职工代表述职报告 精选15篇汇总.docx
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职工代表述职报告 精选15篇汇总.docx
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职工代表述职报告精选15篇汇总
职工代表述职报告精选15篇希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
篇1职工代表述职报告
各位领导、职工同志们:
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。
做为一名职工代表,我感到十分的光荣,同时也感到肩负的职责和重担。
所以,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,进取主动地完成了各项目标任务。
作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。
现将今年以来履行职工代表职责情景述职如下,不妥之处,大家批评指正。
一、注重学习,始终坚持思想上的先进性。
一年来,我始终坚持理论学习,进取深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等资料。
经过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。
使行动上始终与上级坚持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。
二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。
作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。
所以,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。
回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。
公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展期望。
作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,进取去帮忙他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。
同时,作为职工代表,我十分注意自我的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作。
工作永远是第一位的。
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。
平时我能够做到虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自我不足。
从高度上认识自我工作的重要性,不能因为自我工作托大家后腿,影响公司生产和企业的发展。
不论是上级领导交待的任务,还是同事相处、合作方以及外来人员办事,我时刻提醒自我,要诚恳待人,态度端正,进取想办法,无论大事小事,都要尽自我的本事去帮忙。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习,提高本职工作的本事,在工作中不断积累经验教训,提高自我处理和解决问题的本事。
2、作为职工代表,要不断提高自我的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。
要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自我的知识面,提高自我的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。
牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。
为公司发展再做新贡献。
篇2职工代表述职报告
各位领导、同志们
自担任职工代表以来,深感肩负的职责和重担,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。
在工作中,我坚信,仅有职工才是工作的评判官,仅有群众满意了,我的工作才算合格了。
所以,担任职工代表以来,我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领办公室全体人员,进取主动地完成了各项目标任务。
作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。
现将今年以来履行职工代表职责情景述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。
一、理清工作思路,制定工作要点
要当好职工代表,首先必须干好本职工作。
而工作的好坏,首先必须有一个好的思路。
办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能,如何在众多职能中把握规律,理清头绪,更好地抓落实、出成效,必须有一个清晰的工作思路。
所以,办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求,坚持以科学发展为指导,按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求,制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变,增强五种意识”的工作思路,坚持在工作中转变观念,突出重点,明确职责、强化协作,高标准、高质量、高效率地完成各项工作。
同时,根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了20**年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划,从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。
二、加强队伍建设,全面提高素质
要做一名合格的职工代表,首先必须加强自身学习,为推进各项工作开展奠定坚实的基础。
我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈,并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标,全面加强办公室队伍建设。
在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,进取探索和改善学习方法,经过全体工作人员团体学习、自学,学以致用等多种学习形式,强化学习效果。
力求经过强化政治意识、大局意识、职责意识和服务意识,加强思想建设,今年以来,利用每周学习时间,先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的本事”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。
在业务学习上,以网上办公为契机,抓公文处理流程规范,推动公文管理“有序运作,无缝衔接”。
今年是网上办公的开始,各项工作都处于起步阶段,我们经过两次大规模培训,让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。
为了使网上办公效率更高,操作更便捷,我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮忙,可谓手把手的教,并对容易出现的具体的,形式上的问题,发通知进行解释规范,经过半年运作,目前大家已经基本掌握了网上办公技能,网上办公已经顺畅运转,效率日渐显现。
以文字把关为重点,严把材料关,深入一线,加强调研,力求精益求精。
对材料的起草和修改,我都本着实事求是,尊重规律的严谨态度,尊重科学、重视制度的理性精神,深入基层,加强调研,团结和带领办公室全体人员去思考、去探索,力求出精品、出亮点。
为了加强信息和新闻报道工作,近期,又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》,力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。
以iso9001贯标工作为依托,探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径,力促企业基础管理水平的提高。
近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》,坚持强化执行,加强内控,突出重点,重心下移四项原则,加强企业管理,夯实发展基础,并制定了最基本规章制度落实分解表,不断推进企业基础管理。
以办出高水平的会为要求,要求各种会议做到超前研究,及早部署,会前订出会议详细的议程安排进度表,会中尽心尽职搞好服务
,会后总结经验和不足,力求经过办会锻炼大家的组织协调、统筹研究本事。
同时,认真组织大家学习《20**年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度,不断掌握和熟悉党的理论知识,提高综合素质。
三、把握工作重点,增强工作实效
1、进取主动,认真履行工作职能。
一是当好参谋助手。
根据局领导的总体工作思路,办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告,国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。
二是贯彻领导意图。
为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行,为解决基层关心的热、难点问题,为方便各县(市)局、各专业单位办事,根据局领导要求,健全和完善了督查工作制度,按照立项、办事、催办、办结归档的程序,按照严格工作程序、强化办事时限,认真做好协调的要求开展督查,使全局各项决策和工作到达“交必办、办必果,果必报”的要求,做到督查事项件件有着落,事事有回音,真正做到了督在点子上,查在关键处,提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。
同时,为促进机关工作运转效率的提高,使机关工作做到有计划部署,有跟踪督促,有检查落实,制定了机关方针目标管理办法,按照年目标、月计划、周安排、日必做的要求,把各项工作落在实处,并采取定量考核与定期测评的办法,对机关工作进行测评打分,从而催生动力,产生压力,确保把全局的各项决策、任务落到总体要求上,落到具体行动上,体现到具体成效上。
三是辅助领导决策。
办公室是全局的信息中枢,为领导供给有价值的信息和决策依据,是办公室工作的一项重要资料。
两年来,办公室以数量多、质量高为目标,抓住信息反馈和信息调研两个环节,认真筛选,广开渠道收集,捕捉信息来源,深入基层调查研究,及时编发反馈信息,不断提高信息的使用价值。
信息的供给,不仅仅为市局领导决策供给了依据,并且还为指导基层经营工作发挥了进取的作用。
四是宣传企业形象。
办公室在搞好为领导服务的同时,始终坚持正确的舆论导向,进取搞好新闻宣传工作。
办公室立足宣传晋城邮政发展成就,树立晋城邮政新形象,组织报道市局领导重要工作思路以及全市邮政在经营、建设、改革、管理、发展等方面的先进经验和做法。
此外,办公室还及时认真地完成《山西邮政年鉴》晋城卷、晋城邮政大事记、合理化提议等文稿的编写。
这
些稿件的发表对于上下沟通和交流,凝聚全市职工的工作干劲,创造邮政良好的内外环境,宣传邮政企业形象都具有十分重要的意义。
2、以身作则,发挥好班长作用。
作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。
首先,时时坚持一种紧迫感和职责感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自我身体力行,亲自抓好督促落实。
其次,运用“弹钢琴”的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。
第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。
同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。
3、搞好协调,履行好沟通上下左右的职责。
协调上下左右关系是办公室的重要职责,直接关系到机关部门的运行效率,关系到整个机关的同频共振。
在协调时注重做到一是加强办公室内部协调。
日常工作由各自按照分管职责独立完成,以每个人的“独挡一面”来实现办公室整体的“抓好全面”,重大活动,重要任务,集中力量,全力以赴。
二是加强上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保政领畅通。
三是加强与部门之间的协调,力求协调一致,保证机关工作协调运转。
4、带好队伍,增强办公室整体活力。
在日常具体工作中,经过抓学习、抓培训、抓管理,从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手,教育职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋“的思想,注意工作方式方法,建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制,保证了各项工作有序运行。
[由整理]
篇3职工代表述职报告
后面还有多篇职工代表述职报告!
各位代表:
20xx年,我作为职工代表在公司党委和工会的领导下,认真践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持科学发展观,充分代表职工行使民主权力,在XX公司广大职工的共同努力下,进取主动地开展经营管理和生产施工工作,为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献,充分展现了职工代表的桥梁和纽带作用,在此,我向全体职工表示衷心的感激!
下头,我将一年来履行职工代表职责情景报告如下:
一、深化民主管理,履行代表职责
从群众中来,到群众中去,和群众打成一片,自*时代就广为人传,我深信之,且笃行之,在工作中进取主动征求和采纳群众意见、提议,无论是在施工现场,还是在郑州本部,我都进取调查研究,同职工群众交流谈心,倾听他们的呼声,及时准确把握他们关心的热点和难点问题,从而为提出相关提案,切实帮忙一线职工解决实际问题收集了宝贵资料。
尊重*,就要让民主意识植根于群众思想,我引导、培养每一名职工的主人翁意识,充分发挥每一名群众的智慧和创造力,提高分公司生产经营效益。
在20xx年度,认真召开民主生活会,广泛征求广大职工的建言提议,调动每位员工的进取性,使其以主人翁态度参与分公司生产生活管理。
进一步加强公务透明度,在涉及生产经营方面的重要问题上,注重倾听职工心声,进取引导职工为分公司发展建言献策,从而切实维护了职工参政议政的权益,也为我公司持续和谐发展供给了不竭动力。
二、进取参与并完成公司工会组织的各项活动
工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用,各项活动的组织也是推动公司发展不可或缺的组成部分。
今年以来,公司工会进取开展“三联赛”活动、XXXX、夏送清凉、冬送温暖、XXXX职工技术运动会等活动。
活动中我进取配合公司工会,进取组织分公司职工参加。
各项活动的深入开展,丰富了广大职工的文化生活,营造了良好的文化氛围,有效激励了职工干事创业的热情。
三、代表职工利益,为职工办实事
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。
真正关心和代表广大一线职工的根本利益,相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务,坚持从群众中来到群众中去。
我作为XX公司经理,经过深入调研,摸清并切实解决生产一线在安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题,改善工作作风、优化工作流程、提高工作质量、提升管理水平,建设礼貌高效管理团队。
坚持“以人为本”的思想,着眼于解决职工实际存在的问题,把关爱职工落到实处。
四、传达宣传职代会精神、执行职代会决议和参与日常民主管理情景
在XXXX职代会暨20xx年工作会议上,我认真聆听和学习XX总经理所做的《XXXXXXXX》工作报告。
会后深刻领悟,为进一步宣传职代会精神,制定了具体的宣传学习方案,并利用宣传栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段,在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣传学习。
进取引导职工把思想和我公司的发展规划统一齐来,把职责落实到具体工作中。
针对发展面临的严峻形势,不断推进精益化管理,标准化建设,持续加强科技创新,稳步提升了发展的质量和效益,有力确保了全年各项目标的完成。
五、加强自身素质建设,全面提升工作水准
作为职工代表,我十分注重加强自身素质建设。
一年来,我进取参加公司组织的相关培训,始终坚持理论学习,着力提高思想政治素质,以“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的十八大精神,努力践行实践科学发展观,进一步增强了职责感和使命感。
在工作中,我以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人廉洁从业若干规定》标准要求自我,加强自身党性建设,时刻坚持头脑清醒。
在生产一线,应对职工关心的突出问题,我加强监测和追踪,仔细摸排不稳定因素,进取疏导职工情绪,及时处理有关利益纠纷和职工情绪低落等问题,将不稳定因素解决在施工现场,维护了企业的良好形象和稳定大局。
各位代表,以上是我的述职报告,请大家审议。
今后,我会更加努力提高自身政治理论素质和工作水平,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,发挥职工代表作用,为促进公司又好又快发展做出自已的贡献。
篇4职工代表述职报告
各位代表、同志们
我受分公司工会委托,就分公司第一届职代会期间工会工作向大会报告。
xxx移动通信分公司第一届职工代表大会自2000年并密切配合公司各阶段任务,适时提出激励员工干劲的口号,建立企业精神,鼓舞员工士气。
经过树立、宣传先进典型,培养树立个人利益与国家利益相统一的价值观,把中华民族的传统美德和开拓进取、勇于创新的现代意识相结合,为企业做贡献。
几年中,全公司广大员工政治立场坚定、思想作风过硬、精神风貌良好、工作干劲十足、法纪观念较强,四年中公司员工中未发生任何违背党和国家方针政策、违反法律道德等有损公司形象和利益的问题,为公司的发展壮大供给了政治保证。
员工的社会职责心也有很大增强,工会坚持常年定点对口扶贫,支援贫困乡镇和群众,并先后发起了“为困难子女捐资助学”、“扶贫帮困献爱心”、“我为抗非典献力量”、“帮忙困难职工”等活动,大家踊跃自愿献钱献物,累计达xxx件、xxx元,体现了移动通信员工的高尚风格和对社会的爱心。
一、抓好职代会工作,充分发挥了民主管理作用。
职代会制度是我国实行企业民主管理的基本形式,是职工群众审议重大决策和监督行政领导、行使民主管理权利的机构,是企务公开的重要途径。
让职工群众知情、议情,有利于培养职工的职责感和主人翁意识,调动职工的进取性。
公司党政领导对此十分重视,工会认真遵照执行《工会法》和有关政策、规定,协助公司党政抓好职代会工作,于2000年月份筹建召开了公司首届职工代表大会,贯彻落实职代会法规,并按照职责具体组织实施了有关工作。
设立机构、建立制度、明确职责、落实工作。
按时召开了本届职代会任期内各次会议,向职工代表报告工作、提交审议经过公司管理层的工作述职、廉政报告、财务报告、团体合同、住房管理制度等涉及公司和职工重大利益的事项。
公司坚持了对涉及企业改革发展的重大问题必须相关部门拟稿后,会前印发给职工代表广泛征求意见,在此基础上经职代会讨论经过后才可实施的原则。
制订了《职工代表大会条例实施细则》和《关于全心全意依靠职工办好企业的若干规定》并经职代会讨论经过。
坚持了涉及职工权益的重大问题事前必须听取职工群众意见,工会对职工代表们提出或反映的意见、提议、问题进行汇总分类,报告大会负责人和公司领导,及时答复、采纳和解决。
代表提案是职工群众反映意见,提出合理化提议的重要途径;分公司党政和工会十分重视这项工作,第一届职代会期间共征集提案xxx份,整理汇总为xxx条,其中xxx方面的xxx条、xxx方面条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、其他方面xxx条,由于各职能部门的努力,每条提案都作了答复并及时反馈,提案的落实情景总的情景是好的。
职工群众经过合法渠道和民主参政议政,实施民主管理,职工群众真正当家作主人,强化了主人翁意识,推动了公司的工作。
二、进取开展活动,激励员工建功立业。
我们认识到,公司的兴旺发达、效益提高才是员工的最大权益,工会工作的根本目的是自觉服务于生产经营这个中心、促进公司业务的发展。
所以,几年来,公司工会与各部门互相配合,进取开展各种活动,调动员工工作进取性。
一是围绕“服务业务双领先”,广泛开展岗位建功活动和群众性经济技术创新活动。
分公司工会在为实现服务业务双领先、两个礼貌建设中,应对竞争激烈的通信市场,发扬“改革创新,只争朝夕,艰苦创业,团结合作”的团队精神,组织员工开展岗位建功活动。
分公司于二oo一年被授予“市双十佳标兵单位”称号。
二是开展了“争创标兵争当明星”、“优质服务窗口劳动服务竞赛”等活动,提出了“五心服务标兵”、“五心服务明星”的具体标准,号召员工进取奋起、不甘平庸,勇敢喊出“我就是标兵我就是明星”、“塑造新移动、新服务、新形象”的口号,以“用心服务,尽善尽美”为服务的最高境界,教育大家不断确立服务理念、端正服务态度、兑现服务承诺、树立服务品牌,鼓励大家身处平凡岗位做出不平凡的业绩。
着力推行人性化、差异化的服务方式,将“用户至上,用心服务”的企业文化理念贯穿服务“创星”活动的全过程,重点在引导、培育和日常管理上。
活动中,涌现出优质服务明星名、服务标兵名、服务先进团体xxx个。
使我公司服务工作和质量进一步提高,在全省移动通信行业服务大检查中顺利经过并获得好评。
三是组织了“全员营销竞赛”和“全员百日信息竞赛”等业务促销活动。
始终坚持“发展才是硬道理”的思想,把动员职工努力完成企业各项通信生产和经营任务作为工作的着力点,深入持久、扎扎实实地开展形式多样的劳动竞赛。
主要以低端手机捆绑销售和发展新用户为主,努力想方设法克服低端手机市场滞销的困难,保证按时、按质、按量完成完成分公司下达的任务。
竞赛活动共计销售动感地带手机170部,用户入网4248户,其他业务也大幅度增长,分公司大部分员工都是超额完成了任务;完成信息1095318条,其中超额完成408318条,并按规定兑现了奖罚。
四是进行了“学习新知识掌握新技术”的岗位技术练兵活动。
由行政、工会以及实业三方面联合制定了业务考核制度,经过深入宣传发动、基层广泛练兵、集中评比选拔、重点培训提高,在员工中掀起了钻研技术、苦练本领、比、学、赶、帮、超的热潮,分公司先后举办个岗位的练功大比武,涌现了多位岗位能手。
并进取组织参加上级组织的历次岗位练兵、技能竞赛和计算机技术大比武。
在全省移动通信系统练功比赛中取得好成绩,先后有人获得了省公司比赛的第名;人获得市总工会的第名、人获得优秀奖,我公司工会获得组织奖。
五是征集合理化提议,群策群力共谋发展。
号召全体员工以企为家,与公司同呼吸、共命运,为公司发展献计献策。
大家进取响应,踊跃出主意想办法提提议。
先后共征集到合理化提议条,公司领导十分重视,及时研究、采纳,对公司业务发展和提高效益起到了促进作用。
六是抓好创先评优工作。
对为公司业务发展作出贡献的先进团体和个人,大张旗鼓地表彰宣传,并号召员工向先进学习,努力为分公司发展做贡献。
四年中,共有个先进团体、个先进班组、名先进个人及名安全先进个人,受到了表彰和嘉奖。
激励了先进,带动了大家。
三、源头参与管理,维护员工合法权益。
一是认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,明确公司与员工的权利和义务,维护公司与员工的合法权益。
省公司将《四川移动通信有限职责公司团体合同》讨论稿下发到分公司后,工会专门组织了相关人员进行认真讨论,及时反馈到省公司。
上级颁布后,分公司进取贯彻实施,认真落实。
二是坚持企务公开。
1、建立了领导机制。
年月,公司成立了领导小组,党政工领导和相关部门主管为成员,加强了领导。
2、建立了工作机制。
设立了企业经营管理公开小组、职工福利公开小组、党风廉正建设公开小组。
分公司制定了《企务公开实施细则》,提交职代会审议经过,明确规定了原则、资料、职责、程序、措施,职责到部门到人。
3、建立了监督机制,成立监督小组,定期检查考评。
公司始终坚持重大决策、重大政策、规章制度、评议干部、任免干部、劳动用工、薪酬福利、招待费用、职称评定、工程招标等大大小小个方面的资料实行公开,增加了决策的透明度,强化了民主管理。
三是参与制定工作、管理制度和公司决策,兼顾公司和员工利益。
参与指定了《全心全意依靠员工半好公司的若干规定的实施意见》、《民主评议干部》、《团体合同》、《团体协商》等实施细则。
制定中,结合公司实际,充分研究职工权益因素,从制度上、源头上维护了职工利益,未发生员工合法权益被忽视、受侵害的问题。
四是加强劳动保护和安全工作。
进取配合行政部门大力宣传、贯彻执行《劳动法》、《消防法》等法规,认真抓好资金票款、基站、消防、车辆安全,经常检查、督促整改。
四年中,分公司无火灾、设备损毁、非正常伤亡、重大车祸和其他安全事故,实现了安全防事故目标。
四、关心员工疾苦,帮忙排忧解难。
工会是员工的“娘家”,对于员工的问题、困难和涉及员工利益的事情,工会作为第一知情人和第一职责人,及时进行调查了解并立即反馈,同时向公司和有关部门反映,共同解决问题和困难,努力抓了职工的福利。
一是解决了员工住房困难问题。
公司十分重视,努力解决住房问题,新建套集资房,腾空套住房,使大部分职工安置了福利房或集资房,员工住房有了很大改善,人均到达平方米。
按公司安排,工会对公司住房、余房进行清理,制订了住房分配方案,对分房人员按
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