FPA-性格色彩培训教程.ppt
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目目录录一、一、FPAFPA概述概述二、二、FPAFPA应用应用三、优势与过当三、优势与过当四、促进沟通四、促进沟通五、个性修炼五、个性修炼一、一、FPAFPA概概述述FPAFPA(FOCUSPersonalityAnalysisFOCUSPersonalityAnalysis)是一种性格分析系)是一种性格分析系统,它以希波克拉底的四液学说为源头。
结合卡尔荣格的统,它以希波克拉底的四液学说为源头。
结合卡尔荣格的MBTIMBTI人格类型,人格类型,并将其他性格分析系统的优势整合并将其他性格分析系统的优势整合。
高度的阐述了。
高度的阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别。
个性与性格的差别,动机与行为的差别。
江苏卫视江苏卫视非诚勿扰非诚勿扰节目的嘉宾乐嘉(中国节目的嘉宾乐嘉(中国性格色彩研究中心创办人,也是一名培训者,演讲者,表性格色彩研究中心创办人,也是一名培训者,演讲者,表演者),他在以上的基础上赋予了性格色彩的概念,以演者),他在以上的基础上赋予了性格色彩的概念,以“红黄蓝绿红黄蓝绿”四种颜色来代表四种颜色来代表44种不同的性格类型,因为色种不同的性格类型,因为色彩作为性格类型的符号,简单形象彩作为性格类型的符号,简单形象.更容易被人们所接受更容易被人们所接受和记忆。
和记忆。
二、二、FPA应用应用v认知自我认知自我方便、全面真正地了解自己内心,了解真正的方便、全面真正地了解自己内心,了解真正的自我自我!
v了解他人了解他人理解四种性格色彩的人特点,掌握对他们的理解四种性格色彩的人特点,掌握对他们的辩识力,有效地处理与他们的关系,激发他们的潜能。
辩识力,有效地处理与他们的关系,激发他们的潜能。
v提高沟通效率提高沟通效率从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩,然后用适合于他们的方式与其打交道,立足们的性格色彩,然后用适合于他们的方式与其打交道,立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。
于他们可能的回应采取有效的沟通方式。
v提升个人影响力提升个人影响力通过对通过对“动机动机”和和“行为行为”的诠释,解的诠释,解释了先天的释了先天的“性格性格”和后天的和后天的“个性个性”的差别。
的差别。
帮助人们帮助人们建建立更强更为深远的商业和个人的关系。
立更强更为深远的商业和个人的关系。
FPA性格色彩测试性格色彩测试红色红色让我使你高兴让我使你高兴表现欲强生动健谈兴趣多变表达能力强闪电般开始好交际感性性格才是天生的,个性是后天形成的性格才是天生的,个性是后天形成的了解自己,找寻自己的颜色坐标了解自己,找寻自己的颜色坐标蓝色蓝色最佳的执行者最佳的执行者原则性强原则性强冷静冷静善解人意善解人意深沉深沉深思熟虑深思熟虑敏感敏感高标准高标准稳健稳健善于分析善于分析重细节重细节黄色黄色有力的领导者有力的领导者领导力强领导力强迅速迅速意志坚强意志坚强独立独立坚决果断坚决果断自信自信以目标为导向以目标为导向坦率坦率绿色绿色和平的大使和平的大使接受性强接受性强宽容宽容乐天知命乐天知命中庸中庸适应性强适应性强平静平静善于倾听善于倾听合作合作善于应对压力善于应对压力调解者调解者(外向)(外向)(内向)(内向)(对事理性对事理性)(对人感性对人感性)团队协作能力强、团队协作能力强、接受性强、和平、接受性强、和平、倾听、包容心强倾听、包容心强热情、乐于助人、善于赞美、热情、乐于助人、善于赞美、感性、不记仇、积极自信、感性、不记仇、积极自信、表达能力强、容易道歉、正义感强表达能力强、容易道歉、正义感强信守承诺、信守承诺、善解人意、善解人意、坚持原则、心思缜密、追求完美、坚持原则、心思缜密、追求完美、高标准严要求、善于分析、忠诚、高标准严要求、善于分析、忠诚、计划性强计划性强爱憎分明、对事不对人、爱憎分明、对事不对人、目标感强、果断、行动力强、目标感强、果断、行动力强、坚韧有毅力、不易情绪化坚韧有毅力、不易情绪化三、优势与过当三、优势与过当表现欲强表现欲强以自我为中心以自我为中心健谈健谈多言多言热情热情情绪化情绪化表达能力强表达能力强言过其实言过其实天真天真幼稚幼稚生动生动无序无序创新创新喜新厌旧喜新厌旧闪电般开始闪电般开始半途而废半途而废运用得当时运用得当时运用过当时运用过当时RED优势与与过当当BLUE优势与过当优势与过当原则性强原则性强保守保守谦和谦和自贬自贬冷静冷静冷漠冷漠深沉深沉抑郁抑郁深思熟虑深思熟虑拖拖拉拉拖拖拉拉敏感敏感易受伤害易受伤害高标准高标准不切实际不切实际注重细节注重细节死板死板运用得当时运用得当时运用过当时运用过当时YELLOW优势与过当优势与过当领导领导操纵操纵行动迅速行动迅速冲动冲动坚决果断坚决果断独断独断自信自信自大自大坦率坦率冒犯冒犯急迫感急迫感没耐性没耐性意志坚强意志坚强难以商量难以商量运用得当时运用得当时运用过当时运用过当时GREEN优势与过当优势与过当宽容宽容无原则无原则合作合作屈从屈从中庸中庸消极消极接受性强接受性强被动被动善于应对善于应对圆滑圆滑调节者调节者和事老和事老乐天知命乐天知命无目标无目标平和无异议平和无异议隐藏内心隐藏内心运用得当时运用得当时运用过当时运用过当时FPA钻石法则用适合个人不同性格和需求的方式来对待他人绿人:
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