员工辞职报告模板合集共5篇.docx
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员工辞职报告模板合集共5篇
员工辞职报告模板合集[共5篇]
时间:
2020年08月01日编稿:
作者三
第一篇:
员工辞职报告模板
员工辞职报告模板合集十篇
现今,辞职越来越常见了,我们兴许会因为找求更好的地方而挑选离职,这时候写好辞职报告是有必要的。
相信许多人会觉得辞职报告很难写吧,以下是小编帮大家整理的员工辞职报告10篇,希翼能够帮助到大家。
员工辞职报告篇1恭敬的公司领导:
从200*年初至今,在公司工作两年的时光里,得到了各位同事的多方帮助,在此我非常谢谢各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司赋予良好学习时光,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照应表示真心的谢谢!
!
在经过200*年下半年的时光里,公司赋予了无数好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,没有能很好的为公司做好新的市场开辟,自己身感有愧公司的两年的培养。
所以,经过自己谨慎考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赋予批准。
此致
敬礼!
XXX
日期
员工辞职报告篇2恭敬的陈总:
此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。
您对我的关爱宛如父辈对子女的关爱,让我在这个严寒的冬季感觉到无限温暖。
您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业,但昨日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依旧坚持自己的意见,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。
这里,没有太多让我留念的地方,除了您。
是您把我亲手聘请到公司,让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐心地指导,从不谴责与抱怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。
正是这些,让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请,这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发觉人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会寻到更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段降,新的工作还没有开始,正是发觉和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导,现在依旧是我的领导,未来即使我不在这里工作,您依旧是我的领导!
工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。
恭敬的刘总,我去意已定,请勿相劝。
祝刘总身体健康,家庭美满幸福。
申请人:
日期:
员工辞职报告篇3辞呈“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时光的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。
”摘自李开复的《做最好的自已》
当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠。
。
。
。
于是我打开notebook,给您写了这封辞呈。
去年底开(中国报告网)始,去与留这二字,在我心里向来反复。
直到我想到了这句话“当您在很难作出挑选的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。
当初进入公司时您对我的满怀期许。
而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充满信心,看不到自已的短处。
想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商议预备离开公司时。
我夫人一句意味深长的话让我留了下来。
她说:
“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。
我现在得感激她,因为现在看来,她的话是对的。
是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不脚之处,并想方法加以弥补。
我终于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业,个人曾经历过一个又一个开辟工具从受到大家的追捧到被冷降。
最后我发觉,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去挑选他感兴趣的部分。
因此我努力的寻到了自已的兴趣与擅长。
并不断努力的学习。
在这三年的工作时光里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。
父亲交给我的坚强,老实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,[文章来日中国报告网]生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。
我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到'要有脚够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有脚够的勇气来改变你能改变的事情,要有脚够的智慧来区分二者的不同.'时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有挑选的权力.....
曾记起研究开辟部的`朝气,热情。
技术工程部的和谐,沉稳,责任。
这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地谢谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常欢乐的,令我难忘的时间。
谢谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。
您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此,我祝福您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。
员工辞职报告篇4恭敬的大队领导:
近期,我的内心向来十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。
但经过多日的认真思量,我还是决定上书此份报告,向领导表明我的心意,我决定辞去十六中队副中队长职务。
刚走上副中队长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导给予的使命,顺利的将中队的生产带上一个新的台阶,但经过这三个月来的工作,我发觉自己的魄力、能力、精力等各方面的不脚,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希翼能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因,具体如下:
一、个人魄力不脚。
作为一个分管中队生产的领导,我个人认为应当拥有十脚的魄力,才干带领中队的生产更好更快的进展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。
比如在带好分队长治理生产上,我无法很好的指导他们,在他们工作不努力时不能批判他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法贯彻降实到分队长的具体工作中;在治理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批判、教育他们,导致中队生产直线下落,近三个月以来,中队生产从原来的监狱前列降到监狱垫底,生产质量也直线下落。
二、工作能力不脚。
在走上分管岗位之前,我从事分队长岗位,也学到了无数的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情惟独自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。
在走上分管生产岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心。
比如在中队生产浮现大批量质量问题的时候,不知道该如何处理;在中队机台浮现问题影响生产的时候毫无方法,只能干着急,随其自行进展;在中队缺少某种配件的时候也不知如何处理。
在近几月制作劳报过程中,也需要中队主管的帮助才干完成,在本月劳报制作过程中多次失误,在最后的定稿中还浮现违反监狱规定的情况,受到领导的批判。
在罪犯生产过程中,自己也没有很好的直接监督治理的职责,使骨干罪犯浮现了一些错误的行为,影响中队声誉;中队浮现质量、产量双下滑,也是自己治理不到位造成的最为严峻的后果。
因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。
三、个人精力不脚。
自担任副中队长以来,家中发生了无数的事情,先是父亲因病住院,现今仍在调养中,失去了劳动能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所缠,现今仍未脱身;本人投资亏损数万;之后妻子生产,产后不久女儿又住院,现仍在治疗之中。
家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中,虽说作为一名党员,应该有“舍小家,顾大家”的情怀,但面对家人的期待和质疑,我无法将“工作忙”作为置身事外的理由,今后还得为家中之事不断伤神,人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来认真想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对中队、对大队、对监狱的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,才干更好的促进生产的进展。
写上以上四点理由,可能领导会认为是我自己在寻借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。
我也觉得羞愧和愧疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行而受到牵连,故此特向领导提出辞去副中队长职务,但这并不代表着离开,我将以自己有限的精力投入到监狱工作的其他岗位之中,为监狱事业贡献自己的绵薄之力。
谢谢领导的信任,请领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
员工辞职报告篇5恭敬的xx:
您好!
我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。
来到盘点小组有一些时光了,很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。
在试用期间,我学到了无数,感受了无数,非常谢谢公司和小组赋予我这样一个良好的平台。
由于个人原因发觉对这份工作的方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的工作,无法继续抱着热情去工作,长期下去也怕给整个小组造成负面影响,郑重向公司提出辞职,对于由此为公司造成不便,我深感抱歉。
请领导安排人选。
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,工作顺利!
并祝公司以后事业蓬勃进展。
此致
敬礼
辞职人:
xx
时光:
xxxx年xx月xx日
员工辞职报告篇6恭敬的公司领导:
您好!
首先谢谢公司对我的培养,长期以来对我的关怀和照应,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里,让我学到了无数知识,学会了无数为人处事的原则。
来这工作也差不多大半个月了,自我工作至今,客观评价,我也深切体味到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!
上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑,我决定回家照应陪伴奶奶,这也是一种义务。
对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再寻,但一个人没了孝心,那么在他为人的责任心上也要大打折扣了,固然这是个人之见。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我惟独衷心祝福公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
现向公司提出辞职申请,望领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告篇7首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂的并且内疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候蓦地像麦当劳提出辞职,纯粹是个人的原因,不能在麦当劳继续进展,在20xx年xx月xx日离职。
这一个月来非常谢谢麦当劳经理以及伙伴的帮助,在麦当劳我学到了无数。
也获得了许多社会经验,也让我认识了许多伙伴。
今年寒假,我将遵从父母安排去举行实习工作,所以无法再为店里工作了,很舍不得,很想请假,希翼自己能有一天再回来。
但我也清晰的知道,店里的工作是熟练工种,是不能放下的,或者说放下一段,熟练度就大大下落,就会给店里的正常运作带来无数麻烦。
为了不成为店里的累赘,影响店里的业绩,我决定辞去我的工作,希翼经理能体谅和批准。
离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。
离开这些曾经同甘共苦的伙伴,也很不舍。
在此我真诚的祝福麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆,越办越好!
固然,喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。
此致
敬礼!
辞职人:
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告篇8恭敬的各位领导:
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。
在这五年的时光里,我深深感到远大纺织厂是一个实力强大,有着广大市场和进展前景的工厂。
在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。
然而,随着时光的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情况下,假如我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的进展都不是一件好事。
因此,经过谨慎考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务,但我仍然祝福fy纺织厂在将来更加进展壮大,获得更大的成功。
在此,特殊向张某某,王某某等几位领导表示谢谢,他们都曾赋予我亲切关心和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。
另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。
员工辞职报告篇9友爱的集团领导:
我是XX年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心竭力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。
这一年多来,我的经历丰富了无数,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历,而且不懊悔做了这个决定。
还有一个月的时光,我将离开中集。
五月份时,这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选,已经几个月的时光。
您二位向来了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此,我由衷地谢谢!
人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。
因此,不管我是否在中集,都希翼您们以及集团总裁班子能够继续赋予人力资源治理以强有力的支持。
在今后的几年里,中集人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希翼得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。
惟独用统一的衡量标准,中集才干够比较公平地了解每个员工的职责大小。
惟独实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业生涯规划上,在后备队伍哺育上,才有一个清楚的尺度。
集团人力资源部要在XX年把中集职级系统在中国境内的创造企业推行实施。
XX年要把职级推进到burg,vanguard,泰国,等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。
多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度工作计划,对上下一致协调,推动工作,业绩治理等,都有极大益处。
XX年能够开始把如何做计划的办法推动下去,能够按照统一的办法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年,需要不断加强治理层的战略规划能力,预测能力,团队治理/激励能力,业绩辅导能力。
业绩治理体系需要有强大的治理团队,才有可能行使有效。
几个表格,几个程序,是无法代替有效治理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角降。
让每一位治理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。
这样,中集可以把远航做为集团治理的喉舌,推动统一的治理理念,统一的解决问题办法。
惟独这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到,应该依据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。
此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供治理团队做经营决策。
首要两个原因是:
人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。
因此,在XX-XX年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统,加上有效的信息治理,可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息,同时可以落低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级,统一的业绩治理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业生涯进展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。
员工辞职报告篇10恭敬的领导:
您好,首先非常谢谢这一年来您们对我的关怀及照应,让我学到无数也体味无数。
由于本人能力有限,无数工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过仔细反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。
在服务上缺乏灵便性和主动性。
三、自身调节力差,情绪化严峻。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和治理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益,我挑选了离开,希翼领导能够予以批准!
第二篇:
员工辞职报告模板[大全]
员工辞职报告篇1恭敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰苦的决定,不预备再续签下一份合同。
希翼公司能同意我在两到三周内离职。
我于XX年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了无数的东西,也积存了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我向来很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,预备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不脚以达到更高的平台,我需要再次到学校找求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希翼公司领导能都认真考虑我的申请并允许。
员工辞职报告篇2恭敬的各位领导:
我来到纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时光里,我深深感到纺织厂是一个实力强大,有着广大市场和进展前景的工厂。
在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。
然而,随着时光的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情况下,假如我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的进展都不是一件好事。
因此,经过谨慎考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务,但我仍然祝福纺织厂在将来更加进展壮大,获得更大的成功。
在此,特向几位领导表示谢谢,他们都曾赋予我亲切关心和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。
另外,由于我们签订过劳动合同,因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
申请人:
XX年11月12日
员工辞职报告篇3恭敬的餐厅领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在餐厅的进展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此请求同意离开。
具体原因是:
一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严峻影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不恭敬。
同时也影响了自己的学习。
二,我本来在餐厅做服务员我父亲是允许的,因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告诉父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。
所以父亲特殊反对,还要我回去。
三,我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很愧疚。
我知道,当前餐厅正处于快速进展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧,实在是深感歉意。
我希翼餐厅领导能在百忙之中抽出时光考虑一下我的个人问题。
希翼能得到公司领导的准许!
谢谢诸位在我在餐厅期间赋予我的信任和支持,并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
辞职人:
xx部门
xx年xx月xx日
员工辞职报告篇4恭敬的领导:
时光飞逝,转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是xx让我知道了什么是真正的诚信!
是xx让我见识了即人性又合理的治理体制!
是xx让我看到了过硬的服务技能!
卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!
是的,这就是xx为什么在这六七年里向来常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
固然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!
因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时光已悄然临近,在这时光马上夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?
半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xxx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开,但是衷心希翼xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪慧才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!
相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!
让我们怀着共同的希翼一起努力奋斗吧!
!
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xxx
xxx年x月x日
员工辞职报告篇5恭敬的各位领导:
我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时光里,我深深感到xr纺织厂是一个实力强大,有着广大市场和进展前景的工厂。
在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。
然而,随着时光的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情况下,假如我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的进展都不是一件好事。
因此,经过谨慎考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务,但我仍然祝福日鑫纺织厂在将来更加进展壮大,获得更大的成功。
在此,特向几位领导表示谢谢,他们都曾赋予我亲切关心和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。
另外,由于我们签订过劳动合同,因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
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申请时光:
员工辞职报告篇6恭敬的领导:
您好!
首先谢谢您在百忙之中抽出时光阅读我的
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