建设文明卫生场工作计划工作计划模板.docx
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建设文明卫生场工作计划工作计划模板
建设文明卫生场工作计划_工作计划_模板
建设文明卫生场工作计划
(一)
为了落实好公安派出所在梧桐河农场建设文明卫生场中的责任,按照《梧桐河农场建设文明卫生场实施方案》《关于下发推进建设文明卫生场责任制的通知》的责任要求和《建设文明、卫生场标准与要求》,结合2017年公安工作计划,按照项目化落实和推进的方式方法,制订派出所建设文明卫生场工作计划如下:
一、工作计划(目标)和具体责任
(一)平安网格警务机制建设
以警民联动”众筹平安”为总体目标,将基层警务与社区工作紧密结合,持续推进”平安网格”建设,推动枫桥经验的本地化,社区民警专职化、网格辅警专职化。
根据辖区实际情况划分为”五大网格十三小网格”.通过网格警务工作机制和网格化责任体系建设,全力打造覆盖辖区的安全防范网,实现打、防、管、控、服一体化的系统工程,大力推动三化(信息化、网格化、社会化)和”四防”(人防、物防、技防、心防)有机融合,确保实现刑事发案平稳下降、社会治安大局平稳可控、社会矛盾大幅下降、群众安全感、满意度明显提升的目标。
工作措施:
加大场所监管力度、加强”众筹平安”宣传、开展”法律大集”执勤宣讲活动、做好时间节点安保工作、加大建筑工地施工环境隐患排查整治、安全防范体验馆建设及”四防意识”宣传等六项措施。
(二)塞北枫桥工作
打造”塞北枫桥”(枫桥经验+六好战略)是梧桐河派出所重点推进工作。
通过推动”枫桥经验”本地化,从严夯实基层基础工作。
畅通联系服务群众的”最后一公里”,总结提升”枫桥经验(塞北枫桥)”.主要通过社区警务、人口管理、治安管理、巡逻设卡、安全防范、情报信息、纠纷调处、消防监督等基础建设,做好日常接处警,全力维护社会稳定,为群众提供各项服务,依法打击各类违法犯罪活动,不断增强群众安全感和满意度。
全所民警辅警要致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安、促进民和,扎实做好加强社会管理的基层基础工作;努力创造”立足基层组织,整合力量资源,就地化解矛盾,保障民生民安”的新经验;建立”治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”的新机制,形成”党政动手、依靠群众,源头预防、依法治理,减少矛盾、促进和谐”的新格局,体现出”塞北枫桥”的地方特色和时代特点。
(三)严厉打击刑事犯罪活动机制
紧紧围绕公安工作重点和上级的部署,坚持以提升人民群众的安全感和满意度为根本目标和标准,在严厉打击刑事犯罪活动,全面加强社会治安工作,着力提升一警多能、执法服务水平,完善警务体制改革,维护了我辖区的稳定和良好的社会治安秩序。
完成宝泉岭农垦公安局、垦区公安局组织的各项打击各项违法犯罪专项行动任务目标。
规范执法工作和接处警,此项工作的好坏直接影响着党和政府的形象,是公安工作的生命线、影响人民群众的满意度。
(四)矛盾纠纷排查化解机制
在公安局和农场的顶层设计和宏观指导下,突出”营造农场经济发展和谐稳定环境、排查化解整治矛盾纠纷、保障三大战略任务的实施三个重点,以推进”塞北枫桥调解室”实体化运作为方向。
汇总梳理近几年矛盾纠纷总体情况,分别制作矛盾纠纷调解协议范本,形成矛盾纠纷多元调处工作标准定式。
健全完善涉事部门行政调解、管理区、作业点(综治信访、维稳中心)人民调解机制,提炼”塞北枫桥”调解多元化、立体化、网格化”1+N”大调解体系。
完善运行保障机制、落实维稳形势分析与预警研判责任、落实矛盾纠纷排查化解工作责任。
建立例会制度,物色矛盾纠纷调解员,积极推动协调相关主管职能部门每月召开一次工作例会,通报治安信息、分析治安形势、查摆存在的问题、总结工作举措。
着力完善《矛盾纠纷警情分流运行机制》《主管职能部门调处矛盾纠纷协作机制》《警情督办机制》,确保矛盾纠纷排查化解工作运行有章可循。
(五)平安工程”满天星”防控系统建设
打造全方位立体防控体系、扩大辖区视频监控覆盖区域、加强”满天星”基础工作的推行力度。
对视频监控工作进行改造,增加监控设备,提高有效覆盖面,依托辖区视频监控探头,形成集指挥、值班、调度、研判、预警和监督于一体的综合指挥中枢,以实现科技管防为目标。
杜绝监控盲区现象,确保监控设备覆盖无漏洞无死角,最大限度发挥其作用,辖区满天星工程摄像头安装率达95%.
(六)交通秩序整治工作
加大对街面的管控及宣传力度,加强重点路段、重点时段、重点车辆的管控,加强道路交通秩序整治加强劝导提示,整治机动车违法行为,加大处罚力度,加强隐患排查,切实发挥好”两站两员”的作用。
屯警街面,动中备勤,确保群众自身安全和群众利益不侵害。
每天警车巡逻与徒步巡逻相结合,在校园周边、人口密集地段、重点要害部位进行巡逻。
深入辖区对平房家属区和辖区内的加工生产场进行防火通知,深入管理区进行消防宣传、隐患排查工作,对重点要害部位进行重点防控。
加强重点时段、重点路段和重点车辆的管控力度,切实把工作主战场放在路面上,确保辖区道路交通安全畅通。
检查客运车辆及七座以上客运车辆进行了安全检查与安全教育,严查客车超员、超速、病车上路、疲劳驾驶等严重交通违法行为。
加大对交通结点、急弯路段的升级改造,重点整治乱停乱放、电动车逆行、行人闯红灯、向车外乱扔垃圾等不文明现象。
(七)加强”护校安园”工作
按照《中小学校岗位安全工作指南》、《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》等相关规定,落实中小学校长、幼儿园园长校园内部安全管理的第一责任。
迅速开展校园安全隐患排查,强化校园内部安全管理和周边巡逻防控,进一步完善校园高峰勤务和”护学岗”机制,确保重点地段、重点时段校园治安状况始终处于在控状态;强化涉校违法犯罪打击,对涉校侵害师生违法犯罪活动坚持”零容忍”.强化警校联动机制,派出所和学校、幼儿园要在信息沟通、应急处置等方面加强协作,健全联动机制。
二、主题月活动:
积极参加和开展好整体推进阶段(2017年)和巩固提高阶段(2018年1月至2018年9月)工作,不断推进文明卫生场建设活动深入开展,并取得实效,适时开展各类主题月活动。
1、集中整治月。
以”人人动手、共建美丽梧桐”为主题,严格按照标准,大力实施交通秩序专项整治,提供良好交通秩序环境。
2、整治提升月。
大力开展社会治安秩序百日集中整治活动。
推进社会治安防控体系建设,提高驾驭社会治安的能力;推进平安创建工作,夯实维稳根基,大力营造和谐安定局面,进一步增加人民群众安全感,为建设文明、卫生场工作提供良好的社会治安环境。
三、责任落实机制
1、为了落实好公安派出所在建设文明卫生场中的责任,派出所成立责任落实小组:
组 长:
郑 科、梧桐河派出所所长
副组长:
延海柱、梧桐河派出所教导员
副组长:
李艳峰、梧桐河派出所副所长
小组长:
三队一办负责人,
成 员:
全体民警及辅警
办公室设在社区警务队,主任:
于金楠,办公室具体落实各项工作要求。
2、责任落实。
加强领导,严格落实领导责任制,搞好统筹,科学联动;严格督查考核,营造创建氛围,完善长效机制,推动落实;建立例会制度,积极推动协调三队一办每月召开一次工作例会,通报责任制落实情况、查摆存在的问题、总结工作举措。
(1)平安网格警务机制
责任人:
于金楠、姜 涛,责任领导:
郑 科
(2)塞北枫桥工作
责任人:
于金楠、刘春宝,责任领导:
延海柱
(3)打击刑事犯罪活动
责任人:
李 涛、史留义,责任领导:
郑 科、李艳峰
(4)矛盾纠纷排查化解
责任人:
于金楠、郑飞飞,责任领导:
郑 科、李艳峰
(5)”满天星”防控系统建设
责任人:
于金楠、于 镇,责任领导:
延海柱
(6)交通秩序整治工作
责任人:
赵桂合、梁 斌,责任领导:
李艳峰
(7)”护校安园”工作
责任人:
于金楠、赵桂合,责任领导:
郑 科
建设文明卫生场工作计划
(二)
为了给文明卫生场建设提供更好的法律服务和保障,深入推进农场卫生文明建设,司法分局严格按照实施方案结合本单位实际工作,制定如下计划。
1、加强社区矫正人员监管及安置帮教工作,每月进行人民调解纠纷排查,及时化解纠纷,维护农场和谐稳定。
(全年)
2、围绕元旦、春节”两节”及”两会”期间加强特殊人群管理,走访、集中教育,感化特殊群体尊法、守法避免重新犯罪,维护一方安定。
(1-2月)
3、重点围绕”3·15”消费者权益日法律宣传活动,增强居民的诚信守法意识。
”3·8国际劳动妇女节”进行《妇女权益保护法》、《反家庭暴力法》等法律宣传,避免侵权纠纷发生。
(完成时限3月)
4、重点围绕”4.15”全民国家安全教育日联合综治办开展法律进机关、法律进家庭普法活动,突出”以人民安全为宗旨”大力宣传《国家安全法》等法律法规和基本知识,增强居民依法防范和抵制危害国家安全的行为。
4月21日以”世界地球日”为主题开展”法律大集”主要宣传《环保法》、《水法》倡导绿色低碳生活,珍惜水资源(完成时限4月)
5、5月21日组织畜牧、民政、残联、劳资开展”法律大集”活动主要宣传《动物防疫法》、《工伤保险条例》、《残疾人保障法》、《劳动合同法》等法律法规,倡导居民在遇到侵权行为时学会运用法律武器维护自身合法权益。
(完成时限5月)
6、重点围绕”六一”儿童节进行《反家庭暴力法》、《未成年人保护法》等法律宣传保护未成年人的合法权益;”6·5世界环境日”进行《环保法》等法律宣传增强居民环境忧患意识和责任意识;”6·26国际禁毒日”开展《刑法》宣传和禁毒教育,增强禁毒意识,提高居民防毒能力,()养成阳光健康的生活方式。
6月21日围绕”安全生产月”组织国土所、检察室、民政局开展”法律大集”主要宣传《安全生产生产法》、《老年人权益保护法》、《婚姻法》等法律法规倡导生产、生活养成谨慎安全的习惯,家庭和谐的氛围。
(完成时限6月)
7、围绕”道德教育月”发挥现有公共文化设施作用,推进法治文化建设。
积极开展”法治邻居节”等主题活动,以”法治邻居节”、法治微电影等形式开展法治教育和道德教育。
把”法治邻居节”作为”七五”普法开展群众法治教育的有效形式和提升居民法治道德素质的有效载体,丰富活动形式内容。
(完成时限7月-8月)
8、7月21日组织交通科、工商所联合开展”法律大集”进行《道路交通安全法》、《消费者权益保护法》、《法律援助条例》等法律法规宣传,倡导居民文明出行、文明消费。
(完成时限7月)
9、8月21日组织信访办、办公室、城管队联合开展”法律大集”宣传《信访条例》、《城市管理条例》、《保密法》、《法律援助条例》等法律法规宣传,倡导居民维护整洁卫生的场容场貌,引导居民以合理的方式表达诉求。
(完成时限8月)
10、9月21日联合质监局开展”法律大集”围绕”质量月”进行《食品安全法》、《计量法》、《法律援助条例》等法律法规宣传,督促餐饮服务行业严格落实卫生标准和各项制度,引导居民养成文明卫生习惯。
(完成时限9月)
11、10月21日联合公安派出所开展”法律大集”进行《消防法》《法律援助条例》等法律法规宣传,提高居民防灾、减灾意识,共同维护农场安全。
(完成时限10月份)
12、”围绕整治提升月”11月15日-30日组织依法治理办成员单位开展”法律大集”进行《宪法》、《工会法》、《民法》、《消防》等法律法规大力营造和谐安定局面,为建设文明、卫生场工作提供良好的社会治安环境。
重点围绕”12·4国家宪法日”、”12·1世界艾滋病日”、”12·2全国交通安全日”等宣传相关法律法规。
普及居民应当享有的和权利和履行的义务。
围绕党委中心组学习计划适时开展”法律进机关”法律知识讲座,推进法治机关建设,促进依法行政。
(完成时限11月至12月)
建设文明卫生场工作计划(三)
一、大力实施”幸福家庭”创建工程,切实提升职工群众指数(配合部门)
(一)”平安家庭”创建评比(4—9月);
(二)”绿色环保家庭”创建评比(4—9月);
(三)”五好文明家庭”创建评比(4—9月)。
时间安排:
4-9月份实施”幸福家庭”创建工程。
4月制定方案,5-7月开展典型的培养选树工作,8月公开推选,9月表彰。
配合措施:
1、配合社区、管理区做好入户发动宣传教育活动,深入浅出地讲解”幸福家庭”创建的目的、意义、方法,形成人人关注、家家参与、户户创建的良好氛围。
2、配合工会制定方案,突出实际、实用,评比条件符合场情实际,可操作性强。
3、配合工会严格把关,相关部门协同配合,评选出代表性强、先进性高、口碑好的”幸福家庭”并进行表彰推广。
二、大力开展”社会治安秩序集中整治”活动,巩固成果提升档次(责任部门)(1月—12月)
(一)推进社会治安防控体系建设,提高驾驭社会治安的能力
责任措施:
1、充分利用群众力量,加强举报监督,严厉打击违法犯罪活动。
2、警力下沉,打防结合。
重点是管理区,昼夜巡逻,各民兵应急小分队密切配合,尽早、尽快预防和制止犯罪。
3、安全防范,宣教先行。
充分利用广播、电视、标语、图片、集市等媒介宣传治安安全防范的重大意义,使职工群众从内心深处时刻绷紧安全这根弦,学习和掌握治安安全防范的基本知识和处置技能。
4、建档与走访结合,加强人口管理。
与梧桐河派出所协同配合,认真严格做好外来人口和本地常驻人口的入户调查、登记、管理工作,建筑工地、旅店、客运站、网吧是重点检查部位和单位。
一旦得到群众举报线索,立即调查、核实、处理。
(二)继续强化”三项排查”,加大矛盾纠纷调处力度
责任措施:
1、社会治安重点地区排查
加强对建筑工地宿舍、旅店、歌舞厅、网吧、游戏厅、彩票站等地的治安监督、排查工作,发生情况,立即处置,严防事态扩大升级。
2、社会矛盾纠纷排查
重点对退休人员工资待遇、贫困户低保、社会救助、土地承包、国家粮食补贴等项内容进行排查,发现问题苗头立即进行研判,同时组织相关部门按照国家政策进行处理。
3、公共安全隐患排查
加强XJ(邪教)组织的调查、摸底、掌控工作,加大打击力度,时刻保持高压态势,漏头就打、打之比彻。
同时,加强对社区矫正人员的管理工作,严肃管控纪律,实施管控措施,确保矫正工作取得实效。
**美国英语语言学院党总支2014年工作计划
2014年是我院转型、改革、发展的关键一年,在新的一年里,我院党总支要在市教工委、市教委和西城区教工委的领导下,认真贯彻落实十八大三中全会精神,全面落实科学发展观,围绕学院转型、改革、发展的主线,以工作创新为动力,全面加强党的思想建设及组织建设,强化党的基层组织和党员队伍建设,为深化学院转型、促进学院发展、推进和谐校园建设提供坚强有力的保证。
一、完善组织机构,促进组织和谐发展。
1、调整基层党支部;2013年以来,由于学院进入改革转型阶段,在院员工逐步进行调整减员,虽然党员总数近百人,但实际在岗党员人数不多,为了便于管理及组织活动,拟将三个基层支部调整为两个;机关支部不变,将文理支部与学工支部合并为一个支部,组建新的党支部,方便于对学生积极分子的培养与教育。
2、继续清理整顿各支部党员的组织关系,对于本人不在本院工作,而组织关系未转走的党员,动员把组织关系转到现工作单位。
2013年32名党员将组织关系转到工作单位或居住地,使他们接受当地党组织的管理教育。
更好发挥党员的先锋模范作用。
3、加强对不在美语工作的党员信息的管理,定期交纳党费,定期(半年)写一份书面汇报,要做好记录,存好档。
二、开展丰富多彩的党员活动,促进党员自身素质的提高。
一个党员就是一面旗帜,充分利用党员佩戴党徽活动的契机,开展党员自律活动,严格要求自己,规范自己言行。
党员工作在哪个岗位就应该在那树起一面旗帜,在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用,通过自己的言行为别人树起表率作用,带领所在的工作团队不断创新工作业绩,在本职工作中做出更大的贡献。
继续开展创新评优活动,大力宣传好的党员、好的事迹。
党总支计划在四月份和九月份组织党员外出活动,通过活动这个载体促使党员与党员之间能够更好的互相学习、交流心得体会,共同提高自身素质与政治修养;同时进一步体会在中国共产党的领导下,祖国发生的巨大变化,强化一个意识,就是只有跟着共产党走中国才能民富国强。
三、通过网络平台,科学有效的架设组织与党员之间的桥梁。
党总支通过建立QQ群,构建党员与组织之间的信息交流、学习讨论的平台,把党总支的部署、活动及时传递到党员之中,也能够及时接收每个基层党员对组织的要求与反馈,及时在网上进行沟通,使流动党员人不在学院也能了解学院的各项活动、积极参与学院的改革与发展。
建立QQ群,充分利用QQ群这一现代化学习平台,能够促使党组织的活动动态化,党员的学习常态化、制度化。
在此平台上,总支计划每周五开展一课党知识的学习,党总支把党的基本知识小常识上传到平台上,供党员同志们在闲暇时间进行阅读学习。
党员通过学习党的知识,加深对党性的认识,增强对党的方针、政策的信心,树立做好本职工作的决心。
四、积极开展党课教育,为积极分子入党提供必要的条件
做好积极分子的培训工作,发挥学院教育党校作用。
四、五月份党总支要在全院教职工、学生积极分子中开展党课教育,增加积极分子对党的认识,学习党的知识,了解党的性质与任务,强化党的意识,增强加入党组织的决心。
通过培训,考试合格者颁发党课结业证书,为发展党员提供思想保证,从积极分子中推选优秀者,确定为发展对象。
各支部要对要求上进的积极分子在思想上给予引领、工作上给予指导、生活上给予爱护,每个党员要带好几名积极份子。
凡上交入党申请书的积极分子,支部要责成党员及时与积极分子谈心。
五、积极慎重地发展党员,不断为党组织输送新鲜血液
积极慎重地发展党员,是党组织每年的重要任务之一,鉴于我们在发展党员过程中容易出现的问题,各支部必须做到,第一严格、细致地审查材料,材料不合格不能发展;第二,按发展程序发展党员,不追求数量;第三发展党员必须做到公平、公开、公正;第四,要广泛征求发展对象所在部门的意见,特别是团员要征求团委意见,学生征求班主任意见。
只有在培养上下功夫,在发展时严格审查、广泛征求意见,才能做到保质保量地发展,真正为党组织输送新鲜血液。
六、按时对预备党员进行转正,发挥党员的表率作用。
各支部要及时做好预备党员的转正工作,开好党员转正会,也可以邀请部分党外积极分子参加,通过活动载体强化党员的党性意识,把党员的培养工作融入到日常的工作、学习、生活中,不断充实党的组织,为党的组织添砖加瓦。
七、扎实做好党建工作,迎接2014年市教工委的党建评估工作
2013年我们做了一些材料的准备,但实际工作中我们还有许多待改进的问题,比如制度建设问题、三会一课的开展、党建的创新、党支部如何独立积极地开展工作,这些都需要在新的一年加以改进、提高;加强党建工作,注重日常档案的归档工作,才能真正符合上级的要求,以评促建、以评促改,真正把党建工作扎实地开展起来,成为促进学院发展一支不可或缺的力量。
八、党要领导好团和群众组织,使他们在各自职责范围内积极开展工作,发挥作用。
1、积极领导、支持团组织开展工作,使广大团员成为促进学院发展的主力军。
我院团组织机构比较健全,活动开展丰富多彩,从组织活动中,培养、锻炼了一批优秀的团干部。
学院90%以上学生是团员,但学生中发生一些问题,主要是我们教育不到位,要在对团员的思想教育上下功夫,使他们真正做到全面素质的提高,成为青年的表率,有90%以上团员学生的推动与支持,学院各项工作会顺利地向前发展。
2、保证工会的民主权利得到充分发挥
加强党对工会组织的领导,完善工会组织建设与制度建设。
在工会委员会中要建立《劳动争议协调委员会》,协调、避免出现员工与学院的劳动争议。
九、做好日常工作
1、开好一年两次的党内民主生活会。
2、做好宣传橱窗及时更换工作。
3、认真做好党外积极分子的培训工作。
4、做好党费的收缴、使用、管理等工作。
5、做好毕业生党员的组织关系转移工作。
6、组织党总支委员、党支部书记中心组学习。
7、认真做好优秀党员、先进党支部的评优工作。
8、做好上级组织交办的各项工作任务。
在新的一年里,党组织要发挥作用,领导和带领群众组织积极开展工作,使学院行政、党和群众组织三方形成合力,推动美语学院不断地向前发展。
党总支办公室
2013年12月25日品管部工作计划
(一)
时光飞逝,转眼己进入20**年,时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际,面对新产品的不断出现、市场的变化,品管工作任重而道远。
过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。
品管部将继续按照公司制定的总目标,将品质工作向各部门深入的指示。
提升品质人员素质,即时跟进新产品、新标准。
做好20**年的品质管理策划,严格质量控制,确保公司产品的质量能满足客户的需要。
在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划,将工程质量机能展开将引入质量系统控制,加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。
现对20**年工作计划如下:
一、确保质量体系有效的实施和运行
1.品质控制机制虽然得以建立,但仍有许多地方需进一步完善,具体表现在以下几方面:
A.普遍人员对ISO的相关条款及标准不了解,以致对体系的建立不能得到有效的运行。
B.很多人员面对生产紧张会无视程序规定
C.接口程序责任不清,部分人员“钻空子”,踢皮球
D.监督机制不健全,导致“违法”行为屡禁不止。
对于以上几点,今后我们将以20**年ISO9001:
20**外送培训或请顾问公司培训为契机,重新组建“内审员队伍”,全面开展质量体系工作。
加强对各部门质量体系的监督检查,保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
A.总结20**年质量目标达成情况,制定公司20**年的质量目标与实施计划.
B.进一步完善公司组织架构,确定和区分每个职能部门的职责和权限,争取做到组织架构的科学适用,确保体系顺畅有效的运行.
C.对各部门的体系文件重新检讨,真真正正做到说,做,写一致,并分阶层培训,普及ISO知识,对新员工进行上岗培训,对在岗的员工每月进行定期培训,对管理者进行ISO强制培训及考核等,并认真学习及执行各部门之相关文件。
D.组建内审团队,提高内审质量。
二、行业(企业)标准的收集、编写、审核、批准与推广实施
2.1行业的知识教材的编写,由品管部召集研发技术、业务、生产等人员,收集相关的基础知识,再查阅收集相关的国内外标准,把这些数据转化为本公司的内部档.
2.2对此内部文件进行讨论,请有关专业人士修订.经审核和批准后向公司内部及客户方推广与应用.
2.3为加强行业标准的应用,需在公司内支配相应的内部学习培训,并进行定期考核,将考核的结果作为员工晋升和加薪的依据,最终达到所有员工熟悉行业标准.
三、供货商管理
3.1进料检验是质量操纵的首要关口,只有把进料的质量操纵好,才能保证后续的正常生产,越早发现问题损失就越小,因此,加强供货商管理
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