建筑八大员劳务员考试试题精选del.docx
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建筑八大员劳务员考试试题精选del.docx
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建筑八大员劳务员考试试题精选del
建筑八大员劳务员试题(精选)
一、判断题
1.角钢可分为等边角钢和不等边角钢。
(√)
2.粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。
(√)
3.级配良好的砂,不同粒径的砂相互搭配可节省水泥并使混凝土结构密实。
(√)
4.无机凝胶材料主要成分是无机化合物;有机凝胶材料基本成分是高分子化合物。
(√)
5.建筑上使用的胶凝材料,按照化学成分的不同可分为金属和非金属两大类。
(×)
6.分包单位不服从管理单只生产安全事故,总承包单位不承担任何责任。
(×)
7.毛石指形状不规则,边部厚度不小于200mm的石料。
(×)
8.受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:
1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
(√)
9.劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。
(×)
10.劳动力计划一般用表格的形式表达,其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。
(×)
11.基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能,满足相应岗位的基本要求。
(×)
12.通过实名制管理卡的金融功能的使用,可以简化企业工资发放程序,避免农民工因携带现金而产生的不安全因素,为农民工提供了极大的便利。
(√)
13.用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要权利。
与此相对应,获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
(×)
二、单项选择题
14.分包单位成品保护工作的检查员在每月的(A)要参加总包项目经理部组织的成品保护检查,并汇报本专业成品保护工作的状况。
A5日B10日C20日D28日
15.通过实名制管理系统的使用,不能达到(C)的目的。
A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B提高建筑企业劳务管理水平
C加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
16.劳务员应具有(D)颁发的劳务员岗位证书,并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。
A建设委员会B就职的公司
C监理单位D住房和城乡建设部
17.下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是(A)。
A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积
C定额预算直接费中人工费加适量管理费
D定额工日单价乘以总工日
18.分包单位入场(B)要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
A3天内B一周内C10天内D两周内
19.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示(A)以上。
A3天B5天C一周D30天
20.已知每日产量和小组成员工日数的总和,请问怎样计算得到台班产量。
(B)
A小组成员工日数的总和÷每日产量
B小组成员工日数的总和×每日产量
C每日产量÷小组成员工日数的总和
D小组成员工日数的总和+每日产量
21.劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是(C)。
A安全管理风险分析B消防保卫管理
C公司福利待遇D新工艺、新技术、新设备
22.根据《安全生产法》第三十条规定,下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产的是(A)
A危险的加工工具B危及生命的特种设备
C危险物品的容器D危险物品运输工具
23.建筑工程实行质量保修标准,出自于《建筑法》第多少条规定(C)
A36 B46 C62 D64
24.劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含(C)。
A周计划B日计划C年计划D月计划
25.一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。
若重大技术问题,由(C)负责组织各部门共同研究处理。
A业主方B监理方C总包方D设计方
26.劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应当自结算完成之日起()内支付全部结算价款。
(C)
A、24B、26C、28D、30
27.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内,将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
(C)
A、10B、15C、20D、25
28.工伤保险是由哪方缴纳保险费(B)
A、劳动者B、用人单位
C、劳动者缴纳大部分费用,其余由用人单位缴纳
D、用人单位缴纳大部分费用,其余由劳动者缴纳
29.下面不属于用人单位的是(D)。
A、国家机关B、企事业单位C、有雇工的个体工商户D、家庭
30.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳,其中(B)计入个人账户。
A、10%B、8%C、6%D、12%
31.劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为(B)
A、5年B、8年C、10年D、12年
32.劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的(C)日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20B、25C、30D、35
33.下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有(B)。
A、向当地劳动保障监察机构举报投诉
B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、通过法律诉讼途径解决
34.企业必须(B)支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。
A、每周B、每月C每季度D每二个月
35.分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于(A)名。
A3B4C5D6
36.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级工比例不低于(C)%
A、20B、30C、40D、50
37.特种专业工程的等级分类为(D)。
A一、二、三级B一、二级C二、三级D不分等级
38.调解委员会调解争议的期限为(C)。
A、20B、25C、30D、35
39.(A)的组成材料有水泥、砂子、石子、水、外加剂和掺合料。
A.高强混凝土B.普通混凝土C.耐热混凝土D.抗冻混凝土
40.下列选项中不属于“三废”的是(D)
A废气 B废水 C废渣 D废液
41.劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级(C)
A一 B二 C三 D四
42.从事劳动能力鉴定组织出现下列哪些情形,由社会保险行政部门责令改正,情节严重依法追究刑事责任。
(D)
A提供虚假鉴定意见 B提供虚假诊断证明
C收受当事人财物 D不按规定核定工伤
43.根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是(B)
A休息日加班B周末补班C延长工时D法定假日工作
44.下列选项中不属于农民工业余学校设置的是(C)
A影碟机B扑克牌C消防设备D图书
45.下列选项中不属于《质量管理条例》的目的是(D)
A加强对建设工程质量的管理B保证建设工程质量
C保护人民生命和财产安全D促进建设工程的发展
46.中间一道为房间的开间及进深尺寸,表示轴线间的距离,称为(B)
A.外包尺寸B.轴线尺寸C.细部尺寸D.内包尺寸
47.
48.下列选项中不属于食物中毒预防措施的是(D)
A饭前洗净手和餐具 B不吃发霉变质食物
C不吃发芽的土豆 D购买“路边摊”食物
49.按照(C)条件的不同,无机凝胶材料分为气硬性凝胶材料和水凝胶材料两大类。
A.塑性B.弹性C.硬化D.锻造性
50.砂的(A)是指砂在自然风化和其他外界物理、化学因素作用下,抵抗破坏的能力。
A.坚固性B.稳定性C.抗蚀性D.耐腐心
51.根据抗压强度值的大小,石材的强度分为(C)个强度等级。
A.5 B.6 C.7 D.8
52.烧结多孔砖的空洞率(D)15%。
A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于
53.(D)是以煤燃烧后的残渣为主要原料。
A.蒸压粉煤灰砖 B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖
54.蒸压炉渣砖不得用于长期受热在(B)℃以上的部位。
A.100 B.200 C.300 D.400
55.(C)用来确定新建房屋的朝向。
A.指东针B.指西针C.指北针D.指南针
56.房屋建筑施工图采用的方法是(A)。
A.正投影B.侧投影C.俯投影D.后投影
57.地平线用标准粗度的(B)倍的加粗线画出。
A.1.1~1.3B.1.2~1.4C.1.3~1.5D.1.4~1.6
三、二多项选择题
58.经验估工法,是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行(ABD)制定定额的方法。
A分析B反复平衡C写实记录D座谈讨论E抽样调查
59.坐标图示法是以(BD)的变化。
A横坐标表示产量,纵坐标表示工时消耗
B横坐标表示影响因素值,纵坐标标志产量
C横坐标表示工时消耗,纵坐标表示产量
D横坐标表示影响因素值,纵坐标标志工时消耗
E横坐标标示产量,纵坐标表示影响因素值
60.工伤职工有下列(ACD)情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
A丧失享受待遇条件的B有自主能力的
C拒绝治疗的D拒不接受劳动能力鉴定的
E恢复健康的
61.我国的养老保险由哪几个部分组成?
(ABC)
A、基本养老保险B、企业补充养老保险
C、个人储蓄养老保险D、特殊养老保险
E、商业养老保险
62.医疗保险待遇主要项目有(ABC)
A、规定范围内的药品费用B、规定的检查费用和治疗费用
C、规定标准的住院费用D、未规定的其它费用
E、医疗期间的伙食费
63.劳务管理计划的主要内容有哪些?
(ABCD)
A、人员的配备计划B、教育培训计划
C、考核计划D、应急预案
E、劳动定额
64.《安全生产法》规定,生产经营单位的下列工程项目中,安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的是(ACD)
A新建 B拆迁 C改建 D扩建E翻修
65.下列选项中属于专业承包类别的是(ABE)。
A土石方工程 B地基与基础工程
C水利水电工程 D机电安装工程
E建筑装修装饰工程
66.目前,非烧结砖主要有(ACE)
A.碳化砖B.灰砂砖C蒸养砖D.炉渣砖E.蒸压砖
67.蒸压灰砂砖是以(CD)为主要成分加水混拌,压制成型,经蒸压养护而制成的砖。
A.黏土B.电石膏C.石灰D.砂子E.页岩
68.劳动合同的类型分为(ACD)
A固定期限劳动合同 B实习期劳动合同
C无固定期限劳动合同 D以完成一定工作为期限的劳动合同
E临时劳动合同
69.根据《劳动合同法》第四十一条规定,下列情形中,用人单位向劳动者支付经济补偿以后可以裁减人员的有(AB)
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E严重违反用人单位的规章制度
70.蒸压粉煤灰砖可用于(CE)建筑的墙体和基础。
A.工商业B.农业C.工业D.军用E.民用
71.蒸压炉渣砖可用于一般(CE)建筑的墙体和基础。
A.工商业B.农业C.工业D.军用E.民用
72.气硬性凝胶材料不宜用于下列哪些环境中。
(BE)
A.干燥环境 B.潮湿环境 C.半干燥环境
D.半潮水环境E.水
73.下列选项中,符合在高强度混凝土中水泥强度等级与混凝土强度等级之比的是(AB)
A、1.5B、1C、2.5D、3E、2
57建筑材料根据化学成分分类,下列选项中属于非金属材料的是(ABCD)
A天然石材B烧土制品C胶凝材料D玻璃制品E沥青材料
四、四论述题
74.老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。
一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。
该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)该公司人事行政部门的回答是否正确?
(B)
A.正确B.错误C.正确但不合法D.既正确又合法
(2)老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决?
(B)
A.用人单位B.劳务派遣单位C.劳动监察部门D.劳务管理单位
75.某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时,将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。
当浇筑混凝土柱时,因脚手架晃动,杉木杆滑落,模板失稳发生倒塌,击伤了脚手架的工人。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)无施工安全措施(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)安全教育不落实(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)无安全技术交底(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
76.某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时,施工员指派一名抹灰工提升吊篮,由于吊篮未挂保险钢丝绳,在上升时突然一个倒链急剧下滑,吊篮随即倾斜,由于作业人员未系安全带,从吊篮内滑落地面死亡。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)造成这一事故的主要原因之一,是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)高处作业吊篮必须设置保险卡和安全锁。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)吊篮操作人员应持特种作业操作证,方可进行吊篮操作。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
77.某建筑公司在承建化工厂雾化塔施工时,采用内滑模进行施工,在施工过程中,因滑模操作平台失稳坠落,造成12人死亡,2人受伤。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)该工程施工方案未经5人组成的专家组进行论证、审查。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)该内滑模操作平台支撑系统不合理。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)内滑模架属模板支撑架,不宜上人操作。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)这事故类别属垮塌事故。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
78.某建筑公司施工的2号宿舍楼工程,作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时,不慎踩滑,从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。
经现场勘查和询问有关人员,杨某所在作业面下无安全平网,杨某坠落前一直脚踏在脚手板(只有1块,未固定)上,另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)未按规定搭设安全网进行防护。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)未按规范铺设脚手板,脚手板未固定。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)杨某应当自行搭设脚手板后,再进行抹灰作业。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)杨某违章作业。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
79.某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:
(1)员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。
但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法?
(A)
A违法B不违法
C部分违法D只要员工自己交了,就不违法
(2)如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?
会不会违法劳动法?
(B)
A有效不违法B无效违法
C有效违法D无效但不违法
(3)在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?
(A)
A要承担B不承担
C按合同约定D企业有义务帮助员工找保险公司索赔
(4)如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:
如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?
这样的规定是否违反劳动法?
(A)
A企业须承担责任,违反劳动法
B企业不必承担责任,不违反劳动法
C企业不承担责任,但违反劳动法
D企业须承担责任,但不违反劳动法
(5)如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任?
(B)
A承担工伤保险基金的缴纳责任
B不承担工伤保险基金的缴纳责任
C承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
80.甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。
其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。
一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。
交警认定对方车辆全责。
甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。
请回答下列问题:
(1)双方当事人约定的劳动合同内容是否有效(B)
A有效B无效C部分有效D有效,但对此案不适合
(2)双方单位都拒绝申请工伤,甲和甲妻怎么办?
(B)
A继续申诉B发生事故之日起一年内申请工伤
C受到拒绝之日起一年内申请工伤
D发生事故起二年内申请工伤
(3)甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。
(C)
A甲工伤,甲妻不是工伤B甲和甲妻均不为工伤
C甲不是工伤,甲妻为工伤D甲和甲妻均为工伤
(4)若甲不能被认定工伤,其怎么办?
(BC)
A继续申诉,申请工伤鉴定
B向交通事故责任方索要民事赔偿
C向保险公司索取有关保险赔偿金
D自认倒霉
(5)甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤,其法律后果如何?
(B)
A影响B不影响
C部分影响,赔偿额减少D部分影响,赔偿额增多
(6)为什么甲不能被认定为工伤?
(B)
A基于合同约定B基于工伤保险法律规定
C基于人情常理D基于甲不申诉
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