连云港市医院管理年活动考核细则.docx
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连云港市医院管理年活动考核细则.docx
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连云港市医院管理年活动考核细则
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
一、质量安全
(400 分)
提高医疗
质量,保障医
疗安全。
1. 落实院长管理责任。
明确
院长是医院质量管理第一责
任人。
1-1 院长是医院质量管理委员会主要
负责人。
5
未做到不得分。
1-2 院长每月定期专题研究医疗质量、
医疗安全的持续改进工作,针对存在
问题落实持续改进措施。
5
查阅资料,现场考核。
未开
展不得分。
有 1 项不符合要求
扣 2 分。
2. 医疗质量指标全面达到
等级医院标准。
严格执行《执业医师法》、
《护士管理办法》等法律、法
规,做到依法执业。
2-1 医护人员参加相关法律法规培
训 100%,考核合格率≥90%(合格线
为 80 分)。
15
查阅资料,随机抽考医师
5 名、护士 5 名,有 1 人不合格
扣 5 分。
连云港市医院管理年活动考核细则
(2007 年)
-3-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
2-2 严格贯彻执行医疗卫生管理法律、
法规、规章和诊疗护理规范、常规,
做到依法执业,行为规范。
无违反技
术准入管理规定的现象;医、护人员
持证执业率达 100%。
医师外出会诊符合规定。
40
查阅资料、来信来访、暗访。
有 1 项未达标,扣 5 分。
抽查医师、护士各 10 名,
检查其执业资格证书及注册情
况。
发现 1 人无执业资格证书,
不得分。
发现 1 人未及时注册,
扣 4 分。
查阅医师外出会诊登记、
审批手续。
发现 1 例不符合定,
扣 10 分。
3. 加强医疗技术和人员资
格准入,维护患者安全。
3-1 严格对大型医用设备、器官移植
技术、介入技术、人工关节等高新技
术的准入和临床应用管理。
严格执行
《关于加强手术和新开展诊疗技术管
理的通知》。
18
查阅资料,无规章不得分
有 1 项不符合要求的,扣
5 分。
4. 严格执行诊疗常规、规范。
4-1 诊疗常规操作考核合格率达
100%。
10
随机抽考 3 名医师,每人
抽考 1 项常规操作。
有 1 项操
作不合格扣 2 分。
-4-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
4-2 严格执行卫生部《处方管理办
法》和省卫生厅下发的《病历书写规
范》、《抗菌药物临床应用管理规范》以
及《手术分级管理规范》。
门诊病历合
格率、住院病历甲级率均≥90%,无
不合格住院病历。
处方合格率
100%。
按药品通用名开处方,并开展
处方点评工作。
50
随机抽查 2006 年 7 月以后
住院病历 20 份(含死亡病历)、
20 份门诊病历、100 份门急诊
处方(其中急诊处方 30 份)。
暗
访抽查运行住院病历,发现 1
例不符合要求扣 2 分。
门诊病历合格率、住院病
历甲级率每下降 1%扣 2 分;发
现 1 份不合格住院病历不得分;
发现 1 例不合理使用抗菌药物
扣 2 分;未执行手术分级管理规
范的发现 1 例扣 3 分;处方有 1
份不合格扣 1 分;未使用通用名
及未开展处方点评各扣 10 分;
其他违规行为酌情扣分。
5. 严格贯彻落实医疗质量
和安全的核心制度。
5-1 核心制度人人知晓、执行到位。
疑难危重病例讨论、甲类手术术前讨
论、死亡病例讨论率均达到 100%。
讨论组织、程序规范,分析、总结内
容全面、深刻,内涵质量较高。
38
查阅资料、现场察看、专项
检查、暗访;随机考核医务人员
(考核 10 人以上);核心制度有
1 人不知晓扣 2 分,1 项制度执
行不到位扣 5 分。
-5-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
6. 强化“三基三严”训练。
6-1 严格执行《医师定期考核管理
办法》,有“三基三严”训练计划、安
排、记录、考核和奖惩的制度及措施,
并认真落实。
40
查阅《医师执业证书》的“执
业记录”、 《医师定期考核表》、
“三基”培训等相关资料、台帐。
按专项检查及暗访要求抽考卫
技人员的“三基”;有 1 名医师定
期考核不合格扣 5 分。
7.落实《整体护理质量评价
标准(试行)》。
7-1 病区实际床位数与护士之比达
到 1:
0.4。
病区加床数控制在总床位
的 10%,病区实际床位数>45 张或
危重症病人达到总数的 40%时,夜
班必须实行双人值班制,以确保医疗
护理安全。
护士掌握所管病人的病情,治疗、
心理、饮食等,安全措施落实到位,
红灯应答时间<3 分钟。
20
现场抽查 1-2 个病区,平均
床护比不达标扣 10 分。
加床数
有 1 个病区超标扣 2 分。
夜班
双人制有 1 个病区达不到扣 2
分。
现场提问责任护士,有 1
个病人病情不熟悉扣 2 分;有 1
项安全措施不到位扣 2 分;红灯
应答超时扣 5 分;
-6-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
7-2 严格执行分级护理、三查七对、
交接班等核心制度,遵守护理常规、
规范,各项基础护理、专科护理操作
符合要求。
正确评估存在的问题,认真做好
各项治疗护理工作和健康教育。
护理
关键流程执行率 100%。
15
实地查看 1-2 病区。
核心制
度有 1 人不知晓扣 5 分;1 项核
心制度执行不到位扣 5 分;护理
常规有 1 项执行不到位扣 2 分;
护理操作有 1 项不符合要求扣
2 分;
未能正确评估病人并采取
措施,有 1 例扣 5 分;关键流程
执行不到位有 1 项扣 2 分;
7-3 危重症病人、围手术期病人的各
项措施到位,管道清洁、在位通畅、
固定良好,引流管及时更换,观察记
录及时。
病人“三短六洁”,无护理并
发症,病人卧位舒适,符合治疗要求。
10
实地查看 1-2 个病区。
危重
症、围手术期病人护理不到位
有 1 项扣 3 分。
7-4 护理服务设备、设施配套,满足
护理工作需要。
氧气、吸引器、呼吸
机、除颤仪、抢救箱等急救设备完好。
有安全警示标识。
10
实地查看。
护理设施设备
缺 1 项扣 3 分,有 1 项无法使
用扣 5 分,病区无安全警示标
识扣 3 分。
8. 急诊科建设符合“江苏省
急诊科建设管理规范”要求,
做到通道畅通,设施配套,
人员到位,制度健全,抢救
及时。
8-1 急诊绿色通道畅通;制度健全;
抢救设施设备配套、完好;急救物品
完好率达 100%。
8
现场察看绿色通道、制度、
措施等情况。
绿色通道制度不健全、措
施不落实、各扣 4 分。
-7-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
8-2 值班医师胜任急诊抢救工作,
院内病区急会诊、抢救 10 分钟内到
达;急诊病人处理及时,急救医疗技
术操作规范。
院总值班处理院内特发事件 10
分钟内到位。
20
现场模拟演练、考核急救
医疗技术操作,抽考医、护人员
各 1 名。
有 1 人不合格,扣 10
分。
抽内、外科各 1 人院内急
会诊、抢救在 10 分钟内不到位
的,不得分;技术操作有 1 人不
合格,扣 5 分。
院总值班处理院内特发事
件每迟到 1 分钟扣 5 分。
8-3 急诊急危重病人抢救成功率
≥85%以上,病房危重病人抢救成功
率≥88%。
8
危重病人抢救成功率每下
降 1%,扣 4 分。
8-4 急诊留观时间不超过 72 小时。
8
查阅记录、急诊观察病历。
急诊留观时间超过规定要
求,每例每超过 1 小时扣 4 分。
9. 临床实验室质量控制符
合要求。
9-1 室内质控和室间质控成绩合格
率≥80%。
16
查阅质控台帐。
在省室间质控工作中,成
绩合格率小于 80%,扣 8 分;未
正常开展室内质控的扣 8 分;室
内质控成绩合格率小于 80%,
扣 8 分。
-8-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
10. 认真执行医院感染管理、
医疗废物管理的相关法律、
法规、规章和规范。
10-1 医院感染管理组织健全,监管
严格,培训到位。
8
查阅相关资料;随机抽考 2
名医师、2 名护士、1 名工人。
组织不健全的扣 2 分;监管
不规范的扣 2 分;抽考 1 人不合
格的扣 2 分。
10-2 手术室、治疗室、供应室等重
点部门布局合理,设施配套并规范使
用。
6
现场查看重点部门建筑布
局、流程及设施。
建筑布局不合理扣 2 分;流
程不规范扣 2 分;设施有 1 类缺
乏或不规范使用扣 2 分。
10-3 消毒隔离措施落实到位。
10
现场查看 2 名医师、2 名护
士诊疗操作。
1 人操作不规范
扣 2 分。
10-4 医疗废物管理规范,分类、收集、
运送等各个环节符合国家规范要求。
6
现场查看医疗废物的分类
收集、运送及暂存地,有一项、
不规范或不符合要求扣 2 分。
11. 临床用血科学合理。
11-1 使用采供血机构制备的成份
血(含去除白细胞)。
成份输血率
≥80% 。
8
查阅 2007 年以来的临床用
血记录。
未经许可自采供,不得分;
自行制备成份血,不得分;成份
输血率每下降 1 个百分点扣 5
分。
-9-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
11-2 临床用血管理规范,全血、成
份血输血适应证符合率达 100%,无
输血安全事故发生。
8
查阅 2007 年以来住院手术
病历、临床用血记录及有关事
故登记本。
未能按规定使用指定采供
血机构提供的血液或输血过程
中出现安全事故的,不得分;血
液储存、用血申请单保存、用血
记录、输血知情同意书等 1 项
不符合要求,扣 2 分;适应证符
合率每下降 1 个百分点,扣 5
分。
12. 建立科学的医患纠纷处
置组织体系和处置程序,妥
善处理医疗事故争议。
12-1 有院领导分管,有职能部门负
责;有投诉电话、接待投诉和处理的
专门场所;投诉处理及时,责任明确,
处理措施得当;记录翔实完整。
二级
以上综合医院建有警务室。
18
查阅领导分工、会议记录、
医疗纠纷和医疗事故登记本等;
现场察看、暗访患者。
无领导分管扣 10 分;无专
门职能部门负责扣 5 分;未公布
投诉电话扣 5 分;无专门场所
扣 10 分;纠纷、投诉处理不及
时或责任不明确,扣 5 分;记录
欠翔实完整扣 8 分;未设警务室,
扣 8 分。
12-2 建立医疗不良事件报告制度,
措施落实。
5
查阅资料。
无制度不得分,措施
不落实扣 3 分。
-10-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
12-3 全面、及时上报医疗纠纷、医疗
事故和重大医疗过失行为,报告率
100%。
5
查阅医疗纠纷、医疗事故、
重大过失行为等登记及上报时
间。
上报不及时,扣 3 分;有 1
例不报告不得分。
二、医疗服务
(230 分)
改进服务流程,
改善就诊环境,
方便病人就医;
提高服务意识,
改善服务态度,
增进医患沟通,
转变服务作风,
注重诚信服务,
构建和谐的医
患关系,为病
人提供温馨的
服务。
1. 优化门诊服务流程,简化
就诊环节。
1-1 科室布局合理,减少病人往返
次数,方便病人就医。
10
现场察看。
有 1 项不符合要求的,不
得分。
1-2 门诊开展“一站式”服务和导医
服务。
8
现场察看。
未开展,扣 8 分;流于形式,
扣 5 分。
1-3 实行分散挂号;实行划价、收
费 1 次性服务。
10
现场察看。
有 1 项未开展,扣 5 分。
1-4 实行分科候诊;对重、老、弱、
残等特殊病员提供全程陪同服务。
10
现场察看,调查门诊病人。
有 1 项未实行,扣 5 分。
1-5 各窗口等候时间≤10 分钟,等
候人数≤10 人;各诊室等候就诊人数
≤5 人。
15
现场察看。
超过 1 人,扣 1 分;等候时
间每超过 5 分钟,扣 3 分。
1-6 开展预约挂号服务。
8
现场检查。
未开展不得分。
流于形式扣 5 分。
-11-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
1-7 由检验人员集中采血检验和发
放检查报告单。
8
现场察看。
有 1 项未实行,扣 4 分。
2. 改善门诊就诊环境,充分
体现人性化服务。
2-1 取消站立等候,等候区有足够
的座椅;配有轮椅、饮水设施、电话
等设施。
12
现场察看。
有 1 项达不到要求,扣 4
分。
2-2 有无障碍通道。
指示牌、科室标
识规范、清楚、醒目。
8
现场察看。
有 1 项不符合要求,扣 4
分。
2-3 门诊厕所设施良好;干净整洁、
无异味。
8
现场察看。
有 1 项不符合要求,扣 4
分。
2-4 输液室干净明亮;1 人 1 床或躺
椅;输液装置清洁便捷、排列整齐。
10
现场察看。
有 1 项不符合要求,扣 2
分;违犯操作规范不得分。
2-5 诊查室、治疗室等私密性良好。
1 医对 1 患进行诊治,无他人围观。
注射室、治疗室男、女分隔。
12
现场察看。
有 1 项不符合要求,扣 6
分。
3. 改善住院服务,满足病人
需求。
3-1 病人入院有人引导,并根据患
方需要协助办理住院手续。
8
现场察看,暗访 20 名住院
病人。
有 1 名患者反映无此服务,
扣 2 分。
-12-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
3-2 不安排试用期和进修人员独立
值班。
8
现场抽查、暗访 5 个病区。
发现 1 例扣 4 分。
3-3 行动不便的住院病人作特殊检
查,有工作人员陪同。
8
现场察看,暗访相关住院
病人。
有 1 名患者反映无人陪同,
扣 4 分。
3-4 医院设有专为病员服务的后勤
服务机构,开设电话求助,相关部门
及时到位,提供服务。
8
现场检查,暗访 20 名住院
病人。
无机构扣 5 分;有 1 名患者
反映服务不到位,扣 2 分。
3-5 较好地解决了住院病人吃饭难、
上厕所难和洗澡难的问题。
8
现场检查,暗访 1-2 个病区
住院病人。
有 1 名患者反映 1 项不符
合要求的,扣 4 分。
3-6 病区临床医师在岗率达 100%。
10
现场抽查 1-2 个病区的临
床医师排班表。
按排班表,有 1 人不在岗,
扣 5 分。
3-7 住院病人平均住日≤16 天、外科
术前平均住院日≤3 天。
8
查阅 2007 年统计资料。
有 1 项达不到要求,扣 4
分。
-13-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
4. 实行医务公开,加强医患
沟通,服务态度良好。
4-1 按省卫生厅下发的指导意见的
要求,结合本院实际,建立医患沟通
制度,规范开展医患沟通。
15
查阅实施方案、制度、住院
病历等资料,现场询问 20 名门
诊、住院病人。
未建立医患沟通制度不得
分。
有 1 名病人反映医患沟通
不理想,扣 5 分。
4-2 充分尊重患者的知情同意权和
选择权。
认真执行《入院时知情告知
书》和《住院期间医患沟通备忘录》。
18
查阅病历,现场察看,暗访
10 名门诊、住院病人。
有 1 例病人执行不到位扣
2 分。
4-3 服务态度良好,服务用语规范,
无生、冷、硬、顶、推现象。
10
现场察看,暗访病人。
发现 1 例不符合要求的,
扣 3 分。
4-4 每月收集门诊和住院病人对医
院服务的意见,并及时改进。
10
查阅台帐资料。
有 1 个月未收集的,扣 3
分;有 1 项无改进措施或成效的,
扣 3 分。
三、医疗费用
(258 分)
加强财务
1. 加强财务管理,提高经济
管理水平
1-1 严格执行财经法律、法规和财
务管理制度。
医院一切经济活动均纳
入财务管理,严禁科室设立账外账、
小金库。
16
查阅账目、财务报表、管理
台帐等资料,访问医务人员。
设账外账、小金库的,发现
1 例扣 8 分。
-14-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
管理、依法规
范经济活动,
完善经济核算
与分配办法,
提高经济管理
水平,控制医
疗成本,降低
医药费用。
严
格医药费用管
理,杜绝不合
理收费。
1-2 严禁医疗服务收入与个人收入
挂钩。
16
查阅医院分配制度、科室
分配方案,工资和奖金发放报
表,调查暗访。
达不到要求的,不得分。
1-3 建立了规范的物资管理制度,
实施成本核算并取得成效。
16
查阅台账等资料。
没有建立或实施的,各扣
10 分;已经建立或实施但成效
不明显的,各扣 5 分。
1-4 严格执行大型医疗设备准入制
度。
10
查阅大型医疗设备配置许
可证。
发现 1 例无配置许可证,
不得分。
2. 严格执行收费政策。
建立
服务项目、收费标准公示制
度。
2-1 严格执行国家、地方药品价格
政策和医疗服务收费标准。
禁止在规
定之外擅自设立新的收费项目,严禁
分解项目、比照项目收费和重复收费。
30
查阅 30 个出院病人的收费
情况及相关资料,访问病人。
发现 1 例违规收费,扣 10
分。
2-2 严格执行服务项目、药品价格
公示制,公示项目全面、规范。
15
现场察看。
未实行的,不得分;不全面、
不规范,扣 10 分。
-15-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
2-3 建立费用查询制度,为患者提
供及时、方便的费用查询服务;及时
处理患者对违规收费的投诉。
15
现场察看,查阅台帐等有
关资料,访问病人。
未建立制度,不得分;对投
诉处理不及时的,发现 1 例,扣
5 分。
3. 认真贯彻落实省卫生厅
各项纠风措施,积极控制医
疗费用,并取得实效。
3-1 “药占比”达到省卫生厅规定的
要求。
药品集中招标采购品种占采购
药品品种之比≥80%;招标采购金额
占当年药品采购总金额之比≥80%。
50
查阅财务统计资料、1 个招
标周期招标采购合同、药品管
理台帐。
“药占比”每超过控制标准
1 个百分点,扣 25 分。
药品集中
招标采购品种比、招标采购金
额比每下降 1 个百分点扣 10 分。
3-2 认真执行省卫生厅下发的“三
合理规范”。
20
结合专项检查抽查,发现
1 例违反“三合理规范”扣 5 分。
3-3 平均每门诊人次费用、每出院
人次费用涨幅不超过当地同期居民
可支配收入的增长幅度。
30
查阅统计资料。
平均每门诊人次费用或每
出院人次费用涨幅超过规定,
各扣 15 分。
-16-
部方案要求
省标准要求
市考核细则
标准分
检查方法与评分
扣分依据
实得分
3-4 按省卫生厅要求,开展单病种
限价管理工作。
及时、准确向上级卫
生行政部门报送单病种限价管理情
况、14 个单病种医疗信息等。
40
查阅医院有关实施方案、
临床路径及病历、报表、报告日
期等;
未开展不得分。
开展病种
数未达到省卫生厅要求,每少
1 个病种扣 5 分。
未及时报送或
报送不准确的,每出现 1 次,各
扣 8 分。
四、医德医风
(112 分)
加强思想
道德教育,树
立社会主义荣
辱观,加强医
院文化建设,
推进精神文明
建设,纠正损
害群众利益的
不正之风。
1. 深入开展“弘扬白求
恩精神,为人民健康服务”
的主题活动,加强全体职工
的职业道德建设。
以“八荣
八耻”为主要内容的社会主
义荣辱观教育,开展精神文
明创建活动,宣传先进典型
事迹,弘扬正气,树立新风。
1-1 围绕主题,制定了详细的活动
方案、计划、措施及考核、评比指标
和奖惩措施,并付诸实施,取得明显
成效。
10
查阅方案、考核指标等相
关资料。
无方案、计划、措施或未开
展活动,不得分。
检查、评比、
考核、奖惩等机制不健全,扣 5
分。
2. 坚决贯彻卫生部和“八个
不准”和我厅的“五项禁令”,
深入开展纠风专项治理活动,
并取得明显成效。
2-1 对收受、索要病人及其家属的
“红包”和其他馈赠现象坚决整治。
对
相关投诉进行了认真调查处理。
10
查阅纪检、行风办有关记
录资料。
现场调查 50 名住院手
术病人。
发现 1 例投诉未认真调查
处理,扣 5 分。
现场调查中发现
1 例,不得分。
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- 连云港市 医院 管理 活动 考核 细则