快消业工作分析表模板.docx

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快消业工作分析表模板

生产厂长工作分析表

表一：

从事岗位名字

生产厂长

有无兼职

无

我的上级岗位名字

总经理

我的部门名字

生产部

下级的岗位

部门各科室、车间主管

岗位任职资格要求

◆年龄：

30岁以上

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上管理类专业学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

5年以上服装管理工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识

◆能力要求：

有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员培训能力

◆其它要求：

较强的敬业精神、事业心，有感召力

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

制定月、周计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令（各种计划按时完成，生产任务完成率100%）

5%

2

做好各部门协调工作，每天巡查各部门工作情况，任务完成情况和其它工作情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令（按时巡检，数据统计准确）

25%

3

对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法（问题处理方案通过率90%以上，并执行）

15%

4

处理日常工作，解决生产中的突发事件（第一时间完成解决）

20%

5

经常同部门主管个别交谈，沟通了解其工作状况，帮助其解决实际问题，以便提高部属的工作能力，做好员工的思想工作与有思想异动的员工交谈，做好思想工作（部门分解任务完成率100%，员工流失率10%以内）

10%

6

每周召开一次周会，每月召开一次总结会议，做出下月的生产任务安排（按时召开各类会议，每月25日作出下月生产任务安排表）

5%

7

不定期地对员工与管理人员进行岗前培训，以便提高大家的工作技能（每月培训两次，每次2小时以上，员工技能达标率80%以上）

5%

8

经常向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与方法，接受新的工作任务和指标（每周五下午向总经理汇报工作并提出合理性建议）

5%

9

协助总经理工作，做好本职工作（按时按质完成总经理交办事务）

10%

外贸部经理工作分析表

表一：

从事岗位名字

外贸部经理

有无兼职

无

我的上级岗位名字

营销总监

我的部门名字

营销中心

下级的岗位

跟单员

岗位任职资格要求

◆年龄：

25-40岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上相关专业学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

3年以上外贸工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉产品及业务流程，熟悉国际贸易条例

◆能力要求：

良好的英语沟通能力

◆其它要求：

热爱销售工作，良好的客户服务意识和学习能力

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责搜集新客户，了解客户资讯，挖掘潜在客户（每周搜集有效客户资料不低于10家）

10%

2

负责分析和实现客户个性化需求，为客户提供顾问式解决方案向客户推销产品，回复客户咨询，按照客户要求提供样品，促进销售定单达成（及时为客户提供解决方案，销售目标完成率90%以上）

40%

3

负责制作销售合同，跟进合同审批并传达给客户确认，建立合作关系（合同准确，合同签订率90%以上）

20%

4

协助跟踪订单的执行情况，严格履行客户合同（订单合同执行率100%）

5%

关注国际市场形势，邀请客户来访并做好接待准备，（每周五上交国际市场趋势收集及分析报告，客户接待满意无投诉）

5%

5

负责指导部门员工工作和部门绩效考核（每月5日前完成部门员工考核）

10%

6

负责审核个人业务项下各项交单单据，客户货款支付情况，确保公司安全收汇。

（单据完整，货款支付及时准确）

5%

7

负责与开发部策划好展览，组织好参展工作（展览顺利进行，目标完成率80%以上）

5%

市场部经理工作分析表

表一：

从事岗位名字

市场部经理

有无兼职

无

我的上级岗位名字

营销总监

我的部门名字

营销中心

下级的岗位

市场部平面设计

岗位任职资格要求

◆年龄：

28-35岁

◆性别：

不限

◆学历：

设计策划类相关专业大专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

大型企业5年以上市场营销工作经验，2年以上同行业同等职位工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

具备较强的行业市场分析、品牌策划经验，熟悉市场策划各个环节，并有成功案例

◆能力要求：

较强的团队管理能力、市场分析能力、沟通能力和市场判断能力

◆其它要求：

富有创新思维

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

全面计划、安排、管理市场部工作（每月28日作出下月部门工作计划安排表）

5%

2

制定公司品牌的年度市场推广策略（每年的12月25日完成下年的年度市场推广策略方案）

5%

3

协调部门内部与其它部门之间的合作关系（无内外部有效投诉）

7%

4

制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度（规定时间内制定完成，并组织实施率100%）

3%

5

指导、检查、控制本部门各项工作的实施（工作任务完成率100%）

20%

6

配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配（每月的5日完成对上月的绩效考核，培训完成率100%）

6%

7

拟订并监督执行公司品牌市场规划与预算（规定时间内拟定完成且通过，并组织严格执行）

4%

8

拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划（每年12月25日拟定完成且通过，执行率100%）

16%

9

制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划（每年12月25日完成下年的年度广告策略）

12%

10

对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备（每月28日提交分析报告）

9%

11

拟订并监督执行市场调研计划（每月25日上交调研报告）

3%

12

拟订并监督执行新产品上市计划及预算（知晓率95%以上）

7%

13

制定各项费用的申报及审核程序（通过率100%，并严格执行）

5%

店长工作分析表

表一：

从事岗位名字

店长

有无兼职

无

我的上级岗位名字

常务副总

我的部门名字

门店

下级的岗位

各部门领班

岗位任职资格要求

◆年龄：

25-40岁

◆性别：

不限

◆学历：

中专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

3年以上相关行业经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉店面管理、产品知识、人员培训，以及货物管理

◆能力要求：

较强的沟通能力、培训能力、调配能力，及业务能力

◆其它要求：

有责任心、细心、统筹能力强

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

严格执行上级政策，遵守公司规定，完成公司下达任务，将全年、每月的工作任务的分解到部门、班、人。

（任务完成率100%，每年12月25日完成全年工作任务的月度、部门的分解）

20%

2

检查各部门财务情况，查看统计报表，对各项报表进行分析，月底协助盘点做好盘底、出货、进货情况，做好牵制，堵漏洞对原材料的价格进行监督调查，及时调整更正（报表及时准确，库存合理，进出货准确，价格监督调整及时）

20%

3

负责店内员工的招聘与培训工作，确保工作顺利开展，提高业务技能各，部门人、物、合理、协调安排，加强团队的凝聚力（人员标配达标率90%以上，每周一次培训，培训达标率90%以上）

20%

4

了解员工的心声,针对每一位同事要表达正确的观点，倾听每一位同事所表达的意见,对意见，要给予正确的，明确，具体的反馈（员工流失率20%以内，内部满意度80分以上）

20%

5

定期召开骨干会议，及时解决工作中出现的问题，保证各部门的正常运转。

针对各部门生产质量、卫生、各部门财务、毛利、费用进行小结。

（每周召开一次部门会议，对各类问题进行汇总，提出可行性方案并实施）

10%

6

日常工作的负责和管理对发现的问题及时处理。

巡视各部门人员到位情况,对各项工作的调度及安排，检查部门纪律遵守执行情况,各部门人员精神着装情况（公司规章制度执行率100%）

10%

QC跟单员工作分析表

表一：

从事岗位名字

QC跟单员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

QC部经理

我的部门名字

QC部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-40岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

1年以上的相关工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉QC操作流程

◆能力要求：

较强的沟通能力，略懂英语，进行基本的电脑操作

◆其它要求：

正直、肯吃苦、能出差、加班加点时受家庭的影响不大，身体素质好

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责对每一订单的出货尾查（尾查率达到100%）

20%

2

负责每一订单的印绣花、车位、后道的质量（产品合格率达到98%）

50%

3

负责与工厂沟通有关订单的质量情况及改进办法（改进后的产品合格率达到100%）

5%

4

负责向公司反映订单质量情况（及时如实地汇报）

5%

5

负责出具验货报告、测试报告（及时如实地出具各项报告）

5%

6

协助对面料牢度、印花牢度的测试及缩水率的测试（及时协助，无有效投诉）

5%

7

协助对辅料的检查（及时协助，检查准确）

5%

8

协助业务员督促工厂每一订单的交期（如期交货）

5%

9

协助业务员催样衣

0.3%

10

协助公司寻找新工厂及新产品

0.2%

包装辅料配料员工作分析表

表一：

从事岗位名字

包装辅料配料员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

辅料主管

我的部门名字

辅料仓库

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

18-22岁

◆性别：

不限

◆学历：

中专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

1年以上相关行业工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟练掌握辅料进、发、存等账目

◆能力要求：

工作积极主动，良好的数据整理分析能力

◆其它要求：

制度执行能力

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责供应商货物验收（先检查质量，再点清数量，然后保质保量转入仓库）

30%

2

负责仓库盘点（每月月底盘点，做到账物一致）

20%

3

每天转移辅料开转移单（每日16：

00-16:

30交统计入电脑，准确无差错）

5%

4

对用辅料的后整进行辅料控制（辅料的损耗度降到最低）

10%

5

对照计划单发放辅料（计划单执行率100%）

5%

6

每天写一份辅料用量日报表交主管处（每天17:

00前完成）

10%

7

负责辅料用量控制（每月15号盘点一次，对辅料的用量及控制，核实半个月的辅料工作是否做到最好，写一份报告交主管处）

5%

8

每天检查仓库是否整洁、整顿、清晰，一看一目了然（每天17:

00前完成检查）

10%

9

负责检查车间生产状况以及所需辅料的库存情况（及时检查，对暂缺辅料及时报与辅料主管）

5%

报税员工作分析表

表一：

从事岗位名字

报税员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

财务部经理

我的部门名字

财务部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-40岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上相关专业学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

1年以上的保税经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉保税的相关法律法规

◆能力要求：

良好的沟通能力和政策搜集能力

◆其它要求：

具备较强的责任心及一定的心理承受能力

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责在规定时间内完成每笔退税申报（规定时间内及时完成，准确率100%）

10%

2

负责催收工厂的发票，并开出应开的发票（及时催收和开具发票，且无差错）

50%

3

负责整理经手的文档资料（完整准确）

20%

4

负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（考核上级通过率90%以上）

1%

5

日常其它临时性工作（按时按要求完成）

19%

船务单证员工作分析表

表一：

从事岗位名字

船务单证员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

船务单证部经理

我的部门名字

船务单证部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-35岁

◆性别：

不限

◆学历：

中专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

一年以上相关行业工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉船务各项流程手续

◆能力要求：

较强的沟通能力、学习能力

◆其它要求：

细心、能吃苦耐劳、有上进心

表二：

重要性

具体工作（分负责和协助）

占用时间%

1

负责安排定单订仓、跟催核实货好时间、落实出货计划事项（出货及时准确）

15%

2

负责安排定单报检、订车、货物出运事项（订单报检通过率100%，出运及时）

20%

3

负责跟催订单报关、核对提单、核对费用事项（订单报关及时，踢单准确无差错，费用准确）

25%

4

负责递交装船通知、交单资料（通知、资料准确完整，且递交及时）

20%

5

负责统计当天的事务及计划明天的工作（每天17:

00上交日工作总结报告）

3%

6

负责向公司内部财务部递交报关单、装箱单、交单发票、出货明细单（及时递交且数据准确）

7%

7

负责统计并递交上月度船务费用报表（每月5日前提交上月度费用报表，且数据准确）

5%

8

负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（每月最后一天完成下月的考核目标设定，每月的5日前完成上月的自评）

5%

单证员工作分析表

表一：

从事岗位名字

单证员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

单证部经理

我的部门名字

单证部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-40岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

一年以上本岗位工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉进出口各项流程及手续

◆能力要求：

熟悉电脑办公操作，良好的英语表达能力

◆其它要求：

工作认真细心

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责一切进出口单据的制作，包括租船订舱、报关文件、商检资料、进口免表、交单资料、产地证等（所有单据准确率100%）

40%

2

负责与客人联系，开具形式发票，催收及审核信用证（及时准确）

20%

3

负责进出口核销工作，包括核销单申领、交单、核销等（保证在90天的规定时间内100%核销完毕）

20%

4

负责联系货代、跟踪出货（保证货物在运输途中100%安全）

5%

5

负责收汇情况核查（确保所有收汇在正常时间内准确收汇）

5%

6

负责核对工厂实际出货数量，以便会计开票，核对溢短装情况（核对准确，保证实际出货数量与工厂结算数量一致）

10%

信息部部长工作分析表

表一：

从事岗位名字

信息部部长

有无兼职

无

我的上级岗位名字

总经理

我的部门名字

信息部

下级的岗位

硬件维护员、软件维护员

岗位任职资格要求

◆年龄：

20—35岁

◆性别：

不限

◆学历：

计算机相关专业大专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

3年以上相关行业经验，2年以上岗位管理经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉电脑软硬件操作，及数据库管理

◆能力要求：

有较强的管理能力、执行能力、团队意识强

◆其它要求：

工作认真负责，善于学习和创新

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责安装或维护公司各下属门店软件（及时安装软件，并每天不定时检查，无故障发生）

30%

2

协助维护打印机电脑（第一时间内维护，无内部有效投诉）

10%

3

负责采购公司打印机电脑和相关配件，购买打印纸、条码打印纸、色带等（每天下午二点至五点半之间完成采购，采购成本控制在预算内）

15%

4

负责为公司员工电脑应用提供技术支持（第一时间内进行技术支持，有有效投诉）

10%

5

负责对公司周会提供硬件及调试（每周二五点至六点之间）

5%

6

负责对新员工软件培训（每个月的十五日和三十日，培训达标率80%以上）

5%

7

协助添加公司软件功能模块（按时保质完成）

5%

8

负责公司局域网正常运行监管（保证正常使用，出现问题第一时间内解决）

5%

9

负责每天数据库存备份（每天17:

00完成数据库备份）

5%

10

协助维护公司通信设备（按要求完成）

2%

11

负责每周工作汇报（每周五18:

00点完成）

2%

12

负责每月对各部提供电脑数据核实（每月三十日之前）

4%

13

协助每月向人资部提供考勤机考勤数据（每月一至五日之间）

2%

生产计划员工作分析表

表一：

从事岗位名字

生产计划员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

生产厂长

我的部门名字

生产部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

24-30岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

3年以上生产企业工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉生产流程及产品知识

◆能力要求：

较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较强的服务意识

◆其它要求：

对数据敏感，熟悉办公软件，工作认真仔细

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

编制生产计划单，纱线采购计划单，织造计划单，辅料采购计划单（各类单据编制及时准确）

20%

2

跟催面辅料的进度（进度控制在进度计划安排范围内）

25%

3

每天开裁剪计划单（每天下班前开除第二天裁剪计划单）

10%

4

负责成衣外加工面料计划和辅料并监督实施（按时保质完成）

10%

5

根据织造码单编制染整投缸计划（合理无失误）

15%

6

对织造、染整进度级数据的追踪，协助光坯仓返修面料的跟踪（数据准确，进度正常）

5%

7

负责要求技术部提供确认样（及时）

1%

8

每单制定计划实施方案（方案通过率80%以上）

5%

9

每单结束前20天通知销售部安排下单（及时通知，无失误）

5%

10

每周检查辅料库存情况，合理安排采购及消化库存（每周五上报库存统计表，并制作采购计划及库存消化建议）

4%

统计工作分析表

表一：

从事岗位名字

统计

有无兼职

无

我的上级岗位名字

财务经理

我的部门名字

财务部

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-50岁

◆性别：

不限

◆学历：

高中以上学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

2年以上统计类工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟练掌握办公软件

◆能力要求：

较强的数据管理和整理能力

◆其它要求：

工作细心

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责对往来账（及时核对，准确无差错）

40%

2

负责开销售单（第一时间内开单完成，准确）

10%

3

负责开销售一单通（第一时间内开单完成，准确）

5%

4

负责各项数据记录（数据记录准确完整）

10%

5

负责办理产成品入库（及时准确入库，无货损）

5%

9

负责做全公司工资表（每月5日前完成，准确无差错）

5%

6

负责追查销售金额是否到账（第一时间查收销售款到账情况）

5%

7

负责联系销售人员记录销售单品（每天17:

00前完成销售单品统计表）

10%

8

负责和保管人员对保管帐（账务核对及时准确）

5%

10

负责环境区卫生（每天打扫区域卫生，检查合格）

5%%

库管工作分析表

表一：

从事岗位名字

库管

有无兼职

无

我的上级岗位名字

仓库经理

我的部门名字

仓库

下级的岗位

无

岗位任职资格要求

◆年龄：

20-50岁

◆性别：

不限

◆学历：

高中以上

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

2年以上仓库管理经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉仓库管理流程

◆能力要求：

数据敏感度，物品摆放合理

◆其它要求：

工作认真仔细

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

负责收发料（及时，准确无误，收发差错率不超过0.2%）

40%

2

负责严把收、发、管三关（坚持四号定位，五五摆放，顺序盘点，做到账、卡、物、资金四对口，盈亏率不超过5%）

10%

3

负责月底盘库对账（每月28日前完成对帐，准确）

5%

4

负责记录出入库账（记录准确无误）

5%

5

负责统计仓库各类产成品的生产日期（统计及时准确）

5%

6

负责验收（及时率大于98%，出库合格率100%）

10%

7

负责辅料计量（计量率达到100%）

5%

8

负责单据账务处理日清月结（按规定及时准确完成各种报表，料单账目正确，涂改率不超过0.4%，质量记录填写符合要求，技术资料应归档管理）

5%

9

负责认真执行安全生产制度（保证库区及库存物资的安全，并做好通风工作）

5%

10

负责库房、料地区域卫生（做到无垃圾、无散失料、做到环境美观、库存整洁）

10%

制冷车间主任工作分析表

表一：

从事岗位名字

制冷车间主任

有无兼职

无

我的上级岗位名字

副总经理

我的部门名字

制冷车间

下级的岗位

制冷操作工

岗位任职资格要求

◆年龄：

23-50岁

◆性别：

不限

◆学历：

大专以上相关专业学历

◆籍贯：

不限

◆经验要求：

制冷岗位工作三年以上工作经验

◆婚姻状况：

不限

◆知识要求：

熟悉制冷设备及操作规范，熟练掌握制冷技术及安全问题

◆能力要求：

较强的学习能力，规范执行能力，培训能力

◆其它要求：

工作认真负责

我认为上岗人员的条件

23-50周岁，男性，制冷岗位工作三年以上，在本企业工作三年以上，对设备安全操作程序和食品安全有一定的了解。

表二：

重要性

具体工作

占用时间%

1

全面负责制冷车间的日常工作（日常管理有序，工作任务完成率100%）

20%

2

负责每天检查制冷设备（及时排除安全隐患，无安全事故发生）

5%

3

负责设备的维护、保养及检修工作（每天下班前对设备进行检修）

5%

4

负责指导操作工按规范操作设备（规范执行率100%）

20%

5

负责产品的冻结质量（冻结质量达标率95%）

5%

6

负责水、电、油、氨的消耗和节能降耗工作（各种耗材控制在预算范围内）

10%

7

负责与相关职能部门的协调工作（无沟通不畅造成的工作失误）

5%

8

负责清理本车间的环境卫生（及时清理，卫生达标）

5%

9

负责做好设备安全运行记录（记录及时准确）

10%

10

负责放空气和放油、部霜等管理工作（定时定标检查管理）

15%

锅炉工工作分析表

表一：

从事岗位名字

锅炉工

有无兼职

无

我的上级岗位名字

班长

我的部门名字