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会计领军人才面试题目
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会计领军人才面试题目
篇一:
会计领军人才20xx考试题目
会计领军人才20xx考试题目
一、不定项选择(25分)
共10题。
涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。
考前复习也没用,主要是知识点分散,难度不大,考察知识掌握的全面性、准确性。
特点:
分值不高、风险很大(不定项选择)。
二、综合分析题
总特点:
难度不大,考试严格在要求范围内;小题目多,但是一个不会不影响其他题。
1、金融资产问题(25)。
会计处理问题,重点考了持有到期核算、转换;可交易性金融资产等方面。
有大概5个小题。
特点:
难度不大,阅读量适中。
主要考核具体业务处理情况。
书写速度也是一个考察点(要求说明业务处理对错,错在哪里,应该怎样处理)。
2、(管理会计)平衡计分卡问题(25)。
.
企业财务策略判断,各个发展阶段的财务策略;传统效益评价的问题;剩余收益、经济增加值计算,优点是什么。
特点:
计算内容少,但要求对细节掌握准确。
3、内部控制问题(25)。
列了几个经济行为,说明是否符合内控要求,如何改进。
特点:
问题明显,改进措施考察是否全面。
三、英文题
近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。
单词是关键,否则蒙都没法蒙。
平时注意多看国内外材料(考前也知道应该看,还是不好掌握,关键看从事的工作性质)。
1、中石化改革(25)。
选择、英译汉。
2、soe对中国市场经济改革(25)。
选择、选择并说明、作文(soe改革的建议)
通过考试,发现考题不难,阅读量大,书写量也较大。
平时积累是关键,考前准备几乎不起作用。
对新近改革的内容一般会回避,避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。
考题可能早就拟好了。
总之,参加考试就是胜利!
考上后才是最麻烦的(自己查一下)。
篇二:
会计领军心得
启发感触提高期待
—参加泰安市会计领军人创新管理与系统提升班体会
山东东岳联合会计师事务所张会艳
20xx年夏天,对于我来说是个值得记忆的日子。
这一年的六月份,经过笔试和面试,我有幸成为泰安市会计领军人才中的一员。
为了提高我们首批会计领军人才的业务素质和专业胜任能力,7月19日,我们一行53人在泰安市财政局会计科池科长的带领下,来到了美丽的西子湖畔-杭州,走进浙江大学,开始了为期7天的学习培训。
培训期间,泰安市财政局的高度重视、浙江大学培训机构的精心组织、教授们的精彩授课、同学们的专心听课都给我留下了深刻的印象。
经过这几天的学习培训,我的知识和能力得到了提升,视野得到了开阔。
感激之余,现将心得体会与大家一起分享。
一、本次培训工作从组织实施到圆满结束,与泰安市财政局的认真组织、高度重视息息相关。
从泰安市会计行业领军人才选拔开始,泰安市财政局便投入大量的人力财力组织实施,并在后续培训与跟踪培养方面加强了制度保障,使得会计行业领军人才使用有了政策依据,极大提高了各位学员的学习热情。
在培训班的开班仪式上,泰安市财政局会计科池科长做了重要讲话,指出泰安市会计行业领军人才培养是泰安市会计人才中长期规划的重要组成部分,各类领军人才在泰安经济建设中起着重要
作用,为我们将来的定位指明了方向。
并对这批人才培养制订了详细实施方案与培养考核机制,严肃了培训纪律,营造了良好的学习氛围。
二、本次培训工作最终达到了预期效果,学员们满载而归,与浙江大学的精心组织安排密不可分。
承办方浙江大学精心策划培训课程,全力组织师资,并安排了专职班主任,加强了与授课老师在各环节的沟通与联系。
在这次培训中,浙江大学邀请了9位导师级的行业专家,授课题目从“宏观的经济形势”到“微观的公司治理”,从“专业的会计与内控”到跨专业的“现代管理的创新思维与国学智慧”,从“公司战略”到“博弈论与决策思维”,从“企业投融资与资本运作”到“财务报表的解读与分析”,从各项专题讨论到企业实地考察,培训内容丰富多彩,课程设计恰当合理。
更为贴心的是,班主任陈建红为同学们准备了防暑降温的药品,在炎热的天气里,如一缕凉风吹进我们心田,让我们更加精力充沛的投入到学习中去。
三、通过本次培训,使我们每位学员的知识得到更新,对我们所从事的这个行业有了更深刻的理解,这都得益于教授们的精彩授课。
教授们的讲课内容丰富、形式多样。
既有政策法规和前沿性的理论知识,又有工作实践和案例的深入探索;既为学员提供了大量的新信息、新知识,同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。
教授们利用现代化的手段精心制作课件,突出多样性和灵活性,注重理论和实践相结合。
课堂上,老师的精彩讲授,往往让我们的思绪随着那抑扬顿挫的声音和精彩的分析,驰骋在精神广褒的原野上,引起了
心灵的震撼和共鸣。
既活跃了思维,开阔了眼界,又深切地感受到具体的现实指导意义。
留给我深刻印象的是俞宏标教授讲述的“现代管理的创新思维与国学智慧”一课,他将国学和现代管理融合为一体,从我们熟悉的汉字入手,形象生动的告诉我们什么是创新思维、创新思维的三种形式(第一原始创新,第二集成创新,第三在引进消化吸收的基础上再创新)、如何创新、创新的价值。
他将《易经》预测思想、儒家《中庸》思想、道家“无为”决策思想、法家“法、术、势”思想带入现代管理,让我们感受到国学智慧和现代管理相结合的魅力,让我们了解了中国传统文化与财务管理相生相伴的发展历程。
从历史的演进中,体会到财务管理的魄力。
中华五千年的古老文化在现代管理中的运用和渗透,让我深深体会到我们的先人是何等的睿智聪慧,在浩瀚如海的历史画卷中,我是何等的渺小,我所掌握的知识又是何等的微不足道。
这更激发了我学习的愿望和向上的决心。
祝力宏教授的“企业内控规范体系及其风险管理”,更是让我受益非浅。
他从生活中随处可见监督现象,如公交车上的内部控制、上下班刷卡签到签退、孩子天天回家第一件事做作业着眼,到一些庞大而知名的企业轰然倒地,告诉我们一切悲剧都潜伏着惊人一致的逻辑-那就是管理失控。
通过他的讲课,让我们深刻意识到一切伟大的治理都是从学习控制开始的,内部控制能够帮助我们绕过途中的陷阱,到达目的地。
我是一名执业注册会计师,内部控制咨询业务与审计业务是注册会计师重要业务之一,也将是会计师事务所业务的新增长点,通过这次学习,我的思想得到了转变,为事务所下一步拓展内部控制业务开拓了思路。
四、通过本次培训,我看到了一颗颗求知上进的心,看到了我们泰安市会计行业的正能量,看到了我们泰安会计行业的新希望。
学员们抓住这次千载难逢的学习机会,如饥似渴的学习。
认真听课,专心钻研,在课堂积极发言,在考察大型企业的讨论会上,学员们更是敞开心扉,各抒已见。
那一点一滴看似漫不经心的提问和思考,无不凝结着各自对相关事件的理解和看法,既是对过去的总结,又是对未来的憧憬,更是一种思想和智慧的碰撞,对我今后的学习和工作,提供了许多有益的帮助,这是用金钱都买不到的宝贵精神财富。
这次培训的层次高,启发了我的思维,丰富了理论知识,为今后理清工作思路定准了方向。
五、通过本次培训,我收获了一份厚重的友谊。
我们53位学员,加上财政局的带队领导,我们来自我市各行各业,经过千挑万选,组成了我们这个团队。
从一开始的不熟悉到熟悉,从相识到相知,在短短的七天的相处中,我们情同兄弟姐妹。
课堂上我们常常为了某个问题唇枪舌剑、争的面红耳赤,但是生活中我们却是相互关心相互照顾。
因为我们知道从此以后我们的命运将会连在一起,因为我们都是泰安市会计领军人才中的一员,我们是一个团队,我们肩负着改善泰安市会计行业现状的神圣使命,我们每一位学员都会为之努力和奋斗。
六、通过本次培训,深深触动了我,让我深层次的审视自己,重新给自己定位。
这次培训,改善更新了我的知识结构,扩展了我的知识层面,开阔了我的视野,为我在今后的工作中更好地适应新时期发展变化的需要,更好地履行注册会计师的审计职责,更好地为报表使用人服务奠
定了良好的基础。
在今后的工作中,我会不断提高自身素质,全面提高履职能力。
首先是要制定学习计划和方案,严格要求自己,按照会计领军人才的培训方案,认真完成学习内容,坚持理论联系实际,把学习的东西积极用于实际工作中,通过知识的学习,视野的拓展,能够更好理清思路,解决工作中存的问题和主要矛盾,在工作中多出研究成果。
其次要善于集百家之长,补己之短,全面提升综合素质。
积极思考如何提升财务人员的角色转变的问题。
引领行业会计人员,完成从传统的财务会计到管理会计到财务管理等角色的转变,从传统的会计记录到预算管理到绩效评价到战略制定等职能的转变。
再次要善于总结,能够形成书面的经验材料和论文加以推广,切实起到在行业内领军的作用,带动系统内的人员提升工作能力,将学习效益尽快体现到实际工作中来,不辜负泰安市财政局领导的期望和重托。
综上所述,这次培训使我对今后的工作有了新的思路,看到了与高端会计人才的差距和不足,同时专业知识和思维方式都有所提高,我会更加努力的学习,并将学习到的新知识稳准快的运用到实际工作中去。
我热切期待着下一期的培训。
我也相信只要我们携起手来,共同努力,在泰安市财政局领导下,我们必将迎来属于我们会计人的春天!
篇三:
会计领军人才20xx考试题目
会计领军人才20xx考试题目
一、不定项选择(25分)
共10题。
涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企(会计领军人才面试题目)业管理等方面的题。
考前复习也没用,主要是知识点分散,难度不大,考察知识掌握的全面性、准确性。
特点:
分值不高、风险很大(不定项选择)。
二、综合分析题
总特点:
难度不大,考试严格在要求范围内;小题目多,但是一个不会不影响其他题。
1、金融资产问题(25)。
会计处理问题,重点考了持有到期核算、转换;可交易性金融资产等方面。
有大概5个小题。
特点:
难度不大,阅读量适中。
主要考核具体业务处理情况。
书写速度也是一个考察点(要求说明业务处理对错,错在哪里,应该怎样处理)。
2、(管理会计)平衡计分卡问题(25)。
.
企业财务策略判断,各个发展阶段的财务策略;传统效益评价的问题;剩余收益、经济增加值计算,优点是什么。
特点:
计算内容少,但要求对细节掌握准确。
3、内部控制问题(25)。
列了几个经济行为,说明是否符合内控要求,如何改进。
特点:
问题明显,改进措施考察是否全面。
三、英文题
近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。
单词是关键,否则蒙都没法蒙。
平时注意多看国内外材料(考前也知道应该看,还是不好掌握,关键看从事的工作性质)。
1、中石化改革(25)。
选择、英译汉。
2、soe对中国市场经济改革(25)。
选择、选择并说明、作文(soe改革的建议)
通过考试,发现考题不难,阅读量大,书写量也较大。
平时积累是关键,考前准备几乎不起作用。
对新近改革的内容一般会回避,避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。
考题可能早就拟好了。
总之,参加考试就是胜利!
考上后才是最麻烦的(自己查一下)。
一、不定项选择(30分)
1、
关于金融资产确认的问题。
2、
关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。
3、
关于分部报告的相关问题。
4、
社会责任的相关问题。
5、
企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。
6、
对于可靠性的理解问题。
7、
投资性房地产计量模式的转换问题。
8、
授予行权的相关问题。
9、
内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。
10、
内控——财务审计、非财务审计。
内审与外审的关系等内控审计的说法判断。
11、
内控——企业内控各层次的职责。
12、
内控——对内控设计的说法判断。
13、
略
14、
略
15、
略
二、综合分析题
1、企业合并方面(25)。
(1)确认合并成本及商誉。
(2)非同一控制下相关费用计量问题。
(3)100%收购股权商誉确认。
(4)是否具有控制权的判断。
(5)反向收购判断及双方性质,个别报表与合并报表处理差异。
2、内控方面(25)。
.
(1)企业招标及采购方面
(2)项目规划及项目建设方面
(3)销售业务
(4)海外投资
(5)集团内部竞争
3、项目投资方面(25)。
(1)净资产收购
(2)房地产投资项目
(3)现金流
(4)战略投资者
(5)计算eVa
三、英文题
1、境外上市中国公司遇到的一些问题(25)。
(1)汉译英(10)
(2)多选(8)
(2)提出措施(7)
2、iFRs10及修订对spe计量影响(20)。
(1)简述spe作用(6)
(2)根据国际财务准则及修订对spe分类。
(3)阐述理由。
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