市流动党员阳光驿站年度工作总结多篇.docx
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市流动党员阳光驿站年度工作总结多篇.docx
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市流动党员阳光驿站年度工作总结多篇
市流动党员阳光驿站年度工作总结
市党员阳光驿站成立于10月,对全市3000名流动党员进行管理服务。
建站以来,我们主要抓了以下几项工作:
一、建阵地,强功能。
按照总站要求,我们统一制作了驿站标识,将驿站的服务内容和党建工作制度牌上墙,开辟了谈心室、阅览室等党员学习、活动、维权场所,配备了电脑、打印机等硬件设施,招录了3名专职工作人员。
目前,驿站设施齐
全,功能完备,为流动党员开展良好服务打下了坚实的基础。
二、建网格,强支撑。
按照服务流动党员工作全覆盖的要求,我们在全市乡、镇、街办、场、库、开发区划定了26个网格,每个网格指定了1—2名管理员,负责流动党员信息上报、联系临时党支部、党组织关系转接、预备党员转正等工作,做到了服务、责任全覆盖。
每年组织2次管理员培训并在年底对其工作进行考核。
三、建台账,强基础。
按照“一人一卡”的要求,我们对全市近3000名流动党员全部建立了联系台账,并安排专人定期进行复查更新,保证了台账内容的时效性。
四、建平台,强服务。
重点建好了两个平台:
一是流动党员qq群平台。
目前qq群中已有成员28人,成功开展网上党组织生活会10次。
在今年“七一”期间,我们在qq群上开展了“流动党员如何喜迎十八大”的大讨论活动,群成员纷纷结合自身工作,发言踊跃,取得了良好的效果。
二是“12371”党员热线电话平台。
“12371”电话安排专人接听,向流动党员提供咨询服务并做好记录,此外还定期进行电话回访,了解流动党员在外的思想、工作、学习状况。
五、建机制,强管理。
出台《党员阳光驿站日常工作规范》等制度,对流动党员在临时党支部开展活动、缴纳党费、转接党组织关系等事项进行明确规定,并利用qq群和“12371”电话平台对流动党员进行宣传。
关于我市驿站今后的工作安排,我们在做好驿站的日常管理的同时,将在丰富服务内容上多做文章,真正将党员阳光驿站建成流动党员温馨之家。
一是为流动党员提供办事咨询服务。
针对在外党员对各单位办事程序不清、信息沟通不畅的状况,驿站为流动党员提供如小额贷款申办、小儿入学入托、计生证明办理等咨询服务,通过预先告知其办理流程和需准备的材料,最大限度的缩短办理时间。
二是为流动党员提供学习教育服务。
流动党员在外接受党性教育的机会少、渠道窄,我们可以利用邮递方式,定期向在外的党员邮寄《求是》、《党员生活》等党员刊物,拓宽流动党员的视野,增强党性修养。
三是为流动党员提供就业信息服务。
关注流动党员的就业问题,将钟祥本地的就业用工、大型招聘会预告等信息通过手机短信形式告知在外党员,吸引本地人才回流。
四是为流动党员提供创业引领服务。
分行业设立流动党员台账和qq群,让行业中的技术领先者介绍成功经验和进行技术指导,发挥示范引领作用。
第二篇:
XX阳光驿站招新工作总结
XX阳光驿站招新工作总结
阳光驿站XX招收新成员工作取得圆满成功,本次入会的成员分布广泛,共有5个系部的同学报名参加,其中以计算机系、中文系同学为主。
本次招新工作情况如下:
XX年10月中旬,阳光驿站全面展开新会员招收工作。
此次工作我会高度重视,会长携同各部部长亲自招收协会新成员,同时会长与各部部长精心为现场报名的各位同学仔细讲解我协会的宗旨与协会的相关情况。
我会秉着“入会自愿、热心公益、关注社会、勇于承担责任”的原则,广泛吸收新生力量的加入。
我会以表格形式采集报名信息,在各位同学完成入会缴纳手续后,我会予以发放正式的会员证。
本次招新的要求:
凡加入我会成员应积极参加本社团举行的各项活动,各成员须努力增强团队协作精神,勇于承担社会责任。
本次工作成绩突出,计划得到了院里的大力支持,协会有大批的新鲜血液注入,新会员分来自中文系、计算机系、工管系、经济系、英语系等5个系部。
但我们同时也存在以下问题:
一是协会招收时间不长,导致许多想参加我会的同学未能及时报名;二是协会人手不足,未能使广大同学更深入的了解我阳光驿站的相关情况。
此次招新工作为以后协会活动的开展打下了良好的基础,阳光驿站协会计划在福利院、养老院、戒毒所等多个场所广泛开展活动,我
协会真诚希望各会员积极参加社团活动,全面履行当代大学生的时代使命。
怀化学院阳光驿站协会
二oo九年十一月二十七日
第三篇:
烈山区实验中学阳光驿站工作总结XX、6
烈山区实验中学XX—XX年第二学期
阳光驿站工作总结
在充分认识到心理健康教育的重要性和必要性的基础上,我校决定在全校推进心理健康教育的实践与研究。
XX年4月我校成功申报省级课题《城乡结合部初中学生心理健康咨询的实践研究》。
以科研指导实践,以实践促进研究,这是我校心理健康教育工作的思路。
XX年3月,心理咨询室---阳光驿站开设,标志我校心理健康教育工作正式进入实践阶段。
一学期以来,心理咨询室两位工作人员本着“一切为了孩子,一切为了教育”的宗旨,在实践中不断学习、不断探索,做了大量工作。
收获许多成绩,也收获许多经验和感悟。
一、本学期开展的主要工作
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1、在开学之初,积极筹备创建阳光驿站,对阳光驿站进行布置和设计,制定心理咨询人员守则,制定阳光驿站工作计划,明确了阳光驿站的工作原则、工作范围及本学期的主要工作。
2、发布阳光驿站致全体实中学生的一封信,确定阳光驿站的工作方式、开放时间。
开通网上qq,并设计个人qq空间,在空间发布以心理健康为主题的日志。
3、经过两周时间的筹备,阳光驿站正式投入工作,接受学生的个别心理咨询,用心理辅导的方式,化解学生的心理困惑。
本学期共接待了近50人次学生的来访咨询、在网络qq接受咨询4次(鉴于网络的隐蔽性,一般在网上只约谈)、书信辅导1次。
针对每位来访的学生,我们都进行认真细致的疏导工作,真诚地给予帮助,并作详细的咨询记录。
4、5月20日---6月20日,开展了以“关注心灵,快乐成长”为主题的“心理健康教育活动月”,在活动月中,我们集中安排了一系列心理健康教育活动。
包括:
青春期生理、心理健康知识讲座(七、八年级女生);心理健康知识及图片展览;心理健康教育公开课;以“心灵的故事”为主题的征文比赛。
二、工作现状分析
本学期由阳光驿站负责开展的一系列心理健康教育活动都比较成功,收到良好效果,为营造人人关注心理健康的校园氛围,促进了我校学生心理素质提高起到重要作用。
但作为阳光驿站的主要工作---个别心理咨询却还存在许多不足,有待完善。
个别心理咨询现状及问题如下:
一、各年级状况不一。
本学期共接待来访的学生共46人次,其中七年级为42人次,八年级1人次,九年级3人次。
二、咨询内容以亲子关系、人际交往、学习压力、师生矛盾等为主,对早恋、自卑等深层次心理问题涉及不多。
三、学生来访集中于阳光驿站刚成立的第一个月,之后即寥寥无几。
四、男女生对心理咨询的关注不同,在来访的学生中83%都是女生。
五、阳光信箱基本没有发挥作用,整个学期只收到一封学生来信。
学生加辅导老师qq的很多,但主动向老师寻求心理帮助或约谈的极少。
分析以上现状,我们首先发现一个似乎让我们感到高兴的一点,即七年级来访学生数量,但这一点无法掩盖我们整个个别心理咨询工作的问题和难度。
七年级来访人数较多得主要原因在于,学生刚刚升入初中,对新的环境不适应,易产生人际交往、师生矛盾、学习压力等问题,他们自己短期内还没有形成自我心理调节的方法。
同时,七年级部分班主任鉴于学生刚刚入学,比较关注学生的心理问题,对学生做出正确的引导。
从整个现状来看,许多问题如果不解决,我们的阳光驿站难逃被冷落的命运。
来访学生中八年级1人是由班主任送到阳光驿站,九年级3人是由其代课老师发现问题,主动出击,“请”到阳光驿站的,这几个学生本身就不是主动接受心理咨询的,辅导效果当然就大打折扣。
学生不愿走近阳光驿站,存在很多原因,根据我校实际情况和心理健康教育开展现状,在此分析如下:
1、初中生在意自己的形象,怕同学嘲笑说自己精神有问题,同时也出于保护隐私,保护自我,因此不愿走近阳光驿站,向咨询老师吐露心声。
2、整个学校缺少关注心理健康的氛围。
3、宣传力度不够。
我们的宣传工作在执行环节出现一些问题,没有得到大力开展,使许多学生还不太了解我们的咨询宗旨,咨询时间、地点。
4、多数班主任对心理健康教育工作不够重视。
5、我们学校的作息时间和心理咨询时间相抵触。
学生利用上课时间接受辅导受到班主任限制,课间时间太短,放学后老师和学生的时间难以协调。
三、未来工作的改进措施
1、营造全校学生关注心理健康的良好氛围。
通过经常性的开展各种心理健康教育活动,使学生敢于正确面对心理问题,愿意走近阳光驿站。
2、开展相关活动,提高教师特别是班主任的心理健康教育意识和能力,把心理健康教育工作变为全校所有领导和老师的一项工作,在平时的教育教学中即关注学生的心理问题,同时对学校的心理健康教育工作给于大力支持。
3、与班主任加强配合,建立与班主任沟通和协调机制。
通过班主任了解班级一些具有心理偏差的学生,对其中一些学生由班主任建议,咨询老师“主动出击”进行心理辅导。
4、由政治老师开设几节心理健康课,使学生敢于正视自己的心理问题,理性看待他人的心理问题,不过分好奇,不嘲笑他人,让走近阳光驿站成为让大家都能接受的在“自然”行为。
5、加强宣传。
阳光驿站
XX、6、18
第四篇:
阳光驿站
活在当下,每一个人都会受到不同程度的心灵挫伤,当我们面对它们的时候,心灵无不承受着巨大的压力,这个时候就需要我们自己给自己释放压力,放松自己!
只有这样,我们才能给应对接下来的事情,才能够有精力去面对接下来的困难,人生在世,不如意之事,十之八九,岂望进如人意,但求无愧人心罢了,做人应该积极乐观,向上努力拼搏,为自己的明天去搏一把,努力打造属于自己未来的一片天空!
第五篇:
乡流动党员工作总结
xx乡流动党员工作总结
一年来,流动党员工作在党委的正确领导和大力支持下,通过党委的积极探索及全体党员的努力,流动党员管理工作稳步有序,扎实有效地开展,为配合乡党委的各项工作和构建和谐xx等方面做出了一定的成绩。
回顾一年来的工作如下:
一、加强理论学习,抓好党员队伍的思想教育
1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,按照xx乡党委的安排,根据流动党员活动的特点,紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心,结合实际开展保持共产党员先进性教育活动,积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。
要求流动党员以集中学习和分散自学为主,按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动,以各个党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动,确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。
2、切实开展纪律教育月活动,组织全体党员认真学习党的十七届精神,深刻领会“三个代表”重要思想;结合当前形势,组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和
《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。
开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑,约束广大党员的行为,从身边做起,从点滴做起,把“八荣八耻”转化为自觉行动,身体力行,率先垂范。
通过学习,提高了党员的政治思想觉悟,党员参加组织生活纪律性有所增强。
一、强化流动党员的管理,构筑流而不散的组织机构
1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况,我们从健全组织着手,建立流动党员流动而不散乱的管理体系,变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业,也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员。
流动党员结构的多元化,对教育管理工作提出了新的要求,为进一步加强流动党员的管理,在把握其中流动党员特点的基础上,我们根据实际选出工作有组织协调、活动能力较强的党员为党支委,对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法,使流动党员管理有了最基层的组织,结构更趋科学,管理起来更加简便。
2、定期召开党委会会议,做到有研究、布置、分析党员的工作情况,党委会一班人与各党支部的支委密切分工合作,实行定期或不定期联系,做到了“六个掌握”;即掌握党员基本情况,掌握外出时间,掌握所从事的个体私营经济
项目,掌握新住址,掌握联系办法,掌握党费缴纳情况,把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。
并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。
3、不断完善规章制度,建立既灵活又严格的组织生活制度。
定期或每月召开流动党员党委会,研究分析党员各时期的工作和生活状况,根据流动党员的特点,每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排,每月的组织生活分两次进行,固定在每月的10日和20日晚上。
除了讨论决定重要问题的会议外,各党员都可以根据自己的实际情况,自主选择参加组织生活的时间,这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
4、为增强党员的凝聚力,以党组织为“家”开展活动,年初组织了春节团拜茶话会;组织全体党员到清远金龙洞一天游参观活动,使党员既得到互动交流的机会,又感受回归大自然旅途的愉快。
二、实施目标管理,健全组织和党员队伍建设
1、实施目标管理。
要求流动党员做到“五个一”目标:
即年初—次交齐全年党费,一季度汇报—次思想,“七一”参加一次活动,每次外出工作或回乡必须到流动党委汇报一次,每年至少做一件以上有意义的事情,明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。
要让党员重新找到维系他们的组
织,找到让他们发挥作用的阵地,首先就是要坚持过好组织生活,不断提高思想政治觉悟。
2、为加强党员队伍建设,提升党的创造力、凝聚力和战斗力,流动党委已为新编入的6名预备党员召开支部转正大会,按期转正表决,为发展党员增添了流动党委新鲜的血液和新生的力量,这些新党员经过考察培养,与在座的党员同志一样,能够很好地发挥共产党员先锋模范作用。
他们都表示,必须以自己优异的成绩和实际行动,来实现入党时的庄严誓言,真正成为立党为公、执政为民的先锋模范。
随着市场经济、商品经济的进一步发展和国有企业的改革、重组,越来越多预备党员受聘于非公有制企业,因此,搞好非公企业预备党员转正工作迫在眉睫。
3、鼓励并引导流动党员多为家乡做贡献,截止今年,我乡共引导两名流动党员回乡创业,创建了毛织厂一个,吸纳乡剩余劳动力15人,为我乡经济社会发展做出了一定贡献。
三、新一年的设想和期望
在新的一年,根据乡党委、政府的要求,我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设,建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度;要关心下岗党员的再就业问题;加强党员之间的互相沟通,发动党员积极参与平安和谐社区的建设,发挥流动工会的作用。
通过各方面的努力,为
社区建设献计献策作出一份努力。
1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题,促进xx乡的社会治安稳定和各项事业的全面发展。
2、结合流动党员的实际情况,对新建立党支部的支委进行选举。
3、开展形式多样,丰富多彩的组织生活内容,组织一次红色之旅的爱国主义教育活动,进一步增强党员的爱党爱国意识。
4、在组织开展学习时,采取创新学习方法,集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法,引导党员广泛进行讨论交流和学习。
市烟草专卖局专卖工作半年度总结
在市委市政府及上级部门的正确领导下,在各兄弟单位的积极支持配合下,我科××××年上半年专卖工作,取得了新进展,市烟草专卖局专卖工作半年度总结。
上半年年,共查处各类卷烟违法经营案件35起,没收非法生产卷烟1300余条,走私烟21.5条,罚没款达33万余元。
被公安机关留置审查1人,移交案件1起1人,有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰,市场管理取得了新成效。
回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。
一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步
今年是《行政许可法》颁布实施之年。
这部法的出台,极大地规范了行政执法单位的执法行为,也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。
而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作,既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能,又要求整个团队有团结一致的精神。
因此,我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇,在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。
(一)、强化培训,实行末位淘汰制
法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一,今年,为适应《行政许可法》实施后提出的新要求,我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。
并加大考核力度,实行末位淘汰制,对在考核中综合成绩处于末位者,予以辞退。
为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训,并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。
这次培训参训人员24人,培训形式为业余时间自由组合、自由学习,不集中培训。
通过这次培训考核,辞退了2名综合成绩过低的管理人员,优化了人员组合,提高了管理人员的整体业务素质;同时,通过在培训时队员之间的互帮互助活动,提高了中队内部的凝聚力,形成了团结一致的氛围。
(二)、优化组合,实行人员重组
烟草专卖管理所成立几年来,各中队的管理人员,除了自动退出专卖管理队伍的外,其余人员一直没有变动,一直在各自所辖区域内执法,因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉,有的甚至因相处时间比较长而关系比较好,从而出现在日常执法中不规范或或违规执法的情形。
为防止这种情况的发生,在考核过后,我局借辞退人员的时机,对各中队的人员按照以老带新的原则进行了重新组合,重新分配。
(三)、规范执法,加强队伍形象建设
文明执法、规范执法一直是我们行政管理机关追求的目标之一。
《行政许可法》出台后,我局立即组织专卖执法人员进行了培训,并专门参加了市法制办组织的《行政许可法》培训班。
针对《行政许可法》提到的问题,如许可证收费、不予行政许可需出具决定书等,我局专卖进行了研究,并对有关问题进行了补正:
7月1日起,烟草专卖零售许可证不再收费,对不予受理、不予行政许可等将出具决定书,半年工作总结《市烟草专卖局专卖工作半年度总结》。
经过一系列的努力,现在我局在许可证办理方面,已完全符合《行政许可法》的要求,我局的行政执法工作更文明、更规范了。
二、依法从严治烟,努力净化卷烟市场
(一)、抓常效管理
卷烟市场的日常管理是一项面广量大的基础工作,是我们开展一切工作的基本。
基础打牢了,其他工作才能事半功倍。
针对今年专卖工作出现的新情况、新问题,我局及时调整思路,以变应变,以适应新形势的需要。
今年,根据上级局的工作部署,我局在全市卷烟零售户中开展了换发新许可证工作。
换证工作不仅繁杂,而且因为涉及间苗工作,一些零售户有些抵制情绪,所以工作开展的比较艰难。
但是专卖管理人员不畏艰难,还是一如既往的抓卷烟市场的常效管理,对a、b、c、w类零售户的检查数量、次数不减少、质量不减。
(二)、抓信息,查处大要案
挖掘信息、获取情报,是我们办案的源泉。
针对违法大户经验丰富、行动诡秘的特点,我们一是充分发掘来自线人的举报;其二是利用案中案进行侦破;三是积极调动和发挥110联动的作用;四是最大限度地兑现奖金。
1-6月份通过举报信息,共查处无证运输案件10起,罚没款达29万余元。
(三)、抓重点,继续打击“外来违法户”
整治、打击外来户一直是我局专卖工作的重点工作,经过历年来的打击,外地违法户的嚣张气焰已有所收敛。
但由于利益的驱动,这些外地违法户并没有停止违法行为,而是更加隐蔽,有的甚至是白天关门,晚上营业。
针对这些情况,我局加大了打击查处力度,改变行动方式(增加晚上集中检查的次数),尽量把这些外地户在我市的活动减少到最少。
上半年,与兄弟单位组织联合执法行动3次,晚上集中检查行动10次,出动人员130余人次,查处贩假售假案件6起,没收假冒烟500余条,收缴卷烟回收牌14块,使一度与我们公开对着干的3户外来户关门撤离。
(四)、抓热点,联合查处“无证户”
由于去年的“换卡”工作及今年的“换证”工作,我市出现了一批“无证户”。
由于他们不符合换证条件,没有申换正新的烟草专卖零售许可证,烟草公司也不在对其供货,因此这批零售户对我们产生了不满情绪,部分零售户在没有许可证的情况下并没有停止销售卷烟,相反却有了与我们对着干的错误想法。
在这种情况下,“无证户”摆卖“假、私、非、超”牌号卷烟的情况出现了。
它的存在不仅严重侵害了消费者的利益,而且影响着“网内户”的正常经营秩序。
针对这种状况,我们按照属地负责的原则,分期分批、有侧重做工作,并注重把握以下几个环节。
一是继续做好法律法规宣传工作,增强守法经营观念;二是多渠道开展思想工作,动之以情、晓之以理,尽力化解矛盾;三是加大查处力度,联合工商行政管理部门,坚决查处“无证户”违法经营行为。
经过治理,现在“无证户”违法经营的情况有明显好转,大大地提高了“网内”零售户对我们的信任。
三、周密部署、精心实施,圆满完成换证工作
换证工作是今年上半年我们专卖管理工作的重中之重,我们一切从××实际出发,紧紧围绕公平、公正、公开、明明白白换证这个主题,按照分片负责制的原则,依据切实可行的零售户换证必备条件,坚持四步走的策略(第一步,告知零售户换证条件,并下发换证通知书;第二步,收回零售户换证所需必要材料,由中队长进行初审;第三步,由专卖科长进行复审,最终确定准予换证的零售户名单;第四步,打证、发证),由于我局在换证过程中坚持了公正、公平,并使零售户充分了解换证的整个过程,接受零售户的监督,因此整个换证过程没有引发太大的矛盾,我市卷烟市场继续稳步发展。
今年的专卖工作难度大,任务重,但由于领导重视,通过全体专卖工作人员的共同努力,较好地完成了各项任务,取得了一定的成绩。
但我们也清楚的认识到,我们还面临着许多困难。
一是“无证户”的清理取缔工作,二是对外地违法户的打击工作。
由于受到法律权限的限制,对无证户的清理取缔以及对外地违法户的打击效果一直不是很明显,这已经成为我们工作中的难点。
下半年,我们将加大与各兄弟单位的配合,加大打击查处力度,争取取得更大的成绩,使我市卷烟市场的净化程度更上一层楼。
第二篇:
市烟草专卖局专卖工作半年度总结
在市委市政府及上级部门的正确领导下,在各兄弟单位的积极支持配合下,我科××××年上半年专卖工作,取得了新进展。
上半年年,共查处各类卷烟违法经营案件35起,没收非法生产卷烟1300余条,走私烟21.5条,罚没款达33万余元。
被公安机关留置审查1人,移交案件1起1人,有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰,市场管理取得了新成效。
回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。
一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步
今年是《行政许可法》颁布实施之年。
这部法的出台,极大地规范了行政执法单位的执法行为,也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。
而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作,既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能,又要求整个团队有团结一致的精神。
因此,我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇,在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。
(一)、强化培训,实行末位淘汰制
法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一,今年,为适应《行政许可法》实施后提出的新要求,我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。
并加大考核力度,实行末位淘汰制,对在考核中综合成绩处于末位者,予以辞退。
为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训,并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。
这次培训参训人员24人,培训形式为业余时间自由组合、自由学习,不集中培训。
通过这次培训考核,辞退了2名综合成绩过低的管理人员,优化了人员组合,提高了管理人员的整体业务素质;同时,通过在培训时队员之间的互帮互助活动,提高了中队内部的凝聚力,形成了团结一致的氛围。
(二)、优化组合,实行人员重组
烟草专卖管理所成立几年来,各中队的管理人员,除了自动退出专卖管理队伍的外,其余人员一直没有变动,一直在各自所辖区域内执法,因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉,有的甚至因相处时间比较长而关系比较好,从而出现在日常执法中不规范或或违
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