烟草企业安全生产责任目标考评细则.docx
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烟草企业安全生产责任目标考评细则.docx
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烟草企业安全生产责任目标考评细则
烟草企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
一、生产经营主体单位第一责任人履行安全职责情况、
1.建立安全管理组织机构,按规定配备安全管理人员、交通、通讯工具,并保证人员相对稳定,通讯畅通;
2.建立健全安全生产责任制;
3.组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程;
4.保证本年度安全生产的有效投入;
5.督促检查本单位安全生产,及时消除事故隐患;
6.组织制订各类事故应急救援预案,并实施演练;
7.按规定及时报告各类安全事故;
8.认真坚持“五同时”和“三同时”的原则,定期召开会议,及时研究解决安全工作中存在的问题;
9.签订劳动合同中有劳动保护和劳动安全条款。
18分
其中一项未落实,扣主体单位2分。
二、生产经营主体单位、部门(系统、以下同)、岗位安全工作情况
1.建立健全各级、各岗位安全生产责任制,签订安全目标责任书
2.建立健全各项安全管理制度和安全操作规程,并认真贯彻落实
3.危险要害部位有突发事故、案件的抢救控制预案,并进行实战演练,每年演练两次,时间在第一、三季度。
12分
第1、2、3条其中一项未落实,扣主体部门3分。
烟草企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
二、生产经营主体单位、部门(系统、以下同)、岗位安全工作情况
4.事故管理、处理、责任追究符合有关规定
第4项未落实,扣主体部门12分。
三、生产经营安全宣传教育情况
单位有年度安全教育计划,并能按照计划利用多种形式开展教育活动。
教育面达到在岗职工的100%
3分
此项工作未落实,扣主体部门2分。
四、生产经营安全告知培训情况
新职工(含临时工)上岗前的安全告知培训100%
3分
此项工作未落实,扣主体部门3分。
五、生产经营安全技能培训情况
1.按时完成法规规定的各类人员从事生产经营的安全技能培训工作;
2.所有特种作业人员按规定通过专业技能培训,考核合格,持有资质的专业部门颁发的上岗证上岗,并按规定期限通过复审。
5分
其中一项未落实,扣主体部门2.5分。
烟草企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
六、现场管理
1.特种设备(含锅炉、受压容器)自觉执行监检、登记管理制度,并严格执行年检规定;
2.特种设备(含锅炉、受压容器)安全附件齐全、灵敏、可靠,检查记录完整规范,操作人员持证上岗;
3.企业有要害部位分布图,严格执行管理制度;
4.压力容器的管理符合要求,锅炉水质达标。
2分
其中一项未落实,扣主体部门0.5分。
5.按规定建立特种作业人员、职业危害人员健康档案;
6.按规定审批、购买、发放劳动防护用品,合理使用保健、防暑降温费用;
7.企业实行财产、工伤保险、以利协调在发生灾害事故时,及时恢复生产。
3分
第5条有一项未落实,扣主体部门1分;第6条有一项未落实,扣主体部门1分;第7条有一项未落实,扣主体部门1分。
8.生产经营场所通风采光设施齐全,墙壁整齐、清洁,沟盖齐全、道路畅通,工作现场有明显的安全标志,要害部位有醒目的警告标志及安全标语牌;
9.工作人员按规定穿(佩)带(戴)个人防护用品,杜绝违章操作,违章指挥,违反劳动纪律现象;
10.各种机械、电器、机动车辆等设备的管理有序,安全防护设施装置齐全有效。
4分
第8条有一项未落实,扣主体部门1分;第9条有一项未落实,扣主体部门3分;第10条有一项未落实,扣主体部门1分。
烟草企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
六、现场管理
11.电气设备、线路要有可靠的接地和接零保护;按规定正确使用熔断器;
12.各种电器的触电防护装置齐全可靠,电器绝缘工具及安全工具齐全,并能按规定时间实验;安全标示牌符合要求;
13.手持电动工具和可移动使用的电设备、器具应配备相应的漏电保护装置;
14.电器线路安装敷设要规范。
4分
第11条有一项未落实,扣主体部门1分;第12条有一项未落实,扣主体部门1分;第13条有一项未落实,扣主体部门1分;第14条有一项未落实,扣主体部门1分。
15.建立防火档案,要求项目齐全,管理规范;
16.重点部位每年进行至少二次防火知识培训和灭火演练;
17.按规定配备足够的灭火器材和消防水源,防火重点部位要安装防火报警器,并保证灵敏可靠,使用有效;
18.各类建(构)筑物和布局符合防火、防爆技术规范要求;
19.企业内无重大火险隐患,一般火险隐患整改率达100%。
严格执行防火重点部位的管理规定。
10分
第15条和第19条有一项未落实,扣主体部门3分;第16条有一项未落实,扣主体部门2分;第17条和第18条有一项未落实,扣主体部门1分。
20.严格执行值班、巡逻制度;
21.落实贵重物品和现金管理制度,防盗抢重点部位要安装防盗报警器,并按规定配置防盗抢设施和自卫器械。
4分
其中一条未落实,扣主体部门2分。
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内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
七、生产经营交通安全管理情况
1.车管部门要贯彻落实国家和行业交通安全法律法规、规定,建立机动车辆和驾驶员一人一车一档制度,落实季度检查和考核工作;
2.无非专职驾驶员驾车现象;
3.车管部门要依照有关规定,细化对驾驶员的安全管理及考核。
8分
第1条有一项未落实,扣主体部门3分;第2条未落实,扣主体部门2分;第3条未落实,扣主体部门3分。
八、生产经营安全检查、与隐患整改情况
1.按规定开展定期和不定期安全检查,各业务职能部门各类安全检查有记录;
2.事故隐患整改有监督,完成有回执,重大事故隐患建挡,跟踪监督整改工作落实。
9分
其中每条有一项未落实,扣主体部门5分。
九、生产经营安全监督、检查、指导部门工作情况
主体部门按本单位主要领导、分管领导要求或局长(经理)办公会决议,及上级规定的时限要求,完成监督、检查、指导任务
15分
未按规定履行监督、检查、指导职能,一项未落实的,扣主体部门5分。
说明:
1、《河南省烟草专卖局安全生产经营管理基础工作标准》、《河南省烟草专卖局安全生产经营目标考核标准》适用于河南省烟草专卖局(公司)所属企事业单位。
2、省局对直属单位每年考核一次,各直属单位对所属单位每年考核二次,县局和相当县局的基层单位每季度考核一次,以上考核结果存档。
3、实行百分制考核:
95分以上的单位,可参加省局(公司)先进单位评比;80分以上的单位为安全合格单位;79分以下的单位,为安全不合格单位;凡是当年未达到省局(公司)下达的安全目标的单位,实行“一票否决”,即安全考核为零分。
考核的得分、扣分,由主体单位、主体部门落实到各主体岗位。
4、各直属单位可参照本考核办法对所属单位进行考核。
考核组长(签字):
考核组成员(签字):
企业法人代表(签字):
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