安保服务方案模板.docx
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安保服务方案模板
一、公
司
简
介........................................................
.....................1
二
、
公
司
资
质........................................................
.....................3
三、保安效力报价表..............................
15
四、保安效力管理方案............................
16
五、保安员的训练实行方案.......................
21
六、各种应急方案................................
23
七、局部正在行的安保服状况介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27
公司简介
自2021年7月份成立以来,公司已同十多家企事业单位签署了效力合同,此中包含国家一级安保公司、各大银行、高档写字楼、五星级酒店及大型商场等。
派驻保安人数已达600多人。
2021年获取ISO9OO1国际标准质量认证书、中国中小公司诚信示范单位、AAA级公司信用等级证书、广东省守合同重信用公司公示证书等,使公司的管理、经营更为标准。
公司文化
公司依照现代化公司制度的要求,适应安保效力标准化、专业化、立体化、
人性化的展开趋向,公司领导与全体职工秉着“专业效力、标准经营、诚信合作、永续展开〞的经营理念依照“专业、标准、诚信、优良、安全〞的效力主旨;崇
尚“一流的理念、一流的管理、一流的效力、一流的业绩〞作为公司的奋斗目标,恪守“从管理因素质,从素质夺信用,从信用赢客户,从效力创效益〞的质量管
理目标。
在岗位工作中坚持“专心效力求质量,连续改进创品牌〞的公司价值观;一直把“与客户真挚合作,做客户靠谱朋友〞作为我们公司使命,不停提高效力
水平,完全排除能够对安防的后顾之忧。
公司将以“听从效力于市场经济的展开,听从效力社会治安综合治理〞为提早,为社会各界供给专业化、有偿的安全防备效力。
领导团队
总经理、副总经理:
曾长久从事武警、公安、捍卫队伍管理工作,有较丰富的队伍管理工作经验及较强的组织指挥才能。
履行总监:
曾长久从事武警、捍卫工作三十多年,有较强的业务和管理能力。
曾担当邓小平、邓颖超、王震、张震等国家领导人广东南巡专列警卫任务和安保
工作,各项大型活动及明星、要员等特种捍卫任务。
公司管理层:
业务娴熟,拥有凝集力、战斗力和拼博精神。
本公司供给保安效力的成功事例
中国建设银行、兴业银行
效力承诺
1、合同签订前,为您供给安全捍卫工作方案,作业指导书,岗中培圳方案书;
2、合同签订后,7天内所需保安到位;
3、为您供给责任心强、业务素质强的保安员;
4、为您供给优良的跟进效力和标准化的保安管理;
5、配合你们的工作,尊敬你们的决定,接到你们的投诉后,72小时内将检查报
告及办理建议送到;
6、随时欢送你的监察、责备和欢送提出宝贵建议及建议。
7、按期将公司最新动向、综合信息反响给你们,增添你们对公司的认识。
8、保安员在履行工作时,因为不测事故或大意,造成客户单位发生直接的经济
损失〔包含人身伤亡和财富损失〕,依法由我公司担当经济补偿责任,每次事故
最高补偿限额为100万元。
专业培训
1、岗前培训:
保安惯例根基知识培训,法律法例根基知识培训,根本技术培训,
消防知识和消防器材使用培训。
保安资格证查核,持证上岗。
2、岗中培训:
依据客户单位实质岗位需要,针对性增强队伍培训。
每礼拜体能
训练一次。
3、每个月对队伍理论和技术查核一次,评出执勤好手。
4、年关查核:
联合每个月查核,联合客户对队伍满意度检查,最后公司作出综合
评定结果。
效力范围
安全风险评估,安全技术防备,安全检查,地区次序保护,守卫效力,巡逻
效力,门卫效力,消防、安全培训,特种捍卫/随身护卫等。
联系方式:
安保效力花费报价表
[单位:
人民币元]
花费类型
花费名称
金额
花费说明
保安
根本薪资
1895
按广州市政府规定〔2021
年〕月最低薪资标准1895元支付保安员根本薪资。
局部
绩效薪资
500
主要用于公司检查和综合考评。
节日补贴
275
国家法定节日每年11天,每人每日补贴
300元。
每个月分摊275元。
节日慰劳费
春节、中秋慰劳费每人400
元,月分摊
33.33元。
五险一金
〔单位:
元;个人
元〕
住宅、餐补
680
住宅补贴400元/月+餐补280元〔甲方供给工作餐〕=680元。
不测保险
每位保安员年不测保险花费为
200元/年,月分摊
元。
小计
公司
公司收益
200
含公司管理费、房租费、水电费。
局部
警械装备
30
警棍、对讲机等。
月分摊
30元。
服饰费
30
每人4套、大依、腰带、警衔等。
月分摊
30元。
培训费
30
含:
公司根基知识、岗位培训、年度轮训、上岗证等月分摊。
税金
发票税5%;教育税及附带
5%;城建税7%;公司所得税
25%;防洪费0.1%,
共计:
8.58%。
小计
小计
保安员
人数
总计
保安效力管理方案
效力质量保障及管理系统状况
1.组织机构健全
公司推行总经理负责制。
下设办公室、人事部、培训部、采供部、拓展部、财务部、人防
一至十五部、专职督察队等部门负责展开公司的各项业务工作,并设灵巧队特意负责处理突发
事件和紧迫状况下的支援、救援。
2、管理职责明确
公司从总经理到每一位职工的职责都有明确的规定,每周召开管理例会,对先期工作进行检查、总结,对顾客反响建议、工作中采纳的整顿举措实行状况、改进建议等进行评审,落实。
3.管理制度完美
依据保安守卫工作的实质,公司制定了?
保安员守那么?
、?
保安员纪律?
、?
突发事件应
急处理方案?
、?
八条禁令?
、?
人防保安员赏罚规定?
、?
保安着装规定?
、?
保安员上岗
值勤行为标准?
、?
内务卫生标准?
等一整套规章制度,使保安守卫工作的各个环节都有章可
循,有规可依。
4.提高队员素质
面对复杂严重的社会治安局势,我公司进一步增强了培训工作,踊跃地为客户培育合格的
保安专业人员。
公司从高起点、高投入、高规格下手成立了标准的培训基地,从政治、业务、
军事、职业道德、法制和纪律作风等方面进行严格训练,坚持持证上岗,保证队伍质量。
从招
录保安员开始,就注意严格把好进人关,严格按?
保安效力管理条例?
的规定,对新招录的队
员在进入培训以前,先进行严格的体检和政审,并预留十指纹档案,从血检和尿检中掌握有无疾病和吸毒状况,并经过治安、刑侦和禁毒等部门掌握的人员信息资猜中比对有无违纪、犯法前科,果断根绝有劣迹的人员和非法分子混入保安队伍,给保安工作带来危害。
在初审合格后,所有队员都要在公司培训基地进行为期40天的严格训练,训练结束,由省公安厅组织考试,合格后颁发保安上岗?
合格证?
。
工作中每年进行许多于6次的岗间轮训。
5.硬件保障设备齐备
每位保安员配有制服、头盔、自卫棍、无线对讲器材等装备,娴熟掌握各样紧迫状况和突
发事件的处理方案。
公司指挥中心24小时有专人值班,设有专用,随时保障能够快速准
确地办理警情。
6.敦促检查到位
公司设有专职督察队负责每日到各个执勤点敦促检查队员履行规章、制度的状况,公司负责人和部门领导也按期或不按期地进行敦促检查和效力质量回访,发现问题就实时整顿,不停改进工作,努力严实保安守卫工作的各个环节,防患于已然。
效力根本要求
保持客户单位的生产、办公次序;
按客户单位的要求对客户单位的进出人员进行检查,降低没关人员的进出机率。
按客户单位的要求对进出物质进行检查,以提高客户财富的安全。
对客户单位的车辆进出进行管理,以保证有序的交通次序和物质。
对客户单位公区及泊车场进行管理,以保证停放有序,进出安全。
对客户单位的消防设备进行平时看管,有状况实时办理,保证消防设备的正常。
对客户单位的安防设备进行看管,实时办理问题,提高安全物防和技防水平。
加大巡逻,发现异样状况实时报告与办理,清除不利因素。
做好各样应急方案,有序的应付各样突发事件。
保安人员的管理
我公司将管理重视于人员素质管理和各门卫、巡逻控制力度以及突发事件的处理,同时考虑到保安形象,我们将提早对保安队伍进行礼仪培训,保证保安队伍形象、举止标准一致。
我方负责派驻至本合同商定保安效力场所的整个保安队伍的管理工作,包含但不限于:
对保安人员进行政治思想和安全教育,负责保安人员出勤、业务培训、岗位培训、技术培训、安
全培训及人员查核工作。
客户方有权对我方派驻保安人员的平时工作进行监察和检查。
我方须依照保安效力法律法例和规章、本合同以及客户方的有关规章制度对派驻效力场所的保安人员进行标准化、制度化和程序化管理,并有义务接受客户方检查。
我方应依据客户方要求或管理实质需要配置保安管理负责人员〔正班长以上人员〕,作为保安人员平时和安全管理人员。
我方应该经客户方赞同后,在确立或改换上述管理负责人员后
7日内,将确立或更改状况以书而形式报告客户方。
我方保证自行负责见告、培训和教育派驻效力场所保安人员须恪守客户方各项管理规定和规章制度。
如因为我方派驻客户方效力场所的保安管理负责人员〔班长以上人员〕未能知足客户方的
管理需要,客户方有官僚求我方增派或改换保安管理负责人员至客户方效力场所,而不担当任
何花费。
客户方有权随时要求我方改换保安人员,应以书面形式提早通知我方,我方在收到客户方
书面通知后7日内实时予以改换。
如客户方要求一次性改换的保安人员人数超出三名,应以书
面方式提早7天通知我方,我方应在收到客户方通知后7天内改换完成。
如我方派驻保安人员在为客户方供给效力时期病重或因工致伤、残、亡,或因任何其余原由没法连续从事本合同商定的保安效力,我方应依法妥当办理,做好必需的善后工作。
如任何保安人员因伤病一个月内不可以治愈的,我方应实时改换及委派切合本合同规定的其余代替人
选,保证驻于效力场所的我方派驻保安人员一直切合本合同商定数目且我方供给的保安效力连续有序。
我方派驻客户方效力场所保安人员的调换、任免、借用须经客户方预先赞同,但属保安员违犯我方规章制度或许国家和地方法律法例的,客户方宜赐予支持。
如客户方赞同我方的保安员调换、任免要求,我方应实时委派切合本合同规定的合格代替人选。
我方一定对派驻客户方效力场所任何保安人员进行政审及有关检查。
我方派驻或改换任何保安人员须经客户方面试赞同,并在进入客户方效力场所前5日,向客户方提交包含所派驻所有保安人员根本信息〔包含但不限于姓名、身份证号码、通信方式等信息〕的书面文件。
职工招聘标准
要求:
男性,20-35岁,身高1.73米以上;初中以上文化程度,五官正直,身体健康,
无纹身及其余慢性传染性疾病,思想道德好,工作责任心强,无违纪犯法行为,热爱保安工作,
有有关保安工作经历。
退伍军人优先考虑。
职工培训方案
为保证保安队伍值班过程中高质效力、文明执勤、以制度服人,需对每个保安员进行全面
系统的培训,内容包含新职工入职培训、仪表仪容培训、效力标准培训及军事化训练等,经过
这些按期或不按期的培训,使保安人员效力专业化、行为职业化,确实提高保安队伍的岗位业
务技术,进而更好地为公司效力。
保安培训方案参照:
1、岗前培训:
保安惯例根基知识培训,法律法例根基知识培训,根本技术培训,消防知
识和消防器材使用培训。
保安资格证查核,持证上岗。
2、岗中培中:
依据客户单位实质岗位需要,针对性增强队伍培训。
每礼拜体能训练一次。
3、每个月对队伍理论和技术查核一次,评出执勤好手。
4、年关查核:
联合每个月查核,联合客户对队伍满意度检查,最后公司作出综合评定结果。
保安员装备要求
1、每名保安人员装备警棍、手电、射流器等防卫器材。
2、我司推行一致发放,保安人员衣着一致的保安服饰,佩戴一致警用标记,按规定佩戴
防卫器材。
每名保安每年装备夏装2套,武装带1条,每2年装备秋〔冬〕装2套和帽子1
顶,其余物件我司本着保护形象及保安员精神相貌适合装备。
3、仪表标准:
穿好制服;戴好帽子、扣好钮扣,不敞衣、不卷袖卷裤;佩戴着带〔非西
装领不佩戴〕,佩戴工作证;依照公司规准时间一致改换季克制服。
4、仪容整齐:
不留长发、长指甲、不蓄胡须、不佩戴手饰、不带病上班。
5、携带有效防卫设备:
检查防卫器材完满,上岗前贴手携带。
6、检查上一班运转交接记录,掌握能否有本班要办理的或要注意的事项,并填写好?
执勤登记本?
。
队长岗位职责
负责辅助保安队长的平时管理工作,仔细做好安全捍卫工作;
带着全体本班保安员遵纪守纪,严格履行公司的各项规章制度,培育高度的组织性和优秀的工作作风;
负责对本班保安员的考勤登记,上报本班保安员奖罚状况。
夸奖先进,责备落伍;
安排并掌握本班内部布岗状况、岗位特色、执勤地区及主要职责,检查、敦促岗位执勤状况,实时进行调整、纠正,防备治安隐患的出现;
负责检查和保存所装备的通信器材、自卫武器及其余公用物质,并监察物件的使用状况;负责管理本班保安员的着装及仪容仪表,仔细检查,实时纠正;
做好本班保安员的思想工作,掌握本班保安员的工作情绪,关怀保安员的工作及生活,保
持旺盛的团队斗志。
随时向上司报告保安员的思想动向;
切记各种信号及紧迫联系号码,熟习各部门联系方法和,保证随时能办理全部突发事件和紧迫状况;
团结同事,掌握业务知识,提高办理问题和解决问题的能力;碰到重要活动,辅助效力单位做好安全捍卫工作;
踊跃主动配合效力单位达成有关工作,实时有效地达成上司交办的其余工作。
班长岗位职责
在公司主管的领导下,全面负责效力地区的安全捍卫工作,保证效力地区内的人、财、物的安全,为效力地区内职工的工作和生活创建的一个优秀的治安次序和安全的环境。
贯彻履行公司的政策和有关条例,并负责敦促和检查规章制度的落真相况,为公司的表彰和处罚供给确实靠谱的依照。
熟知客户单位地区内的安全设备、设备。
配合、辅助公司行政部负责搞好招待、解决和办理好职工所提出的问题或投诉。
实时检查保安器材〔包含消防器材〕的使用性能,做好养护和实时改换工作,保证其在工作中的正常使用。
检查管辖地区内有不妨碍公共安全和社会治安次序的行为,并实时进行纠正,提出整顿建议、跟进办理结果;并做好记录、归档。
部署、敦促、检查部下的工作,检查和总结保安的全面工作。
负责拟订保安员的值班安排表、月度训练方案表,并组织负责保安员的平时训练〔包含消防训练〕和教育工作。
按期对保安人员进行职业安全、思想道德和各种业务技术的培训工作。
成立正常的巡视制度并明保证安门位岗、巡逻岗的岗位职责,做到点面联合,管理有序。
负责队员出勤查核,坚持白日查岗制度,每日准时或不准时巡视管辖地区的安全工作,并
做好记录。
达成领导交办的其余工作任务。
保安员岗位职责
依据客户单位的岗位设置和岗位要求,拟订相应的详细岗位职责。
保安员的训练实行方案
为保证保安队伍值班过程中高质效力、文明执勤、以制度服人,需对每个保安员进行全面
系统的培训,内容包含新职工入职培训、仪表仪容培训、效力标准培训及军事化训练等,经过
这些按期或不按期的培训,使保安人员效力专业化、行为职业化,确实提高保安队伍的岗位业
务技术,进而更好地为公司及职工效力。
保安培训方案:
培训内容
时间
培训抵达的成效
培训讲课老师
入职培训
入职一个月前
熟习客户有关制
培训专员
度、岗位职责及工
保安队长
作流程等
效力意识培训
每个月一次
提高保安员的效力
培训专员
意识;优秀的职业
道德、爱岗敬业的
职业精神的培育
效力的根本礼貌、
每个月一次
仪容悦目、举止大
培训专员或
礼仪培训
方、落落大方是提
请专业人员讲课
供保安效力的最基
本元素
军体训练
每周一次
掌握行列、擒拿拳
保安队长
术、敬礼以及突发
事件处理等,起到
危难救援作用。
体能训练
每周一次
炼就强壮的体魄和
保安队长
优秀的根本姿态,
并锻炼保安员吃苦
耐劳的意志。
消防安全培训
每个月一次
掌握消防设备的分
请专业人员讲课
布、操作和性能,
安保器材的使用和
养护,要求经过考
核。
有关的法律培训
每两月一次
认识法律法例的相
培训专员
关规定,防备“触
雷〞。
其余培训
依据实质
认识法律法例的相
依据需要安排
关规定,防备“触
雷〞。
各种应急方案
办理问题的方法
办理问题应依照的原那么:
依法做事,以理服人:
机智灵巧,注意方法:
踊跃报告,作好记录。
1、保安员办理问题的方法
不一样性质的问题,采纳不一样的方法进行办理。
①对一般纠葛,可经过说明教育方法解决,主假如分清是非,耐心开导,礼貌待人。
②对一时解决不了又有扩大趋向的问题,应采纳:
“可散不行聚、可解不行结、可缓不行
急、可顺不行逆〞的办理原那么,全力劝开,耐心调停,把问题引向缓解,千万不要让矛盾激化,不利于问题解决。
在办理上,坚持教育与处罚相联合的原那么,如违犯情节显然稍微,不需要赐予处罚的,可就地予以教育。
如需要赐予治安处罚的,交公安机关办理;违犯客户有关规章的,交客户办理。
③关于犯法问题,实时予以遏止,把犯法分子捕获扭关公安机关。
火警、火灾应急办理流程图及说明
发现火灾或接到火警
立刻拨打“119〞报火警,并
封闭电源,拉下防火
分散人群,急救如无人员受伤那么
增强警戒保护现场、防
说明:
辅助公安机关检查火因并作
1〕发现火警应快速按不一样物质起火的状况使用不一样的灭火器灭火,火势小那么应在灭火后报告客户捍卫部门和中队,并剖析起火原由,汲取教训。
2〕火势大那么应快速拨打“119〞报火警,报警时讲清楚起火方向、名称、地址或门牌号码、楼层、火警状况及由何种物质惹起火警、自己的姓名、联系等。
3〕派人在通往发生火警地址的主要路口等待,指引消防车从最快的路线进入火场,并供给水源地址。
4〕实时封闭所有设备的电源后急救受伤和被困人员,分散人群,如无人员受伤和被困,应组织人员先进行灭火,急救名贵物件。
防备火灾的延伸、扩大,有防火墙的要立刻打下防火墙。
5〕保护好现场次序,有条件的用警戒条将受灾区进行封闭,禁止没关人员进入火灾现场,防备犯法分子趁火打窃。
6〕特别防备受灾区死灰复燃,时辰检查灾区能否有明火复燃现象。
7〕防火原那么:
先救人,后救火;先隔绝火源,后灭火。
防盗安全指导
发现可疑人物或车辆
通知队员预防举措
立刻拨打“110〞报匪警,并
库房防盗与安全
增强巡逻保护现场、防
辅助公安机关检查,并作好记
防盗工作,推行“预防为主,打防联合〞的工作目标,推行“群防群制〞的
任制。
安全防盗工作的主要负责,其主要职责是:
1〕依据联合实质状况,把安全防盗工作归入平时等责任制内。
安全防备责
2〕成立、健全防盗体制,保证安全防盗工作。
3〕按期〔每季度起码一次〕组织职工展开安全防盗及法制宣传、教育工作,
4〕按期〔每个月起码一次〕组织安全防盗检查工作,发现破绽隐患实时整顿,并做好登记工作。
喧华、打斗、齐集生事现象的应急办理流程图
说明:
1〕当发现有人发生争执时,应主动上前劝慰,并实时报告客户领导,尽量控制局势的展开,切不行对顾客用粗暴、强硬的态度。
2〕当顾客之间发生争执或打斗时,应立刻将其分开和遏止,最大限度的说服教育当事人,并实时报告领导。
注意要防备在劝架被人误以为帮手而攻击受伤。
3〕因顾客之间打斗打斗所惹起的损失,保安员应记录在册,保护好凭证并认清责任以便过后索赔。
4〕因顾客之间打斗打斗所惹起的刑事案件,保安员应拨打“110〞报警。
若有受伤人员,应采纳必需的救治举措,伤势严重的拨打“120〞。
5〕在急救过程中,对有生命危险的被害人或犯法嫌疑人,要进行察看守卫,一旦他们有
回复以下问题的能力时,就要赶快报告公安机关或办理民警,并防备其行凶或自杀。
恐惧、爆炸办理流程图及说明
说明:
1〕立刻拨打“110〞报警和报告客户单位安保部门领导。
2〕如爆炸惹起人员伤亡,快速拨打“120〞、惹起火灾快速拨打119、报警时讲清楚单位名称、详细地扯、现场详细状况等。
3〕发动现场民众快速走开现场,同时立刻组织力量急救伤者、名贵物件,如爆炸惹起火灾,实时切断电源及煤气总开关等,防备火灾的延伸、扩大。
利用
灭火器或消防器进行灭火,尽可能把火灾息灭在初级阶段,以减少损失,有
隔火墙的,要立刻拉下隔火墙。
4〕如属于正在运转的准时炸弹或点燃了导火索的炸药包,应紧迫裁断电源引火线,使其停止爆炸,除去祸害;如投放者仍在现场的,应将其扭送公安机关
办理。
5〕如属自杀性恐惧事件,在恐惧事件实行前要注意控制自杀人员的情绪,
尽可能迟延歹徒时间,分别其注意力。
〔6〕注意采集现场民众反应的状况,实时向公安机关报告。
〔7〕发现没有就地爆炸的爆炸物。
局部正在履行的安保效力状况介绍
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