劳动合同书设计岗.docx
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劳动合同书设计岗.docx
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劳动合同书设计岗
合同编号:
劳动合同书
用人单位(甲方):
劳动者(乙方):
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
统一社会信用代码:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
其中,试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作时间
第二条根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__设计__岗位上工作。
工作地点为:
工作内容为:
为甲方的企业形象、产品运营、连锁加盟等提供各项平面及三维设计,包括但不限于企业商标设计、产品广告设计、产品包装装潢设计、店铺形象设计等。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,但需要双方另行签署变更协议作为本合同的附件。
第三条乙方应按照甲方的要求,在岗位上认真负责做好规定的工作,达到规定的质量标准。
第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
三、劳动报酬
第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付上月工资,并由乙方签字确认。
如遇法定休假日或休息日,则顺延支付。
第六条乙方的工资构为:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
试用期期间的工资为____元/月。
第七条甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条甲方应在乙方上岗前对乙方进行必要的安全操作规程、甲方规章制度方面的培训。
第十条甲方应完善安全生产经营条件,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
五、保密内容和保密义务
第十一条甲乙双方确认,乙方应承担保密义务的商业秘密范围为乙方在工作期间因工作关系而获得或交换的保密性信息,以及其他一切与甲方事务有关的保密信息,包括但不限于:
(一)技术信息:
包括设计要求、设计方案、设计文件、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、样本、模型、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等;
(二)经营信息:
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、连锁加盟计划、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
第十二条对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:
(一)应主动采取措施对上条中所列及的商业秘密进行保护,未经甲方允许,不得对外泄露(包括同行、同事、同学、亲戚朋友等);
(二)不得刺探或以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(三)不得使任何第三人(包括甲方单位内部其他员工)获得或有机会获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
(四)为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
(五)如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
六、保密期限
第十三条甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。
乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
七、知识产权
第十四条乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品,著作权由甲方享有。
乙方为完成甲方工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造,申请专利的权利属于甲方;申请被批准后,甲方为专利权人。
第十五条乙方在创作作品在时,应遵守职业道德,不得侵犯他人知识产权(著作权等)及其他合法权利(肖像权等)。
因乙方个人原因才造成的侵权损害,由乙方个人承担侵权责任。
八、社会保险和福利
第十六条甲方确保乙方享受各种社会保险权利:
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按北京市规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为________________________________________________________________________________________。
(二)乙方退休养老金按国家和北京市有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省北京市现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、北京市以及甲方有关规定执行。
第十七条甲乙双方应根据国务院《住房公积金管理条例》、《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》等相关法律法规规定依法缴存住房公积金,其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
九、劳动纪律
第十八条甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方。
第十九条乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
第二十条甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
第二十一条甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。
第二十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。
十、劳动合同的解除和终止
第二十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十五条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十六条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予办理相关手续,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十七条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(三)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(四)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(五)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
第二十八条本劳动合同期满即行终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
十一、其他约定
第三十条甲乙双方约定的其他内容如下:
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________。
十二、劳动争议处理
第三十一条甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以在15日内向X区人民法院提起诉讼。
第三十二条本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人或者委托代理人签字:
签字日期:
_________年_______月_______日
乙方(签字):
签字日期:
_________年_______月_______日
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