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幼儿园安全管理细则.docx
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幼儿园安全管理细则
幼儿园安全管理细则
一、晨间活动注意事项
1、禁止让幼儿自己在净水机中接水。
2、使用保温桶的班级要把加盖扣好、锁好,桌椅摆放整齐。
3、禁止幼儿7:
30之前进班,老师擅自接收,责任自负。
4、要求家长把车辆放在指定位置。
5、晨检老师做到:
(1)看:
外部体征有无伤痕、传染病症状,精神状态是否良好。
(2)摸:
抚摸幼儿额头,发现不正常测试体温,若发烧请家长带回就医。
(3)查:
幼儿是否带危险品或不宜带入幼儿园的物品(家长带回或教师临时管理)
(4)问:
询问幼儿心理、生理异常反映的原因;向家长了解幼儿家中表现等。
(5)记:
登记幼儿所带药物药名、服药时间、药量及家长特殊要求,以及对情绪异常幼儿需要注意的问题,并妥善放置药物。
(6)卡:
严格执行接送卡制度,家长必须持幼儿接送卡接送幼儿。
幼儿进入班级晨检后,教师再把接送卡交给家长。
二、早操、户外、外出
1、组织幼儿排队出活动室、上下楼梯做到不拥挤、不跳台阶。
2、户外活动前带班老师先检查场地,排除不安全因素。
教师要认真组织活动,并要求幼儿在老师的视线内活动。
活动开始和结束时老师要清点人数。
3、活动前组织幼儿入厕,活动中个别幼儿入厕需保育老师陪同。
4、活动器械要提前检查、排除安全隐患,适当分配满足幼儿需求,避免推搡或争抢现象。
5、大型多功能玩具分段使用,教育幼儿在规定范围内玩耍,教师分工做好保护工作。
不准幼儿在玩具间跑来跑去,不准幼儿头朝下滑滑梯。
6、园内整队时要检查和帮助幼儿整理服装。
幼儿成二路或三路纵队,带班老师在前,保育老师在后带队前行。
途中随时清点人数,外出活动必须三人协商,做好详细分工,明确安全责任。
7、外出活动教师要提前观察路线和活动场地,制定出安全可行计划,并提前通知家长,,为幼儿做好出行准备。
8、外出活动前必须向幼儿进行安全教育;不要随便离开集体;不跟陌生人走;鞋子掉了出列提好后再入队;过马路高度注意紧跟队伍等。
活动中随时清点人数。
9、小班幼儿排队外出时,上下台阶和下坡不牵手、不互拉衣服,缓慢行走。
10、乘车外出组织好幼儿上下车,为每个幼儿安排好座位。
老师车内分散照管幼儿,禁止就近聊天或打瞌睡。
11、平时随机向幼儿进行各项安全教育,教育幼儿学会自我保护
三、教育活动、区域活动
1、带班老师组织活动,保育老师密切配合,活动中要关注孩子们的细微变化,异常现象尽可能由保育老师处理,以免影响活动正常进行。
活动中如有个别幼儿入厕保育老师跟随。
2、教育孩子安全使用操作工具和操作材料,并给幼儿提供放置工具(剪刀、大头针、小刀等)和材料(瓶盖、吸管、玻璃片等)的器皿。
3、操作活动为每个幼儿安排适当的操作空间,避免幼儿因相互之间碰撞而误伤。
4、活动结束后,操作工具和材料用后及时收好,禁止幼儿手持工具或硬锐物品打闹。
四、午餐、午点注意事项
1、值班教师11:
15到食堂分饭,带班教师给孩子洗手后,11:
30准时把孩子带入餐厅就餐。
2、教师提来饭菜后放在合适的地方,避免幼儿碰倒烫伤,并仔细观察饭菜色、味、形,发现异常立即退回食堂并上报值班领导。
3、分餐老师注意饭菜温度,汤菜烫时先盛后分,并禁止在幼儿头部上方传碗;冬季气温低时随到随盛,防止幼儿由吃冷饭引起肠胃不适。
4、桌上适量放置集体取拿食物的餐盘,并摆放位置得当便于幼儿取拿。
把勺子的发放,放在餐前最后一步,减少幼儿玩勺子的机会。
教育幼儿进餐过程中不打闹、不玩餐具,用完放到指定地方。
5、保证幼儿有安全且较为宽松的就餐环境。
汤桶、菜盆等大餐具放置得当,避免烫伤幼儿并不得妨碍幼儿就餐或给幼儿带来不快情绪。
6、吃带骨头、鱼刺的食物时要提醒幼儿注意,以免被卡。
小班幼儿要给予适当帮助。
一旦发生卡刺现象要用正确方法处理,不要盲目解决。
7、提醒幼儿应把果皮,奶袋等放在指定的地方,不得拿在手里打闹。
五、午间活动、午休
1、午餐后,有秩序地带幼儿回班,涮洗后做10—15分钟安静的活动。
2、值班教师要特殊关注服药幼儿,特殊幼儿。
3、午间活动及午休期间家长来接幼儿,要问清原因并索留接送卡。
起床时告知带班教师。
4、幼儿上床之前相互检查口袋有无危险物品,妥善处理,午休脱掉外衣,盖好被子。
5、教师把幼儿所戴皮筋、发卡、头花等物品集中存放,以免幼儿在床上玩耍造成误伤。
教育幼儿不得触摸电器开关、插头等。
6、教师巡回检查幼儿午休情况,及时调整室内温度给幼儿盖被,纠正错误睡姿,多关注生病、吃药的幼儿。
如发现幼儿发烧或共它异常情况及时向值班人员报告,通知家长接走就医。
7、教师值班期间细心照料幼儿,不得看书、打瞌睡、打电话、干私事,更不能擅自离岗。
8、幼儿起床在带班老师到达后开始,起床时及时检查、处理幼儿尿床、尿裤现象并指导全体幼儿整理服装鞋帽、被褥。
六、喝水、入厕、盥洗注意事项
1、幼儿分组排队有序接水,接水后返回座位安静喝水。
发现洒水及时用干拖把擦干,以免幼儿滑倒。
2、入厕前教师先检查厕所内有无积水等不安全因素,并及时排除。
3、带班教师跟随幼儿入厕,阻止幼儿在厕所内打闹。
4、幼儿个别入厕教师尽量跟随。
教师走不开时要对入厕幼儿提好要求,在预计时间内尚未返回时教师要及时寻找。
5、提醒幼儿提好裤子,以免踩湿衣服或绊倒,对自理能力尚待提高的幼儿给与指导和帮助。
6、指导幼儿挽好衣袖排队洗手,提倡幼儿互相帮忙,教师视情况给予适当帮助,要求幼儿不玩水、不打闹。
7、不得安排幼儿独自上下楼或串班为老师做事。
七、消毒工作注意事项:
1、每周二、四下午水具消毒,周六上午活动室消毒消毒前关紧所有门窗,人员全部撤出。
2、消毒后先打开门窗通风换气,无异味时方可进入。
3、高温消毒柜不得放入棉纺织品、塑料、木、竹制品等易燃品。
4、消毒结束开门降温,晾凉方可取出。
5、室内熏醋要把电磁炉和醋锅旋转在较为隐蔽幼儿接触不到的地方,教育幼儿不要摸、碰,并注意观察,避免因烧干锅或幼儿误撞引起的火灾或事故。
八、离园
1、教师要组织幼儿活动稳定好幼儿情绪,检查幼儿服装鞋帽穿戴妥当,然后接待家长。
2、教育幼儿和家长一起离园回家,不要在园内长时间玩耍。
一旦和家长失散不要慌张乱跑,迅速返回班内求助于老师。
3、做到“人走卡留”,没有接送卡不得带走幼儿。
九、其他
1、班内物品放置要合理,洗涤用品、药品、热水瓶等要放在幼儿够不到的地方,并教育幼儿不得擅动。
2、管理好班级内的电器电源,向幼儿讲清楚其危险性,严禁幼儿操作。
3、教育幼儿学会自我保护;开关门时注意不要挤手;不要在危险的地方玩;发现同伴有危险要及时告诉老师。
4、全园教职工人人赋有排除一切隐患、确保幼儿安全的责任,随手捡拾可能给孩子造成伤害的物品,为幼儿创设安全的生活环境。
[幼儿园安全管理细则]
建筑安全技术管理论文
建筑工程安全管理
【摘要】当前,在建筑工程管理工作中,最重要的就是安全管理,这主要是由于建筑工程的安全管理既会影响建筑工程的开展,又会对建筑企业的经济利益与社会利益带来巨大的影响。
所以,建筑工程的安全管理是极其重要的一项工作。
本文主要对建筑工程安全管理的重要性一些在建筑工程安全管理中存在的诸多问题进行了深入的探讨和分析,并且又提出了一些提高建筑工程安全管理质量的对策。
希望对今后建筑工程安全管理产生一些积极影响。
【关键词】建筑工程;安全管理;重要性;问题;对策
1、前言
近年来,随着我国经济以及社会的迅猛发展,从而使我国各行各业都取得了较大进步。
现如今,建筑行业是国民经济发展的一个主导产业。
从整体上来说,建筑行业属于十分危险、安全事故偏多的行业。
当前,在建筑工程安全管理中依然存在大量的问题,这会对建筑企业效益的提高产生巨大的影响。
近几年,我国建筑行业安全事故逐渐增加,这样一来,会直接给人的生命安全、财产安全带来巨大负面影响。
因此,建筑行业必须要重视安全管理,只有这样,才可以确保建筑行业顺利的发展下去。
2、建筑工程安全管理的重要性
2.1安全是质量前提
对于各行各业的发展来说,其质量与安全是分不开的,安全是质量的核心内容,换言之,质量等效于安全,安全等效于质量。
对于建筑工程来说,首先要能够满足建筑结构安全要求;其次是满足建筑使用功能需求。
可以说,安全是确保建筑施工质量的一个基本前提。
如果在不安全的情况下,施工人员便会处于过度紧张的状态,有较大的心理压力,这样一来,势必会直接影响到施工人员操作,同时也难以提高建筑施工质量。
由此看来,安全才是确保建筑施工的前提条件。
2.2安全管理能够进一步强化质量意识
实施安全管理是从根本上增强施工人员的安全意识。
想要提高建筑质量,那么必须认真搞好安全生产工作。
一方面,是要提高建筑管理者与施工人员的安全意识;另一方面,在建筑质量控制过程中,全体职工应该严格遵守各项规章制度,尤其是安全准则,这样一来,才能够减少各类安全事故的发生。
2.3安全管理是建筑工程施工的可靠保障
安全事故发生只是瞬间的,它的一项系统工程,因此,要求全体人员都要积极参与到其中,同时树立安全管理观念,切实提高职工的安全生产意识。
这主要是因为工程质量好坏会影响到安全生产的质量,在建筑产品存在很小的质量缺陷时,其项目工程表现为不合格,但是,当这种质量缺陷累积到一定程度之后,便会成为安全隐患,最终由可能会导致安全事故的发生。
由此看来,安全管理是建筑工程施工的可靠保障。
3、当前建筑工程安全管理存在的诸多问题
3.1未将安全生产责任落实到实处
可以说,安全管理是建筑行业顺利发展的基础条件。
然而,尽管大部分建筑企业都制定相应的安全生产制度,但是并没有把安全责任制度落实到实处。
这样一来,建立安全生产制度也便失去了意义。
在建筑领域中,安全管理过于形式化,既不能约束施工人员施工行为,又导致建筑施工缺少安全保障,从而使整个施工局面变得更加混乱。
3.2施工人员安全防范意识偏低
当前,大多数建筑施工人员都是外来打工的农民工,他们的整体素质都不是非常高,因此,其安全防范意识偏低。
此外,有些建筑企业因施工人员相对比较缺乏,因此在没有经过专业培训便到施工现场进行施工,所以,给建筑工程安全管理工作带来较大的困难。
3.3安全监督工作未能落实到位
一方面,大多数建筑企业的安全生产管理制度并不是非常完善,因此,各个监督部门不能协调工作,有可能会出现职能交叉局面。
另一方面,各个监督部门不能依法履行职责,并且有些仍然存在计划经济体制,因此,在执行过程中很有可能会受到其它部门的影响。
此外,安全监督人员的整体素质并不是很高,缺少专业知识,导致执法力度不强,从而直接给安全监督工作带来一定影响。
3.4安全管理体系不够完善
近几年,由于我国市场的高速发展,传统安全管理体系难以满足现代社会发展各种需求,存在很多的弊端。
这主要是因为传统安全管理体系并不重视建设单位的安全管理职责。
当前,在建筑施工阶段,存在严重的违法施工现象,因此,难以提高建筑施工质量。
4、切实提高建筑工程安全管理质量的对策
4.1定期组织施工人员参加安全教育培训
建筑企业要想切实提高建筑工程安全管理水平,那么必须定期组织施工人员参加安全教育,在做好安全教育工作的基础上,才可以不断增强全体施工人员的安全意识,能够页数自己的施工行为。
如果在建筑施工阶段发现存在安全问题,那么这必然会给建筑工程施工质量与人员安全构成巨大威胁,所以,必须要灌输安全第一的思想。
此外,更要注重提高操作人员的技能水平,经过专业培训后才可以上岗工作。
4.2逐步加快安全文化建设工作
在加快建筑企业安全文化建设中,可以把生产价值与生命价值联系在一起,只有这样,才能确保职工身心健康。
所以,安全文化建设是提高建筑企业安全管理水平的有效途径之一,有了安全文化,从某种程度来看可以大大提高安全管理质量。
然而,安全文化建设是一个长期发展的过程,这样一来,要求施工单位必须在实践工作中不断的分析与总结,从而进一步加快建筑企业安全文化建设。
4.3安全生产责任落实到具体的个人
现如今,尽管我国政府部门已经出台了各种关于建筑安全管理的规定,再加上,施工前,各个建设单位又制定了相应的安全责任制度。
这样一来,建筑企业必须要把安全生产责任制落实到具体的个人,只有认真贯彻、执行各项规定,才能够发挥制度的约束作用,确保建筑工程的顺利进行,与此同时,又能够降低安全事故发生的概率。
4.4重视施工阶段的安全管理
在建筑施工过程中,建筑单位必须要积极配合各个监督部门的管理各种,在每个阶段都要向监督部门提交相应的安全审核申请。
同时在施工进行前,结合具体的施工情况与施工方案,合理选择施工机械设备,在使用前,还必须要进行检测,检测合格之后才能够投入使用。
4.5建筑工程验收必须按照流程进行
在建筑工程完成之后,建筑企业必须及时整理工程资料,同时还要对建筑工程进行安全评价,其验收流程必须严格按照要求进行。
此外,建筑企业还要向相关监督部门上交完整的安全管理资料,检查记录是否正确,由此更能看出建筑企业的安全管理水平。
4.6建筑工程使用的安全管理
建筑工程在投入使用后,不能擅自增加建筑的高度,如果时间较长,那么可能会导致建筑物发生倾斜;并且,不能在建筑室内承重墙体上凿洞。
除此之外,建筑物不能长时间处于潮湿环境中。
如果不能做到以上几点,那么会缩短建筑物的使用年限。
5、结束语
总体来说,当前,在建筑工程安全管理工作中存在大量的问题,这对建筑企业效益提高产生巨大的影响。
只有科学、有效的管理,才可以确保建筑企业、人身以及财产安全不受威胁。
现如今,建筑工程安全管理是社会各界关注的焦点问题。
因此,建筑企业必须要清楚的认识到安全管理现状问题,同时还要结合自身发展条件,努力进行创新,为建筑企业的安全管理制定一套完善的管理对策,从而确保建筑工程施工安全,将我国建筑领域发展水平与国际水平相接轨。
所以,建筑行业必须要重视安全管理,只有这样,才可以确保建筑行业顺利的发展下去。
参考文献
[1]海青龙.建筑工程安全管理的现状分析[J].中国新技术新产品,2012(10).
[2]陈登忠.建筑工程安全管理问题探析[J].科技资讯,2010(34).
[3]李志惠.建筑工程安全管理的现状及其对策[J].建材与装饰,2012(11).
[4]彭林海.浅议建筑工程安全管理[J].佳木斯教育学院学报,2012(3).
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[2020浙江宁波安全生产监督管理局招聘公告]特种作业证件查询官网
因工作需要,宁波安全生产监督管理局面向社会招聘编外用工人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数:
1人。
二、招聘岗位:
宣传员。
三、岗位要求:
1.主要从事文字写作、新闻宣传、政务信息、网络微信微博新媒体运用、摄像摄影等工作;
2.大专及以上学历,专业、男女不限,35周岁以下,有2年以上相关工作经历,具有较强的文字表达能力,沟通能力,团队合作精神;
3.薪酬:
面议;
4.工作地点:
宁波市行政中心。
四、报名方式:
1.有意者请填写《宁波安全生产监督管理局面向社会招聘编外人员报名表》,发送至[emailprotected]邮箱报名。
2.报名截止时间为即日起至2月20日。
五、其他事宜:
1.本次招聘人员为非在编人员;
2.报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效,否则取消报名资格;
3.单位将根据报名情况,综合考虑、择优录取;
4.录取者与劳务派遣中介服务公司签订劳务合同。
联系人:
沈老师,王老师,联系电话:
89183169、89183189。
原标题:
宁波安全生产监督管理局招聘公告
点击下载>>>
宁波安全生产监督管理局面向社会招聘编外人员报名表.doc
企业安全生产管理如何落实
企业安全生产管理如何落实
安全生产是决定企业能否在竞争中赢得信誉、求得发展的重要前提和保证。
是企业工作的重要组成部分,安全工作的好坏在于是否真正把它纳入企业管理之中,也是企业管理者的头等大事,那么企业安全生产管理如何落实呢?
我们一起来看看!
1.搞好安全生产,企业首先必须有明确的安全生产目标,没有目标就没有努力的方向
建立健全安全生产目标管理体系,企业每年制定安全生产管理目标,把目标分解到各单位、各个管理部门和项目部,并加以量化。
与此同时围绕安全生产目标管理,建立严格的安全责任机制。
如何制定好、执行好安全生产责任制是搞好安全生产的关键。
因此,必须明确各层面管理人员的工作职责,形成横向到边、竖向到底、各就其位、各就其职的安全责任机制。
尤其要明确企业的法定代表人是安全生产第一责任人,项目经理是本项目的第一责任人。
安全责任最终要落实到项目、落实到每一个生产环节和操作工人,建立和健全以第一责任人为核心的分级负责的安全生产责任制度,落实各级、各职能部门及其人员(包括作业队)的安全责任,层层签订安全生产责任书。
在公司、分公司、项目部层层签订安全生产目标责任书时,作业队(班组)与个人也签订安全生产责任书,让人人都挑起安全生产的重担。
把经济利益和安全生产风险紧密挂钩,进一步提高每位职工的安全责任感。
严格安全生产责任追溯制,若因管理不善、责任不明、措施不实而造成安全事故的,应严格追究有关责任人的经济责任,直至法律责任。
2.企业建立健全安全规章制度
企业建立健全安全规章制度,才能使安全工作有章可循,促使工作的机制化、规范化、标准化、系统化。
企业各级安全机构的设置、人员的配备、经费的.投入等要以严格的制度来保证,否则安全管理因流于形式而落空。
3.在一手抓制度建设的同时,一手抓落实
以创标准化工地为契机,全面推动企业安全生产管理。
施工现场管理水平是施工企业生产和技术管理能力的具体体现,开展创标化工地活动,有利于提高现场安全文明施工基础管理工作。
创安全标准化工地活动,关键从一个工程项目开工之前抓起,从现场宣传图牌布置到物料的堆放进行统一规划;强化事故防范机制,安文明施工安全标准化管理要求,规范施工现场安全防护设施建设,根据工程进度,制定并落实安全防护设施费用计划;编制专项组织方案,特别对高、大、难、新工程及重点部位、重点环节的施工安全技术措施实行会审制,实施施工现场作业全过程的控制。
4.安全生产监督与奖励制度挂钩,有利于形成安全管理的约束和激励机制
建立有效的安全监督机制,有利于企业内部形成相互监督、相互制约的安全监控网络。
坚持安全检查经常化,实施超前防范,及时发现施工生产活动中的各种事故隐患及安全管理中的漏洞,将事故消灭在萌芽状态,同时促使强制性安全生产配套措施落实到位。
坚持安全检查多样化,结合全面检查、积极开展专项检查和季节性检查等,公司采取定期或不定期的检查方式,致力于综合性的安全生产大检查,并突出重点、难点或事故易发部位,以便及时定认定时定措施整改落实;分公司每月对所属项目进行集中检查;项目部在组织经常性检查的同时,重点做好自查整改工作;各作业队则认真做好关键部位及上下岗前后的作业面的安全检查。
坚持安全检查监督制度化,有效制止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的三违行为,使之成为企业一项经常的、持久的、自觉的工作。
5.在实行物质激励时,注重精神激励,通过精神激励提高职工安全生产的自觉性
为此,企业党、政、工共同联手,充分发挥企业内部报纸、简报、黑板报、宣传橱窗等各种宣传舆论工具,大力宣传安全生产搞得好的单位,运用照相机对现场不安全行为及时进行曝光,达到教育当事者,警示作业人员,做到安全生产警钟长鸣。
6.认识社会生产诸要素中最活跃的要素,安全管理首先必须解决人的问题
人人重视安全生产,控制不安全行为,具有强烈的安全责任感,与企业荣辱与共,企业的安全目标就能实现。
因此,在企业内部要形成适合本单位特点的安全教育长效机制,并与综合考核紧密结合,提高全体职工遵章守法的自觉性,从“要我安全”到“我要安全”,树立全体职工正确的观念,从而实现企业安全管理质的飞跃。
7.安全教育
根据企业安全生产年的活动部署安排,提高安全教育的针对性、时效性,大力开展多层次、多渠道的安全教育活动,在坚持日常安全教育的同时,结合工前班后、开展季节性安全教育、特殊工种教育,新工人入场教育、各级管理人员安全轮训等,扩大安全教育的覆盖面。
安全教育既要全面,又要突出重点,在增强职工的安全保护意识,提高职工的安全技术知识和安全操作技能上下功夫。
加强对企业经理、技术负责人、项目经理和各级管理人员安全生产法律法规、贵发标准的学习培训;加强对一线操作人员的岗位安全操作规程、事故预防、急救知识教育。
积极倡导安全文化,通过宣传教育,在企业内部形成人人讲安全、处处重安全、时时保安全的良好氛围。
8.安全制度执行如何、安全教育效果如何、现场监督力度如何,重在落实考核
因此,必须结合安全教育工作,建立和完善安全考核机制,制定详细的考核标准。
实施安全生产一票否决制,不仅要把安全工作作为各单位经济承包考核中的一项重要指标,而且要把它作为衡量一位领导是否合格的重要标准之一。
9.安全生产管理的好坏直接关系到企业的生存发展和经济效益的提高
企业既要创名牌和精品,又要以文明安全展示自己的独特魅力。
所以,企业必须建立健全各项管理机制,找准安全管理的着力点,不断提高安全管理水平,从而提高企业的整体形象和社会信誉。
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