销售总监简历范文模板酒店销售总监简历模板doc.docx

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[销售总监简历范文模板]酒店销售总监简历模板

销售总监简历范文模板

姓名：

xuexila

目前所在：

海珠区

年　　龄：

26

户口所在：

湖南

国　　籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民　　族：

汉族

身　　高：

164cm

体　　重：

60kg

人才类型：

不限

应聘职位：

销售总监，市场/营销/拓展总监

工作年限：

8

职　　称：

无职称

求职类型：

兼职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广东省

工作经历

德国SKG电器集团有限公司

起止年月：

2009-07～2010-12

公司性质：

外商独资

所属行业：

家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

工作描述：

2009年7月至2010年12月　德国SKG电器集团有限公司　电购部经理　负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

新邵县工业职业中专

最高学历：

中专

获得学位:

毕业日期：

2001-07

专业一：

计算机

专业二：

起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号

1998-072001-07新邵县工业职业中专计算机--

语言能力

外语：

其他　一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

良好

工作能力及其他专长

工作经历：

2001年7月至2003年11月供职于深圳斌微食品公司　业务员，主要客户为深圳，东莞，惠州，各大超市，百货商场及大型综合批发商行。

主要客户有：

天虹百货，新一佳百货，万佳百货，龙洲百货，人人乐超市，等大型连锁商场。

2004年2月至2008年3月中山忘不了电器有限公司　大区经理　生产电磁炉的厂家，负责福建、浙江、江西、湖南、市场开发与维护.

2008年4月至2009年7月深圳迈科实业有限公司，中山正科电器实业有限公司　迈科品牌总监　负责迈科品牌的内涵/形象/的建设，品牌包装，产品卖点的提练、包装。

负责促销方案/事件方案/营销方案的编写及执行，负责大区经理/推广员品牌概念的灌输，销售技能培训。

2009年7月至2010年12月　德国SKG电器集团有限公司　电购部经理　负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。

2011年2月份至今广州康亦健集团电购部经理

本人有着国内电视购物行业深厚的人脉关系，和独特的产品卖点总结及节目效果呈现经验，希望能和有商业诚信，有开创精神，产品有独特卖点有一定生产规模的企业，资源融合，各取所长，必能为您的销量带来突破式的增长，共同收获成功的喜悦。

销售总监简历范文模板

姓名：

目前所在：

天河区年　　龄：

28

户口所在：

广东省国　　籍：

中国

婚姻状况：

未婚民　　族：

汉族

诚信徽章：

未申请身　　高：

170cm

人才测评：

未测评体　　重：

57kg

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理

工作年限：

5职　　称：

无职称

求职类型：

全职可到职日期：

随时

月薪要求：

面议希望工作地区：

广州,天河区,不限

工作经历

***网广州公司　　起止年月：

2011-06～2012-02

公司性质：

股份制企业　　所属行业：

互联网/电子商务

担任职位：

大客户事业部销售总监

工作描述：

1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展

2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析

3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式

4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理

5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配

6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系

7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队

8.协助总经理做好对外公关工作

9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成

10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况

离职原因：

**网广州公司　　起止年月：

2009-05～2011-06

公司性质：

股份制企业　　所属行业：

互联网/电子商务

担任职位：

销售总监

工作描述：

1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;

2.领导、管理和培训区域内的销售团队

3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解

4.制定销售计划和销售预算

5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户

6.负责贯彻实施销售的每个环节

7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题

9.本团队销售客户和客户关系的维护

离职原因：

**广州公司　　起止年月：

2007-07～2009-05

公司性质：

股份制企业　　所属行业：

互联网/电子商务

担任职位：

销售经理

工作描述：

1、参与公司销售部制度,策略的制定

2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓

3、制定团队营销计划、制定分解销售目标

4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款

7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等

离职原因：

教育背景

毕业院校：

湖北职业技术学院

最高学历：

大专　　获得学位:

毕业日期：

2008-06

专业一：

人文艺术专业二：

起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：

英语　一般粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

A：

具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

B：

具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

C：

优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

D：

优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

E：

注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

F：

具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

G：

有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验

H：

能够适应出差

详细个人自传

1：

有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

2：

具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力

3：

熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行

4：

人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

销售总监简历范文模板

王涛

5年以上工作经验|男|28

居住地：

上海

电　话：

122********

E-mail：

最近工作[3年]

公　司：

XXX贸易有限公司

行　业：

生活服务

职　位：

全国营销总监最高学历

学　历：

本科

专　业：

市场销售

学　校：

东南大学

自我评价

熟悉在线服务业企业运作及跨区域落地模式，善于制订营销战略与计划、组建并管理团队及部门、因地制宜战略实施与营销促进的能力;多年的外资企业工作积累了丰富的品质，营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训，一直都勤奋地学习，努力地工作。

求职意向

到岗时间：

一周之内

工作性质：

全职

希望行业：

生活服务

目标地点：

上海

期望月薪：

面议/月

目标职能：

全国营销总监

工作经验

2011/9至今：

XXX贸易有限公司[3年]

所属行业：

生活服务

营销中心全国营销总监

1.组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地;

2.引入投入产出项目管理有效开拓渠道;

3.逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度;

4.协助建立营销营运后台管理系统挂接;并更新完善绩效考核方式;

5.促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展，销售占比;

6.开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络;

7.利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户;

8.引入投入产出项目化运作，监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。

2010/82011/8：

XX电子商务有限公司[1年]

所属行业：

互联网/电子商务

销售部销售总监

1.组建销售部及其销售渠道队伍;

2.建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度;

3.建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度;

4.建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板;

5.建立并完善销售绩效考核，保持各渠绩效10%-30%环比递增;

6.建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系，促进利润率10%-15%稳定空间。

2009/82010/8：

XX电子商务有限公司[1年]

所属行业：

互联网/电子商务

销售部销售经理

1.激励管理交通网点销售团队;

2.提升机场及车站网点人员梯队建设;

3.促进销售大区间团队轮岗帮带及培训体制形成;

4.维系完成公司同比环比绩效提升要求;

5.致力于项目化管理方式改进，落实绩效提升;

6.利用6xigma方法工具验证销售行为改良的可持续复制性;

7.推动分公司并列业务部门间的互补盈利模式;

8.开创机场特约商户合作模式及旅游服务中心合作模式的确立;

9.协助餐厅服务模式的资源整合及服务合作启动。

教育经历

2005/92009/7东南大学市场销售本科

语言能力

英语听说，读写