职工代表大会制度最新最全.docx
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职工代表大会制度最新最全
XX有限公司
内控文件
編号・7G-16-9∩9∩
编制:
阪本目的A
职工代表大会制度
审核:
修订¾f⅛!
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经济发展,依据《工会法》、《湖南省职工代表大会条例》等相关法律法规制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于XX有限公司全体员工。
3.管理职责
公司工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
4.工作内容
4.1公司职工代表大会职权:
4.1.1审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案,未成年工特殊权益保护措施;
4.1.2选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告;
4.1.3讨论公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动泄额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见;
4.1.4围绕公司经营管理和职工生活福利等事项,提岀合理化建议:
4.1.5监督公司执行劳动法律法规、参加社会福利保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况;
4.1.6法律法规规泄的苴他职权。
4.2职工代表
4.2.1与公司建立劳动关系的职工,可以当选为职工代表。
4.2.2职工代表以班组、部门为选举单位,由职工直接选举产生。
选举应当有全司2/3以上职工参加。
职工代表候选人获得选举公司全体职工过半数赞成票方可当选。
4.2.3职工代表任期与职工代表大会任期相同,任期为3年.可以连选连任。
4.2.4职工代表中一线职工的比例>50%,中层以上管理人员≤20⅜-j
4.2.5职工代表大会中女代表的比例应当与女职工比例一致。
4.2.6职工代表与公司解除或者终I上劳动关系,英代表资格自行终止。
工会依法进行补选。
4.2.7职工代表的权利:
4.2.8.1对公司涉及职工权益的事项有知情权、参与权、表达权、监督权:
出席职工代表大会期间,有选举权、被选举权和表决权;
4.2.8.2有权参加职工代表大会及英工会委员会组织对公司执行职工代表大会依法作出的决议、决定和办理职工代表提案情况的监督检査及其他活动:
4.2.8.3参加职工代表大会或者公司同意的活动,工资福利以及其他待遇不受影响。
4.2.8职工代表的义务:
4.2.9.1学习、宣传有关法律、法规、政策,熟悉、了解公司情况,提高参与民主管理的能力;
4.2.9.2如实反映职工的意见和要求,维护职工的合法权益,执行职工代表大会依法作出的决议、决定,做好职工代表大会交办的各项工作:
4.2.9.3模范遵守公司依法制泄的规章制度,维护和谐稳泄的劳动关系:
4.2.9.4及时向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况,接受职工的监督。
4.2.9哭免职工代表,应当由公司1/5以上的职工提出,经全体职工无记名投票过半数赞成票通过。
4.2.10职工代表依法行使权利,任何组织和个人不得对其进行压制、阻挠和打击报复。
4.3组织制度
4.3.1人数<50人的公司、事业单位,应当建立职工大会制度:
50W人数VlOO的,应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度;人数>100的,应当建立职工代表大会制度。
4.3.250W人数VlOO人且建立职工代表大会制度的公司、事业单位,职工代表人数应当220人:
100W人数V200人的,职工代表人数应当M30人:
200≤人数<300人的,职工代表按职工人数的10%至20$确定,但人数M40人:
IoOo人以上的,职工代表人数按职工人数的5%至10%确左,但不得超过500人。
4.3.3根据《湖南省职工代表大会条例》规左新设立且应当建立职工代表大会制度的公司、事业单位,在开业投产、成立之日起一年内,应当建立职工代表大会制度。
4.3.4职工代表大会每届任期3年,职工代表大会每年至少召开一次会议。
4.3.5职工代表大会闭会期间,经公司总经理、工会委员会或者1/3以上职工提议,可以召开职工代表大会临时会议。
4.3.6职工代表大会如遇公司停产整顿等特殊情况,报经上一级工会委员会同意,可以提前或者延期换届,但延期期限最长不超过2年。
4.3.7职工代表大会由主席团主持会议。
主席团成员从职工代表中选举产生。
职工代表V200人的,主席团成员为职工代表人数的10%左右,但不少于5人:
职工代表2200人的,主席团成员为职工代表人数的8%左右。
主席团成员人数一般应为单数,英中中层以上管理人员不得超过50亂
4.3.8职工代表大会应当由2/3以上的职工代表出席,方可召开。
职工代表大会的选举、表决事项,获得本单位全体职工代表过半数赞成票方可通过。
选举和通过涉及职工切身利益的重大事项时,应当采用无记名投票方式进行表决。
4.3.9职工代表大会可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组,负责办理职工代表大会交办的事项。
4.3.10职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要事项,由工会委员会组织召开职工代表团(组)长、专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理,并提请下一次职工代表大会确认。
4.3.11职工代表大会的决议应当在通过之日起5个工作日内,向本单位全体职工公布。
职工代表大会决议、决左的执行情况和职工代表提案的办理情况,应当向下一次职工代表大会报告。
4.3.12职工代表大会所需活动经费,由本单位承担。
4.4职工代表大会工作机构的职责
4.4.1公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构,履行下列职责:
4.4.1.1组织职工选举职工代表:
4.4.1.2征集职工代表提案,提出职工代表建议议题,主持职工代表大会筹备工作和会议组织工作:
4.4.1.3组织专门委员会、专门小组或者职工代表开展日常的监督和调查研究,
4.4.1.4向职工代表大会提出建议;
4.4.1.5提前七个工作日以书而形式向职工代表公布职工代表大会的建议议题:
4.4.1.6动员职工执行职工代表大会决议、决泄,督促职工代表大会决议、决定的执行和提案的办理:
4.4.1.7培训职工代表,提高职工代表素质:
4.4.1.8建立与职工代表的联系制度,受理职工代表的申诉和提案,维护职工代表的合法权益;
4.4.1.9提名或者组织提名参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事候选人:
4.4.1.10完成职工代表大会交办的其他工作。
4.4.2公司工会委员会应当在职工代表大会闭会之日起七个工作日内,将会议的有关情况报告上一级工
会委员会。
4.5法律责任
4.5.1公司有下列行为之一的,由县级以上人民政府及有关部门,按照各自职责责令其限期改正:
逾期不改正的,给予通报批评:
4.5.1.1不依法建立职工代表大会制度或者职工大会制度的:
4.5.1.2不按规泄召开职工代表大会会议的:
4.5.1.3应当提交职工代表大会审议、决泄的事项而不提交的:
4.5.1.4拒不执行职工代表大会依法作岀的决议、决立的。
4.5.2公司法左代表人、经营管理者或者负责人违反本条例规左,阻挠工会委员会依法开展职工代表大
会日常工作的,妨碍、阻挠职工行使民主权利或者打击报复职工代表的,依照有关法律规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4.5.3县级以上人民政府有关部门及其工作人员不履行本条例规泄职责的,由本级人民政府对部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教冇,或者按人事管理权限依法给予行政处分。
4.5.4违反本条例其他规肚,法律和其他法规规定处罚的,从其规龙。
4.5.5对违反本条例规建的行为,职工可以向本公司及上一级工会反映。
5.附则
8.1本制度由综合管理部制定,其解释权、修订权归综合管理部。
8.2本制度按流程报批后,自公布之日起生效。
6.修订履历
修订记录
日期
版本
修订内容
2020.8.20
AO
内控体系构建,创建AO版
职工代表选举方案
一、目的
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高公司的科学管理水平,促进公司经济发展,依据《工会法》、《湖南省职工代表大会条例》等相关法律法规和≪ZG-16-2020职工代表大会制度》相关要求,特制定本方案。
二、职工代表的名额
截止至8月20日,公司职工人数141人,其中女职工58人,一线职工106人,中层以上管理人员7人。
总共选举职工代表30至35人,其中女职工代表$13人,一线职工代表$17人,中层以上管理人员W6人;各部门具体选举名额如下表:
序号
部门
部门人数
选举职工代表人数
其中女职工代表
备注
1
制造部
84
17-20
28
部门负责人不计入
2
研发部
28
6-7
23
部门负责人不计入
3
计划组
9
2
部门负责人不计入
4
综合管理部+财务
13
2-3
部门负责人不计入
5
中层及以上管理
7
3
\
三、职工代表条件
1、与公司建立劳动关系、且满6个月的员工均可以参选职工代表;
2、必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作;
3、关心集体,富有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映员丄的意见和建议,肯为大家办事、办事公道、作风正派,为员工所拥护,有一定的威信。
四、选举办法
1、职工代表选举采用以部门、班组为单位,差额选举、无记名投票方式产生职工代表;
2、选举流程:
(1)各部门负责人接到选举方案后,根据职工代表条件,按部门职工代表名额的130%筛选候选人;
(2)组织部门员工召开全体职工大会,进行本部门职工代表选举;参会员工必须大于部门人数的2/3;
(3)部门选举流程:
a.选举前,部门负责人向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责,职工代表的权利、义务和选举办法等。
b.向每位员工发放选票,同时每位员工在《职工代表选票领取签名表》(附件1)上签名;人手一票,釆用无记名投票(附件2)o
c.由部门负责人指定专人进行唱票、计票、监票,完成选票的统计(附件3);
d.全过程必须有拍照或摄像。
(4)各部门将投票过程、选举结果(附件4)及影像资料递交综合管理部,由综合管理部进行审核,审核主要内容:
a.选出的代表是否享有政治权利;
b.选举过程是否按照严格的民主程序;
c.选举时是否有2/3以上员工参加;
d.职工代表候选人赞成票是否过参会员工的半数:
e.是否是否有不正当选举行为等;
对不符合规定的,取消其代表资格或重新选举。
(5)通过审核的职工代表选举结果,经公司委员会审批会公示(附件5)o
XX有限公司
2020年8月21日
第届职工代表选票领取签名表
日期:
序号
姓名
工号
部门/班组
职位
签名
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
附件2选票
XX有限公司部门/班组“职工代表”候选人名,应选名。
序号
候选人姓名
符号
候选人姓名
符号
候选人姓名
符号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
填写选票说明:
1、在您认为符合“职工代表”标准的候选人名字后而的空格内画"O”,每张选票限泄选爼;
2、填写选票时,一律用钢笔或签字笔填写,每张选票所选的人数,等于规左应选划额的有效,多于规立应选名额的为无效。
3、填写选票时,字迹要工整,符号要准确,如整张选票字迹与符号无法辨认,整张选票无效;部分无法辨认的,貝无法辨认的部分无效。
XX有限公司部门/班组“职工代表”名,应选名。
序号
候选人姓名
符号
候选人姓名
符号
候选人姓名
符号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
填写选票说明:
4、在您认为符合“职工代表”标准的候选人需字后而的空格内画",每张选票限泄选名;
5、填写选票时,一律用钢笔或签字笔填写,每张选票所选的人数,等于规左应选名额的有效,多于规怎应选名额的为无效。
6、填写选票时,字迹要工整,符号要准确,如整张选票字迹与符号无法辨认,整张选票无效;部分无法辨认的,英无法辨认的部分无效。
第—届职工代表选举
计票结果汇总表
部门/班组应参选职工名,实到参选职工名,
发出选票张,收回选票张,有效票张,无效票
张,计票结果如下(按得同意票多少为序):
姓
名
票
数
唱票人:
计票人:
监票人:
时间:
公司职工代表登记表
姓名
性别
年龄
政治面貌
职务
文化程序
毕业时间
参加工作时间
工作简历:
推荐部门
推荐时间
选举情况
应到
人
得票情况
实到
人
部门意见:
签名:
日期:
综合管理部意见:
签名:
日期:
工会委员会意见:
签名:
日期:
总经理批准:
签名:
日期:
XX有限公司
第届职工代表选举结果公告
根据《中华人民共和国工会法》、《湖南省职工代表大会条例》等相关
法律规定,XX有限公司于2020年—月_日以无记名投票方式,基于“公平、
公正、公开”的原则,通过民主选举产生了第届职工代表大会代表。
名单
如下:
序号
部门
姓名
序号
部门
姓名
特此公告!
XX有限公司工会委员会
2020年月日
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