企业知识竞赛活动方案四篇.docx

企业知识竞赛活动方案四篇.docx

《企业知识竞赛活动方案四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业知识竞赛活动方案四篇.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业知识竞赛活动方案四篇

企业知识（zhīshi）竞赛活动方案四篇

企业知识（zhīshi）竞赛活动方案四篇

　　为加强和强化员工对品质知识的了解，增强基层员工的品质意识和意识，从而提高全公司的品质意识，将“快乐品质，锤炼精品”的口号真正深入每个水壶（shuǐhú）人心中，特筹划组织电水壶公司“品质知识竞赛”活动。

　　此次比赛共有6个小组参加，每组由三个队员组成，每队要有自己的队名和口号。

　　总装车间出2个队，五金车间出2个队，财务管理中心仓库出1个队，品质保证中心产品评价、成品检、来料检出1个队。

　　此次比赛分为3个环节，参赛各队的根本分为100分：

　　1、必答题：

　　必答题环节每队的每位参赛选手都必须答复一道必答题，每个小组共答复三道题目；每位选手答题时，选手不得提醒或补充，否那么给与警告或取消答复此题的资格；答题选手必须站起来答复以下问题，答对一题加10分，答错不扣分。

　　2、抢答题：

　　抢答题环节共20道题，各组均可以抢答，当主持人念完题目后宣布开始后队方可抢答，提前抢答的队伍取消答复此题的资格，由其他队伍继续抢答；每队必须由一位队员答复，其他队员不得补充，否那么视为无效；答题选手必须站起来答复以下问题，答对一题加10分，答错一题扣10分。

　　3、风险（fēngxiǎn）题：

　　期间穿插对观众提问，答对者给与相应（xiāngyīng）奖励。

　　此次活动由品质保证中心和营运管理中心共同承办品质保证中心负责比赛题目和答案的制定拟出100道题目、分发、讲解和答疑，事业部相关领导的邀请以及相关的筹备工作；营运管理中心负责整次比赛的组织，场地的联系（liánxì），奖品、奖状的制作，工作人员的安排以及相关的组织工作。

其他部门要求组织人员参加，组织拉拉队为本部门参赛队伍加油，并维护本部门拉拉队的秩序。

　　比赛时间：

12月3日星期六下午3：

00

　　比赛地点：

事业部会议中心

　　比赛设一、二、三等奖各一组，分别奖励600、400、200元和证书，参与奖三组，颁发纪念品。

　　为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广阔职工各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。

　　地点：

　　负责人：

　　主持人：

　　公正、兑奖：

　　行政：

　　取题：

　　20―30号备题

　　1号培训（péixùn）工作人员、买奖品

　　3号布置教室、完善（wánshàn）所有事项

　　1、正前方：

悬挂（xuánguà）“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。

　　2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

　　3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

　　1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

　　2、本次活动的题目共分为四大类，详细如下：

　　1―50号为厂规厂纪及我厂根本常识

　　51―150号为知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。

　　151―200号为趣味谜语

　　201―250号为脑筋急转弯

　　3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。

活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

　　4、所有题号按分类（fēnlèi）悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

　　5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题那么可获得（huòdé）一份精巧小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。

　　6、凡手上持有20枚A型题签（tíqiān）或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

　　7、观众题签破损者，不管答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

　　1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

　　2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但制止写在题签上，否那么不予兑奖）。

　　如：

此题答案正确，观众选择即奖型奖品，那么工作人员当场给予兑发，题签交回。

　　如此题答案不正确（zhèngquè），工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；

　　如此题答案（dáàn）正确，观众准备参予幸运抽奖，那么工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

　　3、如某观众积累够抽奖题签（tíqiān），即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。

抽签共设12位，抽完为此。

　　1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

　　2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

　　好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。

在当今日益竞争的社会中，公司要实现持续快速开展，就必须打造一支高素质的员工队伍。

本次活动，意在以庆祝国庆系列活动为契机，在公司上下大力兴起一股学习热潮，促进公司员工知识和技能的有机结合，营造建立“学习型”企业文化精神。

　　创立学习型企业，争当知识型员工

　　9月30日晚7：

00-9：

00，在餐厅举行四、组织机构分成筹划组和活动组两个组。

　　1、筹划组

　　主要职责：

负责对本次活动的分析筹划、宣传贯导、资料（zīliào）准备和器材安排等内容。

　　人员（rényuán）安排：

　　①总筹划（chóuhuà）：

xxxxx

　　（对活动进展统筹，听取小组汇报，及时解决活动困难）

　　②执行筹划：

xxxx

　　（详细组织筹划方案讨论定稿，指导各项筹划活动进展工作）

　　③成员：

　　xxxxx（负责对本次活发开工方面外围宣传，调发开工参与热情，组织员工的储藏知识学习培训）

　　xxxxx（负责对本次活动产品或质量类知识素材的`准备）

　　xxxxx（负责对活动场地的布置准备）

　　xxxxx（负责对本次活动知识素材图片、音乐、视频、换灯片制作的准备）

　　xxxxx（负责对本次活动物料采购准备）

　　2、现场组

　　主要职责：

负责对活动现场的组织，保证活动有序进展。

　　人员安排：

9月28日由筹划准备组决定剧务人员及分工职责、节目单。

　　1、场地资源：

公司餐厅

　　2、场地物资：

　　①正前方横梁（hénɡliánɡ）悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化”知识竞赛”横幅一条，红底白字，由广告公司按实际尺寸制作；

　　②取题和兑奖处设于舞台后侧边（cèbiān），标架注明“兑奖处”；

　　③彩色（cǎisè）气球约50个，原有彩灯及活动桌椅；

　　④用公司音响设于舞台右侧边，标架注明“音响处”，电视最好借用一投影仪，与电脑相联，播放视频；

　　⑤分成6个队，标架注明“攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队”，正前方准备白板计分，左边三队，右边三队；

　　⑥舞台下方第一排设评委席，后排起设观众席。

　　3、活动道具：

知识竞赛题由电脑中（共100题），白板笔10支，小白板答题板6块。

　　4、其它物资：

矿泉水两箱，钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金假设干（10元零钱）。

　　1、活动参赛队由攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队等6个队组成，每个队由5人组成（其中人选中男员工3人，女员工1人，管理员工1人），每个队需选出一名队长。

　　注：

（1）攀垫1队由现攀垫1线人员（rényuán）（含线检员）2人+办公室1人组成；

（2）攀垫2队由现攀垫2线人员（rényuán）（含线检员）2人+生产方案部1人组成；

　　（3）攀垫3队由现攀垫3线人员（rényuán）（含线检员）2人+仓库1人组成；

　　（4）辅料1队由注塑组和粘皮组2人+业务部1人组成；

　　（5）辅料2队由印花组和缝制组2人+采购部1人组成；

　　（6）辅料3队由外协组和下料组2人+品质部1人组成。

　　2、此次每队底分为100分，竞赛答题分

（1）必答题、

（2）抢答题和（3）风险题三种题型，其中出赛题目90%均出自竞赛题库中。

　　其中竞赛规那么如下：

（1）必答题：

本轮由每队代表进展了电脑抽签选题，每种题由5道小题组成，题目在投影仪中出现，其中每人按座次顺序轮次必答，同队人员不能替代。

答对者给10分，签错者不扣分。

本轮时间控制在40分钟内。

　　此轮目的在于每位队员根底知识的熟知度，要位每位队员为团队个人做战。

（2）抢答题：

题目在投影仪中出现，主持人念完题说“开始”后，各队通过举手进展抢答。

抢到题的队可由代表答题，同队人员可以提示和补充，答复完毕后，要说“答复完毕”。

本轮共设15道，答对者给20分，答错者扣20分，不全者扣10分。

本轮时间控制在15分钟内。

　　此轮目的在于（zàiyú）每队对中度知识熟知度，可集体作战，表达团队精神。

　　（3）风险题：

由各队自由选择风险分值（20分，30分和50分三种），投影仪出现（chūxiàn）风险题，答对者可给相应分值，答错者不扣分。

本轮时间控制在15分钟内。

　　此轮目的在于每队对难度知识熟知度，培养（péiyǎng）团队进取和风险精神。

　　（4）以上问题假设队员不能答复出来，应将时机留给观众，并予相应奖品。

如有异议，请评委判决。

（评委由中高层管理员2名、基层管理1名和员工2名组成）

　　3、知识竞赛每轮比赛中可穿插三轮各类观众互动问答题，总共设置12道题。

另外，可由公司员工自带娱乐节目，设置5个助兴。

每轮中插时间控制在12分钟，共计40分钟。

　　4、活动最后，剧务人员进展分数统计，确定获奖，由公司领导对优胜团队进展现场发奖。

　　本次活动设团队奖和个人奖，其中团队奖由一、二、三等奖和优秀奖组成，一等奖一名，奖金600元；二等奖一名，奖金300元；三等奖一名，奖金150元，优秀奖三名，奖金90元。

（共计1500元）

　　个人表演奖设一、二、三等奖各一名，奖金（jiǎngjīn）100元、50元和30元。

（共计180元）观众奖金每人10元。

（共计120元，总计1800元）

　　1、题目准备：

根据筹划方案，由筹划组指定人员进展题库准备。

其中题库由

（1）厂规厂纪（20道）；

（2）产品（chǎnpǐn）工艺（30道）；（3）质量检验（30道）；（4）平安知识（10道）；（5）趣味问答（10道）五部分共100道组成，每部分按2：

3：

5（难：

中：

易）比例出题。

比赛实际出题51道，命中率为51%x90%=45。

9%。

　　2、活动宣传：

根据题库，筹划组提前三天在全公司公开，建议车间（chējiān）或部门负责人利用早会时间对其宣贯，以便到达熟知目的。

　　3、节目选定：

筹划组发出通知，征集有内容、趣味性的节目5-10个，进展最后筛选5个。

各队也可派队员参加。

节目选定截止到29日下午为止。

　　4、场地布置：

提前半天进展会场布置，电脑、投影、灯光及音响等进展安装调试，列桌椅板凳，放置矿泉水，奖品规置。

　　1、奖金类共计1800元（1500+180+120）；

　　2、矿泉水两箱计40元；

　　3、横幅、标语制作200元；

　　4、彩带、汽球合计50元；

　　5、答题白板（báibǎn）6个600元、笔12支15元；

　　6、音乐（yīnyuè）光盘100元；

　　7、参与奖品200元8、照片冲洗（chōngxǐ）50元9总计预算3055元。

　　为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建立，营造积极向上的企业气氛，提高员工践行企业文化的积极性，举办本次知识竞赛活动；

　　1、比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；

　　2、代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。

　　3、赛前由主持人宣读比赛规那么，各个参赛队必须服从规那么安排；

　　4、知识竞赛的试题范围包括：

公司《企业文化宣传手册》、《平安月全员学习资料》、《6S推行手册》、《班组平安文化建立》、《五型班组实践指南》等内容。

　　1、知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进展。

赛题类型不限。

　　2、选手答题时必须起立答复，答题完毕时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答案前方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰；

　　3、第一轮：

个人（gèrén）必答题

　　本轮规那么：

个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手答复1题，每题分值为10分。

从第一个代表队开始依次由各队1，2、3号选手分别答复，答题限时30秒。

其他队员不得补充和提示，如有违反那么倒扣10分。

答对（dáduì）加10分，答错、超时、补充、提示不得分。

计时从出题完毕后开始；

　　4、第二轮：

团体（tuántǐ）必答题

　　团体必答题为简答题，共30题，每题分值10分，每个代表队依次选题答复。

答题时由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒，答对加10分。

答错、超时不得分不扣分。

计时从出题完毕后开始；

　　5、第三轮：

抢答题

　　抢答题题型不限，共15题。

每题分值为10分，在主持人出题完毕说出请抢答后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时40秒。

答对加10分，答错或不答倒扣10分。

违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消此题抢答资格。

宣布抢答后10秒无人抢答，此题作为观众题；

　　6、第四轮：

风险题

　　风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1―5题为10分；6―10题为20分题；11―15题为30分题，每队有两次选题时机（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。

答错、不答、超时扣除对应分值。

计时从出题完毕后开始。

各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进展选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题；

　　7、附加题：

如果出现分值并列情况，进展加试赛，两队加3题，三队加4题，四队加5题。

加试赛全部为抢答题，每题20分，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。

时间（shíjiān）60秒，答对加20分，答错、超时、提示、违规扣20分；

　　8、观众题：

每一轮开始前主持人选取4道观众题。

由主持人在举手的非参赛（cānsài）员工中随机抽选作答，或答复正确的观众将有时机获得一份纪念品。

　　9、选手答题正确与否，以主持人评判为准，如对评判有异议时，不得当场申辩，应由领队（lǐnɡduì）在主持人宣布竞赛结果前，向仲裁委员会提出申诉。

　　10、当主持人无法独立评判时，由仲裁委员会合议后，当场予以裁定；主持人评判有误时，仲裁委员会应现场予以监视、更正；

　　1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖，竞赛完毕时，计分员应及时核对分数并排知名次，经仲裁委员会审核后，交由主持人现场宣布竞赛结果，并邀请总经理或副总经理颁发奖励；

　　2、冠军（guànjūn）：

1名，（600元等值奖品）；亚军：

1名（400元等值奖品）；季军：

1名（300元等值奖品）；参与奖：

3名（150元等值奖品）；观众纪念奖假设干名（价值10元纪念礼品）。

　　奖品（jiǎngpǐn）费用：

1800元

　　1、仲裁（zhòngcái）委员会：

　　组长：

xx

　　成员：

xx

　　2、工作人员：

　　主持人：

xx

　　计时组：

xx

　　记分组：

xx

　　3、联络组：

　　组长：

xx

　　成员：

xx

　　此方案最终解释权归人力资源部。

内容汇总

（1）企业知识竞赛活动方案四篇

企业知识竞赛活动方案四篇

　　为加强和强化员工对品质知识的了解，增强基层员工的品质意识和意识，从而提高全公司的品质意识，将“快乐品质，锤炼精品”的口号真正深入每个水壶人心中，特筹划组织电水壶公司“品质知识竞赛”活动

（2）注：

（1）攀垫1队由现攀垫1线人员（含线检员）2人+办公室1人组成