公司目标任务的贯彻实施计划,并组织、指导下属部门人员按期完成。
4、能够与有关机关、单位和个人建立良好的协作关系,善于合作共事。
5、有较强的语言文字表达能力,能正确传达上级指示,能撰写业务文件,制定工作计划,起草工作总结和调查报告等文字材料。
6、掌握计算机及基建MIS应用知识,较熟练操作和使用计算机。
其它
1、掌握电力企业的人力资源、薪酬、法律、标准化等管理理论,具有企业综合管理及公共关系学等专业理论知识。
2、掌握企业法、经济法等有关法律、法规知识。
3、熟悉党和国家的各项方针、政策。
4、了解电力基建生产过程。
5、了解企业思想政治工作。
6、了解国内外电力企业管理新动态。
主要职责
1、在总经理的领导下全面负责公司的综合管理工作。
2、协助总经理管理综合管理部。
负责公司的人力资源、综合事务、教育培训、政治工作、标准化体系管理工作。
3、作为公司的管理者代表,协助总经理建立和实施质量、职业健康安全、环境管理体系。
协助总经理召开管理评审会议,确保贯标管理体系的实施和保持。
4、负责公司质量、职业健康安全、环境管理经济责任制考核工作。
5、完成上级领导及总经理交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
005
岗位名称
综合管理部副主任(政工管理)
部门
综合管理部
岗位能力
教育程度
具有管理类专业及相关专业大专以上文化程度
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
取得本岗位培训证书,中共党员
经历
从事5年及以上党委职能部门工作或相关管理工作经历
技能(能力)
1、能正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策,正确认识和处理政治工作中出现的问题。
2、具有较强的管理能力,能正确制定工作计划、组织实施、完成任务。
善于做好思想政治工作及宣传教育工作,知人善任,调动职工积极性。
3、具备与审计工作相适应的决策、组织、协调配合、统筹兼顾能力,善于分辨是非、综合比较、分析评价的能力。
4、能协调好与有关部门的关系共同开展企业行政监察工作。
5、具有较强的语言表达和文字写作能力,能上党课和作专题报告,能撰写、修改、审定有关文件、报告、论文、总结等。
6、掌握计算机及基建MIS应用知识,较熟练操作和使用计算机。
7、掌握一门外语。
其它
1、掌握马克思主义基本原理、邓小平理论和党政管理、思想政治工作的专门知识。
2、熟悉国家的各项法规,熟悉审计法、企业法、经济法、合同法、税法、金融法等方面的法律法规。
3、掌握企业监察工作专业理论及案件查处的程序,熟悉有关法律、法规知识。
4、熟悉审计、企业管理和电力企业生产过程等理论知识。
5、了解电力生产建设和现代化管理以及有关政策法规等基本知识
主要职责
1、在分管副总的领导下,全面负责公司政工管理工作,处理党委日常事务和接待工作。
2、负责落实党内各项制度,负责落实党委各项决议。
3、及时了解职工的思想动态,负责做好职工的思想政治教育工作,向党委提出加强和改进思想政治工作的建议。
4、负责公司的纪检审计工作。
5、负责公司工会管理工作。
6、负责公司的团委工作。
7、负责公司的宣传教育工作。
8、负责公司的政工考核工作。
9、负责本部门员工管理,对本部门员工的安全、工作成效负责。
10、负责本部门内的环境和危险源的管理与控制工作。
11、完成领导布置的其它工作任务。
备注
岗位工作标准
编号:
006
岗位名称
综合管理部副主任(行政事务)
部门
综合管理部
岗位能力
教育程度
具有管理类专业或其他相邻专业大专以上文化程度
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
取得本岗位培训证书,
经历
担任秘书或科员工作五年以上
技能(能力)
1、能全面理解贯彻执行党和国家的方针政策,对上级下达的文件指令能结合公司实际组织拟定措施和办法,提供领导决策参考。
2、具有较强的管理理力,能对本部门的管理作出正确决策。
3、具有较强的协调能力,能妥协调与其它部门之间的工作关系。
4、能和上级部门、有关单位加强业务来往,正确处理各种公共关系,不断提高企业知名度。
5、能主持大型的外事接待活动,完成领导布置的任务。
6、有较强的语言、文字表达能力,能规范撰写各类电力应用文,修改、审核各类工作文稿。
7、掌握计算机及基建MIS应用知识,较熟练操作和使用计算机。
8、掌握一门外语。
其它
1、掌握企业现代化管理方法及其应用。
2、掌握行政管理学、公共关系学和现代企业管理、法律、文秘管理等专业理论和知识。
3、掌握公文写作、函电程式、文书档案、科技情报检索等基础知识。
4、熟悉企业生产、经营、管理方面的规章制度。
5、熟悉《企业法》、《经济法》、《合同法》和《保密法》等法规知识。
6、熟悉接待工作礼仪。
7、了解电力生产的基本知识并熟悉发电厂生产过程。
主要职责
1、在分管副总的领导下,全面负责公司行政事务管理工作。
2、负责公司车辆安全监察和管理工作
3、负责办公设备、通讯设施的管理。
负责办公用器的消耗控制工作。
4、负责公司法律事务工作。
5、负责公司治安保卫工作。
6、及时查办催办公司领导交办的工作,协助公司领导处理日常事务,及时向公司领导提供有关情况。
7、负责来文初阅并提出处理意见及厂发文稿的复核工作。
负责公司文书打印工作。
日常收文、发文的管理工作。
8、会务接待工作
9、负责本部门员工管理,对本部门员工的安全、工作成效负责。
10、负责本部门内的环境和危险源的管理与控制工作。
11、完成上级领导交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
007
岗位名称
综合管理部副主任(人力资源)
部门
综合管理部
岗位能力
教育程度
具有管理类专业或电力工程类专业大专以上文化程度
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
取得本岗位培训证书
经历
从事本专业或电力类专业管理工作五年及以上
技能(能力)
1、 能正确理解和贯彻执行国家、地方及上级部门有关劳动人事、社会
保障等相关政策、法规。
处理好与地方机关的关系,做好公司的相关工作。
2、 具有较为全面的管理能力及协调能力,能正确判断和处理工作中出
现的问题。
能妥善协调与其它部门之间的工作关系。
3、 正确理解上级的文件、指示精神,结合公司年度职工培训计划和工
作任务,对全厂人员的培训管理工作进行正确的研究、分析、判断。
4、能很好的贯彻岗位责任制,指导各岗位的管理工作。
5、有较强的语言、文字表达能力,能规范撰写各类电力应用文,修改审定有关文件、报告、总结。
6、掌握计算机及基建MIS应用知识,较熟练操作和使用计算机。
7、掌握一门外语。
其它
1、掌握电力生产的基本知识、现代企业管理知识。
2 、掌握岗位设置及定员标准,全面了解全厂人力资源状况。
3 、掌握人力资源管理的相关理论和知识。
4、 掌握有关劳动保护、社会保险的相关法规及规定。
5、 掌握国家、电力系统以及地方成人教育的法规与文件。
6、熟悉基建和发电生产全过程。
主要职责
1、在分管副总的领导下,全面负责公司人力资源管理工作。
2、根据公司的实际情况和上级规定,进行全公司机构及岗位设置的筹划,部门岗位职责划分,会同有关人员做好员工招聘工作。
3、组织执行职工劳动合同的签订、办理及劳动合同的变更、终止和解除等事宜。
4、负责合理调配劳动力,根据公司发展需要,提出毕业生接收计划并监督落实。
5、规范职工基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的个人帐户管理工作,以及医疗保险的管理工作。
6、负责职工工资、奖金的组织管理工作,根据管理标准的有关规定,组织办理职工工资的调整与支付,掌握工资基金的使用情况,为公司领导决策提供可靠数据。
7、负责全年劳动保护费用的分解和控制,组织采购厂服,动态修订劳动防护用品发放标准。
负责岗标的制作与发放。
8、负责公司的人事考核工作,制订完善的考核管理标准并进行动态检查与监督。
9、负责公司的教育培训工作。
定期组织专业技术职务的考核、评审、聘任和管理工作。
10、负责本部门员工管理,对本部门员工的安全、工作成效负责。
11、负责本部门内的环境和危险源的管理与控制工作。
12、完成上级领导交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
008
岗位名称
综合管理部副主任(标准化管理)
部门
综合管理部
岗位能力
教育程度
具有管理类专业或电力工程类专业大专以上文化程度
职称
中级以上专业技术职务任职资格
专项培训
取得本岗位培训证书,内部审核员
经历
从事管理类专业管理工作5年以上。
技能(能力)
1、能全面理解执行国家有关标准化体系的相关法规标准,结合公司基建生产组织拟定公司的标准化体系文件,提供领导决策参考。
2、具有较强的管理能力。
能主持公司各项管理活动,完成领导布置的工作任务。
3、具有较强的协调能力,处理好与其它部门的工作关系。
3、按照公司管理手册、程序文件及作业性文件的要求,能及时发现各部门在生产活动中出现的不符合项,并提出整改意见。
4、有较强的语言文字表达能力,能规范撰写各类电力应用文。
能够起草、修改、审核各类工作文稿。
5、掌握计算机及基建MIS应用知识,较熟练操作和使用计算机。
6、掌握一门外语。
其它
1、掌握国家有关体制改革的方针政策及企业深化改革的目标任务。
2、掌握质量、职业健康安全、环境管理体系标准的相关知识。
3、熟悉电力企业现代化管理方法及其应用。
4、熟悉国内先进的企业标准化管理体系。
5、了解电力基建及发电生产过程。
6、了解电力行业的相关规程和标准。
主要职责
1、在分管副总的领导下,做好企业的标准化管理工作。
2、组织公司《管理手册》、《程序文件》及各部门作业性文件的编制工作。
3、负责管理理体系文件资料和法律、法规文件资料的标识、发放与记录的归档管理。
4、负责管理评审的组织工作,负责组织对与管理体系有关的纠正措施和预防措施效果进行验证。
5、负责管理体系运行的控制和对管理体系的业绩业绩评估以识别改进机会。
6、负责体系运行内外部沟通和信息交流的管理,保存有关信息沟通记录。
7、负责全公司的贯标体系运行的考核工作。
8、负责全厂企业管理的综合工作,及时向领导和专业部门传递企业管理方面的各种信息,当好领导的参谋和助手。
9、负责本部门员工管理,对本部门员工的安全、工作成效负责。
10、负责本部门内的环境和危险源的管理与控制工作。
11、完成上级领导交办的其它工作。
备注
岗位工作标准
编号:
009
岗位名称
政工管理专职
部门
综合管理部
岗位能力
教育程度
具备管理类及相关专业大专以上学历。
职称
初级以上专业技术职务任职资格
专项培训
持有政工系列上岗资格证
经历
从事政
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