超声科管理制度.docx
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超声科管理制度.docx
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超声科管理制度
超声科管理制度
超声科工作制度
1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理,加强医德教育,确立全心全意为人民服务的思想,努力提高诊疗质量。
2、工作室内应保持清洁,整齐和安静;严禁在室内吸烟,谈笑,会客;各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽,换鞋入室。
3、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单,包括病史,体征及阳性的实验室检查资料,并说明检查目的、要求及部位,经预约登记及办理交费或记帐手续后方可检查。
4、急诊病例,临床医师在申请单上注明“急”字后当日优先安排,危重患者应随到随查,应有临床医师陪同,并携带有关急救用品。
5、超声检查时,必须严肃认真,工作人员应具有高度责任心,检查前要详细了解病情,检查部位,目的要求。
遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时,应立即向上级医师请示,必要时和临床医师共同研讨或短期随访复查。
6、诊断报告应及时发出,疑难病例不应超过一天,书写报告要求医学术语规范,字迹清楚,超声所见描述详细。
阳性声像图应摄像或打印图片,提出影像诊断意见,用超声图像管理系统打印出图文诊断报告,供临床参考。
7、对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊,误诊病例要及时进行分析讨论,以便吸取教训,不断提高诊断符合率。
8、各级工作人员应严格执行岗位责任制,积极完成医疗、教学、科研等各项工作任务。
9、科内有专人负责各类物品请领、保管及报损工作。
超声科医疗质量控制管理制度
1、严格执行查对制度。
2、建立合理的预约制度,对住院病人检查进行合理安排,消除病人在运送途中安全隐患,按专科分类就检。
3、危重急诊病人绿色通道,确保绿色通道的通畅无阻。
4、严格热行岗位职责等级制度,初级医师工作1年后才能发黑白报告,3年后发彩超报告。
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