规范化管理考核细则.docx

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规范化管理考核细则

红河广源公司南沙水电厂

规范化管理量化考核细则

（试行）

一、考核的目的

1、为了加强南沙水电厂工作管理，逐步提高各部门工作质量，降低生产成本和事故发生率，确保电厂安全生产。

2、促使员工勇于承担工作职责、明确工作目标。

3、不断提高员工的工作能力，提高工作效率，提高员工的主动性和积极性。

4、通过考核结果奖惩的合理运用，把南沙电厂的规章制度落实到实处，坚持“有章必循、违章必究”原则，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。

开创安全生产新局面。

二、考核的原则

1、公平、公开的原则：

员工都接受电厂安生部、运行分部、维护分部的考核，根据各部门工作性质和内容制定考核标准。

2、定期化和制度化：

员工考核工作在考核小组的直接领导下进行，对员工考核每月进行一次，每年总考评，每月定期张榜公布，根据考核结果定期兑现奖罚。

3、对员工考核采用百份制〔总分100分，每罚（奖）10元减（加）1分〕和奖罚现金双重办法进行.

三、考核范围

运行分部、维护分部、水情分部全体员工

四、考核小组

安生部领导、运行分部主管、维护分部主管、安全专责及员工代表

五、考核依据

1、红河广源水电开发有限公司相关管理制度、红河广源公司南沙水电厂管理制度和规范化管理考核细则

2、考评结果：

各分部考核人员每天不定期检查各项工作开展情况，并根据生产部或各分部下达的周或月生产计划、日常工作及各项管理制度和本考核细则对员工的工作完成情况和表现进行考评。

3、生产部的考评结果：

生产部不定期对各分部工作进行检查，及时对各分部员工进行考评

五、具体的考核细则

对各部门规范化管理考核内容：

安全管理、岗位职责、组织纪律、卫生管理、培训管理、奖励六个方面进行考核。

☆维护分部

1、安全管理

序号

考核内容

考核金额

1.

违反《安规》及其他安全管理规定及制度,未造成事故的。

20-80元/次

2.

发生人身伤害未遂事故。

50-200元/次

3.

人身轻伤。

根据情况考核小组集体决定

4.

发生误操作事件未产生严重后果的。

100-200元/次

5.

发生误操作事件并产生严重后果的。

根据严重情况考核小组集体决定

6.

设备异常直接责任人。

（人为造成设备故障，未造成设备损坏但影响设备运行的直接责任人）

150元/次

7.

二类障碍直接责任人。

200元/次

8.

一类障碍及以上直接责任人。

具体情况根据考核小组集体决定

9.

工作票执行过程中检查不合格。

20-50元/次

10.

工作中发生习惯性违章的。

20-100元/次

11.

生产区域不正确着装、不正确佩戴安全帽等。

20元/次

12.

工作中，违反现场安全措施进行工作,且未造成事故的。

30元/次

13.

违章指挥或违章作业的。

50元/次

14.

隐瞒事故，或发现事故不及时汇报。

50-100元/次

15.

不按规定办理工作票的。

20元/次

16.

工作中，安全措施不正确或不到位且未产生后果的。

（与12条重复）

20元/次

17

发现违规作业不及时制止者。

20元/次

18

无故不参加部门组织的安全活动。

50元/次

19

安全活动记录检查时不在生产场所。

20元/次

20

安全方面的通报、命令或指示不按要求及时组织学习并作好记录。

50元/次

21

无故不参加安规考试或考试不及格者。

50元/次

22

其他事情参照上述条款执行。

2、岗位职责

序号

考核内容

考核金额

1.

上级交办的工作完成不及时或质量差。

20元/次

2.

员工因工作职责履行不到位而受到电站领导批评

50-100元/次

3.

上级交办的工作完成不及时或质量不高，尚未造成严重后果的。

（可取消第1条）

20-50元/次

4.

工作质量低劣，造成严重影响的。

100元/次

5.

工作不认真使工作质量低劣，造成重大经济损失。

根据具体情况考核小组集体决定

6.

巡检不到位、设备缺陷发现不及时，巡检记录不规范。

（可删除第9条）

20-50元/次

7.

技术台帐误记、漏记或记录不清、有错别字。

10元/次

8.

各类报表不按时制作上交，制作不准确，出现错误未造成严重后果。

（可删除第13条）

10元/次

9.

巡检误记、漏记或记录不清有错别字。

10元/次

10.

巡检中发现的问题，能处理的不及时处理，致使事故扩大。

50元/次

11.

无故不进行巡检或不按时进行巡检。

20-50元/次

12.

规范化值班工作未按要求进行（上班睡觉、座姿不雅等）。

10-50元/次

13.

各类报表不按时制作上交。

10元/次

14.

工作交接出现漏洞（交接不清、未签名、工器具资料不全等）。

10元/次

15.

工作票不规范（术语不规范、未签字、工作票时间、编号不正确等）。

20-50元/次

16.

遗漏、延误、错误传达重要信息。

30元/次

17.

发现设备异常情况未及时汇报的。

50元/次

18.

消缺督促不及时或设备隐患预控不到位。

10元/次

19.

所管辖设备故障分析及缺陷处理不及时。

10元/次

20.

明知工作中存在问题而不主动提出建议解决。

20元/次

21.

工作失误，对企业利益和形象造成损失。

80-200元/次

22.

其他事情参照上述条款执行。

3、组织纪律

序号

考核内容

考核金额

1.

无故旷工一天。

200元/次

2.

防洪期间，未经请示晚上11点后单独外出。

20元/次

3.

防洪期间，未经请示晚上在外过夜住宿。

50元/次

4.

迟到、早退、脱岗、窜岗或工作时间内闲聊。

20元/次

5.

休假未填写请假条。

20元/次

6.

未经批准，擅自休假。

50元/次

7.

未经批准，休假无故延期返厂，每推迟一天。

50元/次

8.

参加会议迟到、早退10元/次，无故缺席30元/次。

10-30元/次

9.

无故不参加集体组织的活动。

30元/次

10.

上班时间干私活，干无关事情，看杂志等。

10元/次

11.

不服从工作安排、消极怠工、工作推诿、拖沓。

50-100元/次

12.

禁烟区域内吸烟。

20元/次

13.

本部员工相互间不配合工作。

20元/次

14.

工作时间内发生争吵、打架斗殴的。

50-100元/次

15.

因个人原因，导致工作被动。

30元/次

16.

轻度酒后上班，不影响工作。

100元/次

17.

重度酒后上班，影响工作。

200元/次

18.

保管好工、器具，不得私自外借，借用不及时退还。

20元/次

19.

故意损坏工、器具的（除照价赔偿外）。

20元/次

20.

上班不佩戴上班标志。

20元/次

21.

班前、班后会临时规定执行不到位。

20元/次

22.

带小孩上班。

100元/次

23.

未按规定程序领用、借用物资。

10元/次

24.

办公室内大声喧哗，讲脏话坯话者。

10元/次

25.

节约用电，人离开办公室或工作现场不关闭照明或电脑，值日期间未按规定做好办公室电气设备管理工作。

20元/次

26.

档案柜内资料不整齐，办公槕上乱放物品。

20-50元/次

27.

会议中，手机（全部手机中）第二次响铃10元/次，第三次20元/次，第四次30元/次。

10－30元/次

28.

私自将档案资料带出办公室，对工作造成影响的。

50元/次

29.

会议期间，说小话，开小差，做小动作，玩手机等影响会议纪律的行为。

10元/次

30.

使用公家电话办私事或聊天。

20元/次

31.

私下泄漏重要会议确定需要保密的事。

50元/次

32.

上班期间严禁用办公电脑玩游戏或上网做与工作无关的事。

50元/次

33.

使用办公电脑登陆非法网站或卸载电脑中重要程序致使电脑中毒或丢失文件的。

100元/次

34.

宣贯、落实上级指示及各种会议、文件精神不到位。

50元/次

35.

受到电站领导批评的。

20-50元/次

36.

其他事情参照上述条款执行。

4、卫生管理

序号

考核内容

奖励金额

1.

不参加责任区卫生定期清扫及绿化带拔除杂草工作。

20元/次

2.

清扫设备卫生时不遵守《安规》的有关规定尚未造成不良后果者。

50元/次

3.

不参加集体组织的卫生清扫活动。

500元/次

4.

设备检修使用的工作场地每日收工或工作结束不清扫，工作负责人100元/次，工作班成员50元/次。

100元/次

5.

责任区卫生不进行自查。

10元/次

6.

部门卫生负责人不按期进行检查评比。

20元/次

7.

垃圾箱和垃圾不定点堆放，垃圾不及时处理。

100元/次

8.

清洁用具不按要求堆放或堆放不整齐，用具本身不清洁。

10元/次

9.

检修现场设备和工、器具摆放不整齐、不规范。

100元/次

10.

生产场所乱丢纸屑、咽头，随地吐痰，倒茶叶等。

20元/次

11.

办公室每天不清扫或东西摆放不整齐，未按规定做好值日期间的办公室卫生管理工作。

10元/次

12.

责任卫生区地面有积水、油污，乱堆杂物，乱贴乱画或屏盘内外有积灰，油积，蜘蛛，沟通盖板不全，地漏堵塞未及时清理。

50元/次

13.

责任卫生区门窗不完好，墙壁不清洁，玻璃不明亮。

50元/次

14.

责任区设备标牌有掉落，未能及时重新悬挂标示。

20元/次

15.

责任卫生区卫生多次检查不合格者。

200元/次

16.

领导来生产场所来指导工作，责任区卫生受到批评者。

50－100元/次

17.

其他事情参照上述条款执行

5、培训管理

序号

考核内容

考核金额

1.

培训计划编制不及时，培训工作计划未完成。

20元/次

2.

未定期开展培训工作或培训效果差的。

20-50元/次

3.

培训记录检查不及时或检查未签字的。

20元/次

4.

未按要求进行集中授课的。

30元/次

5.

集中培训时迟到、早退。

10元/次

6.

集中培训时无故缺席。

20元/次

7.

培训记录质量差。

10元/次

8.

培训记录评定后二名者。

10元/次

9.

设备写实评定后二名者。

10元/次

10.

无故不参加厂部和车间组织的技术考试或技术竞赛。

20元/次

11.

对口培训员工考试测试后二名者。

20-30元/次

12.

岗位考试最后一名者。

20元/次

13.

岗位考试舞弊者。

50元/次

14.

培训工作受到电站领导批评的。

50元/次

15.

其他事情参照上述条款执行。

6、奖励

序号

考核内容

奖励金额

1

工作中勤于思考，提出有利于提升设备安全经济运行或部门管理水平的合理化建议且被采纳。

30元/次

2

工作完成质量高，并富有成效的。

20元/次

3

工作主动，积极性高，工作完成及时的。

20-50元/次

4

及时总结机电设备运行维护技能并积极传授他人，经部门认证富有成效的。

50元/次

5

设备巡检仔细，及时发现重大设备隐患及隐患，防止了重大事故的发生。

20元/次

6

消除设备重大缺陷及隐患的。

50-100元/次

8

由于工作认真负责，为电站挽回重大经济损失的。

50-100元/次

（500-1000元/次）

9

员工培训工作开展有成效的。

20元/次

10

岗位技能测试或技术竞赛第一名奖40元，第二名奖20元。

相应金额

11

及时制止违章违纪行为，避免了即将发生的人身伤亡、设备损坏事故者。

50元/次

12

紧急事件处理及时、准确，避免事故扩大。

50元/次

13

积极进行对外协调工作，对电站或部门年度目标促进效果明显的。

50元/次

14

举报循私舞弊、弄虚作假、隐瞒事故者。

50元/次

15

受到电站领导表扬的。

（在职工大会上点名表扬）

50元/次

16

现场发现并举报违章人员者。

20-50元/次

17

其他事情参照上述条款执行。

☆运行分部

1、安全管理

序号

考核内容

考核金额

1．

违反《安规》及其他安全管理规定及制度，未造成事故的。

20-80元/次

扣2分/次

2．

发生人身伤害未遂事故

50-200元/次

扣5分/次

3．

发生误操作事件未产生严重后果的。

100-200元/次

扣10分/次

4．

发生误操作事件并产生严重后果的

当月全部扣完

5．

巡视不到位未发现重大设备缺陷并造成事故

200元/次

扣2分/次

6．

不认真监盘造成故障扩大引起事故。

200元/次

扣5分/次

7．

未按工作票中有关规定办理工作票

20元/次

扣1分/次

8．

设备巡视不到位（漏项），未造成后果

20元/次

扣1分/次

9．

“双票”审查不合格

40元/次

扣1分/次

10．

工作中发生习惯性违章的。

20-100元/次

扣2分/次

11．

生产区域不正确着装、不正确佩戴安全帽等。

20元/次

扣1分/次

12．

工作中，违反现场安全措施进行工作，且未造成事故的。

30元/次

扣2分/次

13．

隐瞒事故，或发生事故不及时汇报。

50-100元/次

扣5分/次

14．

不按规定填写操作票的。

20元/次

扣1分/次

15．

工作中安全措施不正确或不到位且未造成后果

20元/次

扣2分/次

16．

其他事情参照上述条款执行

2、岗位职责

序号

考核内容

考核金额

1．

上级交办的工作完成不及时或质量差。

20元/次

扣1分/次

2.

员工因工作职责履行不到位而受到电站领导批评。

50-100元/次

扣2分/次

3.

工作不认真，工作质量不高，尚未造成严重后果的。

20-40元/次

扣2分/次

4.

工作质量低，造成严重影响的。

100元/次

扣5分/次

5.

巡检不到位、设备缺陷发现不及时。

20-50元/次

扣2分/次

6.

技术台帐误记、漏记或记录未造成严重后果。

10元/次

扣1分/次

7.

各类报表制作不准确，出现错误未造成严重后果的。

10元/次

扣1分/次

8.

值班记录不规范、误记、漏记或记录不清有错别字。

10元/次

扣1分/次

9.

中控室卫生不合格。

10元/次

扣1分/次

10.

未列对进行面对面交接班。

20元/次

扣1分/次

11.

交接班出现漏洞（交接不清、未签名、工器具资料不全等）。

10元/次

扣2分/次

12.

调度联系及日常工作联系术语不规范，未造成严重后果。

10元/次

扣1分/次

13.

操作票、工作票不规范（术语不规范、未盖章、未填写10kV电压等级以上开关拉／合时间、工作票时间不正确等）。

20-50元/次

扣1分/次

14.

发现设备异常情况未及时向领导汇报的。

50元/次

扣2分/次

15.

遗漏、延误、错误传达重要信息。

30元/次

扣2分/次

16.

明知工作中存在问题而不主动提出解决建议。

20元/次

扣2分/次

17.

工作失误，对企业利益和形象造成损失。

80-200元/次

扣5分/次

18.

其他事情参照上述条款执行。

3、组织纪律

序号

考核内容

考核金额

1．

无故旷工一天。

200元/次

扣5分/次

2．

中控室值班期间打瞌睡。

20元/次

扣2分/次

3．

未经允许私自换班、代班。

20元/次

扣1分/次

4．

迟到、早退、溜岗、窜岗。

20元/次

扣1分/次

5．

无故不参加集体组织的活动。

20元/次

扣1分/次

6．

上班时间干私活，干无关事情。

10元/次

扣1分/次

7．

不服从工作安排、消极怠工、工作推诿、拖沓。

50元/次

扣2分/次

8．

公共场所发生争吵、打架斗殴的。

50-100元/次

扣5分/次

9．

故意损坏工、器具的（除照价赔偿外）。

20元/次

扣2分/次

10．

其他事情参照上述条款执行

4、培训管理

序号

考核内容

考核金额

1.

培训工作计划未完成。

20元/次

扣1分/次

2.

未定期开展培训工作或培训效果差的。

20-50元/次

扣1分/次

3.

师傅对值班员培训记录检查不及时或检查未签字的。

20元/次

扣1分/次

4.

师傅未按要求进行集中授课的。

30元/次

扣1分/次

5．

无故未参加安规考试或分部组织的阶段性考试者。

50元/次

扣1分/次

6.

分部组织的阶段性考试倒数第一名。

50元/次

扣1分/次

7.

岗位考试后一名者。

20元/次

扣1分/次

8.

岗位考试舞弊者。

50元/次

扣1分/次

9.

培训工作受到电站领导批评的。

50元/次

扣1分/次

10.

其他事情参照上述条款执行。

5、奖励

序号

考核内容

奖励金额

1.

工作中勤于思考，提出有利于提升设备安全经济运行或部门管理水平的合理化建议且被采用的。

30元/次

2.

工作完成质量高，并富有成效的。

20元/次

3.

工作主动，积极性高，工作完成及时的。

20-50元/次

4.

及时总结机电设备运行维护技能并积极传授他人，经部门认证富有成效的。

50元/次

5.

设备巡检仔细，及时发现重大隐患及隐患，防止了重大事故的发生。

100元/次

6.

消除设备重大缺陷及隐患的。

50-100元/次

7.

科学调度水库，主动与调度沟通联系，为电站创造更多电量的。

50-100元/次

8.

由于工作认真负责，为电站挽回重大经济损失的。

50-100元/次

10.

岗位技能测试第一名奖50元，第二名奖30元。

相应金额

11.

及时制止违章违纪行为，避免了即将发生的人身伤亡、设备损坏事故者。

100元/次

12.

紧急事件处理及时、准确，避免事故扩大。

50元/次

13.

积极进行对外协调工作，对项目部年目标促进效果明显的。

50元/次

14.

举报徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒事故者、

50元/次

15.

受到电站领导表扬的。

50元/次

16

安规考试第一名奖励50元/次，第二名奖励30元

相应金额

17.

其他事情参照上述条款执行。

☆水工分部

1、安全管理

序号

考核内容

考核金额

1

违反《安规》及其他安全管理规定及制度,未造成事故的

20-80元/次

2

发生人身伤害未遂事故

50-200元/次

3

人身轻伤

据情况考核小组决定

4

生产区域不正确着装、不正确佩戴安全帽等

20元/次

5

工作中，违反现场安全措施进行工作,且未造成事故的

30元/次

6

隐瞒事故，或发现事故不及时汇报

50元/次

7

工作中安全措施不正确或不到位且未产生后果的

20元/次

8

库区巡检上快艇不穿着救生衣

10元/次

9

库区巡检工程中对危险点（源）察看，未做好安全措施

20元/次

10

库区巡检中在快艇上抽烟，未造成严重后果

20元/次

11

库区巡检中在快艇上抽烟，造成严重后果

据情况考核小组决定

12

库区巡检快艇必须专人专开，无证人员动用快艇

据情况考核小组决定

13

测站巡检过程中未遵守规定，轻度洵酒，对工作未造成影响

50元/次

14

测站巡检过程中未遵守规定，轻度洵酒，对工作造成影响

100元/次

15

测站巡检作用时，未采取安全防范措施

10元/次

16

大坝监测过程中未按照要求采取安全保护措施

10元/次

17

大坝危险点（源）巡查过程中，未采取安全防范措施

20元/次

18

无故不参加安全检查

20元/次

19

防汛物资未按照有关安全生产规定进行存放，未发生事故

20元/次

20

防汛物资未按照有关安全生产规定进行存放，发生事故

据情况考核小组决定

21

无故不参加车间组织的安全活动

50元/次

22

安全活动记录检查时不在生产场所

20元/次

23

安全方面的通报、命令或指示不按要求及时组织学习并作好记录

50元/次

24

无故不参加安规考试或考试不及格者

50元/次

2、岗位职责

序号

考核内容

考核金额

1

上级交办的工作完成不及时或质量差。

20元/次

2

员工因工作职责履行不到位而受到电站领导批评

50-100元/次

3

工作不认真，工作质量不高，尚未造成严重后果的。

20-50元/次

4

工作不认真使工作质量低劣，造成重大经济损失

据具体情况考核小组决定

5

技术台帐误记、漏记或记录不清、有错别字。

10元/次

6

各类报表制作不准确，出现错误未造成严重后果。

10元/次

7

巡检中发现的问题，能处理的不及时处理，致使事故扩大

50元/次

8

规范化值班工作未按要求进行（上班睡觉、座姿不雅等）

10-50元/次

9

各类报表不按时制作上交

10元/次

10

遗漏、延误、错误传达重要信息

30元/次

11

发现设备异常情况未及时向领导汇报的

50元/次

12

管理水情自动测报系统人为造成系统软件故障，及时恢复并未造成严重后果

20元/次

13

管理水情自动测报系统人为造成系统软件故障，未及时恢复并造成严重后果

据情况考核小组决定

14

每日未定时查询、记录、整理系统历史数据

10元/次

15

未把握时机合理蓄水、用水，及时提出水库最优运行方式

20元/次

16

未按照要求编制水库年、月、周发电计划

20-80元/次

17

所管辖设备故障分析及缺陷处理不及时。

10元/次

18

未能按时完成汛前、中、后的测站巡检维护及上游流域巡查工作

20-50元/次

19

闸门变动与外界的沟通、联系不及时未造成严重损失

20-50元/次

20

闸门变动与外界的沟通、联系不及时造成严重损失

据情况考核小组决定

21

数据计算错误，未造成不良影响

20元/次

22

数据计算及报送错误，导致严重影响

取消本月优秀考核

23

未按要求完成水情日报表填制、审核

10-20元/次

24

不定时发送、报送相关水情数据

10-20元/次

25

汛期水调人员手机无故关机，导致人员不能及时到位，但未造成不良影响

50元/次

26

汛期水调人员手机无故关机，导致人员不能及时到位，且造成严重影响

据情况考核小组决定

27

未能定时、保质完成大坝监测

20-50元/次

28

汛期大坝巡查不到位、设备缺陷发现不及时。

20-50元/次

29

汛期24小时值班交接班出现漏