彩印厂安全生产制度安全生产.docx
- 文档编号:27609879
- 上传时间:2023-07-03
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:30.71KB
彩印厂安全生产制度安全生产.docx
《彩印厂安全生产制度安全生产.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《彩印厂安全生产制度安全生产.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
彩印厂安全生产制度安全生产
彩印厂安全生产制度
1、印刷厂员工安全培训
安全生产培训为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。
安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两个方面的内容:
一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:
1.统一思想,提高认识。
安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。
2.落实责任,紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。
对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。
班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。
3.发现问题,持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。
(结合公司安全生产的实际情况具体讲解)什么是安全生产?
安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。
也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。
安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。
搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。
什么是劳动保护?
劳动保护也称职业安全卫生。
它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,也就是依靠科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
安全教育的基本内容是什么?
安全教育的内容一般包括:
安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。
企业应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。
1、全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。
通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想,正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。
通过安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。
使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针;使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。
通过典型经验和事故案例教育,可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用;发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。
从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。
就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全技术知识,防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。
总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。
怎样进行三级安全教育?
1、厂级安全教育厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。
主要教育内容是:
党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准;各项安全生产规章制度及劳动纪律;企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识;典型事故案例介绍,吸取教训;伤亡事故报考处理要求;个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。
时间应不少于8学时。
2、车间安全教育车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。
主要教育内容是:
本车间生产性质、特点及基本安全要求;生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识;车间安全管理制度和劳动纪律;同类车间工伤事故介绍,吸取教训。
时间应不少于4学时。
3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。
主要教育内容是:
班组工作任务、性质及基本安全要求;有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求;岗位安全生产责任制度和安全操作规程;事故苗头或发生事故时的紧急处置措施;同类岗位工伤事故介绍,吸取教训;有关个体防护用品使用要求及保管知识;工场场所清洁卫生要求;其它应知应会的安全内容。
教育时间应不少于4学时。
三级安全教育的过程是:
新职工入厂向劳资部门报到,领取三级安全教育卡,接受安全技术部问组织的厂级安全教育,考试(核)合格后,携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育,考核合格后,携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育,考核合格后,向厂安全技术部问交回三级教督卡,存档,并领取劳动防护用品,由安全技术部门发给安全操作合格证。
这样,这个新职工才允许持证上岗操作。
什么是三级安全教育?
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育对象是新进厂人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
安全检查的工具是什么?
实践证明,安全检查的最有效工具是安全检查表。
它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。
根据安全检查的需要,可以编制各种类型的安全检查表,其中有针对企业综合安全管理状况的检查表,针对厂内主要危险设备设施的检查表,针对各不问专业类型的检查表,还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。
对于新设计的工艺设备,还可以制订设计审查用检查表。
制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准,企业的安全生产规章制度,同时,还应考虑企业安全生产的实际。
制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。
按照安全检查表进行检查,可以提高检查质量,不致漏掉重要的危险因素。
安全检查表的制订、使用、修改完善过程,实际是对安全工作的不断总结提高的过程。
通过多年实践,可以形成一整套安全检查表标准,提高企业安全管理水平。
如何处理安全检查发现的问题?
检查是手段,目的在于发现问题、解决问题,应该在检查过程中或以后,本着自力更生的精神,发动群众及时整改。
整改应实行“三定”(定措施、定时间、定负责人),“四不推”(班组能解决的,不推到工段;工段能解决的,不推到车间;车间能解决的,不推到厂;厂能解决的,不推到上级)。
对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患,整改措施应件件有交待,条条有着落。
为了督促各单位搞好事故隐患整改工作,常用《事故隐患整改通知书》,指定被查单位限期整改。
对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令,必须严肃对待,认真研究执行,并将执行情况及时上报有关部门。
检查中发现不安全因素,应分别情况处理。
对领导违章指挥、工人违章操作等,应当场劝阻,情况危急时可制止其作业,并通知现场负责人严肃处理;对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素,危及职工安全健康时,可通知责任单位限期改进;对严重违反国家安全生产法规,随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施,可立即查封,并通知责任单位处理。
安全检查的内容是什么?
安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准,以及企业的规章制度,通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患,对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。
查领导,就是在检查一个单位的安全生产工作时,首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识,是否真正关心职工的安全健康,是否重视安全工作,并纳入重要议事日程;是否能正确处理安全与生产、效益的关系;能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事;企业有无长期安全规划和年度计划;安措经费有无保证等。
查思想,就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想。
各有关部问及人员能否做到,当生产、效益与安全发生矛盾时,把安全放在第一位。
查制度,就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全,内容是否正确、完善,并能否严治执行。
查管理,就是检查企业的安全生产管理状况,即查安全组织管理网络,全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。
查隐患,就是深入生产作业现场,查管理上的漏洞,人的不安全行为和物的不安全状态。
安全检查有哪几种形式?
企业安全检查主要有:
综合性安全大检查,是慢的规定,由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查,同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员,以五查为内容,进行认真细致全面地检查。
专业性安全检查,是对易发生事故的设备、场所或操作工序,除在综合性大检查时检查外,还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位,进行安全检查。
检查时应有方案,有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。
季节性安全检查,是根据季节特点和对企业安全工作的影响,由安技部门组织有关人员进行。
如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查;夏季以防暑降温为内容的检查;冬季以防冻保暖为内容的检查。
日常安全检查,是按检查制度规定的,每天都进行的,贯穿于生产过程的检查。
主要有安全值班领导和安技人员巡回检查;班组长、操作者的现场检查,以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为,并加以控制。
铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害?
铅是一种蓝灰色金属,加热后会产生大量的铅蒸气。
它是神经性毒物,可作用于中枢神经和周围神经系统,影响神经系统、消化系统和造血系统。
铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高,使血管痉挛等,导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。
2、求一份印刷厂的安全管理制度,谢谢
彪特福印刷有限公司
生产管理制度(暂行)
一、公司管理架构(图示):
二、相关岗位人员职责:
(一)厂长职责:
1、负责本公司生产产品的统一安排,指导生产和品质监控,对本厂全面工作负责。
厂长需根据交货时间、客户分类、公司产能等制订生产计划;如遇紧急生产的产品时,有权调整各岗位人员协调生产。
2、负责组织厂务会议,解决生产和工作中存在的问题,定期向公司经理汇报本厂业务的生产情况,提出适合本厂业务发展的合理化建议。
3、负责本厂人员的工作安排,提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。
4、审核施工单时,必须认真核对设计图与样品要素或客户要求是否一致,签名确认实施批量生产后,必须督促产品质量乎合样品要求。
5、加强成品、半成品质量检验工作,建立自检、互检和专职人员检验相结合的检验制度。
6、因工作的安排指导失误造成生产差错承担事故30%的责任。
7、因管理不力、检查不到位或品质要求低,任由下属自由发挥造成生产或品质差错,厂长应承担事故赔偿30%,责任人承担事故赔偿50%。
8、属厂长的决策安排或签单失误造成品质差错,厂长应负一定责任。
9、安全生产,既要保证人身安全,又要做好防火、防潮、防鼠等工作,同时要做好保密工作。
10、禁止一切破坏安全生产的行为;
11、负责本厂的防火防盗工作;
(二)车间主任职责:
1、生产管理职责:
(1)车间主任对生产经营活动负责,负责组织员工按时、按质完成各项生产任务。
(2)对印刷厂的印刷、切纸、烫金、打印、复印等设备负有维护保养的责任;设备在保修期内负责与供货商联系,及时解决产品质量问题;
(3)管理好因工作需要而必备的工具、零部件,防止流失,不得外借。
特殊情况需公司经理批准。
(4)生产完成或每日下班前,督促生产人员及时清洁生产设施及相关地段,做到清洁整齐(各机器设备都应落实专人负责)。
(5)每天负责生产人员、业务人员的工时记录工作,对违规或虚伪的行为进行执罚处理。
(6)完成经理或厂长布置的其他工作。
2、质量责任:
(1)必须严格遵守工艺操作规程,各道工序要严格把关。
要从第一道工序抓起,制版要准确、清晰,质量可靠。
印刷前,要对拼版、晒版进行严格把关。
(2)加强成品、半成品质量检验工作,建立自检、互检和专职人员检验相结合的检验制度。
(3)因工作的安排指导失误造成生产差错承担事故30%的责任。
(4)因管理不力、检查不到位或品质要求低,任由下属自由发挥造成生产或品质差错,车间主任应承担事故赔偿30%,责任人承担事故赔偿50%。
(三)财务人员(出纳)职责:
1、按照国家相关规定收好、用好、管好库存现金和银行存款,做到日清月结,记入银行存款出纳帐目,现金等要经常核点,做到帐实相符。
2、现金、支票不得遗失,不得私自借用和挪用。
本厂因公需要支票必须办理签记手续。
不得开出空头支票。
3、对不符合财务制度的超额现金收支原始凭证和空白凭证等,有权拒绝收支,发现贪污盗窃、假冒票据,要检举揭发。
4、负责计算、发放工资、奖金、加班费等。
5、一切开支均应凭公司总经理签名确认后方可执行。
因特殊情况暂向厂借用少量的现金必须经经理批准后才能办理借款手续。
6、空闲时间帮助公司其他同事制作、打印文件及有关工作。
7、完成公司经理交给的其他工作。
(四)业务人员职责:
1、接待客户热情有礼,耐心倾听客户意见,准确把握客户心态,同时做好记录(与客户交流过程中的有关细则等)。
2、与客户勾通联系,落实具体设计方案,包括基本用料、色调及风格等,督促客户签名确认图纸,做好现场图纸技术交底工作。
3、跟踪客户信息要求及意见,协调生产,保证供货,处理客户产品质量问题以及正常的信息沟通。
4、把发货信息详细记录,负责定期向客户催收货款。
5、了解行业动态、行业生产情况及现有市场的情况;建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场、客户的信息收集工作。
6、完成公司经理交给的其他工作。
(五)计设人员职责:
1、综合各方面要求、特别是客户要求,结合自己的专业知识进行设计,尽快完成设计方案,遇有问题及时与同事或领导讨论解决。
2、积极参与工厂生产过程中的各种问题的讨论,和同事共享设计过程中的经验和教训,与技术人员合作解决各种疑难问题。
3、空闲时间帮助公司其他同事制作、打印文件及有关工作。
4、完成厂长或经理交给的其他工作。
(六)技术人员职责:
1、印刷岗位职责
(1)负责全厂各种产品的印刷工作,树立急用户所急的观念,遇有紧急的生产任务,在保证质量的前提下,力求做到按时交付。
(2)熟练掌握印刷机的使用方法、机况、性能和注意事项,能进行故障判断和一般维修;经常检修、定期保养、适时维护,保证机器清洁和正常使用,对印刷厂的印刷设备负有维护保养的责任;
(3)要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
(4)按施工单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向业务人员或设计人员问清楚才进行印刷,以防差错。
(5)印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正,页码不对,模糊不清等情况,应向制版人提出;印刷完成的印件要整齐放好;印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。
(6)要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
(7)生产外的印刷品的印刷,需要公司经理批准方可印刷。
不得以工作之便谋私利、交人情。
不得翻印非法印刷品!
(8)搞好设备周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。
(9)完成车间主任布置的其他工作。
2、切纸岗位职责
(1)负责全厂印刷品成品、半成品等的切裁工作。
(2)操作该机人员必须以人身安全、机械安全为第一,特别人身安全不能有丝毫松懈!
(3)对印刷厂的切纸设备负有维护保养的责任;加强对切纸机的检查,每天上班要对机器加油,及时换切纸刀,避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
(4)经常听取用纸人员的意见,不断提高切纸质量。
(5)根据产品的质量要求,结合纸张的尺寸特点,以提高质量为出发点,应主动向车间主任或主管人员反映实际情况,并提出合理建议。
(6)负责切好印件的捆扎,并标上印件名称、数量、单位,及时交给用户或仓管员验收入库,防止印件损坏与丢失。
(7)负责机台及机房的清洁,防止电线与纸碎接触引起火灾。
(8)完成车间主任布置的其他工作。
3、啤机岗位职责:
(1)一切服从生产需要,努力完成车间安排的生产任务。
(2)全面理解施工产品的规格要求,弄清楚后才进行生产。
(3)产品在正式生产前经车间主任通过鉴定并乎合规格后才能开印、啤。
并把样稿及施工单挂到显眼位置,以备自检和有关人员进行质量检查。
(4)严格执行操作规程,未熟练的机手,必须在正操作手陪同的情况下才能操作。
(5)凡纸张丢落机底,必须停机才能处理,机器合压(埋炮)时,不能强行落手执纸或处理其他问题。
(6)埋机人员必须集中精神操作,脚要放到压炮运动以外的地方,不允许无关人员在旁谈话,或在旁玩耍。
(7)不断努力学习本行技术,主动解决生产中出现的故障,做到机台一切调节自己完成。
(8)坚持文明生产,坚持机台及周围地段的清洁,不论好次纸都要分放整齐。
(9)做好上下班的交接工作,保管好一切工具。
4、后工序责任:
(1)根根我厂生产的需要,一切服从车间主任的安排,配合前工序按质按量完成各项生产任务。
(2)前工序做的产品如发现有质量问题,应及时反映给车间主任。
(3)为适应我厂工作的需要,每个人都应掌握多种工作技艺,并努力提高自己的工作效率。
(4)搞好车间及工作环境的卫生清洁。
(5)做好我厂各项产品的小包装、大包装工作,要求打扎结实,不易松散,产品包装应标明单位,产品名称、数量、非咭合印刷品应贴上该产品的样品。
(6)完成车间主任布置的其他工作。
5、版房责任:
(1)按生产需要,分先后按施工单或样稿进行排版。
(2)根据机台特点的需要,在机台落印前做好钉版,粘版、捞版、排版的工作。
(3)经常征求用版人的意见,努力提高排版质量。
(4)做好电版领用回收登记手续,督促机台人员尽快把用完后的版拿回版房,并随即检查是否再使用。
(5)排版前注意检查版材的质量(特别是旧版),质量有问题的应及时反映,并要清除版内油污,避免影响机台的利用率。
(七)仓管人员职责:
1、负责全厂物资保管、请购、领用和发放。
对物资的原材料入库,要进行验收、清点。
]
2、熟悉仓库管理业务,负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
3、熟悉本厂所需原材料和使用情况,及时向公司领导提供库存情况,制定采购计划。
4、根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等,各类物资出库要有领用人签收。
5、负责仓库的整洁和卫生,经常检查材料增减变化情况,及时向厂领导反映。
6、严格遵守安全防火制度,定期检查消防器材和仓库防火设施。
7、完成车间主任或公司经理交办的其他工作。
(八)保卫人员职责:
1、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。
2、负责发放报纸、信件等,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。
3、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,保卫人员与公司主要领导联系登记后,方可进入。
4、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动。
5、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告公司主要领导处理。
6、保卫人员实行日间每2小时巡视制度,并做好相关记录。
7、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告公司领导。
8、熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
9、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
10、搞好值班室附近以及厂区门前之环境卫生。
(九)文员职责:
1、负责综合的日常事务工作;负责公司各种文稿的打印、发送。
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档、保密工作;
3、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
4、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。
提请领导应尽快办理的有关工作;
6、完成公司经理或厂长交办的其它工作。
三、安全生产责任制
为防止事故、杜绝意外,有效地进行安全生产,特定出下列安全生产责任制:
1、各员工必须立足本职工作,熟悉本职工作,掌握生产技能,一定要按操作规程操作机械,机器有故障要先关机后切断电源并立即报告。
不按规程操作,损坏机器,给予重罚。
2、勤检查电源线路,发现有问题,当即报告车间主任或公司经理,予以更换,杜绝电源短路,防止事故发生。
下班时,要关电掣,切断电源。
3、杜绝在生产岗位上打瞌睡、闲谈、吃东西;严禁在车间吸烟,以免发生意外,一量发生意外,速妥善处理,当即报告。
4、不得在车间玩弄手机、穿拖鞋、嬉戏、追逐!
5、杜绝私自拉接电线、电掣。
确有必要,一定要车间主任及公司经理批准。
维修机器时,必须先关机后切断电源,待机完全停后方可进行维修,违规者出现事故,后果自负。
6、所有机器开机时间要进行适当调节,避免机器开动时间过长发生事故。
7、各跟班一定要对工作极端负责,跟好班,带好人;交代工作要细致,杜绝在生产中浪费材料,影响质量,由于工作不当所造成的损失,由该跟班人负责。
四、消防安全管理制定
1、工厂内禁止吸烟,禁止产生明火的任何行为!
2、保安员实行日间每2小时巡视制度,并做好相关记录。
3、消防器材实行不定期检查维护,发现有问题及时处理、更换。
4、强化工厂内“安全生产制度“,对违章开机,乱拉乱接电线者给予经济处罚,罚款人民币壹佰元正。
5、对机械设备实行不定期检修。
对线路实行不定期维护,确保安全生产落到实处。
五、违规处理
如违反上述生产管理制度者,公司将对相关责任人员出具罚款通知单,由员工签名确认;如在事实明确的情况下,相关责任人员无理拒签罚款通知单的,公司将对违规人员扣发当月10%—20%工资处理。
3、谁有印刷厂安全生产管理制度和事故应急预案
印刷机安全操作注意事项
1.领机负责监督机器设备和机组人员安全。
/T)v4[#_1L8D(q
2.作业前,作业人员必须将工作服、工作鞋穿戴整齐,扣紧衣襟和袖口,衣袋内不装容易掉出杂物,不戴手表及各种饰物。
*s"[4],p#S7m-~"z
3.开机前,应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。
%Z4k;^+e,X
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 彩印 安全生产 制度