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最新整理预算员考试专业知识及专业技能练习题库有答案
2021最新整理预算员考试专业知识及专业技能练习题库(有答案)
习题1
单选题
1.施工项目管理的主体是(B)。
A.建设单位B.施工单位
C.监理D.质监部门
2.(D)的质量是整个工程质量检验最小单位
A.单位工程B.分部工程
C.分项工程D.检验批
3.工程质量的检查评定及验收是按(C)顺序进行的
A.分项工程、分部工程、单位工程
B.检验批、分部工程、单项工程
C.检验批、分项工程、分部工程、单位工程
D.分项工程、分部工程、单位工程、建设项目
4.力是物体间(B)作用。
A、化学B、机械
C、磁力D、电力
5.物体的平衡是指物体相对于地球处于(B)状态。
A、静止
B、静止或作匀速直线运动
C、加速运动
D、减速运动
6.作用于刚体上的两个力平衡的充分与必要条件是,这两个力(C)。
A、大小相等
B、大小相等,方向相反
C、大小相等方向相反,作用在一条直线上
D、无关系
7.在作用于刚体上的任意一个力系上加上或减去(A)并不改变原力系对刚体的作用效果。
A、任意平衡力系
B、任意力系
C、二个力
D、二个力偶
8.作用于刚体上某点的力,可沿其作用线(A)作用点,而不改变该力对刚体的效应。
A、任意移动
B、平行移动
C、垂直移动
D、成角度移动
9.作用于物体上同一点的两个力可以合成为一个力,合力的大小等于两个力的(B)和。
A、代数
B、矢量
C、投影
D、力矩
10.刚体受不平行的三个力作用而平衡时,此三个力的作用线在同一平面内,且必满足(A)。
A、汇交于一点
B、代数和为零
C、成力偶
D、平行
判断题
1.在同一平面内作用线汇交于一点的三个力构成的力系必定平衡。
(×)
2.力偶只能使刚体转动,而不能使刚体移动。
(√)
3.表示物体受力情况全貌的简图叫受力图。
(√)
4.刚体是理想化的力学模型。
(√)
5.对于同一类土,其最佳含水量和最大干密度是不会发生变化的。
(×)
6.热拌沥青混合料接缝施工时,横缝应与路中线垂直。
(√)
7.高速公路沥青混合料路面施工温度不得低于5℃。
(×)
8.水泥混凝土路面的缩缝和胀缝都是假缝。
(×)
9.水泥混凝土混合料运输的最长时间以终凝时间来控制。
(×)
10.连接城市各主要分区,应以交通功能为主的道路称为主干路(√)。
习题2
单选题
1.力对点的力矩大小取决于(C)。
A、力的大小
B、力的方向
C、力的大小和矩心位置
D、力的大小和方向
2.互成平衡的两个力对同一点的力矩的代数和为(A)。
A、零
B、常数
C、合力
D、一个力偶
3.平面力偶系平衡的必要和充分条件是各力偶矩的代数和等于(B)。
A、常数
B、零
C、不为常数
D、一个力
4.作用于刚体上的力可(B)作用线移到刚体上任一点。
A、平行于
B、沿着
C、垂直
D、沿60度角
5.平面一般力系简化的结果,若主矢等于零,主矩也等于零,则力系(A)。
A、平衡
B、为一个力
C、为一个力偶
D、为一个力加上一个力偶
6.平面一般力系简化的结果,若主矢等于零,主矩不等于零,则力系简化为一个(B)。
A、合力
B、力偶
C、合力加力偶
D、零向量
7.平面一般力系的平衡条件是(A)。
A、该力系的主矢和对任一点的主矩等于零
B、该力系各力在坐标轴投影代数和为零
C、各力都相等
D、各力都垂直
8.在力学上把大小相等、方向相反、作用线相互平行的两个力,称为()。
A、力矩B、力偶
C、合力D、平衡力
9.力偶对的刚体的作用效应是( B )中
A、平动
B、转动
C、既平动又转动
D、无法确定
10.城镇道路的路幅宽度是指(C)。
A.双向车道宽度
B.单向车道
C.道路红线宽度
D.道路横断面
判断题
1.力偶矩的大小与矩心的位置无关,只与力和力偶臂的大小有关。
( √)
2.长度远大于横向尺寸的构件,称为杆件。
(√)
3.使杆件产生轴向拉压变形的外力必须是一对沿杆件轴线的集中力。
(×)
4.平面力偶的等效条件只与力偶矩大小有关,而与力偶的转向无关。
( × )
5.内力是指物体受力后其内部产生的附加相互作用力。
(√)
6.轴力越大,杆件越容易被拉断,因此轴力的大小可以用来判断杆件的强度。
(×)
7.在刚体上加上(或减)一个任意力,对刚体的作用效应不会改变。
(×)
8.一对等值、反向,作用线平行且不共线的力组成的力系称为力偶。
(√)
9.固定端约束的反力为一个力和一个力偶。
(×)
10.力的可传性原理和加减平衡力系公理只适用于刚体。
(√)
习题3
一、单选题
1、(A)主要用于联系城市的主要工业区、住宅区、港口、车站等客货运中心,负担城市的主要客货交通,是城市内部的交通大动脉。
实务P2
A、快速路B、次干路C、支路D、主干路
2、施工前的准备工作,是整个道路施工的重要环节,其主要工作内容,大致可归纳为三类,不包括(A)。
实务P13
A、进场准备B、组织准备C、技术准备D、物质准备
3、当地面横坡度陡于1:
5时,再清楚草皮杂物后,还应将原地面挖成台阶,台阶宽度不小于(B)。
实务P22
A、0.8mB、1mC、1.2mD、1.5m
4、填土应分层夯实到要求的压实度,每层的松铺厚度不得超过(B)。
实务P24
A、15cmB、20cmC、25cmD、30cm
5、碾压的原则为(ABD)。
实务P41
A、:
先轻后重B、先慢后快C、先中后边D、先低后高
6、二灰混合料的堆放时间不宜超过(C),宜在当天将拌成的混合料运送到铺筑现场。
实务P52
A、12hB、18hC、24hD、30h
7、加强路面沥青层与沥青之间、沥青层与水泥混凝土路面之间的粘结而洒布的沥青材料薄层是指(B)。
实务P57
A、透层B、粘层C、面层D、稳定层
8、终压可选用双轮钢筒式压路机或关闭振动的振动压路机碾压不宜少于(A)遍,至无明显轮迹为止。
实务P73
A、2B、3C、4D、5
9、热拌沥青混合料路面应完全自然冷却,混合料表面温度低于(C)后,方可开放交通。
实务P74
A、30℃B、40℃C、50℃D、60℃
10、气温在(A)以下时,一般不宜进行沥青路面的施工。
实务P75
A、5℃B、10℃C、15℃D、20℃
二、多选题
1、按照城市道路在道路网中的地位、交通功能以及对沿线建筑物的服务功能等,我国目前将城市道路分为(ABCD)。
实务P1
A、快速路B、主干路C、次干路D、支路
2、路基必须满足以下基本要求(ACD)。
实务P9
A、具有足够的强度B、具有足够的整体稳定性C、具有足够的密实度D、具有足够的水稳定性
3、沥青路面的透层作用有哪些?
(ABCD)实务P56
A、增加基层与沥青面层的粘结力
B、防止第一次喷洒的沥青被基层吸收
C、增强基层能表面,并在铺筑面层前,临时性地保护基层
D、减少水分透入
4、沉入桩按施工方法大致可分为哪几种?
(ABC)实务P128
A、静力压桩法B、锤击沉桩法
C、振动压桩法D、人工压桩法
5、施工预拱度在确定预挠度时,应考虑(ABCD)等因素。
实务P167
A、卸架后上不构造本身及活载一半所产生的竖向挠度δ1
B、支架在荷载作用下的弹性压缩δ2
C、支架在荷载作用下的非弹性变形δ3
D、支架基底荷载作用下的非弹性沉陷δ4
6、根据污水、废水、雨水混合汇集后的处置方式不同,合流制排水系统可分为(BCD)。
实务P250
A、半处理合流制B、直泄式合流制
C、全处理合流制D、截流式合流制
7、常用的沟槽断面形式有(ABCD)。
实务P270
A、直槽B、梯形槽C、混合槽D、联合槽
8、桥面系是指承重结构以上的部分,包括哪些部分(ABCD)基础P270
A、桥面铺装B、人行道C、排水系统D、伸缩缝
9、常用的地基处理方法(ABCD)。
实务P299
A、换土法B、砂桩处理C、短木桩处理D、长桩处理
10、排水管道的不透水性与耐久性,在很大程度上取决于敷设管道时接口的质量,常见的接口形式有(ABC)。
质量P188
A、柔性接口
B、刚性接口
C、半刚性接口
D、半柔性接口
习题4
一、单选题
1、劳务需求计划不包括(B)。
A、劳务分包招投标B、劳动合同签订C、分包劳务人员备案D、分包合同签订
2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式,包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和(D)。
A、附录B、评估实施的过程C、报告提要D、以上全是
3、劳务用工需求量的计算依据包括(A)。
A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额
4、建筑业务工人员教育培训主要通过(A)。
A、入场教育和日常教育B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的层次分析D、以上均是
5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报,否则应以(D)说明原因及调整建议。
A报告形式B协商形式C洽谈形式D书面形式
6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并以(B)考核结果为准。
A分包单位自检B总包方项目经理部
C包单位自检和总包方项目经理部D分包单位与总包单位负责人
7、定期由(C)结合本项目施工生产计划安排,制定劳动力供应计划。
A、总承包劳务管理部门B、督察部门C、项目经理部门D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层(A)的用工体制。
A、两层分离B、两层结合C、层层分割D、层层结合
9、(B)对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。
A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
10、对自身的施工范围要求加强过程控制,施工过程中按照“三检制”要求施工,即(B)。
A自检、互检、总检B自检、互检、交接检
C互检、交接检、质量检D自检、交接检、总检
二、多选题
1、劳务需求计划应包括:
(ABCD)。
A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
B、引进企业或施工队伍进场的具体时间
C、入场安全教育培训
D、住宿管理等内容
2、培训需求的层次分析包括:
(ACD)。
A、企业层次分析B、社会需求层次分析
C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析。
3、劳务培训计划的主要内容有:
(ABCD)。
A、安全生产培训B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法D、施工技术专题培训普法维权培训
4、劳务分包企业有下列(ABCD)行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。
A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
5、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:
(ACD)要求。
A、资质B、资格要求C、业绩要求D、政策管理
6、属于务工人员的登记内容包括:
(ABCD)。
并出示本人身份证明,由其所在分包单位现场负责人签认后,方可进入生活区。
A、本人姓名B、身份证号C、籍贯D、所属单位(队伍)
7、在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重点考察企业是否重视管理
工作,有较高的管理意识和完善的管理体系,其中包括:
(ABC)。
A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度;
B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规,注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。
D、有符合本行业体系的劳务分包人民
8、劳务分包合同的条款中,重要条款有:
(ABCD)。
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容;B、分包工作年限与保险;
C、材料及设备供应;D、施工配合;
9、、劳务分包队伍综合评价的方法包括(ACD)。
A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
10、劳动合同的必备条款包括哪些条款(ABCD)。
A、劳动合同期限和试用期限B、工作内容和工作时间
C、劳动纪律和政治待遇D、生产条件或工作条件
三、是非题
1、劳务用工需求量的原则有:
劳动定额、施工组织设计。
(A)
A、正确B、错误
2、劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。
(B)
A、正确B、错误
3、平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。
(B)
A、正确B、错误
4、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
(A)
A、正确B、错误
5、劳务培训的主要内容有:
1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。
(A)
A、正确B、错误
6、职业资格证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,必须在进行培训鉴定。
(B)
A、正确B、错误
7、培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。
(A)
A、正确B、错误
8、考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。
(B)
A、正确B、错误
9、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
(A)
A、正确B、错误
10、对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。
(A)
A、正确B、错误
习题5
一、单选题
1、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和(A)。
A、业绩要求B、能力要求C、定额要求D、生产要求
2、(A)是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明,着重做好日常管理工作。
A施工现场B进场期间C日常生活区D非工作日
3、队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后(C)内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天B、五天C、一周D、十天
4、进场人员(B)是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
A身份证B花名册C所属单位D户籍
5、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(A),到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A、岗位证书B、企业资质等级证C、企业经营许可证D、以上都要
6、凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(D),并留存备案。
A劳动合约B用工合约C用工合同D劳动合同
7、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行(D)。
A单价控制B总价控制C损耗量控制D总量控制
8、建立劳动关系,应当订立(B)。
A、口头劳动合同B、书面劳动合同C、法律合同D、约定合同
9、考核评价体系中对劳务进行管理的是(A)。
A、总承包劳务管理部门B、督察部门
C、项目经理D、质检员
10、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采用定期检查、巡查和(D)等方式进行监督检查。
A、自检B、互检C、交接检D、联合检
二、多选题
1、劳动合同中,劳动者应具备(ABC)。
A、民事能力B、身体条件
C、工作能力符合用人单位招聘条件D、年满16周岁
2、劳动合同审查的要求包括(ACD)。
A、当事人申请B、劳动合同签订C、鉴证机关审核D、确认证明
3、工资表中人员必须与考勤表一致,且必须有(AB)签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
A务工人员本人B施工队伍负责人C项目经理D企业法人
4、劳务工人工资的计算方式:
(ACD)。
A固定劳务报酬(含管理费)
B合同约定报酬(含管理费)
C约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
5、采用(AC)方式支付劳务报酬的,劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A、计时单价B、计量单价C、计件单位D、固定报酬
6、按国务院政策要求,应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到(BD)。
A、日清日结B、月清月结C、年清年结D、按分包合同约定执行
7、进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账,为施工现场(ABCD)等工作做好准备。
A、人员考勤B、工资发放C、劳资纠纷处理D、工伤事故处理
8、建立施工现场管理台账,如(AC),对出进场人员信息及时跟踪,并将台账放在劳务项目管理机构备查,同时报送一份留存。
A、工程管理人员登记表B、工程人员登记表
C、现场工人登记表D、进场人员登记表
9、对进场人员(ABCD)进行备案管理是实名制管理内容之一。
A、花名册B、身份证C、劳动合同D、岗位技能证书
10、考勤表需以下哪些签字(ABC)。
A、班组长B、用工企业劳务员
C、用工企业项目负责人D、项目部劳务员
三、是非题
1、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。
(A)
A、正确B、错误
2、抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
(A)
A、正确B、错误
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的10%,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
(B)
A、正确B、错误
4、工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方可上岗工作。
(A)
A、正确B、错误
5、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证,严格使用无证盲流和童工。
(A)
A、正确B、错误
6、在进行入场教育工作后,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
(B)
A、正确B、错误
7、务工人员工作卡、床头卡丢失时,施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理,否则视为非法用工。
(A)
A、正确B、错误
8、劳务分包序列企业资质设三种等级,总共12个资质类别。
(B)
A、正确B、错误
9、队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。
(A)
A、正确B、错误
10、对于劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
(A)
A、正确B、错误
习题6
一、单选题
1、劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百分制,以下考评结果正确的是(D)。
A、90分(含90分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
B、90分(含90分)以上为优秀,85~90分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
C、95分(含95分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
D、95分(含95分)以上为优秀,85~94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
2、工程的分包单位合同和物质供应合同应在(C)签订。
A项目开工前B招投标前C施工前D进场前
3、劳务分包合同的形式包括(A)和自带劳务承包、零散的劳务承包。
A、成建制的劳务分包B、自建式的劳务分包
C、成建制的劳务承包D、自建式的劳务承包
4、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和(D)。
A、税金B、机械台班使用费C、一般材料费D、利润
5、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是(C)。
A、劳务分包人资质情况B、分包工作期限
C、转包或再分包D、施工配合
6、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者(A)。
A、支付两倍的月工资B、按正常约定支付
C、按工作日数支付D、支付三倍的月工资
7、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为(B)的劳动合同。
A、三年(不含)以下B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上D、三年(含)以上
8、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后,发包人应当在(A)组织承包人对劳务作业进行验收。
A、3日内B、5日内C、5个工作日内D、8日内
8、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者(D)。
A、现役军人B、离退休人员C、居民雇佣D、十六周岁打工仔
10、下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是(D)。
A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
二、多选题
1、处理劳务纠纷的法律有:
(ABD)。
A、《建筑法》B、《劳动法》
C、《民法》D、《劳动合同法》
2、突发事件应急预案包括(ABCD)。
A、项目部突发事件应急预案B、定期检测
C、评估D、监控及相应措施的资料记录
3、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有(ACD)。
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、通过仲裁机构解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
4、以下可作为劳务作业队伍考评资料的有(ABCD)。
A、月度
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