高炉工段二级检查考核制度.docx

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高炉工段二级检查考核制度

高炉车间二级检查考核制度

高炉值班室工艺纪律考核细则

一：

业绩打分

1、料批：

每日炉长制定料批基础，少一批扣业绩10分，直至业绩40分扣完为止。

2、物理热:

<1470扣业绩10分/炉,<1460扣业绩35分，连续两炉<1460或1炉<1440扣业绩35分后再扣20分。

另按分厂考核制度<1460扣50元/炉。

3、布料合格率：

<80%扣业绩5分，<70%扣业绩分10分。

3、硫:

>70扣业绩30分。

硅：

>0.85扣业绩30分。

4、碱度:

<1.1,>1.2,一炉扣业绩2分，两炉扣业绩5分，三炉扣业绩10分。

5、悬料：

压拐、料不动均算，风量减少400m3/min扣业绩50分/次。

6、各岗位事故值班室连带，扣业绩30分。

7、点检记录、各种报表记录缺一次扣业绩5分。

每月根据业绩分进行值班室工长排名，一二三名劳动竞赛奖分配比例为：

40%、35%、25%。

二：

考核细则

1、坐料:

风口来渣:

来渣占风口S的1/3考核100元/个,不能喷煤或须更换考核200元/个。

2、低料线:

>5米100元,>7米200元

3、炉况失常按事故分析会考核

4、日常工作:

操作中与突发事故中的对外联系没做到一般考核100元,造成影响按事故分析会考核.

5、执行力：

1）不听从指挥200元（开铁口\堵口等）。

2）车间文件学习不及时考核100元。

3）休风检修迟到早退考核100—200元。

4）工作安排落实不到位考核100—200元。

5）手机关机考核200元。

6）各项会议不及时参加考核50元。

7.事故分析会不及时开考核100元。

8、炉前事故值班室连带20%

9、煤气事故:

因操作原因导致煤气系统事故考核200元/次.

10、上料系统事故:

因高炉岗位操作原因不能上料引起低料线按低料线考核，导致休风考核500元.

11、外围事故:

因联系、误操作、违章等造成工艺设备事故按事故分析会考核。

12、附焦：

下来[si]>0.85\<0.25考核50元/次，提前退煤\退风温接焦[si]<0.25考核50元。

13、喷煤：

引起燃料比3小时偏离规定值考核50元，造成炉温低于下限或高于上限考核50元

14、风温：

小时<1050℃考核50元（除炉况失常外）

15、负荷\碱度：

不主动调整考核50元/次

16、操作调剂量化计算错200元/次

17、本班记录不及时错误考核50元/次

18、取铁样\渣样缺一次考核50元

19、检查原燃料少一次考核50元

20、生产状态下，高炉主控室无人，考核500元/次。

21、外围工长必须与炉内保持通讯畅通，杜绝恶意不与炉内工长沟通，如被发现直接送人力资源部处理。

22、因工长误操作造成的事故或者险肇事故，根据事故大小以及损失程度，车间或者分厂开分析会定考核。

高炉炉前工艺纪律考核：

一：

业绩打分

1、铁口深度：

2.5—2.8米，未达到扣业绩5分/炉，≤2.2米为事故铁口，铁口深度业绩分为0分。

2、铁次：

3.5—4.5次，超0.5次扣2.5分，超1次铁次业绩分为0分。

3、铁量差：

>35吨扣2.5分/炉，>60吨铁量差业绩分为0分。

4、冒泥：

1炉扣10分，2炉冒泥业绩分为0分，3炉加扣业绩分50分。

另根据分厂考核办法考核100元/次，由正付班长及主沟人员负责，若一个班冒两次以上，则按2的次方进行累加考核款（如2、4、8、16），开口交班冒泥两班一起考核。

5、正点率：

20分钟以内，未达到扣业绩5分/炉，大于30分钟正点率业绩分为0分，大于40分钟加扣业绩总分25分，另根据分厂考核办法1分钟10元考核。

6、产量：

小于（）吨扣业绩30分，小于（）吨扣业绩15分。

另根据工段产量奖励考核办法执行。

7、交接班：

有1项不合格交接班业绩分为0分，另根据工段经济责任制进行考核奖励50元/项。

8、事故考核扣业绩30分，另根据炉前事故考核制度进行考核。

8、劳动纪律班中如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗的劳动纪律业绩分为0分，另根据工段经济责任制进行考核。

每月根据业绩分进行炉前班组排名，一二三名劳动竞赛奖分配比例为：

40%、35%、25%。

二、考核细则

1、拉风堵口，考核班长及付班长300元；

2、下渣闸穿垮或渣沟堵死如造成紧急堵口，算一般事故，班长和下渣工各考核100元；如未造成紧急堵口算轻微事故，考核班长和下渣工各50元；下渣闸穿、垮均算垮，考核班长各下渣工100元，算一般事故；

3、铁钩流咀坏，考核看罐工50元/次；

4、堵铁口后立即对设备进行点检，开口时底板螺丝松，考核30元/个；小车轮掉未发现考核50元/个；

5、堵口后下渣闸必须推垮，不撒保温剂，否则考核下渣工50元/次；

6、更换风口时间，1#、2#、3#、4#、5%、6#为60分钟，其余的风口都是45分钟，每超时1分钟，考核班组10元；提前1分钟，奖励班组10元；

7、炉台渣钵必须摆放整齐，否则考核班长50元/个；

8、泥炮排泥孔必须四孔干净交班，没清干净考核50元/次，（看罐工负责）；

12、交接班随意增减泥量，考核50元/次，由班长与泥炮操作工负责，各考核25元/人。

13、铁口钻偏，考核100元/次，闷炮操作，考核500元/次

14、执行力：

1）不听从指挥200元（开铁口\堵口等）。

2）工段文件学习不及时考核100元。

3）休风检修迟到早退考核100—200元。

4）工作安排落实不到位考核100—200元。

5）手机关机考核200元。

6）各项会议不及时参加考核50元。

15、严禁潮铁口出铁，考核50元/炉，若造成较大影响，则根据公司安全环境考核细则进行考核。

16、乱用耐材考核100元/次。

17、各种记录详细、整齐规范，出现严重错记、漏记、弄虚作假考核50元/次。

18、每周测量铁口角度，按时点检各渣铁沟、摆动溜嘴工作情况，并有专项台账记录，未做到考核50元/次。

19、杜绝用泥炮机猛撞泥套，违者考核100元/次。

事故考核制度

（一）重大事故

⑴、罐位跑铁焊住铁罐铁轨；

⑵、炸塌冲渣沟；

⑶、堵铁口烧穿铁口上方风筒弯头造成减风、休风；

⑷、出铁放渣前未看水，红渣堵死冲渣沟；

⑸、铺主沟，砂口严重晚点超过240分钟以上；

⑹、各种事故引起高炉减风、休风，产量损失200吨以上。

（二）、大事故

各种事故引起高炉减风、休风，产量损失在100--200吨之间。

（三）、一般事故

⑴、所有事故造成高炉产量损失30—100吨；

⑵、铁口深度≤2.2米；

⑶、拉风堵铁口；

⑷、砂坝闸、罐位、大闸、小闸穿垮的（造成更大事故按相应等级进行考核）；

⑸、铁沟、砂口翻或主沟、铁沟本体原因引起紧急堵口的算常白班一般事故；

⑹、非主、铁沟本体原因跑铁至炉台而引起紧急堵口算三班一般事故；

⑺、铁口自穿均算一般事故，若事故扩大按相关制度进行考核；

⑻、出铁放渣前未开水被迫堵口而未造成渣沟堵塞的；

⑼、跑少量铁未影响配罐出铁的；

⑽、拉风出铁影响产量30吨以上的；

⑾、常白班垫主沟高或沟帮垫斜造成炉前三班拉风堵口，经技师与三班班长共同认定的算常白班一般事故；

⑿、垫主沟或砂口严重超时40分钟以上的称一般事故；

⒀、开口时间超过30分钟（允许二次开口）（以堵口后45分钟开口为正点，即75分钟内未打开铁口的）。

考核班组300元，（由于罐晚点，罐到后30分钟），100分钟以上算大事故。

（四）、轻微事故

⑴、拉风出铁造成高炉产量损失低于30吨，开口交班算上班第一次铁铁口深度低于2.4米由两班共同承担（各50%）；

⑵、违反标准化作业操作标准而未造成影响的；

⑶、出铁时间大于等于100分钟的；

⑷、冲渣沟放炮而未造成影响的。

（5）出铁时间过长超过100分钟算轻微事故，出铁时间过短35分钟以下算轻微事故。

（6）日产量亏铁80吨以上算轻微事故

炉前事故的处罚标准

1、重大事故考核事故责任人当月只拿基础工资，考核罚当月绩效工资和单项奖金；责任人是副班长的，免职；班长考核奖金800元，如厂里考核奖由其余班员分摊，如厂里有其它考核（如送劳务市场）以厂里为准；

2、大事故考核事故责任人当月下岗并取消所有单项奖，班长考核500元；

3、一般事故考核事故责任人和班长各考核100元（拉风堵口考核300元）

4、轻微事故考核事故责任人和班长各考核50元。

配管工艺纪律考核

1、按规定做好炉皮、水温差测量、对高温点重点关注，不符合要求考核50元/次

2、按规定做好水温差测量、电脑记录和点检记录等，且记录要求规范整齐，不符合要求考核15元/项

3、及时判断查明损坏的冷却设备并采取相应措施，且有记录，否则考核100元/次，判断失误考核100元/次。

4、喷吹效果，是否有煤，发现堵枪后要及时通枪，并关注煤粉质量，两人同行每小时巡视风口一次，不符合要求考核50元/次。

5、风口平台每个班要清洗干净，洗手间卫生干净整洁，不符合要求考核50元/次.

6、拆装煤枪固定卡子时未装严、漏风考核责任人100元/次，造成事故的按事故分析会考核。

7、配管定期调整煤枪位置、长度，如出现煤枪磨坏风口小套，考核300元/个。

8、配管及时发现风口平台及炉皮煤气泄漏情况，并挂好煤气泄漏警示牌，否则考核100元/次。

9、水泵房水质符合要求，未采取措施考核100元/次。

10、水泵房备用柴油机试车记录，每周一次并有台账记录，不符合要求考核50元/次。

11、全风口喷吹，如无特殊原因未达到要求考核50/次。

12、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等，根据工段经济责任制进行考核。

13、执行力：

1）不听从指挥200元。

2）工段文件学习不及时考核100元。

3）休风检修迟到早退考核100—200元。

4）工作安排落实不到位考核100—200元。

5）手机关机考核200元。

6）各项会议不及时参加考核50元。

干法除尘工艺纪律考核

1、如实做好各项工艺点检记录，要求整洁、规范、真实，否则考核50元/项次。

2、对设备故障及时汇报，组织相关人员进行处理，否则考核50元/次。

3、认真操作，不得因操作原因造成高炉压力不稳定或影响下道工艺生产，否则考核100元/次。

4、按规定要求进行输灰工作，卸灰必须干净、管路清堵，不得产生较大杨尘，考核50元/次，造成环境污染按公司安全环保条例考核。

5、及时对搅拌机进行清理，保证设备正常运行，不得造成加湿搅拌机堵塞，否则考核100元/次。

6、进行设备检查时，必须按确认表内容如实确认，否则考核50元/次。

对造成事故者加倍考核。

7、入口温度小于80度大于300度时立即通知工长，否则考核50元/次。

8、及时送渣铁样，为工长操作提供参考依据，否则考核20元/炉。

8、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等，根据工段经济责任制进行考核。

9、执行力：

1）不听从指挥200元。

2）工段文件学习不及时考核100元。

3）休风检修迟到早退考核100—200元。

4）工作安排落实不到位考核100—200元。

5）手机关机考核200元。

6）各项会议不及时参加考核50元。

10、热风炉拱顶\废气温度超标考核50元/次

11、换炉周期8~12次超50元/次，

12、白班净煤气管道未排水考核50元/次。

槽下工艺纪律考核

1．影响高炉料线的事故考核：

低料线时间和程度以值班室工长记录考核为准

>2.0m考核50元、>2.5m考核100元、低料线造成减风200以上考核200元

凡影响到高炉炉况变化，导致减风、休风等操作的事故，开分析会定考核。

2．槽下精料工作的考核：

1）槽下清理焦碳、焦丁筛的干净程度及料流控制程度以高炉工长目测及综合分析为准，凡筛子堵筛面积大于20%及料流过大的，每次考核50元。

2）槽下筛分数据必须真实，严禁弄虚作假，发现作假一次，每次考核50元。

3）上料准确率85%以上，否则考核20元。

4）槽下清料，确保皮带、震动筛、给料器等设备周边无积料，每处考核50元。

3.按制度定期校称，并有专业台账记录，否则考核100元/次。

4.槽下设备管理考核细则：

设备点巡检执行到位率100%，发现问题及时处理，未达到考核50元。

皮带托辊未及时更换考核50元/个，考核金额下班处理及时可奖励给下班。

5.筛子使用台账记录详细，否则考核100元。

6.各种记录、报表要求规范整齐，出现严重错记、漏记、弄虚作假考核当事人50元/次，不整齐规范、涂改考核当事人50元/次。

7.焦丁使用控制，及时关注焦丁仓量，焦丁变化每次加减不能超过200kg,如焦丁未及时调整，造成断料或焦丁仓满考核50元/次。

8、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等，根据工段经济责任制进行考核。

9、执行力：

1）不听从指挥200元。

2）工段文件学习不及时考核100元。

3）班组安排检修加班迟到早退考核100—200元。

4）工作安排落实不到位考核100—200元。

5）手机关机考核200元。

6）各项会议不及时参加考核50元。

高炉工段

2015.1.15