银行监察工作总结.docx
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银行监察工作总结
银行监察工作总结
篇一:
银行纪检监察部工作总结
银行纪检监察部工作总结
**年,在总行纪委、纪检监察部的正确领导下,在分行党委的高度重视和强力推动下,我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委二次全会精神为指针,以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点,紧密结合实际,深入贯彻落实科学发展观,大力加强反腐倡廉及党风、行风建设,深入推进风险及案件防控工作开展,积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题,实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标,全行内部控制状况明显改进,基础管理水平明显提升,各层级人员风险防范意识和制度执行力明显增强,为顺利完成年度经营目标、实现又好又快发展提供了良好的基础保障。
一、主要工作开展情况
(一)强化教育监督和作风改进,全分行反腐倡廉及党风行风建设取得明显成效。
加强反腐倡廉建设,是加强党的建设的重要内容,是加强内控、防范风险、维护客户和员工利益的重要举措,也是促进全行科学发展的一项基础性工作。
**年,我行在强化全行反腐倡廉建设及党风、行风建设方面做了大量深入细致的工作。
1.强化教育,大力提升各级干部职工廉洁合规的从业意识。
年初
制发了《关于**年春节期间加强领导干部廉洁自律工作的通知》,并及时对上年度部署的“勤奋敬业、廉洁从政”为主题的“四个一”教育活动进行了总结通报,组织全辖深入开展了学习贯彻胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话活动,下发了《关于贯彻落实总行党委“廉洁自律六项要求”及补充规定的通知》、转发了《中共中国建设银行纪律检查委员会党纪处分操作规程》,提出了具体的贯彻实施意见,进一步严明了党纪。
大力加强对党员干部党风廉政的日常教育,通过省行站视频点播系统陆续播放了《周恩来的故事》(1-39集)、《走上被告席的大法官——吴振汉受贿警示录》、《用生命铸就忠诚——记抗灾英雄李彬》、《党员干部参赌案件警示录》、《全国反腐倡廉综艺晚会》、《学习中纪委向党的十七大工作报告专题辅导讲座》、《人生的败笔--王有杰受贿案警示录》、《居安思危——颜色革命警示录》、《执政之魂》、《马德落马警示录》等警示教育片,供全行党员干部随时收看学习,年底前,根据中央纪委办公厅及总行相关工作要求,认真组织全辖落实收看警示教育片《诱惑的黑洞》,同时广泛开展了《建立健全惩治和预防腐败体系**-20XX年工作规划》知识答题活动,进一步增强了全行各级人员廉洁自律的自觉性。
2.强化监督,切实保证各环节权力的健康运行。
我们紧紧抓住党风建设和反腐倡廉工作的关键环节,通过加强和完善内部控制体
系,形成制约机制,切实加强了对各级领导人员、重要岗位和环节的监督管理,有效防范了以权谋私和道德风险的产生。
全年参与点装修、耗材、大宗物品招投标监督103次;参与分行各级领导人员和专业技术岗位职务选拔考察监督188人次;参与分行有关部门的工作监督11次;参加本年度分行招聘录入人员笔试、面试监督229人次;同时对分行相关部门重要机器具、重要凭证及档案的拆除、销毁等工作进行了现场监督,有力加强了对全行廉政建设制度执行情况的监督检查,确保了各环节权力在阳光下公开、公平、公正的运行。
3.积极推进纠风工作开展,树立了良好的社会形象。
一是积极参与地方纠风办**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动,及时制定并下发了活动方案,对全辖参评工作进行了周密部署、提出了要求,在全行形成了上下联动、奋勇争先的良好氛围,普遍取得了优异成绩,其中绥化分行、七台河分行、动力支行等23个分支机构获得当地行风评议第一名。
二是积极参加省委、省政府纠风办和省广播电台联合举办的“万名公仆服务日”活动和“行风热线”直播节目。
省分行由纪委书记率领相关部门负责人组成18人团队,先后5次走进省广播电台直播间,对**的金融产品及服务做系统介绍,现场听取和解答群众提出的问题,并通过“民生热线”、“行风回音壁”等节目对客户提出的问题、意见和建议进行认真、及时地反馈,获得了广大客户的认可和满意,充分
树立了我行在地方的良好社会形象。
(二)进一步加大《案件防控及整改方案》的落实推进,风险及案件防控工作取得阶段性成果。
**年,我分行以深入推进和落实总行《案件防控及整改方案》为主线,全面加强内控管理和风险案件防控工作,在以下5个方面取得了较为明显的突破:
一是全行内部控制状况得到明显改进。
年初以来,全行零售点的业务转型及各项改革工作稳步推进,点及柜面业务管理的内部控制体系日益健全;积极推进操作风险与内部控制自评估工作,确立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信审核”、营运管理相关工作外包等自评估项目,完成了对37个二级分支行20XX年度风险管理状况的评价实施工作,完善并严格实行了重大风险事项双线报告制度,在全辖初步建立了操作风险的识别和管理机制;通过积极落实总行信贷结构调整的相关政策和计划,全行信贷业务结构得到了进一步的优化,有效避免了因信贷结构恶化所导致的相关风险。
二是全行基础管理水平明显提升。
通过对各业务条线关键风险点检查情况的分析和评估,检查发现的问题数量呈现逐月下降趋势;中、后台集中作业能力逐渐增强;点营运过程中日常操作管理规范化程度有明显提高,特别是在金库管理等重点环节,全
分行执行情况良好;全辖柜台业务差错率由年初的万分之三以上下降到万分之一以内,实现了质的突破。
三是各层级特别是基层机构干部员工的风险防范意识和对制度的执行力明显提高。
通过开展业务检查和专项效能监察,各分支行及所属基层机构从领导到员工能够积极贯彻落实上级行的各项制度规定,正确处理好业务开拓与强化内控管理的关系,在大力开展各项业务的同时,努力规避和防范各类经营和操作风险,防范风险案件的意识和能力与以往年度相比,均有较大程度提高。
四是《案件防控及整改方案》的落实及问题整改取得明显效果。
一年来,《案件防控及整改方案》确定的各项防控措施进一步落实,整改机制不断健全,整改效果不断显现。
总行方案中涉及由我分行具体落实的16大项70小项防控措施,全部落实完毕;我行在总行方案基础上,根据近三年案件暴露出的需要整改的19大项28小项问题,也已全部整改到位。
同时,对于全年内审外监检查发现的997个问题,已完全整改838个,正在整改45个,确定为无法整改和无需整改的问题114个,整改完成率95%。
与上年相比,检查发现的问题个数减少78%,整改完成率上升6个百分点。
篇二:
银行廉政监察工作总结
银行廉政监察工作总结
营业部的廉政监察工作是在党支部的正确领导下,按照分行党委的部署和要求,坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻实践科学发展观,通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设,以各种专题活动为契机,提升营业部的案件防控水平,全力推行行务公开等活动,围绕营业部业务发展这个中心,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,充分发挥廉政监察的辅助作用,有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、主要工作情况
(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下,在全面贯彻实践科学发展观中,更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求,坚持两手抓、两手硬的工作方针,把党风廉政建设责任制的落实与业务业务工作紧密结合起来,按照统一部署、统一落实、统一检查、统一考核的工作方式,形成“一岗双责”的廉政监察工作格局。
今年投放农业基础设施建设贷款4亿元,农业综合开发贷款20XX万元,存款和中间业务都提前半年完成任务,10月份准备发放市级储备粮贷款3600万元,所有的贷款从调查到投放,严格落实贷款新规,贷后管理措施到位,贷款利息月清月结。
在“一岗双责”的落实中,我们严格按照科学发展观的要求,尽职履责。
按照“四个注重”的工作举措,即注重腐败预防、注重制度落实、注重发展服务、注重队伍建设。
不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉贯彻落实中共中央《国有企业领导人员廉洁自律的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在费用管理、贷款业务拓展等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。
坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费和大额费用使用中,班子集中研究、集财务领导组集体审批,并有会议记录。
杜绝了多头审批、权利失控的行为存在。
始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议等活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定,及时完善领导干部廉政档案,做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
广大党员干部在贷款营销和项目拓展中,能主动拒绝各种请客送礼,同时为加强外界的监督力,我们根据上级行的要求,组织六家有业务发生的客户签订了《银企廉政共建协议书》,聘请了5位党政界的行风廉政监督员,在新贷款的营销中未发现员工有违反廉洁办贷十不准、信
贷管理十严禁的行为案件。
5、组织员工签定了承诺保证书和责任书。
根据省分行的具体要求,为了具体落实“廉洁办贷十不准”、和“信贷管理十条底线”,约束员工的行为,我们组织员工签定了17份承诺保证书。
本着严肃、认真、有序、规范的原则,组织员工层层签定了营业部《案件专项治理目标责任书》、《党风廉政建设和防范经济案件责任书》和《安全保卫目标责任书》等四个方面的责任书。
6、积极开展反腐倡廉建设。
在组织员工学习廉政准则、从业人员行为规范、违反规章制度行为处罚办法等基础上,选派一名员工参加了市经贸委举办的廉政准则知识竞赛,个人荣获三等奖励。
适时加强内控和安全保卫工作,进一步加强库存现金、重要空白凭证及IC卡管理;加强日常及节假日值班的监督检查和安全保卫和财务两套监控系统的监督,及时登记监控记录,严格落实安全保卫制度,确保业务经营和各项工作安全稳健运营。
7、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中,我们对存在的问题进行了认真的剖析,制定了具体的整改措施,为进一步规范员工从业行为,提高员工自律意识起到了积极的作用。
(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。
组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届四中、五中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。
重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展,不断提升我部党支部的执行力和战斗力,通过制定方案、开展党员学习教
育、党员讲评会,共组织党员学习教育20多次,党课教育1次,开展了对党员和班子以及班子成员的民主测评1次,党员讲评活动6次,支部讲评会1次,切实加强了对党员队伍的建设,在讲评中,我们采取了“五查五提高”的工作举措,通过讲评有力地提升了党员队伍的素质,解决了党员思想中存在的问题,切实提高了党支部的引领作用和指导实际工作的能力和水平,切实为突破营业部重点工作的瓶颈拓展了思路。
同时,为了保证创先争优活动的长期性,我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。
首先,在对员工的廉政教育中,今年重点围绕银监局的“三个办法、一个指引”和农发行的《贷款资金支付管理办法》、《结算资金支付管理办法》和信贷业务操作手册及十六项信贷管理制度等新的制度、办法和要求,不断更新全体员工的业务知识结构,全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性,严防在业务操作中有违规行为。
在“三个办法、一个指引”学习中,我们共收回员工学习心得体会17篇,同时在走廊里面也悬挂了宣传条幅,组织全体员工参加了市分行统一的考试。
并以省分行提出的“三有”员工为我们的学习教育活动载体,做到职位和责任同在。
(三)强化案件防控专项治理,提高风险防范能力和水平。
今年,在案件防控中,营业部按照上级的要求,抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机,以教育为主,依法办事、打防结合的工作原则,紧密结合
农业政策性金融实际,充分发动机关所有员工及企业参与,深挖我部内的各种案件苗头和线索,强化自查、督查,真抓实干。
我们抓住活动契机,多方排查我部在各项工作中存在的漏洞,积极寻求解决途径。
(1)签订了友邻联防协议。
为了提高预防暴力犯罪的能力,确保营业部财产和职工的人身安全,进一步加强营业部的安全保卫工作,更深层次、更广范围搞好协作配合,做到全员防范,群防群治,结合和离石农行共在一处办公的实际,为双方机构营造更加宽松、稳定的经营环境,经和离石农行共同协商研究,特签定友邻联防协议,明确联防关系。
(2)签订了先进代收代付协议。
在现金管理中,由于我部不具备设置金库的条件,现金运作一直是我们感到威胁安全工作的一个很严峻的问题,为此,我们经过认真的研究,和农行多次沟通协商,在农行开设了一个存款户,为了更加合理合法的要求农行提供现金收付服务,在没有任何成本的前提下,和农行签定了现金收、付两个协议,从而彻底解决了我部在现金管理中不安全问题,堵塞了现金运作中的漏洞,有效地防控了案件的发生。
(3)强化人员内控管理要求。
按相关的规定对重要岗位人员进行了短期轮岗,也按规定要求执行了特殊岗位人员的休假制度。
强化领导监督检查,杜绝了有章不循、执行不力、玩忽职守等违规操作行为。
(4)强化内控管理制度的落实。
做到授权卡、操作卡分离分管;出纳收付与复核相分离;重要空白凭证的保管和使用相分离;印、证、钱、物相分离;保险柜正副钥匙相分离;分管主任和会计主管坚持落
篇三:
银行度稽核监察工作总结
今年以来,我行的稽核监察工作在上级管理部门和合作银行领导的高度重视和大力支持下,全体稽核监察人员认真学习十六大报告,勇于实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕合行20XX年度整体工作安排部署和农金工作会议精神,不断更新观念,转变作风,坚持“制度落实、检查到位、查处有力、标本兼治、综合治理”的工作方针,认真履行指导、教育、预防和惩处职能,充分发挥了稽核监察工作为业务经营的保驾护航作用,有力地促进了全行各项业务经营工作合规、合法和稳健运行,现将一年来的工作总结如下。
一、狠抓规章制度的贯彻落实,及时查纠违章违规行为。
为认真贯彻落实信贷、财务会计制度,保障业务经营活动合规合法,稽核监察部始终把常规序时稽核工作放在首位来抓,做到了检查全面、查处有力、纠改彻底,促进了稽核监察工作扎实有效开展。
(一)狠抓序时稽核基础工作,保质保量完成各项工作任务。
一年来,六名统管稽核人员按照合行对序时稽核工作安排,依据农村金融方针、政策、法律、法规和___农村合作银行各项管理制度规定,分片包干对全县8个支行、1个营业部及43个分理处的会计计算机帐务、出纳库存、财务收支和信贷业务等进行了全面系统的现场序时稽核。
同时为切实杜绝各项业务经营的细微环节中违章违纪行为发生,全体稽核人员采取内查与外核相结合的方法,深入到各支行辖内的村、组、农户中对收存、收贷、清息及贷款利息结算保证金等业务进行抽查外核,做到了稽核项目全面、稽核内容详细、稽核时间衔接,后续稽核复查和验收,及时加强了稽核员的履职责任。
全年对各机构的序时稽核达到四次,使全县各机构的稽核次数、稽核项目和工作面都达到了100%。
全年稽核工作量:
共计审查会计门柜业务凭证(包括微机、手工业务)2315994张,检查出纳库存和安全272次,审查新放贷款7975笔,金额万元,对新放万元以上贷款基本做到逐笔审查,对小额放款视情抽查,全年审查贷款占年累放78%,复核审查财务收支费用19201笔,金额3928万元。
为了达到规范管理要求,稽核工作底稿、各种登记表、报告表及总结等稽核工作资料齐全、手续完备、责任明确、有据可查,并对每个机构稽核结束时举行了座谈会,现场纠改了业务经营不规范问题,全年现场共提出了纠改措施和在经营管理中的合理化意见359条,序时稽核工作为全县业务经营健康发展起了积极推动作用。
(二)充分发挥稽核监督职能作用,精心辅导现场纠改,有力促进全县业务经营的合规运行。
从常规序时稽核情况看,全行绝大多数机构点及干部、职工业务素质高、工作责任心强,所经办业务放心可靠,但也有部分会计出纳、信贷人员在业务工作中,对农村金融政策、国家法律、法规等方面的理解和贯彻执行中还存在一些问题,稽核人员本着维护农村合作银行业务经营合规合法,从贯彻会计、出纳制度和信贷管理的基础工作入手、从细微深处入手,从中查找不足,及时准确地纠正错误偏差,对发现一般性违规操作问题,稽核人员在现场检查过程中边辅导,边纠改,使问题消化在基层。
在会计帐务方面:
通过近几年来全体稽核人员现场检查精心辅导、耐心帮助,质量逐年提高,今年全县各机构的会计凭证合规,要素齐全,帐务达到七相符,从凭证、记帐、会计核算,到会计档案,都基本上达到了操作上的规范化,会计帐务与过去比较,今年上了一个台阶,但是稽核人员对会计工作用高标准,严要求,“三铁”声誉对照,也发现了会计帐务、会计出纳工作中仍有因小失大,违规操作不可忽视的问
题,一是发现有4个机构的个别三收人员、信贷人员涂改存贷款利息凭证和迟交帐5人次,笔数不多,金额不大,且行为属于违纪苗头,针对问题,稽核人员及时报告,问题得到及时处理,将问题苗头消灭在萌芽状态;二是发现有5个机构5笔存、贷会计凭证金额大小写不符,正确金额应为3000元,差错金额120XX元,由于发现纠正及时,未造成后果;三是在会计帐务方面发现有4个机构在未经上级允许的情况下,擅自脱离手工分户帐,序时稽核现场责令建立补记,达到总分相符;四是个别机构微机贷款分户帐与借据关键要素不相符,具体是微机贷款分户帐的借款人、起息日、到期日与借据上姓名、起息、到期日不相符,以及帐户管理中个别机构对原开户单位、村、组未全面清理上报审批,造成帐户使用不合规、缺开户证、缺预留印鉴、单位存款支付个人结算帐户缺单位出具证明,以及个人银行结算帐户与储蓄存款户界定不清等,这些问题在序时稽核时已现场提出了限期纠改要求;五是对各机构每次序时稽核都将往来资金进行详细核对,同时在核对过程中现场纠正了二个机构内外帐户不符2笔,不符金额元,及时查找了未达原因,全部达到内外相符,并且有效的防止往来资金差错事故的发生。
篇四:
银行事后监督工作总结
20XX年工作总结
20XX年8月6日,我走上了新的工作岗位,时间过得真快!
我来到三峡银行虽工作时间不长,却收获颇丰,在这短短的一段时间里,在部门领导和同事们的指导及帮助下我收获了很多新的知识,积累了更多的经验,现将本年度工作做如下简要的回顾和总结:
一、强化业务学习,提高自身综合素质,适应新形势的需要。
认真学习了《事后监督管理—》,,,通过对这些细则的不断学习和总结,在理论方面我取得了一定的进步,也有着很多的感悟。
紧紧围绕总行下达的各项文件精神,认真按照领导提出的要求,踏踏实实的做好本职工作。
坚持把监督工作做好,监督好工作中的每个细节,及时处理和反映工作中的问题,及时纠正在工作中的差错,防范风险事故的发生,保证点工作的正常运行。
二、作为一名事后监督人员,必须认真监督每一笔业务,事后监督工作对监督员的业务素质要求很高,需要掌握比较全面的业务内容,这样才可以认真审核每一笔业务,发现问
笔,发现差错笔,其中,重大笔,违规笔,主要为
经过几个月的学习。
现在已跨入了20XX年,新的一年意味着新的起点、新的挑战,首先,作为一名党员,要加强自身思想道德素质的培养,无论在思想上还是在工作中都要以身作则,严格要求自已。
其次,明年的工作要以“细”为起点,对本职工作做题必须及时反映,将风险隐患降到最低,本年度共计业务量
精做细,做到细致入微,向工作要质量。
最后,要进一步加强学习,不断提高业务水平,将理论知识熟练地运用到实际工作中,做好自己本职工作的同时,在稳健中不断地追求进步。
20XX年12月31日
篇五:
银行事中工作总结
工作总结
20XX年在忙碌中不知不觉地走过,这一年里,我们大院支行的每一位员工都在自己的工作岗位上努力付出,虽然职责不同、分工不同,但大家都能团结互助,共同做好每一天的工作。
为了总结工作中的经验教训,也为了20XX年能更好地协助行长开展内控合规工作,作为一名事中监督兼内控合规员,我将今年的工作总结如下:
作为一名事中监督员,我深深明白自己的主要工作职责是协助行长做好本机构的内控管理工作,履行内控工作职责和落实案防制度,对前台柜员办理业务的合规性进行指导和监督,对高风险业务环节进行监督和管理。
协助行长开展员工行为分析,通过日常观察、与同事聊天、查阅传票、抽查档案、上门家访、向客户回访等方式了解掌握员工思想动态、行为变化及日常工作有无异常情况。
完成本机构自查系统、反洗钱监测系统、集团操作风险系统、对账系统、法院查扣系统、运营监测系统、ATM监控系统、ATM差错系统、电子报表系统、TIMS柜员管理系统、结售汇系统、智能账户系统、冠字号查询监测系统等系统的日常操作。
对各项办公设备、仪器设施进行维护,对故障设备及时联系厂家维修,保证点各项设备的正常运行。
按时整理、装订点的各项会计档案。
按时完成省行、东湖支行各个条线布置的各项内控检查和风险排查,对上级行及监管部门在现场及非现场内控检查中发现的问题及时整改。
回顾20XX年,面对繁杂琐碎的工作,本人兢兢业业、忠于职守、工作勤恳、认真履职,每天都是最早到行里开门,也是最后一个离开点,对照行里下发的每日必查表,我是必须全部落实后才会离开点。
对领导交代的各项工作,都认真对待按时完成。
这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格员工的标准严格要求自己。
立足本职工作,认真学习各项业务知识,在支行组织的业务知识竞赛中还获得了第三名的好成绩。
在工作中同事们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候,也会虚心的向其他同事请教。
我是一名服务于一线的事中监督员,我能深切认识到自己肩负的重任并牢记“内控无小事”的宗旨,每天都以饱满的热情,积极的态度对待工作。
在运营条线考核方面,我尽心尽力努力做好每一项考核指标,在柜员管理、国际汇款、集中授权、对账单管理、小面额投放与回笼、冠字号导入等方面,每月的考核均为满分,多次在东湖支行运营条线的考核中荣获前三名。
在综合内控条线考核中,成绩亦良好,做得较好的方面有:
监控通报、机构自查、检查与问题整改、文优服务、会计管理与合规和五个消灭。
回顾检查自身存在的问题,感到自己还有很多不足之外,首先是学习还不够深入。
当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,我行系统不断升级,新业务、新流程、新知识不断出现。
面对严峻的挑战,我感觉还是缺乏学习的紧迫感和自觉性。
其次在协助行长做好内控管理方面不够大胆,工作方法、工作思路也有待改进,对同事们在工作中的不佳表现,虽会及时提出,但缺乏力度。
新的一年即将来临,为了更好地协助行长开展20XX年内控管理工作,我将在以下几个方面努力改进:
首先提高自身素质,加强学习,尤其是新业务的操作规程及实施细则更应及时准确地学会,只有这样才能更好的指导柜员规范操作。
其次是提高自身的内控合规意识,做好行长的左膀右臂,协助行长做好员工行为分析,高度关注员工八小时内外工作及生活情况,严格落实“双十禁”、“双九禁”、“八不得”。
第三是改进工作方法及工作思路,大胆管理,提高工作质量和效率。
相信在20XX年我会以更加饱满的精神状态来迎接新的挑战。
篇六:
银行内控工作总结
银行内控工作总结
银行内控>工作总结
(一)
xxxx年以来,结合个人金融业务特点,我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等方面加强了管理,并召开了主任办公会和部门全体
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