下列哪些符合集体合同终结的情形.docx
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下列哪些符合集体合同终结的情形
下列哪些符合集体合同终结的情形
篇一:
2015年学法考试多选题练习答案
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显示答案多选题以下哪些是村务公开的时限说明:
A、每年公开
B、每季公开C、每月公开D、随时公开显示答案多选题下列有关我国公民权利的表述哪些符合宪法的规定?
说明:
A、公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利B、公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有提出申诉、控告或者检举的权利C、任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后,都必须查清事实、负责处理D、国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利显示答案多选题按照《广州市宗教活动场所管理办法》规定,以下哪些单位有责任对举办大型宗教活动的宗教活动场所进行监督检查。
说明:
A、市级宗教团体
B、大型宗教活动举办地的街道办事处、镇人民政府C、市、区人民政府宗教事务部门
D、市、区
人民政府公安部门显示答案多选题按照新环保法规定,(
)依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利。
说明:
A、公民B、法人C、其他组织D、各族人民群众显示答案多选题按照新环保法规定,?
排污费应当全部专项用于环境污染防治,任何单位和个人不得()。
说明:
A、截留B、挤占
C、挪作他用D、用于投资显示答案多选题按照《广州市专利行政执法办法》规定,请求专利行政部门处理专利侵权纠纷的,应当提交请求书及下列证明材料。
说明:
A、个人应当提交居民身份证或者其他有效身份证件
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B、单位应当提交有效的营业执照或者其他主体资格证明文件副本及法定代表人或者主要负责人的身份证明C、专利登记簿副本
D、专利证书显示答案多选题按照新环保法规定,公民、法人和其他组织依法享有()的权利。
说明:
A、获取环境信息
B、参与环境保护C、制定环境政策D、监督环境保护显示答案多选题按照《广州市专利行政执法办法》规定,案件调查终结,专利行政部门应当根据案件情况分别作如下处理:
说明:
A、假冒专利行为成立应当予以处罚的依法行政处罚
B、假冒专利行为轻微并已及时改正的,免予处罚C、假冒专利行为不成立的,依法撤销案件
D、涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任
显示答案多选题按照《广东省企业集体合同条例》规定,有下列情形之一的,可以变更或者解除集体合同。
说明:
A、双方协商一致
B、因不可抗力致使集体合同部分不能履行或全部不能履行C、企业破产、停产、解散,致使集体合同无法履行D、法律、法规规定的其他情形显示答案多选题按照《广州市宗教活动场所管理办法》规定,宗教活动场所应当按照国家有关规定建立健全人员、财务、会计、治安、消防、文物保护、卫生防疫等管理制度,以下可以参与宗教活动场所民主管理的是()。
说明:
A、教职人员
B、信教群众C、所在社区居民D、宗教干部显示答案多选题违反新环保法规定,重点排污单位()环境信息的,由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令公开,处以罚款,并予以公告。
说明:
A、不报送
B、不公开C、不如实报送D、不如实公开
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显示答案多选题按照新环保法规定,企业应当采用()的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术,减少污染物的产生。
说明:
A、科技含量高
B、资源利用率高C、污染物排放量少D、循环利用显示答案多选题按照新环保法规定,国家加强对大气、水、土壤等的保护,建立和完善相应的()制度。
说明:
A、调查
B、监测C、评估D、修复显示答案多选题按照《广州市公共图书馆条例》规定,公共图书馆用户应当遵守下列规定()。
说明:
A、依法合理利用公共图书馆资源
B、爱护公共图书馆的文献信息资源和设施、设备,不得损毁C、妥善保管并按照规定期限归还所借馆藏文献信息资源D、服从公共图书馆的管理,遵守公共秩序,在公共图书馆内不得有追逐打闹、高声喧哗等干扰影响其他用户行为显示答案
多选题按照新环保法规定,企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物,情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令()。
说明:
A、整治
B、停业C、关闭D
、追究法人的法律责任显示答案多选题按照新环保法规定,企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为的,尚不构成犯罪的,除依照有关法律法规规定予以处罚外,由县级以
上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。
说明:
A、建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的B、违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,
拒不执行的
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C、通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的D、生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的显示答案多选题按照新环保法规定,地方各级人民政府应当采取措施,组织对生活废弃物的()。
说明:
A、分类处置
B、回收利用C、分类回收D、循环利用显示答案多选题关于安全生产费用的提取和使用,正确的表述是()。
说明:
A、安全生产费用提取的具体比例由生产经营单位根据本单位实际情况决定
B、安全生产费用专门用于改善安全生产条件支出C、安全生产费用在成本中据实列支D、安全生产费用不得在成本中列支显示答案多选题根据宪法修正案的规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律的规定对其实行征收或征用并给予补偿的有()。
说明:
A、土地
B、公民的私有财产C、中外合资经营企业D、中外合作经营企业显示答案多选题按照《广州市法制宣传教育实施办法》的规定,(
)等部门应当按照各自的职责,加强对来穗人员的法制宣传教育,引导其守法从业,依法维权。
说明:
A、公安
B、民政C、人力资源和社会保障D、来穗人员服务管理显示答案多选题根据我国宪法和法律的规定,下列哪些说法不正确。
说明:
A、为了收集“第三者插足”的证据,公民可以委托私人调查机构以各种形式对“第三者”进行跟踪B、为了收集犯罪证据,公民可以委托法官对犯罪嫌疑人的通信进行监听C、商场保安人员有权根据商场的规定,对“盗窃嫌疑人”当场进行
搜身检查
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D、商场保安人员有权对拒绝搜身检查的顾客采取限制人身自由的措
施
显示答案多选题我国是统一的多民族国家。
下列关于我国国家结构形式的表述哪些是正确的。
说明:
A、我国是单一制的国家
B、我国的国家结构形式是由我国的历史传统和民族状况决定的
C、民族区域自治以少数民族聚居区为基础,实行民族自治
D、民族自治地方设立自治机关,行使自治权
显示答案多选题新的环境保护法规定,我国环境保护坚持的原则是()。
说明:
A、保护优先、预防为主
B、谁开发,谁保护,谁污染,谁治理
C、综合治理、公众参与
D、损害担责
显示答案多选题按照新环保法规定,实行排污许可管理的()应当按照排污许可证的要求排放污染物;未取得排污许可证的,不得排放污染物。
说明:
A、单位
B、法人
C、企业事业单位D、其他生产经营者显示答案多选题按照《广州市法制宣传教育实施办法》的规定,教育行政部
门应当把法律知识作为学生德育课程的重要内容,使学校的法制教育做到(),并纳入学校教育管理评估体系。
说明:
A、有计划
B、有教材
C、有教员D、有课时显示答案
多选题按照新环保法规定,企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的,县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取()等措施;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭。
说明:
A、限制生产
B、停产整治
C、停止排污
D、限期转产
显示答案多选题下列单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有()。
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篇二:
公需课第四讲测验答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
B.未及时足额支付劳动报酬
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
C.十五
单选题第1题
变更劳动合同应当采用()形式。
(2分)
D.书面
单选题第2题
下列说法正确的是:
()。
(2分)
A.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
单选题第3题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
(2分)
D.三十二
单选题第4题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
(2分)
C.及时足额
单选题第5题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
(2分)
C.终止
单选题第6题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。
(2分)
D.不影响
单选题第7题
劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前()日通知用人单位。
(2分)
D.三
单选题第8题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()。
(2分)
D.八十
单选题第9题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
(2分)
C.用工之日
单选题第10题
变更后的劳动合同文本,()。
(2分)
C.由用人单位和劳动者各执一份
下列有关工会的作用的说法,正确的有()。
A.参与立法和政策制定
B.参与劳动关系的协调
C.监督劳动法律、法规的执行
D.提供法律帮助
集体合同终止的原因主要为()。
A.约定的终止条件出现
D.合同期限届满
多选题第11题
下列说法错误的是:
()。
(4分)
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者需要事先告知用人单位,然后再解除合同
D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力
多选题第12题
劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有()。
(4分)
B.年满16周岁
C.具有劳动能力
D.身体健康、智力健全
多选题第13题
我国现已颁布的劳动法律包括()。
(4分)
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
多选题第14题
下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:
()。
(4分)
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
多选题第15题
下列选项中,可以引起劳动法律关系变更的是()。
(4分)
A.某公司的员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门
B.女工因为怀孕,不能从事原来的工作,被调到其他岗位
是非题第16题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按年支付劳动报酬。
(1分)
B.否
劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。
B.否
是非题第17题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
(1分)
A.是
是非题第18题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
(1分)
A.是
是非题第19题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
(1分)
A.是
是非题第20题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
(1分)
B.否
是非题第21题
非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
(1分)
A.是
是非题第22题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
(1分)
A.是
是非题第23题
劳动合同部分无效,其他部分也无效。
(1分)
B.否
是非题第24题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
(1分)
B.否
是非题第25题
用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
(1分)
A.是
填空题第26题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款,它包括违约金或赔偿金的---------------------的约定。
(5分)
支付条件、项目、范围和数额等内容
填空题第27题
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以----------------为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
(5分)
实际用工
填空题第28题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,禁止约定的劳动合同条款,包括---------------------------、生死条款和保证金条款(押金条款)。
(5分)
歧视条款
填空题第29题
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行完毕或者说未全部履行以前,由于----------------的法律行为。
(5分)
合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系
填空题第30题
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指---------------的劳动合同。
(5分)由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力
填空题第31题
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。
劳动合同的当事人必须一方是----------------,另一方是劳动者本人。
(5分)企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主
填空题第32题
第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到,聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在----------的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
(5分)
平等自愿、协商一致
填空题第33题
第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面两种形式:
书面形式即------------;非书面则又可分为口头和行为两种形式,口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行为。
(5分)
用文字方式表示的合同
填空题第34题
第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,解除或终止劳动合同的赔偿金,是------------的补偿措施。
(5分)
对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性
填空题第35题
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到,劳动合同是劳动者和用人单位---------的协议。
(5分)
确立劳动关系、明确双方权利和义务
第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到,经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,--------的补助。
用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上
第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到,劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即------。
劳动合同的终止必须符合法定的条件,劳动合同双方当事人不得约定终止条件。
当事人双方建立的劳动关系的终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,----是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单
位的秘密负保密义务的合同条款,包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定,常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
保守秘密条款
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效,是指具备------按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
有效要件的劳动合同
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对-------------进行了解的期限。
劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否适合自己要求
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,劳动合同的内容的内容,即劳动合同的条款,是指----的具体规定。
劳动者与用人单位设定劳动权利与义务
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,《劳动合同法》第三条规定:
“订立劳动合同,应当---的原则。
”遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到,对禁止约定试用期的情形进行规定。
---或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
篇三:
13春人力资源管理在线作业答案
窗体顶端
您的本次作业分数为:
100分单选题
迪尔和肯尼迪把组织文化划分为()种类型。
A2
B3
C4
D5
正确答案:
C
单选题
2.在我国,对于失业保险金的领取期限有明确规定,其中连续工作1年以上不足5年,领取期限最长为()。
A12个月
B18个月
C24个月
D6个月
正确答案:
A
单选题
3.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起()日内,向有管辖权的人民法院上诉。
A15
B30
C60
D7
正确答案:
A
单选题
4.组织文化的精神层中,最核心的是()。
A企业目标
B企业哲学
C企业精神
D企业道德
正确答案:
C
单选题
5.世界上大多数国家所采用的养老保险模式是()。
A投保资助模式
B国家统筹模式
C强制储蓄模式
D其他
正确答案:
A
单选题
6.房地产行业是属于()文化。
A“硬汉”型
B“尽力”型
C“赌注”型
D“程序”型
正确答案:
B
单选
题
7.在集体合同签订后的()日内呈报县级以上的政府劳动行政部门审查。
A7
B15
C30
D60
正确答案:
A
单选题
8.劳动者单方解除劳动合同,必须提前()天通知用人单位。
A7
B15
C30
D60
正确答案:
C
单选题
9.通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是()。
A勒温
B卡兹
C库克
D中松一郎
正确答案:
D
单选题
10.劳动争议仲裁的原则不包括()。
A裁决前应先行调解
B当事人不服仲裁裁决的,只能向法院提出诉讼
C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D可能影响公正裁决的人应当回避
正确答案:
C
单选题
11.社会保险体系中最重要的险种是()。
A养老保险
B失业保险
C医疗保险
D工伤保险
正确答案:
A
单选题
12.组织寿命学说的提出者是()。
A勒温
B卡兹
C库克
D中松一郎
正确答案:
B
单选题
13.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。
A辞退
B辞职
C资遣
D调出
正确答案:
C
单选题
14.在年度考核中,连续()年被确定为不称职的可以辞退。
A2
B3
C4
D5
正确答案:
A
单选题
15.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。
A劳动争议仲裁委员会
B法院受理
C劳动争议调解委员会
D政府受理
正确答
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