人才交流中心党支部年工作总结范文暨年工作思路与人才管理开发科工作总结汇编doc.docx
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人才交流中心党支部年工作总结范文暨年工作思路与人才管理开发科工作总结汇编doc
2018年人才交流中心党支部年工作总结范文暨年工作思路与2018年人才管理开发科工作总结汇编
2018年人才交流中心党支部年工作总结范文暨年工作思路
人才交流中心党支部XX年工作总结暨XX年工作思路
现将支部XX年工作汇报如下。
一、基本情况:
人才中心第三党支部是由xx分中心(11名)、xx分中心(2名)、xx分中心(3名)组成的联合党支部,下设2个党小组。
目前有党员16名,其中预备党员1名。
另外,入党积极分子2名,员工26名,党员人数占员工总数的60%。
二、主要工作:
第一方面:
围绕党的群众路线教育实际活动,自选“六个一”活动,深化学习,丰富活动内容,不断提高党员的党性修养。
第二批党的群众路线教育实践活动是新的党中央开展从严治党的一项重要举措。
对此,党支部在今年工作中,精心准备,认真对待,在完成上级规定的三个阶段工作的基础上自行开展了“六个一”活动。
即发放一张“党员政治生日纪念书签”,解读一篇红色经典小说《党费》,组织一次参观爱国主义教育基地,联系一家企业实现践诺活动,组织一次帮困助学募集,组织一次教育实践的心得交流。
为使支部全体党员在党的群众路线教育实践活动学习阶段不走过场、学有所获、入脑入心,根据支部党员比较分散的特点,通过“领学、帮学、自学、互学、督学”五种方式开展活动,确保学习持续深入,取得实效。
领学——按照“先学一步,多学一点,深学一层”的要求,党支部一班人在中心联系人、党总支委员厉志冲同志的指导下,扎扎实实带头学习中央、市、区、局、中心关于党的群众路线教育实践活动重要文件;以身作则,发挥引领作用,凡是要求党员做到的班子人员首先做到,无论是学习交流、还是外出听报告或参观都积极参加,促使全体党员提高思想认识,保证学习实践活动扎实开展。
帮学——党支部根据学习阶段的计划,通过各种方式帮助党员学习,提高认识。
一是集中组织学习,原原本本学习党的群众路线教育实践活动重要文件;二是通过微党课形式,由党员自己解读红色经典小说《党费》;三是观看金一南教授视频《苦难辉煌》;四是参观黄炎培故居;五是开展一名党员走访一家企业的“党员联系企业服务践诺活动”,主动开门纳谏。
通过一系列的活动,进一步加深了全体党员对开展党的群众路线教育实践活动重要性的认识,牢固树立群众观点,做好窗口服务工作。
自学——要求全体党员根据学习计划,利用业余时间,大力倡导党员勤学习、多读书、读好书,营造浓厚的学习氛围,认真完成规定的学习内容以及支部规定的学习内容,并要求党员认真做好学习笔记、撰写学习心得体会以检验学习效果。
互学——通过支部现场学习交流会、南片支部qq群、南片支部博客、中心交流平台等,为全体人员提供交流学习平台。
积极开展专题讨论交流,党员们围绕群众路线规定的三个专题以及支部自选的一些专题进行了交流和讨论,促使全体党员心中装着群众,将心比心,提高服务群众的能力,推动党的群众路线教育实践活动深入开展。
督学——党支部充分利用南片支部博客这个平台,专门开设了“党的群众路线教育实践活动”专栏,把上级和本支部开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神要求上传上去,还将每次支部开展活动的情况报道、党员撰写的学习心得以及交流会上的发言和相关照片全部在博客上发布,以促进相互学习,同时,也起到了一个很好的督学作用。
第二方面:
围绕创建学习型党支部和学习型党员,不断增强党支部的凝聚力和党员的先进性。
支委共识。
党支部支委一班人认为,学习型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手,党支部理应抓住这个机会,创造这样的条件,为提高广大党员的整体素质而努力。
同时还认为,学习型党支部创建活动是支部的一项长期工作,不是创建成功了就可以放松了,或者放弃了,必须下大力气去抓,持久的努力,每年要有新内容、新收获,才能取得成效。
2、搭建平台。
针对三个分中心地处各异,人员又大都在窗口一线的实际,党支部充分利用现代信息技术搭建相关平台,及时与党员沟通交流。
如党员qq群,“南片支部之声”博客,让广大党员和员工有一个实实在在看得见的载体,也使党支部工作置于群众的监督之下。
在这个博客上,支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目,还有大量的支部活动照片,努力完善支部的各项工作,把支部工作呈现在大家面前。
目前博客访问量为x.x万,发表文章xxx多篇,照片仅今年就xxx多张。
3、丰富活动。
党的十八大报告指出,党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。
为此,党支部围绕服务群众工作,连续三年开展了“十二个一”的系列活动。
今年的系列活动包括:
组织一次爱国主义教育基地参观;组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务智力竞赛;支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛;结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一次集体家访;组织一次钢笔字比赛。
支部“十二个一”系列活动的开展,不仅使党员学到了许多知识,更让广大党员群众能够紧紧团结在党组织周围,共同创建和谐社会。
2018年人才管理开发科工作总结
XX年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及XX年工作思路
一.XX年工作回顾
XX年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在
局领导班子的带领下,以科学人才观为指导,按照人才社会服务的要求,结合“共产党员先进性”教育,认真贯彻执行上级有关人事人才的政策法规,落实市委、市政府制定的有关人才政策,以大力引进人才和为人才提供多层次、多方位服务为重点,不断提高服务意识,完善服务手段,改进工作作风、提高工作效率,争创人才工作的服务品牌,各项工作能顺利地完成。
主要体现在以下几方面:
(一)加强政策学习,强化管理
随着改革的不断深化,人事人才工作面临着越来越多的新情况、新问题,难度也随之越来越大,一方面要依法行政,另一方面又要方便群众,提高效率。
为此,我们多次组织学习有关政策法规,并针对一些当前的热点、难点问题,专程走访了省毕业生就业指导中心、省人才服务中心,积极寻求上级部门的指导和支持,进一步规范了毕业生报到、转正定级、人事代理、档案接收与转移等操作。
为了让大家及时了解中心整体运作的情况,从今年开始,我们试行月报制度,以部门为单位每月5号各自将上月工作进行和主要问题、建议在网站上社区园地登载。
为配合局加强财务管理,指定专人负责人事代理和职称考试的收费、缴款,并按有关规定规范了现金的收缴管理。
(二)认真做好干部人事调动、毕业生接收、人事代理等到日常工作。
1、干部人事调动
除了进一步完善网上调动查询专栏外,还及时通过电话告知办事情况、审批结果。
此外,还与市劳动局商定,由我们按照现行《企业工资新旧标准对照表》对从市外调入企业的干部档案工资进行核定,每月底列表汇总交劳动局备案,改变了过去一直沿由我中心将市外调入干部档案逐个送到劳动局重新核定档案工资的做法,既提高了工作效率,又保障了人事档案的安全。
为防止假档案、假学历、假身份及档案遗失等问题的出现,调动人员的商调函,由我中心以挂号信直接发至当地人事部门,并规范档案材料必须通过机要转递。
今年共受理干部调动95xxxx(详见下表),审理档案?
册。
从数据统计分析,调入我市企业(含医院)的仍以本科和中级职称人才为主,占总调入人员的5xxxx以上,引进的人才主要是医药、管理、财经、机械专业,医药类尤显突出,而文史、艺术、政法、化工则偏小占xxxx左右。
由于城市建设投资集团有限公司组建、公用集团、火炬集团的重组,使市内干部流动增多。
调出人员有5xxxx流向深圳及广州,随着对人才素质要求的不断提高,另有1xxxx人员选择继续深造(读研、读博),其余人员流向全国各大城市。
XX年全市企业(含医院)干部流动一览表
项目小计称 职学 历
高级中级初级博士硕士本科大专中专
调入517651*********1415025
市内 流 动14912345502634225
调出29193590015249243
总数9578624925753962621653
2、毕业生的就业推荐和接收
据统计,今年我市生源毕业生预计将达547xxxx(其中:
本科117xxxx,大专211xxxx,中专219xxxx),虽然比去年的623xxxx略有减少,但就业形势依然严峻。
根据今年我市生源毕业生的情况和近年来毕业生工作的经验,我们制订、印发了《中山市XX年普通高等(中专)院校毕业生就业工作意见》,对毕业生的就业工作明确思路、提出了要求、完善了措施。
到目前为止,共有13xxxx单位申报计划接收毕业生228xxxx(其中博士研究生xxxx、硕士研究生4xxxx、本科175xxxx,大专31xxxx、中专10xxxx、专业不限6xxxx),与XX年需要量增加了8.xxxx。
办理毕业生接收224xxxx(其中博士研究生xxxx,硕士研究生12xxxx,本科168xxxx,大专34xxxx,中专8xxxx)。
为配合我市网上政务的实施,今年1月24日开通了毕业生接收网上报送系统,通过互联网就可以把接收毕业生的有关资料报送给我们,待审核、确认后,备齐书面材料前来即可办理。
既方便了用人单位、提高了效率,又能使单位通过中心的网站,及时了解我市毕业生的有关政策及相关的动态。
到目前为止,通过网上注册的单位13xxxx,共发布了258条需求信息,申报接收毕业生111xxxx,占接收总人数的49.xxxx.
在继续完善毕业生电脑管理系统的同时,今年又自行开发了毕业生自动录入系统,将闲置的旧电脑重新安装、配置,摆放在办事大厅,供毕业生自动录入报到资料,既大大提高了办事效率,加快了无纸化办公的进程,又使闲置的资源得到了充分使用。
3、人事代理和档案管理
人事代理工作继续注重人性化管理服务,不断完善服务手段,提高服务水平,对前来新办和续约的人员。
书面提醒下次缴费时间、须归档的材料等有关注意事项。
此外还通过中国高等教育学生信息网开通学信卡确认后续学历,逐步将原来的被动服务转为主动服务。
今年共办理人事代理171xxxx,其中人事关系、档案挂靠72xxxx,毕业生人事代理34xxxx,辞职、辞退人事代理36xxxx,档案保管28xxxx,为人事代理人员办理转正定级32xxxx,职称晋升31xxxx。
继续开展非公有企业、转制企业干部人事档案接收、管理工作,全年共接收非公有制企业干部人事档案214份,接收2xxxx转制企业的干部人事档案483份,并为有关单位提供档案借阅537份。
根据人事档案达标要求,提高档案管理水平,全年共完成整理干部人事档案3172份。
(三)办好人才网站,及时传递人事人才资讯
充分发挥中心网站窗口作用,除了进一步完善中心网上业务开展和中心电脑系统维护管理外,还积极协助职改办、公务员管理科、工资科、培训等发布相关信息,及时登载新的人事人才政策和其他相关资讯,并通过网上咨询台解答人事人才政策和业务等问题,深受社会欢迎,全年咨询台总共对所提问的234xxxx问题中的132xxxx问题,进行解答,浏览者总的点击量为1xxxx多次,为咨询者解决实际问题,得到较好的评价。
继续办好“每月人才市场情况综述”栏目,根据四间人才市场每月提供的数据进行统计、分析,向社会公布当月招聘列前的1xxxx专业和应聘人数最多的前1xxxx专业等信息,为用人单位和求职人员提供导向,引导人才有序流动。
此外,还根据局领导的要求,在原来网站的基础上,筹建中山市人事局网,作为人事局网上宣传和人事人才服务的窗口,实现政务公开,更好地为社会服务。
目前筹建工作基本完成,目前中山市人事局网基本建好,待各科室核实上网资料后即可对外公布。
(四)加强人才市场的监督管理和协调工作,充分发挥人才市场的作用
通过每季度协调会和日常巡查、定期沟通、数据月报等形式,及时了解掌握人才中介服务机构的动作情况,对人才市场进行监督管理,规范市场行为,积极做好协调和服务,促进人才市场的发展。
为了充分发挥人才市场引进人才的主渠道作用,着重加强对人才招聘活动的计划管理,尤其是强化对举行大型人才交流会的管理,一是根据各人才市场的申报,协调制定全市的大型招聘会的计划安排,使招聘活动按计划执行、有序开展;二是实行事前监督制度,严把大型招聘会方案报批程序,做到每场招聘会具体方案、筹备情况有报告;三是实施现场指导、监督,指定专人对招聘会实行全程跟踪。
1至11月份,全市共举办大型人才招聘会23场,共有参会单位325xxxx,提供岗位5216xxxx,入场人数累计13562xxxx次。
按xxxx人才市场每月的上报情况统计,参加招聘活动单位共2234xxxx(其中公有制企业37xxxx、民(私)营企业1532xxxx、外资企业334xxxx);总需求25341xxxx(其中博士2xxxx、硕士10xxxx、本科1898xxxx、大专3756xxxx、中专5234xxxx、中专以下14437xxxx);总求职人数38861xxxx次(包括网站注册求职),其中博士35xxxx、硕士102xxxx、本科623xxxx、大专9862xxxx、中专8723xxxx、中专以下19514xxxx。
根据《广东省人才市场管理条例》规定,完成了对需要年检的xxxx人才中心机构进行了年检。
XX年,审核批准新增人才中介服务机构xxxx。
(五)其他
1、办理《广东省居住证》xxxx,人才聘用证xxxx。
结合我市的实际,已订了《实行〈广东省居住证〉制度后,〈中山市人才聘用证〉使用问题》和《中山市〈广东省居住证〉申领办法》,草拟了《中山市关于进一步加快人才引进工作的意见》和《中山市人才发展专项资金管理办法》。
2、完成了人才中心集体户口的开通手续,同时开展了镇区集体户情况调查和相关问题的协调。
3、积极开展人才协会的筹组工作。
4、共为3xxxx企业聘用制干部办理了续聘手续。
二、XX年工作设想
(一)继续建立完善与人才中介服务机构的沟通、联系机制,及时了解和掌握人才市场的运行动态,协调有关部门帮助和解决人才市场运营中所遇到的困难和问题,促进人才市场的培育和发展。
下半年,开展一次安全检查。
(二)做好调研工作,对人才流动性大的企业作调查研究,找出原因,并组织与成功的企业交流,吸收好的经验,不仅为我市引进人才,并且留住人才。
设问卷调查,对我市调出人员作情况模底,并收集意见。
(三)自行开发毕业生网上预报到系统
目标是使毕业生通过网上输入个人资料,进行预报到;毕业生预报到后可以在我们要求的时间内向我们提交报到证及相关资料,完成报到手续。
(四)通过手机短信平台、电子邮件、中心网站通告等渠道定期将到期要交费期限、职称考试的文件、办理转正定级、专业知识培训等信息及时传递。
(五)制定我市装备制造业人才引进优惠政策,为我市装备制造业的健康发展提供人才保障。
(六)与公安部门一同,研究非国家干部身份(自费生,无干部身份大中专毕业生)的人才入户问题,解决人才引进的政策性障碍。
(七)研究高层次人才重建档案问题,补充完善中委[1993]4号和中府[XX]52号文的做法。
(八)加大人才的宣传力度,利用电视、电台、报社、网络等媒体和渠道进行人才工作宣传。
(九)完成成立人才交流协会。
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