校长述职报告.docx
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校长述职报告.docx
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校长述职报告
校长述职报告
本学年来,我以不断改善校园环境,优化师生生活学习条件,加强教研力度,提升教学质量,实施管理精细化,全面提升办学水平,把我校办成学生向往、政府放心、人民满意的目标而努力。
现结合教育督导工作对校长履职情况的督查内容作如下汇报:
一、全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育
遵照“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人”的教育方针,树立“教育是人类进步的源泉”的办学理念和“为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切”的素质教育理念。
开足开全课程,本学年我校除了开设了语、数、外、物理、化学、政治、历史、地理、生物、信息技术等重要课程外,依照大纲要求,还开足了音、体、美等课程,每天保证了一小时以上的体育锻炼活动时间。
二、规划办学目标,健全规章制度
结合校安工程和国家薄弱学校改造项目的机会,规划了2015年——2018年学校发展长期目标,力求尽早实现:
学生道德规范,习惯良好,有负责精神;老师教风优良,课堂高效,富有高尚人格;校舍充足,满足师生需要;校园和谐优美,富有文化内涵;实验、图书、体育器材配备达标,增设两间计算机教室,多媒体班班通达标,扩大2432平方米的运动场,争取达到县级有名,市级知名的乡下中学;遵照教育局年初给我校下达的教学任务,制定了年度工作目标,采用“目标制定——目标执行——目标评价”三步骤常规管理方法,结合我校实际,给我校教师制定了教学目标,使每个教师在一年的工作中为目标的实现而努力。
三、深入一线,与师生共同奋斗
我在本学年任一个班语文教学,经常参加上课、听评、评课活动,指导教师经常开展教研活动;加强财务内控制度,规范财经使用入账流程,做到经费专款专用,账目日清月结;经常参加校园卫生、食品、用电线路等方面的安全隐患排查,每学期召开开学典礼,同时,邀请家长参加,组织开展一次学生运动会,一次学生文艺活动,本学年,我校学生在宣传部组织的“中国梦”诗歌朗诵活动中成人组与少年组均获得优秀奖。
四、学校建设发展
近年来,我校积极抓住校安工程与薄改项目的机会,积极联系上级主管部门,不断改善我校的教学设施,有了明显改进,本学年来我校着重做了以下几点:
1、新建了一个60立方米的蓄水池。
2、修建了80架优质钢床,更新了我校所有的木床。
3、修建了21平方米的教职工用小型洗澡室。
4、重新翻修了一段50平方米的后园走道台阶。
5、为满足师生居住,联系上级部门修建一栋20套的教师公租房。
五、教师队伍建设
教师队伍是完成学校教育教学工作任务的关键。
我校以“师德高尚、工作严谨、专业娴熟、课堂高效”为目标塑造每一位教师。
(一)、建设一支忠诚、干净、担当的领导班子,为学校各项工作的开展作榜样。
“其身正,不令而行,身心不正,虽令不行”,我校领导班子首先从工作上严格要求,每个中层管理干部都任两门以上主要课程,形成吃苦在前的表率作用,为全校教职工形成任劳任怨,爱岗敬业的教风起到了引领作用。
(二)、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,促进全校师德师风的提升。
本学年来我校利用党的群众路线教育实践活动为契机,以整改“四风”为主题,对我校内部存在的问题进行了整改,使我校的师德师风有了明显的变化,
(1)、坚决杜绝吃、喝、赌的不良现象,可以说无论大街小巷还是校园内外,都见不到我校教师进农家院、酒吧、赌博场所的现象,形成了风清气正的良好氛围。
(2)、学校教师进一步强化工作作风形成了“比、学、研、赶、超”,校长任一门主科外,中层领导成员任两门以上主科。
都成为学科骨干带头教师,引领全校师生埋头实干。
(三)、由党支部牵头,每月考核一次每一位教师的师德、师风、进行量化,作为年终评绩效工作,评优评先,履职晋级的重要依据之一。
六、学校管理
(一)、规范学籍管理,控辍保学工作扎实开展
1、安排专人负责学籍管理,对学生的转入、转出及流失情况做到及时发现,及时处理。
2、采取行之有效控辍保学措施,巩固“普九”成果。
与乡政府保持密切联系,及时上报流失学生情况;组织班主任,科任教师家访作动员返校工作;联系社会爱心组织,资助经济困难学生,解决学习中困难,本学期我校争取信天助学资助了50名学生,昆明培志基金会资助了2名学生,台湾至善福利基金会资助了18名学生;我校党支部带头,力所能及的资助部分贫困学生,本学年资助了10多名贫困学生,做好思想教育工作,安心学习;落实好“两免一补”政策,保障在校学生完成学业;把学生的流失与科任教师的绩效工资挂钩,每流失一名,扣50元,做到从不开除学生。
(二)、推进信息化建设,强化现代教育手段。
我校重视现代教育技术手段的普及工作,安装了6台电子白板,14个监控镜头,一间多媒体室,一间电脑室。
还趁薄改建设项目的机会,又规划了两间电脑室,6套电子白板。
(三)、安全工作制度健全,措施落实到位
第一、健全组织。
校长是学校安全工作的第一责任人,我校又安排一名副校长分管安全工作,以各班班主任、值月领导、值周教师、一名专职保卫人员为安全工作的主要成员,又以“一岗双责制”的原则,发动每个教职工,不但完成专业任务,更要保障安全工作,这样使我校形成人人都是安全工作者的安全工作网络。
第二、健立制度。
以“一岗双责制”的原则,根据我校实际,《制订了学校安全工作制度》、《保卫工作制度》、《食堂管理条例》、《实验室管理制度》、《翠玉中学学生管理暂行条例》、《交通安全管理制度》等,这些制度有力地维护了我校安全工作的开展。
第三、明确责任。
学校与教师、炊事员、学生家长、学生本人签订了安全责任书,将责任落实到每个职工、学生、学生家长身上。
在《翠玉中学教职工量化考核细则》中明确地把安全工作与职工、值周教师、值月领导,各科室岗位职责联系起来,与年终绩效工作、评优评先、职称挂钩,重大事故“一票否决制”。
第四、采取切合实际的措施。
1、实施班主任工作日检制。
采用《翠玉中学学生安全、德育工作量化日检表》,每天由班主任进班级时间对各班学生进行“疾病”、打架斗殴、抽烟喝酒与吸毒、携带管制刀具、谈情说爱等16项违纪安全隐患现象进行追踪督查,日复一日,持之以恒地维护学生的身心健康成长。
2、值月领导、值周教育用《校园安全日检表》每天从“食堂用火、用电线路、个人用电、教学楼、护栏等几个项目对学校安全隐患进行跟踪检查,对学校安全隐患,及时发现,及时整改。
做到防患于未然。
3、由总务兼任食堂管理负责人,对食品的采购来源,食品质量,饭菜留样进行如实登记,对无商标、无生产日期、无有效期的食品“不准入”制度,并与炊事员签订《安全责任书》,确保食堂食品安全。
4、加强安全工作的宣传教育。
“千里之堤,溃于蚁穴”。
安全工作无小事,重在安全意识的建立,防微杜渐。
我校把防范事故宣传作为安全工作的一项内容来抓,采用校园墙报、班内黑板报进行安全意识教育,邀请卫生院、交警、司法所做“禁毒、防艾、交通安全、防火安全知识、疾病预防及未成年人犯罪预防知识的宣传,形成”学校保师生,人人保自己“的局面。
5、本学期我校深入开展禁毒防艾工作,维护校园一方净土。
今年,我校响应上级部门下发的文件要求,具体做了以下措施:
(1)、将禁毒深入课时,安排教师,要求备课,作业。
(2)、通过作文课,以《劝亲人不要吸毒》为题,开展劝家长不要吸毒的活动,把其中优秀的作品编撰成刊,交流阅读。
(3)、出班内、校内黑板报,宣传禁毒、防艾知识。
(4)、邀请派出所领导到我校宣传禁毒、防艾知识讲座。
(5)由学生会组织张贴禁毒、防艾宣传画、宣传标语。
这样,全方位深入触及师生心灵深处,维护好校园这一方净土,不受毒的侵蚀,维护好师生的身心安全。
6、组织保卫人员,加强校园安全工作。
我校由政教处督促安排一名专职保卫人员,十多位班主任兼职保卫,每晚、每天课间都有值保员巡视校园,随时督促学生正常作息。
第五、建立建全安全工作突发事件应急预案。
第六、加强督查力度。
全方位督促检查安全隐患的落实整改情况。
我校利用《值月领导安全工作日检表》、《值周教师安全工作日检表》、《班主任德育安全工作日检表》、《财务管理员食堂安全隐患日检表》、《保卫人员进出校门登记表》对学校安全隐患进行追踪,排查,维修,保障校园安全隐患及时排除。
将检查与整治的情况作为年终考评的重要项目。
这样,我校从时间上、空间上、组织、责任、措施、督查各个步骤紧密结合,对各项安全工作进行实施、落实、督促、整改、记录、总结,防范安全事故的发生,维护校园安全,使我校近年来,无安全事故发生。
(四)、后勤工作
1、健全组织。
我校安排一名副校长分管后勤工作,具体工作由总务主任(兼职)、会计(兼职)、出纳(兼职)、6名炊事员(临时工)、1名保卫(临时工)、1名图书管理员(兼职)、3名实验员(兼职)具体实施。
2、食堂工作,制度健全,职责明确,有序开展。
我校设置一名食堂管理员(兼职),负责食品入库,食品加工,食品留样,食堂卫生,安排一名采购员(由出纳兼任),负责食品的采购及食品出库工作。
3、明确营养午餐经费使用流程:
由采购员与炊事员代表共同采购——食堂管理员负责登记入库——由炊事员代表跟食堂管理员负责登记出库,由分管副校长负责审核经费签字,再由经费监督组长(书记)复核签字,所购物品价格不得超过市场价格。
4、严格财物管理,做到物尽其用。
由总务会计每周一次追踪检查教室的桌椅,宿舍床架、每幢房屋的门窗状况进行检查记录,对人为损坏的,核实,赔偿。
每周一次总结实验室、图书室、电脑室、座班室的公物,音、体、美器材的使用情况,受损状况进行总结核实,对人为损坏的进行赔偿,自然消耗的进行维修。
这样,使我校的人、财、物在学校各项工作的运行中,做到“人尽其力,物尽其用”,顺利完成教育教学任务。
七、教育教学质量
(一)、面向全体学生实施素质教育,促进学生全面发展,健康成长。
2014年中考优秀率达29%、升学率达60%、体育达标率100%、本年度巩固率达95.5%、操行评定合格率达99%。
(二)、2014年中考人均总分达417.55分,名列乡下中学第三名,升学人数达93人,优秀人数达45人,有1名同学进入前50名,有6名同学进入前100名。
八、廉政建设
(一)、勤政廉政
树立“党的群众路线教育实践活动”永远在路上的观念,从2014年3月14日由教育局党委组织召开的党的群众路线教育实践活动以来,我校党支部严格执行教育局党委制定的“学校党组织监督下的校长负责制二十三条实施办法”,有计划有步骤的开展了党的群众路线教育实践活动,结合我校实际做好党风廉政工作。
制定了《翠玉乡中学教师思想政治理论制度》、《翠玉中学师德师风承诺书》、《翠玉中学师德师风考核表》、《执行中央八条禁令和省委九个严禁承诺书》、《翠玉中学教师八个严禁和十个不准》,这些制度的实施促进了我校的师德师风明显好转:
无贪污、挪用公款现象;无利用职权拿回扣现象;无违规补课,无违规征订教辅资料。
(二)、财务制度
(1)、组织机构:
由校长担任经费使用组组长,分管副校长任副组长,出纳、会计任成员;由书记任经费使用监督组组长,教师代表任(工会主席)成员。
(2)、建立内控制度,公用经费使用流程:
先到出纳处领取记账凭证与审批单——会计处填表审批——书记审核签字——分管副校长审核签字——教师代表审核签字——校长审核签字——出纳处报销——会计处入账(共八个环节);营养午餐经费使用流程:
由采购员与炊事员代表共同采购——食堂管理员负责登记入库——由炊事员代表跟食堂管理员负责登记出库,由分管副校长负责审核经费签字,再由经费监督组长(书记)复核签字,所购物品价格不得超过市场价格。
(3)、各项经费的使用实行电算化操作,做到专款专用、公开公示。
(三)、经费使用
我校严格按照财务制度,严格财经纪律,学校除统一征订的教辅资料,无任何收费,做到不乱收费,开支合理,无小金库,账目清楚。
九、表彰
1、我校学生朱春春等四人,在二0一四年十二月十四日宁蒗县第二届“中国梦”经典诵读暨百名优秀共产党员小传朗读大赛初高中组中荣获优秀奖。
2、我校教师胡兴菊等在二0一四年十二月十四日宁蒗县第二届“中国梦”经典诵读暨百名优秀共产党员小传朗读大赛成人组中荣获优秀奖。
3、我校于二0一四年十二月被市委市政府评为市级“文明单位”。
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