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新教师考察报告范文
新教师考察报告范文
计算机智能的发展快速而高效。
强大的工具迅速更迭,教师的工作效率也显著提高。
其中自动为文章打分的智能软件便应用甚广。
作文是大规模语言考试中的必备题型。
通过作文可以综合检测应试者运用语言的水平。
当今的研究人员正努力研发机器人瞬时为书面文章评分。
机器人评分的受益者包含慕课(MOOC)供应者,还有那些在标准考试中含有作文测试的地区等。
关键问题是,计算机能够像文学家一样,识别出作文中微小而关键的那些差别吗?
恰恰是这些微小的差别,区分出了普通的好文章和卓越精彩文章之间的差异。
电脑能否捕捉到书面交流的关键要素,譬如合理性,道德立场,论证能力,和清晰程度?
自动评分的先驱——埃利斯·佩奇
1966年,计算机体积还很庞大,康涅狄格大学的研究员埃利斯·佩奇(EllisPage)就率先开始了对自动评分的研究。
计算机在那时是相对新颖的技术,主要用来处理最高级的任务。
在佩奇同龄人眼中,利用计算机进行文本输入而非计算数据更是新奇的想法。
在当时的环境下,不管是从实用的角度、还是从经济成本来看,利用计算机给作文评分这个想法都非常得不切实际。
与同代的人相比,佩奇是个眼光真正长远的人。
埃利斯佩奇团队开发出第一套作文自动评分系统PEG(ProjectEssayGrader)。
PEG(ProjectEssayGrade)、IEA(In___igentEssayAssessor)和E-rater是国外最具代表性的三种作文自动评分系统。
国外作文自动评分系统述评
作文自动评分是近三年自然语言处理中的热点问题。
大规模作文阅卷面临两大难题:
其一,阅卷需要耗费大量人力、物力等资源;其二,评判作文质量具有很强的主观性,阅卷的信度和效度不强。
近几十年来,随着计算机硬件和软件性能快速提高,自然语言处理等技术获得了长足的发展,国外一批作文自动评分系统相继问世,这两个长期困扰大规模作文阅卷的难题有望得到解决。
(一)PEG——一个重语言形式的评分系统
PEG于1966年由美国杜克大学的EllisPage等人开发。
PEG的设计者们认为,计算机程序没有必要理解作文内容,大规模考试中尤其如此。
因此,他们在其网站上公开申明:
“PEG不能理解作文的内容”。
在PEG的开发者看来,作文质量的诸要素是作文的内在因素,无法直接测量,因此,最为合乎逻辑的方法是从作文文本中提取一些能够间接反映作文质量的文本表层特征项。
概括起来,PEG的技术大体包括两方面:
其一,PEG使用的统计方法是多元线性回归,以此来确定各变量的beta值,这样,基于训练集作文而构建的统计模型便可以用来为新的作文进行自动评分。
这一技术合理而容易理解,后期出现的作文自动评分系统大多采用这一技术。
其二,自然语言处理技术是PEG提取变量的主要方法。
基于这两种技术,PEG取得了很好的评分效果。
(二)IEA——一个重内容的评分系统
IEA是一种基于潜伏语义分析的作文自动评分系统,由美国科罗拉多大学的ThomasLandauer等学者开发。
与PEG显著不同的是,IEA的设计者们在其网站上申明:
“IEA是唯一能够测量语义和作文内容的程序”。
据IEA的设计者们报告,潜伏语义分析主要分析文本的内容和学生作文中所传达的知识,而不是作文的风格或语言。
将潜伏语义分析用于学生作文自动评分时,待评分的作文与预先选定的范文(训练集)被视作为矢量,对矢量进行比较之后,可以得到每一篇待评分作文与范文在内容上的相似度得分。
该得分被直接视为机器评分或经过转换后得到机器评分。
(三)E-rater——一个模块结构的混合评分系统
E-rater是由美国教育考试处于20世纪90年代开发,其目的是评估GMAT考试中的作文质量。
据Bursteineta.l(xx)、Coheneta.l(xx)和Valentieta.l(xx)的描述,E-rater自1999年以来已经进入操作阶段,至xx年,共评定作文750,000篇。
E-rater的开发者们声称,他们的作文评分系统利用了多种技术,其中包括统计技术、矢量空间模型技术和自然语言处理技术(Valentieta.lxx)。
凭借这些技术,E-rater不光能够像PEG那样评判作文的语言质量,还能够像IEA那样评判作文的内容质量。
除此之外,E-rater还对作文的篇章结构进行分析。
国内主要英语作文自动评价工具软件
在国内,业已颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-2020年)》明确指出,信息技术对教育发展具有革命性的影响,必须给于高度重视。
到2020年,全国范围内应该力争基本建成覆盖城乡各级各类学校的教育信息化体系,以促进教育内容、教学手段和方法现代化。
就受众群体庞大的英语教学领域而言,国内关于英语作文自动评价系统的研究起步晚,缺乏系统性的综述研究。
(一)句酷批改网
由北京词网科技有限公司研发,于xx年4月开始展开大规模使用。
它是一个基于语料库和云计算技术的英语作文在线自动批改服务网站。
批改网的核心算法是计算学生作文和标准语料库之间的距离,再通过一个映射将距离转化成作文分数和评语。
核心技术点是将每一篇输入的作文分析成可测量的192个维度,分析过程充分利用了先进的自然语言技术和机器学习的方法,每篇作文先被自动切分成句子,然后对每个句子进行深度的语义分析,从中抽取词、搭配、词组等结构化单元。
主要功能包括:
分数即刻显现、图文报表式作文分析结果、错误自动批改、点评细致入微、阶段性进度报告、抄袭检测等。
批改网是完全自主研发的国产软件,从核心引擎到批改应用都是完全自主知识产权的。
它体现写作教学的多样性,鼓励学生的自主性学习、探索性学习、团队式学习、研究型学习等教与学新模式。
(二)冰果英语智能作文评阅系统
杭州增慧网络科技有限公司联合浙江大学、外语教学与研究出版社,以及中外人工智能专家队伍,依据语言教学理论、计算机网络教育技术、大规模数据挖掘技术,研发出这一个性化智能化的作文评阅软件。
它可以即时给出作文评分,并从词汇、语法、文风、内容等方面给出反馈。
但是,该系统目前无法做到用户同一篇作文多次反复修改,多次提交给系统,并得到系统的即时评阅和反馈。
(三)TRP教学资源平台
经过对一线教师的调研及需求分析,高等教育出版社与清华大学杨永林教授的科研团队合作研究,xx年10月正式对外发布了《体验英语写作教学资源平台》。
xx年3月,该平台的升级版产品《TRP教学资源平台》面世。
它根据写作教学需求,将数字化、网络化与区域化教学平台进行了有机的整合,并涵盖了资源建设、平台构建、写作学习、句型练习、语法测验、作文评分、写作研究、评语生成、作为考试等功能。
为高校英语教学的进一步改革提供了“专本硕博,四级贯通”的可操作平台。
特别一提的是,学术写作是该写作软件系统的特色版块,从这一点来讲,TRP教学资源平台似乎对于研究型高校的学习者来说具有更加特殊的意义。
国内中文作文自动评价工具软件概述
根据作文自动评分的原理,可以得到计算机评分的工作机制:
首先提取出反映写作水平的特征,然后利用这些特征和数学模型计算出分数。
并且确保这个分数最大程度的接近人工评分的结果。
汉语文字的计算机识别及加工能技术难题需要计算机领域的专家来攻克,而汉语的计算机自然语言处理技术有了突飞猛进的发展。
例如由于中文词语之间没有空格分割,使用计算机进行分词是进行自动评分研究需要解决的首要问题。
随着中文自然语言处理研究的发展,目前这一困难基本得到解决。
中国科学院计算技术研究所在多年研究基础上,研制出了基于多层隐马模型的汉语词法分析系统ICTCLAS(InstituteofComputingTechnology,ChineseLexicalAnalysisSystem),该系统不仅完全具备了中文分词的功能,还有词性标注和未登录词识别的功能。
ICTCLAS分词的正确率高达97.58%(最近的973专家组评测结果)。
另外北京大学、北京语言大学都有汉语自然语言处理工具成功开发,为汉语作文自动评分研究打下了基础。
自动评分很好地做到了作文评价的客观化,可以做到在不同的时间地点,在不同的计算机环境里面对于同一篇作文的评价结果完全相同。
使用这些系统进行作文评分,不仅提高了作文评价效率、降低了人工成本,而且从根本上消除了评分者之间的不一致。
可以说,使用计算机进行自动评分是评价科学化发展的___,是提高作文评分准确性和评分效率的最有效途径。
在美国Erater已经成功的在ETS组织的托福等考试中应用,而日本Jess研制的目的就是处理日本大学入试的作文评分。
最近台湾也研发出了一套“中文写作自动化评分系统”(ACES),该软件能自动分析初中基准测试考生的作文程度,并给于6个等级的评分。
人工与智能,效率与质量的较量
当今时代,利用计算机自动评分的需求正在猛增。
在人工审核流程中,每篇文章必须要有两名教师打分,这样的批阅成本很高,含有写作部分的标准化测试批阅成本也愈发昂贵。
这种高昂的成本已经致使许多州在标准考试中,放弃了重要的写作测试。
目前,自动评分系统还处在人机耦合的阶段。
许多低年级的标准化考试使用自动评分系统,已经带来不错的收效。
然而,孩子们的命运并非完全掌握在计算机手中。
大多数情况下,在标准化测试中,机器人评分员只是取代了其中一位必要的评分员。
如果自动评分员___截然不同,这样的文章就会被标记,并转发给另一位人工评分员作进一步评估。
这个步骤的目的是保证评估质量,同时也有助于提高自动评分技能。
EdX总裁AnantAgarwal称,智能自动评分的优点不仅仅是能节省宝贵的时间。
新技术所实现的即时反馈对学习也有积极影响。
当今,人工给作文评分要花费好几天、甚至是好几周的时间才能完成,但是有了即时反馈,学生对自己的文章记忆犹新,可以立即弥补弱项,而且效率更高。
机器学习软件刚开始应用时,教师必须将已经评好的几篇文章输入系统,作为好文章和坏文章的示例。
随着越来越多文章输入,软件就越来越擅长这种评分工作,最终几乎就能提供专门的即时反馈。
AnantAgarwal称,需要做的工作还有很多,不过自动评分的质量已经很快接近真正教师的评分。
随着更多学校的参与,EdX系统的发展越来越快。
截至今天,已有11所重点大学对这款不断发展的评分软件贡献了力量。
自动评分的应用效果及发展前景
为了改善这种趋势,xx年,威廉和弗洛拉休利特基金会(WilliamandFloraHewlettFoundation)赞助了一项自动评分的竞赛,以数千篇作文为样本,用六万美金作为奖励,鼓励能智能取代教师评分的最佳方案。
休利特基金会教育项目负责人芭芭拉·周表示:
“我们听说机器算法已经达到和人工评分同样的水平,但我们希望创建一个中立且公平的平台来评估供应商的各种声明。
事实证明,那些说法并非炒作。
”
自动评分的发展也吸引了慕课供应商的极大兴趣。
影响线上教育普及的最大问题之一就在于个人评估文章。
一位教师可以为5000名学生提供授课资源,但却不能对每位学生单独进行评估。
有人说现行教育体制已不完善,而解决这一问题正是向打破这种体制所迈出的一大步。
在过去短短几年中,评分软件的发展突飞猛进,现在的评分软件已可以在大学中上线测试使用。
其中一个领先者就是慕课供应商EdX,同时也是哈佛和麻省理工旨在提高线上教育的联合发起者。
休斯顿大学大学教育学院院长MarkShermis教授被视为世界上自动评分领域的顶尖专家之一。
在xx年,他指导了休利特竞赛,对参赛者的表现印象非常深刻。
154个团队参加了竞赛,一万六千多篇文章拿来做了对比。
冠军团队与人工评分者的一致度高达81%。
Shermis___非常积极,他表示这项技术肯定会在未来的教育中占据一席之地。
从这次比赛以来,自动评分领域的研究已经取得了积极进展。
自动评分目前仍有几项瓶颈和技术局限
(一)评分标准未统一
自动评分系统还没有科学深入地研究人类分级机之间的评估差异,且个体间的差异性很可能非常大。
很明显的是,从最初主要依赖计算字数、检测句子和单词复杂性和结构的简单工具,自动分级技术蒸蒸日上,有了很大的进展。
自动作文评分系统供应商是如何提出各种算法的这一问题深深隐藏于知识产权规章背后。
然而,莱斯·派勒尔曼(LesPerelman),长期怀疑论者和麻省理工学院前本科生论文处主任有了一些答案。
他花费十年时间用各种方法恶搞不同的自动分级软件,并且在某种程度上发动了一场有关全面抵制这些系统的运动。
分级软件必须将不同文章进行比较,区分重点与非重点部分,然后将文章压缩至一个数字以进行评级。
相应的,文章必须是在一个完全不同的主题下与不同文章具有可比性。
谷歌在比较不同目标文本和图片与不同搜索术语的匹配度时使用了相似的策略。
问题在于谷歌应用了数百万数据样本进行估值。
而一所学校最多只能输入几千篇文章。
只有拥有庞大的数据库,这个问题才能逐渐得到解决。
(二)基于规则的弊端
由于计算机无法读取,解决过度拟合最可行的方法是为计算机明确指定一套具体的规则,来检测文本是否讲得通。
这一方法在其他软件上都行得通。
目前,自动评级供应商大量投入来制定这样的规则,因为要制定出一条检测诸如论文这样创造性文本质量的规则十分困难。
计算机倾向于用常见的方式解决问题:
计算。
在自动评分系统中,例如,评分预测器可以是句子长度、单词数量、动词数量、复杂单词的数量等。
这些规则是否能做出合理的评估?
至少派勒尔曼不这样认为。
他说,预测规则通常非常死板局限,限制了评估的质量。
例如,他发现:
—长篇文章的评级会比短篇的评级高(自动评级倡导者马克舍米斯教授认为这只是个巧合。
)
—同复杂思想相关的具体词汇,例如“并且”“然而”,都会使文章得到更高的评级。
—使用“贪婪”这种复杂词汇会比使用“贪心”这种简单词汇评级高。
他发现规则很难应用或者根本没有应用的另一些例子是这个软件不能分辨真实性。
(三)信度和效度有待提高
作文自动评分的目的是利用多学科技术有效地模拟人工评分,以达到快速评定作文质量的目的。
因此,在对计算机评分模型进行训练时,训练集作文人工评分的信度至关重要。
只有有效地模拟具有较高信度的人工评分,计算机评分才有意义。
根据Barrett(xx)和Stemler(xx)的研究,评分员间的信度达到r=0.70左右才是可以接受的,但现有作文评分系统在对训练集作文进行人工评分时常常达不到这样的信度要求,可能使得计算机评分模型很难模拟到人工评分的精髓。
评价对学生作文的评分是否合理,所需考察的另一个方面是评分的效度。
对作文进行评分一般至少需要从作文的语言质量、内容质量和篇章结构质量三个主要方面对作文的整体质量加以衡量。
自动评分系统在评分过程中并未能够很好地兼顾这三个主要方面,因而评分的结构效度值得质疑。
PEG虽然对作文的语言质量有着较强的分析能力,但忽略了作文的内容质量和篇章结构质量,因而其评分结果存在较大的效度问题。
与此相类似,IEA突出了评分过程中作文内容的重要性,但忽略了作文的语言质量和篇章结构质量,显然也存在较大的效度问题。
与这两种系统相比,E-rater虽然以其模块结构兼顾了作文质量的三个主要方面,但每个模块的分析能力尚可进一步提高。
调控好课堂是新入职教师所面临的首要任务。
不同学段的学生对新教师的要求是不一样的。
小学生喜欢温柔可亲的老师,中学生喜欢幽默风趣的老师,高中生则比较喜欢开明帅气有才华的教师,大学生更倾向于牛人。
除了了解学生心理特点之外,还要掌握必备技能。
因为教师职业特点所决定的,教学是一门学术,是一门技术,是一门艺术,是仁术还是道术。
因此,新教师上岗之前要跟着老教师实习一段时间才能独自掌控课堂。
结婚后有七年之痒。
一般人进入职场,通常在十年以后会进入职业倦怠期,我觉得您所谓的倦怠期不过是暂时无聊而已。
“师范生毕业一年,在学校代课”,您大概还没有成为正式在编教师;“白天很开心”表明您喜欢这份工作。
曾看到过一种说法,据说是哈佛的一个著名的理论:
人的差别在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。
您何不利用这晚上的时光学习?
阅读专业书籍可以为正式招教做好充分准备,争取下一次顺利通过。
今后教师待遇提高了,做自己喜欢的工作还有不错的薪酬,不是一件挺美好的事情嘛。
我自己的职业生涯是从高中毕业后当了民办教师开始的。
一开始是找不到更好的工作,等教学之后,发现自己很喜欢这份工作,它适合我。
唯一不开心的是,民办教师工资待遇太差。
年龄相仿的,人家一个正式教师的薪酬是我的两倍。
大概像你一样,白天___时候倒是没有什么的,但晚上静下来时偶尔想起心里难免不痛快。
刚开始的几年间民办教师没有转正的机会,我不甘心,一直在等。
我不知道别人晚上在做什么,我也不关心;自己就一个人在学校的住处看书,做习题。
因为,我知道我们这一帮新晋民办教师队伍庞大,一旦国家开始从中招录正式教师,竞争必然十分激烈。
期间,我还离职进修两年,拿到了大专文凭。
虽然同事中正式教师少而民办教师多,虽然大家要么高中毕业要么中师文凭,但我认定不提高学历不努力提高业务水平和教学能力终究是不行的。
当然此后我又通过自考拿到了本科文凭。
果然,在我进修毕业3年后机会来了。
尽管从接到通知到考试不过短短一个月时间,尽管报名考试的相对“高手”较多,尽管这次只有10个名额,但由于我此前已经做了功课,最终我还是以第三名的成绩顺利过关。
此后我能够一路晋升为中学一级教师和副高级教师,都是得益于能够较好地利用了晚上的时间。
最近这十年来,我还曾参与我市教育___大赛,曾荣获过生活类银奖;负责运营我县教师教育___的微信___,得到了广泛好评,去年还被评为市教育___先进工作者。
春节之后开始答题,截至目前答题342个且全部被推送到首页,侥幸获得7000多用户的关注。
晚上就是鸟儿归巢的时候,您感觉自己如同鸟进了笼子,这其实是难得的安全安静的时刻。
您正可以一卷在握或者键盘轻击,读你自己喜欢的书、写自己想写的文章呢!
有目的,认真准备,热情这些大家都知道。
我认为不要在会上指责批评学生,可以更多的表扬,想表扬谁,总能找到借口。
可以说共性问题,不针对个别学生。
可以对家长热情真诚,但也要不卑不亢。
因为你是教师。
是教育系统的优良传统,应发扬光大,与时俱进,增加时代气息。
新教师要做好三步:
第一听,听同校同年级同科教师的课、也要听网络名师上同一课的过程,从网络上不要省十几元的听课费,因为名师们有独到见解、细节上能抓到位,是一般教师无法比的。
第二想,我班学生的的水平是怎样的,上这节课我准备解决哪几个问题,解决问题的过程中有哪些情况要注意,应讲到什么程度为止,浅了不行深了也不行。
与课文中相似的内容还有哪些,充实到课堂上,提高学生掌握知识的技巧和能力。
第三思,上完课以后要及时的反思,不光要找出不足之处,还要找到自己最精彩的地方。
班级里学生的水平如果高了应怎样上,学生的水平差了应怎样上,心中要有数。
通过听、想、思,三步曲,认真去做,教学水平会有很大的提高。
新教师,老教师搭配招聘较好!
单纯的招聘新教师,新教师教学经验不足,培训周期长,不利于短期教学质量的稳步提高。
单纯的招聘老教师,老教师教学经验丰富,有利于短期提高教学质量,但容易造成青黄不接,后继无人!
综上所述,我认为青,老搭配招聘较好,有利于学校的持续稳定发展!
幼儿园老师一定要耐心加爱心。
教师是一个比较特殊的职业,必须具有强大的知识的储备量。
能够成为一名新教师,是一件值得祝贺的事情。
新教师需要了解的知识主要可以分成三个部分。
首先,教师必须学会和家长、学生、同行以及领导沟通,就需要了解一些沟通技巧。
学会如何在最短时间内理解说话者所要表达的意思。
推荐三本书:
第一本书是美国的马歇尔.卢森堡博士的《非暴力沟通》。
非暴力沟通的要素:
首先,留意发生的事情。
我们此刻观察到什么?
不管是否喜欢,只是说出人们所做的事情。
其次:
要表达“我”的感受如何。
再次:
哪些需要(或价值、愿望等)导致那样的感受。
最后:
为了改善生活,我的请求是什么。
如果在每一次和学生、家长以及同事们的沟通当中都能运用这四个法则,必定事半功倍。
当然,游刃有余的运用非暴力沟通,需要你掌握更多的非暴力的方法,也需要你不断的学习。
就可以学习第二本书:
《非暴力沟通实践篇》。
这两本书结合起来看,能更好的学会怎么运用非暴力的方式解决问题。
第三本书:
由中信出版社出版的《好好说话》这本书传授了许多说话的技巧,也是可以借鉴与学习的。
其次,作为新教师,面对的学生性格各不相同,需要了解一些心理学类的知识,对于如何开展学生工作也会有较好的帮助。
推荐一本书:
大夏书系.教师教育精品译从的《写给教师的心理学》,这本书通过大量实例介绍了孩子们是如何学习的,为什么孩子们会有各种行为问题和学习问题。
同时也帮助教师学习如何因材施教,运用不同的教学方法来促进各个层次学生的进步。
再次,作为新教师,必须对这个职业有认同感,只有对一份职业有认同感并热爱这个职业,你才能充满正能量,站在三尺讲台上发光发热。
推荐一套书:
《第56号教室的奇迹》这套书一共有4本,第56号教室里的学生多数贫困家庭,移民家庭,在充满爱心与智慧的雷夫老师的培养下,这些平凡的学生却能在全国测试成绩高居全美TOP5%,他们长大后纷纷就读于哈佛、斯坦福等大学并取得不凡成就。
最后,就是你自己专业领域的书籍了。
术业有专攻,不懂得你是哪一学科的老师,可以多参加一些教研活动,请在学科方便比较突出的老师推荐一些书籍,也可以请同校的同事推荐专业类的书籍。
希望以上这些能对你有所帮助,教师是一份需要用心去经营的事业,愿你能在三尺讲台上,为广大学子传道、授业、解惑。
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