月度工作会主持词.docx
- 文档编号:27540237
- 上传时间:2023-07-02
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:24.63KB
月度工作会主持词.docx
《月度工作会主持词.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《月度工作会主持词.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
月度工作会主持词
月度工作会主持词
【篇一:
2014.3月公司月度大会主持稿】
2014年xxx公司3月月度大会主持稿
(入场背景音乐:
《团结友谊进行曲》)
半小时入场后?
?
主持:
“请各位保持安静,大会马上就要开始了,请大家将手机调到静音或关闭状态,谢谢!
”
一、问好
(点击播放——音乐《》伴奏)
a:
新的一年,新的征程
b:
新的祝福,新的期待
a:
尊敬的各位领导!
b:
亲爱的同事们!
合:
大家早上好!
(等鼓掌ing)a:
我是主持人a,祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。
b:
我是主持人b,祝愿大家在新的一年里马上有钱,马上有对象。
a:
回首2013年,我们满怀豪情。
b:
展望2014年,我们重任在肩。
a:
刚刚过去的2013年,是公司承前启后、继往开来的一年。
b:
成功伴着艰辛,收获伴着汗水。
在充实忙碌的每一天中,我们迎来了崭新的2014年!
a:
今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;
b:
今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!
a:
下面我们一起宣布——
合:
2014年xxx公司3月月度大会,正式开始!
!
!
(再次等待掌声ing)
二、升国旗
a:
首先进入大会第一个环节,升国旗仪式
b:
现在,请各位xxx人起立,行注目礼,奏国歌。
(点击播放——视频《升国旗》)
b:
(升国旗完毕)谢谢大家,请就做。
三、企业文化
a:
企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉,一个企业也是一样。
企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上,若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感,作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化,就像我们选择朋友的时候,先看他们的价值观是否相近。
b:
此刻,我们即将一同迎来一个庄重的时刻,请各位xxx人起立,让我们团结在以公司领导为核心的队伍中,拿出我们的勇气,说出我们的决心,表达我们的信念,请大家高举你的右手,握拳平齐太阳穴,我们一起宣读企业文化:
xxx愿景:
xxx使命:
核心价值观:
核心文化:
四、士气展示
b:
谢谢大家,请就坐
a:
从刚才的宣读中,我看到了xxx人的朝气,奋进,责任和激情;
b:
我坚信,xxx人必将全力奋斗,用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗;
下面进入我们的士气展示环节!
首先有请美女团队外贸部,上来展示你们的英姿吧,掌声欢迎!
(部展示……)
b:
非常感谢我们活力四射的“快乐e家”!
下面,有请部,你们准备好了吗?
好!
请赶紧上来吧!
掌声欢迎!
(部展示……)
b:
哇!
非常感谢我们动感十足的“五星战队”!
——内销部!
最后压轴出场的是设计部了!
设计部的帅锅们,赶紧亮相吧!
我们掌声欢迎!
(部展示……)
五、颁奖
5.1非业务颁奖
(最上进员工奖2名)
a:
再次掌声送给我们的---------部!
a:
下面,让我们进入期待已久的颁奖环节!
b:
首先,我们颁发的是,最上进员工奖(每个部门2名)
经大家评选,有以下六位同事榜上有名,接下来我来公布获奖名单:
?
?
b:
哇,掌声鼓励!
有请以上获奖的同事上台领奖。
同时有请颁奖嘉宾xxx来为他们颁奖吧!
有请摄影师给他们拍照!
(颁奖……拍照……)
a:
好了,战友们请留步台上,领奖了是不是特别开心了,发表下获奖感言吧
(主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……)
5.2业务部月度奖
(外贸销售前2、内销部销售前2)
a:
?
?
如果说,一个高质量的满意的服务是我们公司的制胜武器,那么,销售力,才是我们真正的实力所在!
下面,我们要颁发的是“月度销售奖”,分别有外贸部销售前二名,内销部销售前二名。
b:
我来公布获奖名单!
外贸部:
“月度销售奖”冠亚军,分别是:
内销部:
“月度销售奖”冠亚军,分别是:
哇,掌声鼓励!
请以上获奖的同事们上台领奖吧!
b:
同时,我想请我们的张总来为他们颁奖,有请张总,也请摄影师准备拍照!
(张总颁奖……拍照……)
a:
好了,获奖的你们请留步台上。
我觉得啊,做销售做出成绩来很不容易,能够有你们如此好的成绩,我想你们肯定很好的经验分享出来。
能否给我们分享一下呢?
比如,你认为啊,销售重要的几个技巧,对于难缠的客户你有哪些妙招,可以举个例子给我们简单分享一下的哈!
(主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……)
六、游戏
a:
非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享!
b:
下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节!
a:
是的,下面的游戏叫“吸管运输”,首先我们邀请场下的在场嘉宾来参加,要参加的请举手,有丰厚奖品哦!
b:
接下来,我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则:
1.每组派出4人一队参与游戏,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个钥匙环;
2.比赛开始,通过吸管把钥匙环传送,一个人传一个人,直到最后一个人把钥匙环传进篮子,
为成功输送一个。
3.比赛期间,不能用手接触吸管和钥匙环,若钥匙环掉了,不算数,不能捡回来再传送。
4.在一分钟内,传输钥匙环最多的一组获胜。
a:
好了,大家都明白了游戏规则了吗?
有不明白的马上提出哦!
a:
那么,现在我们开始游戏!
有请每组挑选的4位精英出来挑战吧!
七:
颁奖
7.1突飞猛进奖(内销、外贸各一名)
b:
下面,我来公布获奖名单:
a:
哇!
恭喜,掌声有请我们的上来领奖吧!
a:
同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的xxx为他们颁奖。
请摄影师拍照!
(xxx颁奖……)
b:
恭喜两位优秀的突飞猛进人!
首先,请-------为我们分享下,进步如此神速,您认为进步快的因素有哪些?
有什么心得对伙伴们说的吗?
(获奖者分享心得……)
7.2最负责人奖1名
b:
经过大家的评选,大家一直认可获得这一荣誉的同事是:
------
b:
恭喜---------,掌声有请最负责人的-----上台接受这个殊荣
a:
同时有请颁奖嘉宾xxx上来为他们嘉奖!
也请摄影师拍照!
(颁奖……..)
a:
恭喜你最负责人人,来给大家分享下你的秘诀吧!
7.3最佳领导人奖一名
b:
一个成功的团队,离不开背后运筹帷幄的领导人。
现在,我们要颁发最后一个奖项:
“最佳领导人奖”。
那么会是那位领导人呢?
好吧!
还是由我们最高领导人张总宣布答案吧!
有请张总!
b:
哇!
恭喜部的,同事有请张总为颁奖!
(请摄影师准备好拍照)
a:
恭喜您华丽丽地成为了王牌领导人,我很想知道,你是怎样赢取这个奖呢?
您如何培养自己的优秀团队呢?
(获奖者分享心得……)
a:
好了,所有奖项都颁发完了,没有获奖的同事不要灰心,争取下次努力,获奖的同事的也不要因此而骄傲哦!
a:
接下来又是我们的游戏时间了,下面的游戏叫“比划猜词”
b:
我来给大家宣读下游戏规则:
1.每组派出2人ab参与游戏,然后自选一组游戏题目;
2.a背对屏幕,b面对屏幕,b通过语言和肢体动作来描述屏幕看到的词语,a根据b的提示说出词语;
3.b不能说出某个字或读音或写法,否则犯规的成语不算数。
4.若b描述不出,可以说pass,转入描述下个词语;
5.在一分钟内,a答对的词语最多的一组获胜。
(游戏时间?
?
)
八、业绩总结与计划
b:
那么接下来,是大家爆发能量的时候了!
这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的计划。
a:
这个环节,要求我们的领导人,按照以下的3部分内容来汇报:
1、汇报上月的具体成绩(数据),分析成功与不足之处;
2、计划下月的团队目标——底线值、目标值、挑战值;
3、将通过怎样的行动来达成目标,若未达成目标怎么办?
领导们都都准备好了吗,事不宜迟,我们赶紧开始!
首先有请“快乐e家”的外贸部,xx和你的团队出来吧!
掌声有请!
(外贸部汇报业绩与目标……)
b:
非常感谢外贸部的汇报,好了,接下来是我们的“五星战队”内销部,掌声有请,xx与他的小伙伴们!
(内销部汇报业绩与目标……)
a:
非常感谢大家!
下面有请最后一支队伍,我们可爱的“吉祥三宝”设计队,掌声有请,xx与他的兄弟姐妹们!
(设计部汇报业绩与目标……)
九、新同事介绍b:
随着公司不断发展,我们的队伍也逐渐壮大,下面有请我们的新同事谈谈进入xxx后的感受!
十、领导动员
【篇二:
中介公司月会主持稿】
太平洋房屋4月份月会主持稿
会前提醒:
尊敬的各位领导各位来宾,欢迎来到太平洋房屋4月启动会现场,大会将在5分钟后开始。
为了保证本次会议的顺利进行,请大家跟我遵守以下约定:
进入会场,请将您的手机调至静音或震动状态,会议期间请不要大声喧哗,不要随意走动,不要随意接听电话。
没有入座的同事请抓紧时间就做。
谢谢各位的配合。
在会议正式开始前,是点兵点将环节,请念到的名字的科店。
由店长带领,全体起立,接受仪容仪表检查,并将本店应到、实到人数向做汇报。
掌声有请太平洋房屋山东总部总经理江总先生上台检阅。
?
?
谢谢江总,手语舞文化已经在太平洋体系内正式推广,以后的大型会议我们都会有手语舞开场展示。
希望各店能够踊跃报名参加。
今天,请大家一起欣赏香港东路店一群快乐的同事们带来《怒放的生命》,掌声有请。
尊敬的各位领导、各位来宾、太平洋房屋销售精英们,大家上午好!
非常荣幸担任本次月会主持人,我是xxx。
我是直营事业部区域经理xxx。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
今天,我们又站在了新的起跑线上。
过去的日子,我们不辞辛苦,热血澎湃。
看看周围的弟兄姐妹们,大家都激情奋战,为了目标、为了理想而努力工作至深夜。
今天我们还将拉开新的战役,迎接新的挑战。
太平洋房屋4月份启动会现在正式开始!
首先,请全体太平洋人起立。
请跟我一起朗读《太平洋房屋六大经营理念》。
让我们唱响企业之歌《太平洋颂》
3月份的两会在大家的期待中圆满落幕。
“中国梦”和“改革年”成了2014年中国发展的热词,“经纪人梦”该如何实现呢?
这次两会又提出了哪些房地产方面的政策和发展机会呢?
接下来有请我们的最帅气最年轻的精神领袖、山东太平洋房屋总经理先生为我们做两会政策的详细解读。
掌声有请林总上台。
感谢林总的激情演讲,每次听林总讲话,我们都会有很大的收获。
所以让我们一起用太平洋礼赞三响再次感谢伟大的林总。
政策大旗引领行业新春,二手房时代来了,你做好准备了吗?
还记得一个月前的今天,我们激情豪迈,信心百倍的喊着口号向胜利出击,向超越目标超越梦想发起挑战。
曾经我们为了一个单子的促成互相鼓励,互相合作。
今天你是否给自己、给团队交了一份完美的答卷?
走走停停不是英雄的名字。
2014已经过去了1/4,稍微一停,半年就过去了。
像林总说的,业绩不是等出来的,而是自己做出来的,第二季度的战役已经开始了,如何在第二季度里打一
个漂亮仗,得到更多的收获?
下有请太平洋房屋直营事业部运营总监唐总先生上台做3月份的总结和4月份工作部署安排。
互动:
林总讲的话3个,唐总2个问题现场提问抢答,答对有奖。
所有的成功都来源于自我不懈的努力与对机会的把握,在太平洋,只要努力就有收获,只要有成长就会获得肯定!
今天又有那些同事得到肯定,获得晋升呢?
接下来,让我们掌声有请太平洋房屋山东总部人事部经理赵经理做人事令布达。
?
?
一份耕耘一份收获,过去的3月份,有限的市场给我们带来了无限的挑战。
昨天日日夜夜的奋斗与拼搏,终于换来了今天收获的喜悦。
以往无数个精彩的瞬间,汇成了此刻令大家自豪的篇章,付出总有回报,风雨过后必将是美丽的彩虹。
所以我建议:
先将最热烈的掌声送给我们最优秀的自己。
此时此刻,回馈我们的将是掌声、荣誉、祝福与心愿。
都说万事开头难,人生有很多第一次的经历,每个第一次的突破都让我们终生难忘。
太平洋里,经纪人的第一次更值得我们关注,更值得我们肯定和祝福。
接下来是颁奖环节:
首先颁发的是“租赁破蛋奖”,获奖者分别是:
有请以上获奖者由舞台左侧上台领奖,请山东总部人事部经理赵经理上台颁奖。
接下来颁发的是“买卖破蛋奖”,获奖者分别是:
有请以上获奖者由舞台左侧上台领奖,请直营事业部秦总上台颁奖。
在我们的团队里,努力奋斗、团结合作是我们的目标和口号,在销售行业里,有效的工作量代表未来的高业绩量,努力拼过一定会有收获,在上个月,我们公司里产生了三个大王,他们分别是
有请以上获奖者由舞台左侧上台领奖,请直营事业部运营总监唐总上台颁奖。
各种奖项的颁发?
?
一份份荣誉是对我们辛勤劳动的肯定,这些荣誉也凝聚着领导对我们再创辉煌的期盼。
再次祝福我们所有的伙伴们,在2014第二季度拼出自己的精彩。
也希望有更多的伙伴拿到这份荣誉。
接下来中场休息15分钟,11:
10请及时回来。
谢谢。
尊敬的各位领导各位来宾,太平洋房屋的各位精
英们,大家上午好!
我们月会下半场正式开始!
微信营销已成了重要的推广方式之一,我想问一下各位现场的同事们,有关注“山东太平洋房屋”微信平台的同事们,请举手。
好,谢谢!
现在请大家拿出手机,给大家1分钟的时间,搜索订阅号:
山东太平洋房屋和太平洋房屋加盟。
添加关注。
公司会定期推送一些业务知识和最新动态供大家学习。
最近我们在微信平台上推出了一项活动,下面我们来一个抢答题,答对有奖!
请听题:
请问我们公司在4月9号即将推出的活动是什么?
知道的请举手。
接下来让我们一起来听听这次创说会将给大家带来怎样的机会?
掌声有请太平洋房屋山东总部副总经理,青岛区域总经理江总先生上台为我们讲解一下。
有请江总。
网络营销已成为当下最热的营销方式,我们经纪人来说,资源代表财源,有很多的资源来自网络,例如房源开发、客户开发等。
那么我们如何掌握好网络营销的要点和利用好网络呢?
接下来有请安居客李总为我们分享一下经纪人网络端口的使用说明。
掌声有请~
谢谢李总。
通过刚才的分析,让我们认清了自己网络使用的不足,同时也知道很多利用好网络营销的机会点,再次表示感谢。
有句话说:
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟随领导的脚步,第二季度的号角已经吹响,各门也都严阵以待,接下来有请直营事业部总经理张总先生上台讲话。
?
?
?
?
?
?
感谢张总鼓励,相信在张总的带领下,我们直营事业部的业绩必定会日日攀升,也相信会有更多的人在2014获得成功。
亲爱的同事们,本次月会到此结束,感谢大家的配合。
请携带好自己的物品有序离场。
再见!
【篇三:
2014.2月总结大会主持词】
尊敬的各位领导、各位同仁:
1
大家好!
高兴在我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。
尊敬各位的领导,亲爱的各位同事
大家下午好!
我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持4月份的启动大会现场,欢迎大家的光临。
在这春暖花开的季节里面季节,在这充满希望的时刻,迎来了新的机遇,新的挑战!
放下已过的辉煌,拼搏明天的希望。
还记得上次誓师大会:
从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向,当时会议开的很圆满,也很成功兰总总经理《2008年工作总结暨2009年工作主要思路》的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司2009年的工作计划和工作思路,明确了景区的管理目标,陈知民总经理的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,这是一个振奋人心、催人奋进的大会!
刘:
表彰到此结束,希望所有接受表彰的伙伴们再接再厉,持续奋斗,凸显国寿人的本色!
表彰:
下面是我们表彰环节,在11月份经过大家一个月共同的努力,齐心协力。
我们取得骄人的战绩,在8月份单身了很多回款英雄,在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。
付出就有回报。
没个光鲜的背后都有着不同的辛酸和委屈。
但结果是好的,下面是他们见证荣誉的时候了,下面请允许我像大家来介绍他们,
关于表彰2008年度先进集体和优秀管理者、优秀员工、微笑大使、安全先进工作者、先进个人等奖项的决定
卓洪波:
重量级任务第一体重比较大,第二:
他能承担他平时为人
低调实在。
在去年通过自己的如理取得骄人的成绩也有幸精神成为问了几部的部长在新的一年的开始作为领导人他起了一个号头在2月份也是、2月份唯一提成业绩超过3000人的人、他用实际行动给团队带来动力和希望,他是当之无愧的冠军和英雄
在09年12月的过去的三十天里,千年科技全体将士一路披荆斩棘,奋勇向前,以骄人的成绩证明了我们的实力。
接下来擅长的这位重量级任务,我要好好介绍下,他做人大家句小姐,他为人宽容,向来以德服人,在工作中做沉稳冷静,向来用思考来指挥他的行动,用理智来决定他的判断,他有这,天空高山大海之胸襟,海纳百川,有容乃大。
下面我们以最热烈的掌声和尖叫声有请我们汇款英雄走上红地毯。
接下来出场这为英雄他是谁呢?
首先从外冒上讲他有蛮魔鬼般的身材和天使般的笑容。
她在工作认真负责,他的信念里:
永远比其他的人多付出一点。
就多多收获一点。
在团队中主动同事,被誉为海纳川的铁良娘子。
让我们拿出排山倒海的掌声及尖叫声欢迎的回款冠军某某闪亮登场。
让我们一最热烈的掌声有请9月份汇款英雄走上红地毯
我们有一个要求就是当我们的冠军走上红地毯的时候我们两边的伙
伴,为他击掌欢欢呼,安吸收我们冠军身上的能量,想下次成为冠军的伙伴和他深情的拥抱,最好是转三圈,(下次这边玫瑰花)。
因为有他们的存在,给予了我们强大的精神支柱,他们是公司一面面鲜活的立了一面面旗帜,当下师为无上师,当下法为无上法,师道文化应该受到我们的推崇和膜拜。
让我们所有人呢伸出右手于心相连,感谢公司优秀员工为指引方向感谢公司优秀员工给我力量感谢公司优秀员工助我成长。
六、受表彰人员心得分享
承诺兑现环节:
每一次的承诺都象征一份责任更一份荣誉,责任和荣誉是等同等值额,承诺的力量是无限的,他能挖掘我们每个人的潜能,促使我们快速的成长。
下面有请
结束环节
会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在陈总经理的正确领导下,要继续坚持中国死海的企业精神,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,全力实现2009年的各项工作任务目标,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
展望未来,我们心潮澎湃,充满希望;我们未来的路上可能清清淡淡,没有人会知晓明天的阴晴冷暖。
但我们相信,只要有我们千年足迹的地方,只要是我们经过的地方,都会春暖花开,丽日高阳,健康之树基业长青!
。
这是一种信念,它时刻提醒我们要为理想向前,要为希望向上,把风雨当点心,把挫折当蜜糖。
这是一种执着,它时刻告诉我们要铭记着从前,要期望着未来,铭记的是经验,期望的是成功。
我们一路走来,经过寒风、冒过大雨,有过悲,有过喜,但是我们从来不后悔,也没有遗憾。
短暂的修整后,我们又要向前,未来的事,谁也无法预言,前方或许是康庄大道,或许是泥泞和野草,我们都将不离不弃,携手同心,共勉向前。
每当这个时候耳边不由得又响起了那熟悉的旋律,
你可曾还记得第一次走进千年?
对于一个刚刚毕业的我们,从这里找到了我们人生的目标和事业的方向,我们的人生从此烙上了千年
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 月度 工作会 主持