乡镇绩效考核工作总结精选范文.docx
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乡镇绩效考核工作总结精选范文
乡镇绩效考核工作总结精选范文
乡镇绩效考核工作总结精选范文1
为加强机关行政效能建设,改进机关作风,提高公务人员的积极性、主动性和创造性,提高办事效率和行政管理水平,根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发〔20xx〕2号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发〔20xx〕24号)文件精神,**乡结合实际,全面组织实施绩效考核工作,并取得了明显成效,现将一季度以来绩效考核工作总结如下:
一、开展绩效考核的基本情况
(一)开展前期调研
为确保绩效考核工作的顺利实施,20xx年8月至11月,乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研,就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解,通过调研,为制定方案打下坚实的基础。
(二)成立领导小组
为加强绩效考核工作的组织领导,20xx年11月底,乡党委、政府成立了以党委书记任组长,乡长和党务副书记任副组长,涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组,并设立领导小组办公室在乡组织办,明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务,确保了绩效考核工作的顺利推进。
(三)制定考核方案
在认真调研的基础上,乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责,细化岗位指标,20xx年12月10日及时召开动员大会,全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。
20xx年12月15日制定了《**乡绩效改革实施方案》(讨论稿),12月15日至20日,通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式,充分征求意见和建议,认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议,最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后,自20xx年1月1日起实施。
**乡绩效考核方案明确规定:
考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员(共26人),不含乡党委、人大、政府主要领导;事业单位人员暂不列入考核范围。
考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员(乡党委、人大、政府主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计),按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责,并结合出勤和领导交办的工作完成情况,由乡考核组负责组织考核、兑薪,考核分每分值为15元,考核分低于80分以下视为不合格,不得领取考核资金。
(四)全面组织实施
20xx年1月起,乡党委、政府按照职工通过的《**乡绩效考核方案》,首先明确岗位及岗位职责,由职工自愿报名、组织考察、群众评议的方式来决定各自的岗位,当同一岗位出现3人以上来报名,采取竞争上岗位,对没有人报名的岗位由组织研究决定,对个别的岗位实现轮岗交流任职,全乡16个股级岗位全部调整充实了人员,做到人人有岗位、人人有职责。
二、20xx年一季度绩效考核工资分配情况
20xx年4月1日至5日,乡领导小组对照实施方案逐人逐条进行了检查考核,并按照考核分值计算出个人的一季度绩效工资,通过公示后报县财政局发放绩效工资,一季度共兑现绩效工资420xx元,平均人均兑现1500元,最高绩效工资1700元,最低1200元,绩效工资差距不大,主要原因是一季度很多指标的数据难于计算,扣分和加分难度都很大。
三、绩效考核中存在的问题和不足
一是考核指标难于细化量化,特别是工青妇等群团组织
突出;
二是我乡在职大部分职工年龄大、文化偏低,加之空编较多,现有的人员满足不了岗位的职责要求;
三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。
四、下一步工作打算和意见建议
一是完善绩效考核工作日常监督检查;
二是全面细化、量化指标,根据指标定分值、定工资;
三是加强痕迹管理。
建议:
一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员,出台相关的考核内容,由乡镇直接来执行考核;
二是县委、县人民政府能拿出一定的考核奖励资金,加大奖励的力度。
乡镇绩效考核工作总结精选范文2
是落实“十一五”规划的冲刺之年,也是“全力创业富民、实现跨越发展”的攻坚之年,
乡镇半年工作考核
。
我镇坚持以科学发展观为统领,团结一心,创新发展,扎实工作,各项工作都取得了一定的成绩。
现根据县委、县政府调研安排,就镇上半年经济社会发展情况作简要汇报:
一、上半年绩效考核指标完成情况
——区域经济发展稳步增长。
1-6月,全镇实现地区生产总值xx亿元,占全年任务的xx%,其中工业总产值xx亿元,比上年同期增长xx%;规模工业总产值xx亿元;农业总产值xx万元,比上年同期增长xx%,占全年任务的xx%。
1-5月完成财政收入xx万元,比上年同期增长xx%,其中国、地税xx万元,基建税收xx万元。
——农业农村工作稳步推进。
一是农业工作取得新进展。
上半年我镇早稻播种面积xx万亩,新发展农民专业合作社三家,新增农业规模企业两家。
二是基础设施建设有序实施。
完成农村公路建设xx公里;团山湖垸撇洪渠徐家桥社区段、段及团山湖垸大堤白马缩腿堤段治理工程都已完成。
三是防汛抗旱迅速落实。
我镇及时调整了镇防汛抗旱指挥部成员,统一明确了各堤垸、水库责任人。
对各堤垸的排渍、、进行了全面维修、养护,确保了防汛安全。
四是农民培训工作积极开展。
共组织了农技培训xx场次,培训电工电焊工xx人,均取得了技术等级证。
——创业园区建设跨越发展。
创业富民园第一期项目均已完成取土和场地平整,园区正着力解决水电路气讯等基础配套问题,黑金刚已建成4栋厂房。
第二期用地xx亩,已有五轴传动机械、昊博机械等xx个项目落户,另有兴顺门窗、金太福、威特新材料通过前置审查,进入摘牌程序,共计完成了土地摘牌xx亩。
目前,二期征拆红线内房屋xx栋共计xx户,二期项目将启动厂房建设。
——重点项目建设顺利推进。
一是完善京珠西线工作。
完成两个养殖基地和社区实心砖厂的征拆腾地;完成拆迁分散安置95户;团山湖重建集中安置地已实现土地平整,预计八月动工建设。
二是启动石长复线工程。
石长铁路协调指挥部正式成立,已召开工作动员大会,完成红线内27栋房屋丈量,目前正加紧青苗丈量。
三是完成集镇街道建设。
春节以来,我镇项目部加班加点,快速推进管线铺设、油砂铺设、人行道等标识标线建设等,6月24日集镇街道路面改造全面竣工。
——社会事业健康发展,
完成了对全镇城乡低保的年审和电脑录入,建立了全镇危房和住房困难户电子档,启动“危改”工作,并救助困难群众人;加强了社会抚养费征收力度,完善了“四优一满意计生服务所”建设;黄花岭、茶园农家书屋通过盛市验收;完成“茶园苗圃基地”的县科普示范基地和创建市级新型乡镇的申报;启动南中小学和坪塘小学合格化学校建设。
——平安建设成效显著。
一是强化责任体系,落实了例会制度。
与村(社区)主要负责人签订社会治安综合治理工作目标责任书,实行综治工作例会制度,有效促进了长治久安。
二是加强稳控管理,及时化解矛盾。
在“两节、两会”、“清明”、“世博会”、“五一”期间,切实加强对重点人员的稳控,及时掌握信息,重点排查调处矛盾纠纷。
三是充分利用“两会”(治保会,调委会)、“两队”(平安志愿者和群众治安信息员队伍)排忧解难,确保平安稳定。
二、上半年绩效考核实施情况
在县绩效考核大会之后,我镇立即召开党政班子会议,成立了由书记任组长、镇长任常务副组长的镇绩效考核领导小组,部署全年绩效考核工作要点,进一步明确了工作分工、考核内容、相关责任及考核结果运用等。
针对县对我镇年度绩效考核各项定性、定量指标,镇考核领导小组进一步分解目标,任务到位,责任到人,召开了镇属各单位和村(社区)主要负责人大会,专门就年度绩效考核目标分解、考核结果运用等情况征询意见,结合上级要求与地方实际制定了《镇年度村(社区)绩效考核工作目标》、《镇年度全员绩效考核办法》,并在全镇广大干部职工、各村(社区)支村两委中进行深入动员。
基本形成了以年度绩效考核为指挥棒,积极引导全镇经济社会事业又好又快发展的良好势头。
目前正对镇属各单位、各村(社区)年度绩效考核目标任务完成情况进行考核与调研,加紧督促和正确引导下半年工作顺利开展。
三、上半年工作中的创新创举
(一)农业农村工作推新举措。
一是出台了镇年农业农村工作“以奖代补”实施办法。
重点对新农村建设,农业产业化发展,农业基础设施建设,城乡绿化一体化,环境整治,农民文体活动等进行奖励引导。
二是倾力打造新农村建设示范走廊。
依托黄花岭、龙王岭、茶园三个新农村示范村,打造一条新农村特色走廊,展示黄花岭村的村庄整治亮点、龙王岭村的景观水利亮点、茶园村的农业产业亮点。
三是农技服务公司化。
由双红公司牵头,与全镇xx农户的xx亩稻田签订了病虫害统防统治的协议,统防统治取得实效,及时预防和化解影响耕作带来的用水、用电、环境污染等矛盾纠纷,使得农民种粮的积极性有新的提高。
四是创建计生阳光书屋。
以茶园农家书屋为基础在全市率先设立了“计生阳光书屋”,进一步畅通了农民计生知识获取渠道,有效丰富了农民文化生活。
(二)乡村环境整治初见实效。
今年我镇正式打响了三年乡村环境卫生整治“战斗”。
一是专门召开全镇大会进行部署,全面拉开以“四边三大”为主要内容的乡村环境卫生整洁行动,明确要求基本做到环境卫生“三无”(无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放),基础卫生设施“三有”(户有垃圾存放桶、村有垃圾收集池、镇有垃圾中转站)。
二是制定并下发了《镇环境卫生整治宣传册》、《镇环境卫生整治倡议书》、《镇乡村环境卫生整治考评方案》。
三是建立健全门前三包、垃圾公司清运、村组专人管理的农村环境卫生管理长效机制,努力营造干净、整洁、有序的宜居环境。
目前各村(社区)、各单位高度重视,迅速行动,“整治行动”各项工作有序推进并初见实效,村庄面貌和群众的精神面貌明显改观。
茶园村在去年成功创建省级卫生示范村基础上,进一步创新乡村环境卫生整治模式,积极创建国家级生态村。
(三)招商引资工作彰显活力。
着力于不断优化投资软硬实力,依托创业富民园大力招商选商,承接产业转移形成集聚效应。
一是创业富民机构驻地服务。
进一步细化创业富民领导小组职责,严格责任岗位制、责任追究制,随时协调解决项目建设中的难题。
重点工程项目联系的县领导等亲临过问。
二是镇创业富民办、招商办、规划办、重点办组成专门服务小组,从前置审查、项目选址、签约、用地报批、报规报建等多环节提供全程代办协调服务。
三是部门联动整治违法违规行为。
以综治办牵头,组成专项环境整治领导小组,教育群众,严厉打击强揽工程、阻工闹-事等各种阻挠、破坏项目建设的行为,切实优化创业环境。
截至目前,我镇累计完成工业用地报批xx亩,引进园区落户项目xx个。
年内预计实现xx个项目投产达效,完成新引进项目xx个
乡镇绩效考核工作总结精选范文3
今年,镇党委政府高度重视安全生产管理工作,积极做好安全生产基础和基层工作,成功迎接了全市“两基”工作现场会在我区的召开,全年安全生产各项指标均达到预定目标,我镇安全工作取得了良好的社会影响。
为进一步提高全镇干部抓安全生产保人民生命财产安全的自觉性和积极性,促进我镇安全生产形势的根本好转,现将我镇20xx年安全生产管理工作经验得失和20xx年安全生产工作基本思路简要总结和安排如下。
本年工作
一、建制度,明职责,从制度上巩固安全生产的根本
为明确各职能部门和镇村干部、机关、企事业单位负责人在安全生产管理工作中的职责,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院302号令)等相关法律法规,我镇制定了《安全生产管理工作制度》,并以镇人民政府(20xx)01号文件发布施行。
其主要内容为涵盖了政府的13项安全管理工作职责、14个职能部门及相关办、站、所的安全管理职责)、政府领导及安全生产委员会成员工作职责、各专门安全管理人员工作职责、一般镇干部管理安全的职责、生产经营单位及其负责人安全生产工作职责、安全生产从业人员的权利和义务、工会在安全生产事项中的权利、村(居)民委员会安全工作职责、安全协管员工作职责及12项安全工作制度,从根本上解决了安全管理工作职责不明的问题,使我镇的安全生产管理走上了制度化轨道。
二、划责任,“人盯人”,细化分解责任向管理要安全
我镇实行了党政一把手负总责、分管领导主抓、副科级以上领导包村驻点分门别类抓行业和区域安全、具体业务人员负责、一般干部与村组干部全面参与并严格责任追究的安全生产管理责任制度,并采取金字塔式的目标管理模式将安全生产管理责任落实到各分管领导、办(站、所)、村居委会和厂矿企业负责人人头:
1、以镇人民政府与各基层单位签订安全生产目标责任书,将全镇安全生产控制目标、工作目标分解到各村居委会及企事业单位,各驻村干部的安全监督管理责任也一并纳入;2、以镇人民政府镇长(党委副书记)与各分管安全、农业及经济、社会事务等的党委、政府领导签订专门的安全生产分级管理责任书;3、各分管党委、政府领导与镇船管站、水务农机站、林业站等专业管理部门和社会事务办、经济发展办等综合管理部门以及朝天中心国土所等区级机关派出单位签订了安全生产管理责任书;4、以镇船管站与各船主(驾长)、以镇水务农机管理站与各车主分别签订专业的安全管理责任书;并重点针对客运车辆、乡镇船舶、重点企业签订了有镇长负责、副科级领导联系的专题安全管理责任书;5、明确了安全生产各专业管理人员和安全协管员以及一般干部在安全生产监督管理之中的职责,并在平时的工作汇报和年度工作考核时将安全生产工作一并汇报和考核;6、以镇人民政府分管国土工作的领导为主,与各地质灾害点所在的村建立了地质灾害防治工作责任制度,并由朝天中心国土所落实了地质灾害监测和汛期巡查工作,同时建立起各基层单位地质灾害防治工作站和群测群防网络,有效避免了灾害的发生。
7、建立了基层单位安全生产工作月报告制度,由镇人民政府驻各基层单位负责人签字后将“朝天镇安全生产工作报告单(月)”报回,堵住了管理责任履行上的一些漏洞,从而有效地提高了干部管安全的责任心。
三、建机制,抓落实,从基层安全组织建设上找安全生产的保障
镇人民政府通过建立镇安全生产委员会(政府责任领导和重点安全工作机构负责人)、安办(包括各成员单位和专兼职安全管理人员)、镇驻村居委会(企业)安全生产指导组、村居委会(企业)安全生产领导小组、村居民小组(车间、班组)安全员、安全协管员这一组织体系,并根据省政府的有关规定和本地实际建立了保障安全生产的一系列制度如隐患排查整治三级管理制度、“六长会商”制度、安全协管员制度、安全教育培训制度、安全信息工作制度、事故应急救援制度、安全生产告诫制度、安全督办制度、目标管理和一票否决制度、安全隐患违章违法行为举报等制度,同时制定了《自然灾害应急救援预案》、《安全生产重特大事故应急救援预案》和其他厂矿企业、村居委会、中小学校安全生产应急救援预案,这样,就实现了安全隐患违章违法行为从排查到回报到整治到处罚的全过程和管理者、经营者、从业人员的全员监控;,初步形成了一套行之有效的安全监管体制。
四、强投入,抓整治,建示范,以强劲的工作力度和措施保障安全生产形势根本好转
今年,我镇从极其紧张的财力中拿出专项资金进行安全生产隐患整改和基础设施、阵地建设,极大地改变了安全生产基础条件。
一是新建烟灯小客渡码头一座和三滩、烟灯等村组公路40余公里。
二是筹集资金10余万元解决了青云、烟灯等村小危房改造问题,目前,全镇中小学校已无危房,能够保证学生安全行课。
朝天小学、筹笔小学狠抓中心校和各村小安全管理,按照区教育主管部门和政府安全工作要求抓促到位,已连续三年未发生一起安全事故。
三是协调企业进行技术改造,强化安全生产基础条件。
朝天页岩机砖厂(私营)自筹资金50万元进行技改,现已全面改造完毕,制砖车间面貌焕然一新,安全警示、宣传标语制作规范。
龙洞背水电站结合安全生产示范单位建设,强化安全生产管理组织机构、阵地、监管网络及制度建设,企业安全运转已达XX天,效益良好。
四是加强安全生产监督检查和执法力度。
驻镇安全生产监察员和各安全生产管理部门及工作人员认真履行职责,定期不定期地进行了安全检查和隐患整治复查,并依法对违反安全生产法的违法行为人和单位予以处罚,有效制止了安全生产违法行为,遏制了生产安全事故发生。
六是抓住规范管理乡镇创建的契机,狠抓安全生产管理示范岗、安全示范村(企业)、安全示范点建设,以点促面,以典型带动全局。
一是抓了镇安办内务建设。
制作了安全生产“四图一表”(行政区划图、机构设置示意图、重点部位监控图、监管责任分工网络图和基础数据统计表)、安全生产行政执法岗及安全生产工作制度公示栏和安全生产重点车、船、企业监控责任公示以及安全生产管理活动剪影展版;规范了安全生产管理档案。
驻镇安全生产监察员、车辆安全管理员、企业安全管理员、森林防火安全管理员等岗位还分别制作了桌卡。
二是抓了楼房、清风、金堆等安全示范村建设,统一格调制作了村行政区划及重点监控部位分布图、安全生产机构设置示意图、领导小组成员及分工、村委会安全生产各项工作职责,并建立了详细的村级安全生产工作制度。
三是抓了明月峡水上交通安全示范点建设。
在新建的严格执行客渡船航次签单的规定,严格审查船舶船员安全经营资质和适航条件,并分别制作了安全管理责任公示牌,重点落实了镇安全生产管理第一、二责任人和副科级领导包船责任人、村委会包船责任人、船舶日常安全管理责任人以及现场安全检查责任人,将船舶安全监管乡镇及以下责任人公示到船舶码头,广泛接受群众监督。
四是抓了安全生产许可证的办理工作。
辖区内非煤矿山和危险化学品经营企业均按照法定程序办理了安全生产、销售、经营许可证。
七是抓了安全生产工作督办和安全告诫两项工作的落实。
根据省政府制定的七项安全工作制度,我们在安全生产工作事项的督查督办上狠下工夫,对安全生产抓促不力、整改隐患不到位的管理部门、村居委会、企业下发安全工作督办通知,限期办结并将情况及时报回;对不履行职责,辖区(单位)安全隐患突出、事故频发的单位和个人予以安全告诫,情节严重的,依法追究有关责任人党纪政纪处分直至追究刑事责任。
这样,就有效地改变了干部敷衍塞责、人浮于事和重项目发展、轻安全监管的作风,最终以踏实的工作作风和严谨的工作态度抓好安全生产,从而确保全镇安全生产形势得到彻底巩固。
存在的问题和下一步工作打算
在今年全市的“两基”工作现场会上,我镇被市安委会评为市级“安全生产规范管理单位”创建“先进单位”,安全生产基础管理工作得到外界认可,区内外乡镇、机关纷纷前来我镇学习经验。
但我们深知,安全生产管理工作任重而道远,我们的工作也存在一定问题。
一、存在的问题
1、乡镇安全监管权限受限,难以根治安全隐患。
我镇安全生产监管工作虽然取得了一定的执法权限,针对工矿企事业单位可以理顺监管关系,但我镇安全生产管理领域最为突出也最让人担忧的是车辆和船舶安全,我们无权处理和处罚,经营业主和从业人员难以服从管理,乡镇对一些典型违章违法行为鞭长莫及。
2、道路交通安全管理体制不顺。
道路交通安全管理法律法规远不如水上,乡镇履行监管职责难度大。
交警已经未“包”车,但区级部门仍然要求报乡镇干部包车名单,无疑给乡镇干部再加一把锁链,增加一份随时可能兑现的巨额责任“支票”,乡镇干部无职无权,到底如何才能规避风险,是摆在乡镇干部面前的一大难题,从而使乡镇安办落实包车责任时怨声载道,极不利于基层安全监管工作。
3、安全生产投入大,乡镇财力负担困难。
税费改革后,乡镇财政更为紧张,资金投入难度进一步加大,隐患整改难以落实。
4、安全监管属于新生事物,群众认识高,理解却不到位。
只有加强安全生产法律法规宣传力度,才能避免的事故发生。
5、安全生产监管队伍不规范。
安全生产实行综合监督和专业监督相结合的原则。
乡镇安办在履行综合监督职责,但乡镇却缺乏明确的专业管理队伍。
而且,乡镇干部一专多能、一人多职、眉毛胡子一把抓的现象很普遍,监管力度有限,时间难以保障,监管的效果就难以显现。
二、明年工作打算
1、加强安全生产法律法规宣传。
结合新颁布的安全生产法规,重点宣传《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》等法律法规和安全生产基本知识,提高从业人员和广大群众安全生产意识。
2、加强监督检查和隐患整改督查力度,消除事故隐患。
3、以政府文件和办公会议再次明确安全生产综合监管和专业监管人员职责,明确全镇安全生产监管体制。
4、加大安全生产行政执法力度,重点针对负有安全生产监管职责的部门履行监管职责的情况、生产经营单位安全生产基础管理工作情况进行执法监督和处理处罚;加大安全生产专项整治工作力度,重点针对事故多发地区、行业以及高危险企业展开;加大安全生产工作督查督办力度,严格按照安全生产目标责任书对照检查基层单位安全生产工作开展情况和辖区、单位、管理领域事故发生情况,对事故多发单位、部门、村居委会及其负责人按照国务院302号令之规定予以党纪政纪处理。
5、加强安全生产监管队伍建设,实行安全生产管理专人专职专抓、各职能部门全面管理各司其职、全体干部多方配合共管的乡镇安全生产管理体制,堵住安全监管的漏洞。
6、积极推进“安全生产示范乡镇”创建活动,力争省级示范乡镇创建达标。
乡镇绩效考核工作总结精选范文4
XX年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工以党的xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下:
一、加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平,实现业务收入22万余元,同比增长10%,药品收入比例控制在70%以内,门诊人次7542人,收住院110人,年初确立的工作目标基本完成。
并在国家级杂志发表学术论文一篇,有一人报考了研究生。
二、加强医疗质量管理,服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度,不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度,加强医务人员医德医风建设,实行行风民主评议,加强群众监督,不断提高服务水平。
增强服务意识,转变服务观念,改善服务态度,以群众满意为最高目标,自觉抵制医药行业的不正之风,加强自身职业道德修养,努力构建和谐医患关系。
三、增强安全防范意识,确保良好医疗秩序增强依法执业意识,不超范围执业。
定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训,增强医疗纠纷防范意识,杜绝医疗事故纠纷的发生。
四、做好新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难八月份,实行了住院报销直补工作,本院住院病人实现了出院即时报销,极大地方便了群众。
十二月份购置了电脑,以配合新农合办的微机化管理。
平时,对新农合工作加强宣传,有效地提高了群众的参合积极性。
五、做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种。
二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,四月份,针对手足口病疫情,我们积极应对,九月份,又出现了问题奶粉事件,我院亦积极开展相应的救治工作,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。
三是继续搞好计划免疫信息化管理工作,计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。
四是坚持搞好网络直报工作,全年共上报传染病6例。
五是搞好查验接种证和查漏补种工作,九月份,对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验,九、十、十一月份,进行了
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