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XX县人民医院第一届职工代表大会提案表
提案人
科室(部门)
职务
附议人
提案题目
关于临时聘用的医护人员工资待遇及医院临聘职工购买养老保险的提议
具
体
内
容
我院临时聘用的医护人员他(她)们具有一定的职业技术水平,工作在临床第一线,有相当一部分为本科室的业务骨干,承担着与科室正式职工一样甚至更多的工作量,肩负着相同的责任,但与正式职工的工资、福利待遇相差甚远:
首先是试用期间不发工资;试用期满录用后工资仅按当地的最低生活标准发放(和一般卫生员一个标准),奖金、福利是正式职工的1/3甚至没有,加之现在的消费水平持高不下,他们面临着工作强度大;精神压力大;风险责任大;人身无保障;职业病等种种问题困难另外聘用人员工资偏低,影响其积极性与内部和谐,造成聘用人员流动性大,再者是聘用人员工资福利待遇完全由医院承担,医院面临巨大经济压力。
三是由于人事编制严重不足,人才引进困难。
具
体
建
议
1.对现有临聘人员,积极协调有关部门,按国家规定签订人事代理合同,能交纳养老保险、医疗保险等。
2.医院层面,落实聘用人员与正式在编职工同工同酬和平等的晋升、发展机会;健全聘用人员的准入制度,按岗设人、公平竞争;健全聘用人员管理、绩效考核和辞退制度。
3.增加护理人员的投入,努力改善医院病床与医、护配比悬殊的现状。
维护她们的身心健康,不断提高护理人员的自身素质和工作服务质量。
4.增加夜班值班费用。
建议增长至30元。
5.认真研究可行性的工资正常增长和调节机制,工资按工龄、职称、学历分配。
提案工作小组审查意见:
□同意立案,并进行立案登记。
编号:
□作为一般性意见,转科参考处理
提案工作小组主任签字:
2021年12月日
XX县人民医院第一届职工代表大会提案表
提案人
科室(部门)
职务
附议人
提案题目
关于放宽医院职工节假日休息制度及请假制度的提议
具
体
内
容
由于医院的工作性质,几乎是全年无节假日,而且经常加班接受急诊,人员限定又无法补休,
具
体
建
议
建议给予补助或放宽请假制度
提案工作小组审查意见:
□同意立案,并进行立案登记。
编号:
□作为一般性意见,转科参考处理
提案工作小组主任签字:
2021年12月日
XX县人民医院第一届职工代表大会提案表
提案人
科室(部门)
职务
附议人
提案题目
关于加强绩效奖金分配的透明度的提案
具
体
内
容
绩效奖金分配的公正公平直接影响到职工的积极性,而护士作为医院临床一线主要力量之一,工作量大,风险高兼顾家庭又是弱势人群,大部分又是临聘人员收入低而现有绩效权重系数过低。
具
体
建
议
1.建议医护绩效分配权重系数持平。
2.建议每月绩效院内科内透明化。
提案工作小组审查意见:
□同意立案,并进行立案登记。
编号:
□作为一般性意见,转科参考处理
提案工作小组主任签字:
2021年12月日
XX县人民医院第一届职工代表大会提案表
提案人
科室(部门)
职务
附议人
提案题目
关于落实医院文化建设的的提案
具
体
内
容
医院24小时医学频道的开通,对于职工专业素质水平的提高有很大帮助,但大多数医护人员条件限制,无法上网学习
具
体
建
议
1、在医院现有条件不追加投资的情况下,医院给予网络线路,给大家学习的机会。
2、建议有条件的情况下设立图书馆,供大家查阅学习。
提案工作小组审查意见:
□同意立案,并进行立案登记。
编号:
□作为一般性意见,转科参考处理
提案工作小组主任签字:
2021年12月日
雍安育才高级中学
第三届第一次教职工代表大会
实
施
方
案
雍安育才高级中学
第三届第一次教职工代表大会实施方案
根据《学校教职工代表大会规定》和《贵州省教职工代表大会工作规程》等相关规定,经我校支部委员会研究决定召开雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会和第三届工会会员代表大会,并进行新一届工会组建选举工作.为保证工会组织的合法,确保工会组织的健全,使工会工作正常、有序、规范地进行,特制订本方案。
一、指导思想和主要任务
以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,认真总结过去几年教代会工作,确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标,选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会,使全体教职工团结奋进,求实创新,认真落实学校发展规划,为建设文明、安全、和谐的教育环境而努力奋斗!
二、成立大会筹备委员会
主任:
吴明来(校长)
委员:
银罡(副校长)、何泉(副校长)、何勇(副校长)
下设大会筹备工作机构:
1、代表资格审查组:
负责各组上报代表资格的初审,负责代表资格审查报告的起草;
组长:
吴明来(校长)
成员:
银罡(副校长)、何泉(副校长)、何勇(副校长)、王瑞庭(教务处负责人)、黄智灵(办公室负责人)
2、秘书组:
负责学校工作报告、开幕词及闭幕词的拟写,负责会场布置有关工作的安排等;
组长:
何勇(会议主持)
成员:
安光良(会议幻灯片的设计、会场布置、拟写开幕词和闭幕词)
吴学凯(摄像及音响调试)
黄智灵(会议记录、拟写学校工作报告)
3、会务组:
负责各种表格、制度及发言席所需牌子的印制、发放、收集,负责有关数据的统计、汇总,协助会场布置;
组长:
王珩
成员:
刘坤洪
4、提案组:
负责提案的收集、归类、整理,以及提案工作报告的撰写及汇报等;
组长:
王瑞庭
成员:
施绍仙、田毅、张应平、史颖、赵红、王星
5、后勤保障组:
负责会议所需物品的配置(如:
电子显示屏等),做好接待工作.
组长:
张应洪
成员:
段孟庭、郭太亮、刘泽举
6.讨论组:
负责提案的收集及整理,并拟写本小组提案报告。
第一组:
语文、文综
组长:
银罡
讨论地点:
八年级
(1)班教室
记录:
施绍仙
第二组:
数学、理综
组长:
吴明来
讨论地点:
八年级
(2)班教室
记录:
田毅
第三组:
英语、艺体信息
组长:
何泉
讨论地点:
八年级(3)班教室
记录:
张应平
以上各组均由若干人组成,根据工作分工各负其责。
三、组织选举“两会"(职代会及工会、以下简称两会)代表,提案征集及答复、审议报告及制度。
由职代会代表选举工会委员及工会主席.
(一)代表人数:
我校共有在编教职工130人(其中女职工47人)。
根据职代会文件精神,大于80人的单位,代表人数应大于总人数的30﹪,我校应产生正式会员41人(其中男代表25人,女代表16人),负责选举新一届工会委员4人(其中男宣传委员1人、男生活委员1人、经费审查员兼女职工委员1名、工会主席1人)讨论提案及各处室制度。
(二)代表条件:
1、依法享有政治权利的本校在编在岗教职工,中国工会会员.
2、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,作风正派。
3、遵守社会公德、职业道德,教书育人,为人师表,工作认真负责.
4、具有一定的政策水平和大局意识,有较强的参政议事能力,关心和支持学校的改革和发展,积极参与学校的民主管理与民主监督活动。
5、密切联系群众,在群众中有较高的威信,正确代表群众利益,如实大胆反映教职工意见和要求,热心为教职工服务.
6、身体健康。
(三)代表产生办法及名额分配:
1、产生办法:
由各组通过民主推荐产生。
2、名额分配:
代表按比例分配到各组。
(见附件)
(四)代表资格审查及登记公示:
1、代表资格审查由大会筹委会负责。
各组要及时填写(“两会”代表登记表),并按时上报。
(五)各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事,认真填写提案表。
四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人
(一)基本条件:
热爱中国共产党,拥护工会章程,有大局意识,乐于奉献,主动为会员服务,积极工作,在学校稳定、改革、发展进程中,发挥积极作用;在岗位上兢兢业业,敢于承担责任,能客观公正反映教职员工的心声,为人正直,待人诚恳,办事热心,深受广大教师信赖和尊重。
(二)产生办法及名额:
在广泛听取广大会员意见的基础上,由行政会议研究决定提名六名(男职工4名,女职工2名(含差额一名))工会委员候选人,由41位职工代表投票选举4名工会委员(其中男宣传委员1人、男生活委员1人、女经费审查员兼女职工委员1人、由主席团提名工会主席1人),结合选举结果和工会主席选举办法规定确定人选。
五、召开“两会”选举新一届工会委员(经费审查员兼女职工委员)及工会主席
(一)为了便于开展工作,以小组为单位,设立三个小组进行讨论,即:
第一小组(语文、文综);第二小组(数学、理科);第三小组(英语、艺体信息)
(二)大会主要议程
预备会(第一阶段)
1、宣布上级工会同意召开“两会”批复
2、通过代表资格审查报告
3、通过大会主席团名单
4、通过大会议程
5、落实筹委会各小组任务
正式会(第二阶段)
1、大会开始(吴明来校长作开幕词),奏国歌;
2、吴明来校长作学校工作报告;
3、总务处负责人张应洪同志作学校财务工作报告;
4、工会负责人黄海同志作工会工作报告;
5、各处室对有关制度作修订说明;
(1)办公室对有关制度作修订说明。
(2)德育处对相关制度作修订说明.
(3)教务处对有关制度作修订说明。
(4)总务处对有关制度作修订说明。
(5)电教中心对有关制度作修订说明。
6、审议各种工作报告及修订制度;(分组讨论)
7、各小组就讨论情况进行汇报(记录人负责);(汇报前请黄智灵同志清点返会人员情况并向主席团汇报.)
(本次会议,应到代表41人,实到代表人,符合法定人数。
会议继续进行。
)
8、大会主席团就提案汇报情况进行商议;
9、宣布主席团商议结果并由各处室负责人对提案进行答复;
10、表决通过各种报告及各种制度修订案;
(1)对吴明来校长所作的学校工作报告进行表决.
(2)对总务处负责人张应洪所作的学校财务工作报告进行表决。
(3)对工会负责人黄海所作的工会工作报告进行表决。
(4)对《雍安育才高级中学教职工考勤制度(修订案)》进行表决。
(5)对《雍安育才高级中学绩效工资分配方案(修订案)》进行表决。
(6)对《雍安育才高级中学班主任管理规定(草案)》进行表决。
(7)对《雍安育才高级中学教师教学工作量化考核细则(修订案)》进行表决。
11、宣布本次大会形成的决议;
12、选举产生第一届工会委员、经费审查员(女职工委员);(宣布选举工作开始-—宣布参加选举代表人数和选举任务—-通过选举办法及填写选票注意事项—-通过监票人、总监票人名单—-监票人清点核实代表人数——领发选票-—宣布进行选举-—投票——宣布清点选票数和选举是否有效—-计票-—宣布选举结果)
①宣布新当选的工会主席、委员,经费审查员(女职工委员)组成名单;
13、宣布闭幕(何勇校长作本次职代会的闭幕词).
六、主要日程安排
(一)11月5日—-11月7日宣传发动。
(二)11月8日——10日选出“两会”代表,推荐委员候选人,征集提案。
(三)11月11日——15日做好大会前准备工作.
(四)11月23日召开“两会”.
附件1、雍安育才高级中学“两会”代表名额分配表
附件2、雍安育才高级中学“两会”代表登记表
附件3、雍安育才高级中学第三届第一次教代会提案表
雍安育才高级中学工会委员会
2021年11月5日
附件1
雍安育才高级中学第三届第一次职代会代表名额分配表
序号
组别
男代表(人)
女代表(人)
总代表(人)
备注
1
语文
6
2
8
2
文综
3
2
5
3
数学
6
2
8
4
理综
3
4
7
5
英语
5
3
8
6
艺体信息
2
3
5
7
合计:
24
16
41
附件2
雍安育才高级中学第三届第一次职代会代表登记表
序号
姓名
性别
出生年月
家庭住址
组别
是否党员
1
2
3
4
5
6
7
8
附表3
雍安育才高级中学第三届教职工代表大会第一次会议
提案征集表
中建二局三公司提案征集表
提案编号年月日
提案人
吴复光
提案类别
生活福利
工作单位
天津分公司
附议人
刘正广、宿戈辉
提案人身份
党代表
附议人身份
青年员工
提
案
内
容
案由:
深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。
分析:
员工的福利待遇又称为劳动福利,它是企业为满足劳动者的生活需要,在工资和奖金收入之外,向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬,它是薪酬组成的一个重要部分,是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充,也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。
在激励因素中,属于物质性激励方面的内容。
好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性,提升员工的凝聚力,可以提高企业的竞争力,同时也可以帮助企业吸引员工,帮助企业保持员工,另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象.
解决办法:
企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段,但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。
高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺.也正是福利这一点,使众多在企业里追求长期发展的员工,更认同福利而非仅仅是高薪。
企业为员工所支付的福利正在越来越高昂,单纯从投入产出的角度来看,管理者也应该发挥出福利的激励作用,而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。
提高公司的福利待遇,需要一个长期的过程,同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。
另外,企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。
就如今物价飞涨,泡沫经济充斥着每个人的周围,像我们国有企业虽不能涨工资,但可以在福利方面给于职工帮助,通过工会、项目给于职工福利。
激励职工工作热情,发挥最好的工作能力,提高公司的投入产出比例.
单位
初审
意见
提案组
立案审查
意见
主管领导
批示意见
承办部门
落实处理
意见
提案组
检查意见
提案人对
处理结果
意见
说明:
提案人身份、附议人身份是指是否是党代表、职工代表、青年员工.
- 配套讲稿:
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