酒店员工发言稿简短.docx

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酒店员工发言稿简短

酒店员工发言稿简短

1.酒店优秀员工虚心简短发言稿

酒店优秀员工发言稿

敬重的酒店各位领导和全体同事：

大家好！

我是来自保安部的蔡琪，特别荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓舞。

我和在坐的很多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的默契协作。

在这里，我代表全部的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示诚心地感激，感激您们的关怀、支持和关心，您们辛苦了！

（敬礼）自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、仔细工作、更好的服务于酒店便是我的工作职责。

所以，我一直努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。

其间，有目共睹的是，在彭董的亲切关下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。

对内，紧抓团队建设；对外，乐观开辟市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的报答，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了肯定的提高。

所以我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。

酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。

听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

酒店优秀员工发言稿酒店优秀员工发言稿

虽然这次我和在座的很多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次优秀员工的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

逆水行舟，不进则退。

我深信，中天世纪大酒店的明天会愈加美妙！

最终，我诚心的祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

感谢大家！

2.酒店服务员优秀员工演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是XX酒店的一名服务员。

来到XX酒店上班差不多半年了。

在这之前，我到过许多地方打工，是千千万万打工族中的一般一员。

我不幻想成为腰缠万贯的老总，我也不奢望办公室那安逸的温馨环境。

我明白任何大事业的胜利都是从点滴小事做起的，我明白，平凡的岗位，平凡的事业，只需做的好，也会发出夺目的光荣，那种成就感也是无与伦比的，到最终小事业也就成了大事业。

但是无论在哪里打工，给谁打工，我都谨记父亲的几句话：

打工不要怕被老板挣多了钱，他有了你才有；上班不要偷懒耍滑，本人的付出肯定要对得起老板的工资；赚钱不要走歪门邪道，做任何事要对得起父母，对得起本人的良心。

我用父亲的教训约束本人的行为和态度，狡猾做人，踏实做事。

怀着一份不屈于平凡的信心，我来到了现在的公司，我要用本人行动，在这个全新的行业平台上演义本人的人生，体现本人的价值。

在公司上班的这半年来，我学到了酒店方面的专业学问，提高了本身的专业技能。

无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“对工作仔细担任、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。

同时我也感遭到家的暖和，公司上至向总，李经理，王经理，下至领班，组长，对我们这些员工的生活，关怀备致，至精至细；在工作上循循善诱，遵遵教育。

让我对保安这份工作有了更高的熟悉，本着一颗热忱的心和对工作的喜爱，抱以乐观，仔细学习的态度，专心去做好每件事，从而得到了领导的确定和赞扬。

在今年我们的年终总结评比中我被评保安部“优秀员工”，这是对我工作的首肯，能够站在这里向大家总结，我得感激公司领导的栽培和全体员工的信任与支持。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗！

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

感谢大家！

3.求一篇酒店新员工的发言,字数200左右

首先感激酒店能给我在这里难得的工作机会，我会为酒店尽心的工作。

我来酒店上班时间不长，做酒店前台接待的工作，目前还处于实习阶段，盼望能得到酒店的老员工和各位领导的关心，更快的顺应这个岗位，早日成为优秀的员工.上班后，首先我感觉在酒店中工作，就想在一个和谐的家庭中一样的开心.和谐的工作环境，殿堂设计讲究，装饰讲究，不只仅是我们酒店的用户感觉到家庭般的温馨，我们这些员工更能体会到家庭般的暖和.领导\领班就想我们的家长一样的关怀和爱惜我们，每天定时叫我们起床\参与培训\岗前训练.关怀我们的工作状况，当我们在工作中消失一些不足的时候，对我们进行指点，是我们更快的顺应了这个岗位.在工作中做的比较好的时候，领导也会立刻表扬我们，让我们感到了工作的成就感，充分体会到领导在工作中对我们不只要求严禁，而且还马上订正我们的错误，使我们的工作力量能快速的成长，向着优秀员工的水准靠拢，我争取早日成为酒店的优秀员工，为酒店做更大的贡献.酒店在生活上也非常关怀我们这些新的员工，支配的住宿条件，是我们在山村的时候，不敢想象的，公寓化的管理，专人的爱护服务，感觉本人不只仅是酒店的一名员工，同时也是酒店的一名得到优质服务的客人.能有这么好的生活环境，我们更应当加倍地努力的工作.酒店能给我们的待遇也是很不错的，在同行业中属于较高的水平，而且不只仅是工资，各种福利待遇也都有，而且有些是我们原来不晓得的待遇，酒店和领导也都赐予了我们.并且酒店明确了干的好，就长工资的政策.酒店和领导能给我们这么好的工作条件\培训条件\生活环境\薪资福利待遇，我要努力的学习本岗位的业务学问，熬炼本人的业务水平，争取早日加入优秀员工的行列.为酒店作出本人的贡献.同时也盼望一起来的兄弟姐妹们，大家一起努力，把酒店当成本人的家，为了我们共同的家园---XXX大酒店.努力的工作吧。

4.酒店员工大会发言稿

各位同事：

大家好！

今日这个阴沉的晚上，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，特别感激崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做本人想做的事，做本人以前工作里没有做到、做好的部分。

今日又有这样一个舞台将本人最近工作中感到进步的地方和大家共享。

特别感激！

说到开会，许多人心里就在想：

又开会了……真烦！

从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，本人上来说过，大会小会看起来是很烦。

但这是我们从事的行业性质打算的，“管理无大事，酒店无小事。

”任凭一个客人赞扬，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。

一遇到这些事情，又是难免要开会。

加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。

小的会不好开，大家太熟识，七嘴八舌的说的跑题了没事。

到了管理层还不晓得什么是会议程序和次序，不允许乱发言、扯皮、谈天。

大的会也难开，下面坐的近的还有点仔细、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。

去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，似乎特殊忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门担任人在入场前没有教育好员工要保持会场纪律吗？

还有更厉害的，当场就睡着了。

去年这个会议，从开头到结束也就2小时，能在这么严厉 的会场上自在散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平常上班会怎样样，可想而知。

我个人关于开会的观点是：

会议不在于是多是少，在于能否必要；会议不在于是长是短，在于能否处理了问题；会议不在于是谁发言，在于会后能否执行到位。

所以，结束这个会议的时候，盼望大家回去都能好好反省本人，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。

今日这个会就算没有白开了。

目前结合市场饭店业进展的动态来看，中国的饭店业的进展趋势详细可以归纳为“十化”。

即：

网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时髦化、经济化、简约化、精细化、绿色化。

所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的调查、学习、摸索后思索出来的对将来进展趋势的猜测和总结。

饭店业不光需要理论，更是一个讲求有用、需要阅历的行业，光凭理论是很难一步登天的。

现在高星级聘请高校生当员工，就是心情简单，为什么？

“招的没有跑的快。

”从理论上说，高星级宾馆需要高素养的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。

而高校生往往眼高手低，觉得本人学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工确定不行，至多要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本事也没学好就又跳槽了。

更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。

“一室不扫，何以扫天下。

”任何一个人进入饭店业，都必需从基层熬炼，在基层遇到的确定是最难的事情，每个人都会遇到一些波折，如何面对这些波折，就是本人的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。

饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。

已经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅仔细教她清扫客房卫生，最终，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震惊。

这里我们有一位经理已经很骄傲的说：

“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。

这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面奢华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距？

对比要用好的榜样，我们才能进步。

不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人认真看看我们本人做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问本人，是不是从心里喜爱这个职业？

你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。

宾馆的工作是琐碎的工作，单调的工作，有的岗位每天只靠反复这些动作、就是一两个流程。

宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。

没有良好的心理素养和丰富的工作阅历，我们就不能理解和更好的处理工作中遇到的各类大事。

面对客人和同事，我们要做到“把不公正当做磨练，把公正当做熬炼”，“把困难留给本人，把轻松留给别人”。

人总是成长在顺境中，成熟在恶劣的环境里。

这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。

这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力构成的。

良好的环境和氛围，不是靠一团和气、相互掩护、相互包庇。

任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丢失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻痹、利欲熏心。

同事之间需要良好的关系，更需要熟悉到我们的。

5.酒店代表优秀员工发言稿怎样写

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是西餐楼面主管，彭志明；很荣幸能代表优秀员工在这里发言。

今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的关心和其它部门的支持是分不开的。

虽然刚来这里的大家庭时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关怀和同事的关心让我进步很大，使我渐渐成长成为一名合格的服务到管理人员。

没出名都大酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。

在此我要感激在座的各位领导及同事。

我以我本人能做一名专业管理的服务人员而傲慢。

虽然我的工作是对楼面经理担任，全面帮助餐厅经理搞好日常管理和搞好服务员工作！

管理好楼面全部工作，但我从不觉得它卑薄，由于我每天带着一班很为我的工作支持‘我的下属都在关心别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。

还有每天做好我的本职工作！

管好下面的员工！

也得到上面的支持；专业技能与阅历也从中得到提升。

西餐部是酒店的抽象的一部份，西餐每一位员工的一言一行都代表着酒店。

作为西餐部的一员，我深感本人岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，认仔细真对好工作每一个环节，以免给客人形成对我们不满，也以免形成酒店损失，和酒店的抽象，名誉也将会在客人的心目中大打折扣。

其实我觉得本人只是做了本人该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因而而有半点的傲慢，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。

感谢！

再祝酒店生意蒸蒸日上~。

6.怎样做一个酒店优秀员工发言稿

敬重的酒店领导和全体同事：

大家好！

今日，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心特别感动！

在一年的工作中，我仔细工作，不断的完善自我。

这不但得益于酒店领导的指挥和关怀，更得益于部门各位同事的支持与默契协作。

在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感激！

“仔细工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。

所以，我作为万利隆商务酒员工，更应当为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。

酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。

听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。

做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。

这样才更能体会出本身的价值。

我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。

在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展现出我们万利隆人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”。

我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。

虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面进展和攀升目标而奋斗！

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

7.酒店优秀员工演讲稿

酒店优秀员工演讲稿提起家，我想在脑海中出现的是本人诞生，成长的那个避风港湾，一位闻名的诗人写到“家是心灵停靠的港湾，是人们抚平创伤的良药，它更是人类心灵情感的寄予和归宿”。

可见人们对家有着特别的深厚情感，为了使家的明天更好，人们付出了毕生的精力，全身心拼搏在各自的工作岗位上。

从温馨的小家到步入社会团体的大家，相互服务，协调关心。

在今日我们把翔龙酒店当作本人的家，一个能给员工春天般暖和的酒店是一个能拾心留人的酒店，一个能够让员工心甘情愿，竭尽全力工作的酒店是一个能在激烈竞争中立于不败的酒店，选择了翔龙，我一直无悔我的选择。

作为翔龙家族的成员，我们要坚固树立“家兴我荣，家衰我耻”的信心，建设好这个家，它不只要求我们制造一流的工作业绩，还要求我们通过“细心、爱护、周到、共性化”的服务使每一位顾客兴奋而来，满足而归，用我们真诚的浅笑打动每一位顾客，让他们真正有来翔龙就像到家的感觉，这也是我们翔龙家族成员不懈奋进的目标和永恒的追求，“请把我的祝愿浅笑带走，请把您的建议看法留下。

”

这是我们永恒不变的工作信心。

我傲慢是由于我有着翔龙这个家，她是一跳动越欲飞的龙。

作为家族成员，我们应当乐观进取，不断提高业务水平，立足本职岗位，死其职，尽其责。

用一颗感恩的心去面对。

我不惜我的浅笑，我不但要将我的浅笑带给每一位光临翔龙的顾客，更要给我身边的每一位兄弟姐妹，用我的浅笑点缀我们相处的每一天。

让我们在这个欢快和谐的大家庭中团结一心，携手共建美妙的家园。

————餐饮部员工酒店优秀员工演讲稿宏大源自于细节的积累翔龙，一个多么有创意有动感的名字。

当我加入到这个大家庭的时候，就被她的服务主旨所深深的吸引。

“宏大源自于细节的积累”短短的几个字，就已经浓缩了人生中的一个不变的真理，只要每时每刻留意细节，积累阅历，这样，我们才会拥有真正的宏大！

我们正是这样做着，渐渐地积累着，以酒店的筹备到现在的稳步进展，上至老总，下至员工，我们都再把过去积累的细节阅历，一点一滴地毫无保留地运用到我们现在的工作中。

细节是大事的颗粒，过程的链条，任何大事的消失，都是发生、进展和变化的过程，都是一个人从细节的量变到大事最终量变的过程，我们在点滴中，在细节里查找着欢乐，查找着属于本身的价值。

中国古代思想家老子有句名言：

“天下大事必作于细，天下难事必作于易。

”意思就是说；做大事必需从小事开头，天下难事必定简单做起，一个企业有了雄伟，英明的战略，没有严格仔细的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。

”所以大礼不辞小让，细节打算成败！

看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏仔细的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热忱，他们只能永久做别人安排的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注意细节的人，不只会仔细对待工作，将小事做细，从而使本人走上胜利之路。

完善的细节代表着永不懒惰的处世风格，也是一个追求胜利的资本，坚决的做一件事，做到位了，做胜利了，社会自然就不会孤负于你。

翔龙吆进展，要做大做强，就必需首先坚决我们的信心，坚决地一如既往地贯彻好我们的服务主旨“宏大源自于细节的积累”只要这样，我们翔龙才有路，我们的翔龙才会腾飞。

我信任，翔龙的将来会更好，辉煌等待着你。

真心地祝愿你腾飞的翔龙。

————保安部员工。

8.酒店员工演讲稿我是一个领班现在要演讲稿

友爱的同事们：

大家好！

今日，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。

在此，我代表凯瑞国际大酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热闹的欢迎，新年伊始！

凯瑞国际大酒店也即将迎来1月29日正式开业的庆典，这标志着凯瑞国际大酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持酒店事业的家人表示诚心的感激和真诚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，全体员工群策群力，克服了种种困难，最终迎来了我们酒店的即将开业。

在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感激！

记得上次讲话有一百多人参与，我们在三楼简陋的工房里面进行第一次全体会议，那时正值酷热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是盼望，酒店的盼望。

现在距离上次开会已经将近两个月的时间，在这说长不长，说短不短的两个月时间里。

我看到了大家脸上表情的变化，从布满盼望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业浅笑的表情。

我猜想到现在，大家的心情肯定特别急迫，摩拳擦掌，期盼酒店开张的那一天，把本人在这两个月来学到的东西呈现出来，现在我要告知大家的就是，呈现你们风采的时辰即将到来了。

我们现在的员工已经达到了300多人，队伍不断地壮大，力气也必将势不行挡。

选择凯瑞国际大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。

我也同时盼望你们能够证明，选择你们是凯瑞国际大酒店明智的选择。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养；观察你们培训时仔细的表情，让我信任凯瑞国际大酒店的将来愈加光明。

感激大家为酒店付出的劳动与汗水，同时我深信，凯瑞国际大酒店肯定不会让大家绝望，定会带给你们一个布满盼望的将来。

今日的大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。

我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。

这让我看到了你们对酒店发自内心的喜爱。

我们每一个人都是为了本人的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，我们每一个员工都站

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在同一个起跑线上，只需大家不怕苦，不怕累，做好本人的工作，发挥出专业水平和技能，信任大家会在很短的时间内制造出好的成果，让大家共同注目你的风采。

现在一切硬件设备都为你们预备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客服务当中。

信任你们将是凯瑞国际大酒店将来最闪亮的明星。

我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作；我骄傲是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子，它让我无法入睡，它是我人生退职业生涯中留下最美妙的记忆和感动的一段历史。

它将激励我在将来的日子中以更饱满的热忱和激情去投入到布满盼望和挑战的工作。

在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是特别正常的，但我们也要引起足够注重，究竟我们即将正式开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完善的星级酒店的消费体验经受，我们再不能以前前期筹备为由为本人的不完善作解释，酒店开业迫在眉睫，因而我盼望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业预备工作，盼望全体员工以高涨的热忱、娴熟的业务迎接庆典的到来。

为此我对各位提出以下几点要求：

第一：

在思想上要做好迎接正式营业的预备，树立精品意识，完成思想形态从筹备到试运营再到正式开业形态的转型，从今时今日今刻开头，我们酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接我们的是7大部门已经走上正式运营的轨道。

其次：

外行动上做好预备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的星级酒店从业人员；精深技术是我们在软件建设上追求的目标。

身为酒店的员工，我们不只要仔细领悟和履行酒店的旨意，听从酒店的支配，还要仔细研究各自的业务。

“学无尽头”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使本人的业务不断的提高，让到酒店的每位客人感到日新日奇。

留住他们的奇怪   心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们本人。

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

”我们应当勤于耕耘，让我们的业务学问、水平不断上台阶。

让客人提起凯瑞国际大酒店酒店就会赞

9.酒店优秀员工演讲稿

酒店优秀员工演讲稿

提起家，我想在脑海中出现的是本人诞生，成长的那个避风港湾，一位闻名的诗人写到“家是心灵停靠的港湾，是人们抚平创伤的良药，它更是人类心灵情感的寄予和归宿”。

可见人们对家有着特别的深厚情感，为了使家的明天更好，人们付出了毕生的精力，全身心拼搏在各自的工作岗位上。

从温馨的小家到步入社会团体的大家，

相互服务，协调关心。

在今日我们把翔龙酒店当作本人的家，一个能给员工春天般暖和的酒店是一个能拾心留人的酒店，一个能够让员工心甘情愿，竭尽全力工作的酒店是一个能在激烈竞争中立于不败的酒店，选择了翔龙，我一直无悔我的选择。

作为翔龙家族的成员，我们要坚固树立“家兴我荣，家衰我耻”的信心，建设好这个家，它不只要求我们制造一流的工作业绩，还要求我们通过“细心、爱护、周到、共性化”的服务使每一位顾客兴奋而来，满足而归，用我们真诚的浅笑打动每一位顾客，让他们真正有来翔龙就像到家的感觉，这也是我们翔龙家族成员不懈奋进的目标和永恒的追求，“请把我的祝愿浅笑带走，请把您的建议看法留下。

”这是我们永恒不变的工作信心。

我傲慢是由于我有着翔龙这个家，她是一跳动越欲飞的龙。

作为家族成员，我们应当乐观进取，不断提高业务水平，立足本职岗位，死其职，尽其责。

用一颗感恩